焦慮的中年企業(yè)家

何思妤

雷軍46歲生日時，李學(xué)凌、傅盛、陳年、俞永福、王川等一幫財務(wù)自由的老男人討論起中年危機(jī)的話題。推杯換盞間，俞永福想就中年危機(jī)說點什么，卻被大家嗤之以鼻，“你還沒到40呢，談什么中年危機(jī)呀，扯！”

2014年，俞永福加盟阿里，成為阿里移動事業(yè)群總裁后，他往返于北京、杭州兩個城市的四個辦公室，不停地在UC、高德、神馬、九游之間穿梭。朋友笑言，這是他的第三春。俞永福卻搖頭，“這艘航母不好開。”

人到中年體力大不如前，而心力帶寬的挑戰(zhàn)令他更加糾結(jié)和躁動。他有時候會想想比他年長7歲的雷軍，常年保持難得的勤奮和激情，不愧對第一勞模的稱號?！袄洗筮€是在玩命呢，累的時候看看他，我就好多了?！?/p>

參加雷軍生日會的陳年，在經(jīng)歷2011年決策失誤，2012年擴(kuò)張過快、2013年盲目追求規(guī)模和增長率之后，逐漸淡出人們的視線。陳年的生活變得健康且規(guī)律，他每天都在跑步機(jī)上堅持10公里，即使磨破了腳，他也不會停下來，“就想知道接下來還會發(fā)生什么事。”2014年，封筆長達(dá)8年之久的陳年為凡客新品的發(fā)布會寫了兩萬字的稿子。在北京798 D-PARK藝術(shù)中心，陳年用一場名為“一件襯衫”的新品發(fā)布會重回大眾視野。

隔年8月，小米二號人物、38歲的黎萬強回歸。自從2014年11月閉關(guān)之后，關(guān)于黎萬強動向的流言一直不斷?；貧w后在面對媒體時，黎萬強坦承，長期高節(jié)奏的生活讓他遭遇了一場中年危機(jī)。閉關(guān)期間他只做四件事情：跑步、看書、拍照、發(fā)呆，梭羅的《瓦爾登湖》和瓦茨的《心之道——致焦慮的年代》也成為了他的“心藥“。黎萬強認(rèn)為，焦慮是人生的常態(tài)，要走到焦慮的漩渦中間，焦慮才會更快過去，未來都是虛幻的，要活在當(dāng)下；要從大自然中去發(fā)現(xiàn)生活的智慧，要活出自己的個性。

優(yōu)客工場創(chuàng)始人毛大慶的一篇文章《跑步治好了我的抑郁癥》曾在朋友圈熱傳，從2010年開始長跑的萬科地產(chǎn)總裁郁亮，最終攀登上了珠峰，體重也減到了20年前初入萬科的樣子。他還把運動引入企業(yè)管理中，每年對公司的健康文化進(jìn)行定量考核，如果該部門所有員工體能狀況比去年改善，管理團(tuán)隊就多發(fā)1%獎金，反之則扣1%獎金。

輝煌時代過眼云煙

2017年4月20日晚，金融人士吳小平發(fā)了條語焉不詳?shù)奈⒉?，引發(fā)網(wǎng)友眾多猜想。各路社交媒體上開始傳言他說的單身多年的中年科技富豪就是搜狐CEO張朝陽，而神秘女性是美國流行歌星 “霉霉”泰勒·斯威夫特。

隔天一早，張朝陽就在自家的直播平臺開了直播，開播10分鐘不到，觀看人數(shù)已經(jīng)有兩萬多。進(jìn)來的網(wǎng)友關(guān)注的都是緋聞八卦，張朝陽在鏡頭里調(diào)侃：“哎呀，頭一次這么多人看，難道是因為rumor？”“看來rumor還是有好處的?！?/p>

張朝陽已經(jīng)在風(fēng)云變化的互聯(lián)網(wǎng)里沉寂了太久，斗轉(zhuǎn)星移的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)格局被洗牌又被重塑，他需要新的故事。紅燒肉的故事能讓萬科的小股民縮減持有股份，也可能讓這幾年一直以來溫吞的搜狐再來一次沸騰。

2000年7月搜狐上市，但是之前被新浪和網(wǎng)易捷足先登。2009年搜狐暢游上市，盛大五年前已經(jīng)登陸美股，網(wǎng)易和騰訊的游戲業(yè)務(wù)也后來居上。PC端時代，搜索引擎算是最大的入口，現(xiàn)在百度一家獨大，搜狗望其項背。2009年搜狐內(nèi)測微博，但卻最終沒能拼過新浪。作為“中國互聯(lián)網(wǎng)有錢又有名的第一人”，張朝陽在Web1.0時代的過往經(jīng)歷堪稱輝煌。然而在取得成功和榮耀后，在移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展最迅速的那幾年，張朝陽卻因患上抑郁癥退出戰(zhàn)場。經(jīng)歷出關(guān)、閉關(guān)、再出關(guān)的多個波瀾，此后回來的那幾年，盡管已到“知天命”之年的張朝陽三番四次聲勢浩大地回歸復(fù)出，重新喊出“再造搜狐”的口號，卻始終沒能為搜狐找到一個正確的出口。

2015 世界互聯(lián)網(wǎng)大會上，有媒體捕捉到張朝陽深沉的表情，這與滿面春風(fēng)的 BAT 三巨頭形成了鮮明對比?？粗茏约簡⒚傻鸟R化騰、李彥宏、雷軍等身價一個個超過他，張朝陽建立起一個人生追求的更高價值觀——不在乎。

如今，出現(xiàn)在直播鏡頭里的張朝陽低調(diào)、隨意，沒有了開荒時期初戰(zhàn)成名的驕傲和自得，也少了些迷路彷徨的抑郁和焦慮。只是，不知道每天做晨間直播的時候，去公園健身的時候，和丁磊一起吃未央豬的時候，這個曾經(jīng)踩著命運風(fēng)火輪走進(jìn)時代浪潮的掌舵者會不會像葉賽寧一樣感慨：金黃的落葉堆滿我心間，我已不再是青春少年……

不過，中年危機(jī)也可以是一次再生機(jī)會。曾經(jīng)有人對549個成功創(chuàng)建科技公司的人進(jìn)行了分析，結(jié)果顯示這些人的創(chuàng)業(yè)平均年齡是40歲。而大家熟悉的柳傳志、任正非、宗慶后、褚時健等大佬，也都是四十歲之后才開始創(chuàng)業(yè)。

任正非是個走出中年危機(jī)的典范。他早年間一直在部隊奮斗，屬于技術(shù)兵，沒軍銜，在自己43歲的時候，被人家一腳踢開，丟掉了飯碗，遭遇了嚴(yán)重的中年危機(jī)，然后奮發(fā)圖強創(chuàng)辦華為，每天都像打了雞血一樣工作，才有了華為的今天。

前段時間，華為34歲員工被優(yōu)化的消息在社交媒體引發(fā)熱議，后來任正非也回應(yīng)了，并明確表示華為沒有退休金，華為是沒有錢的，大家不奮斗就垮了。以此來勸告盡想著躺在床上數(shù)錢的人。

任正非在一篇講話《要快樂的度過充滿困難的一生》中說：“華為員工中患憂郁癥、焦慮癥的不斷增多，我在思考有什么辦法可以讓員工積極、開放、正派地面對人生？”他表示：“我也曾是一個嚴(yán)重的憂郁癥、焦慮癥患者，在醫(yī)生的幫助下，加上自己的樂觀，我的病完全治好了。我相信每一個人都能走出焦慮癥和憂郁癥的困境?！?/p>

事業(yè)家庭難以平衡

“你如果選擇了創(chuàng)業(yè)這條路，選擇了往前走，就沒辦法平衡（事業(yè)與家庭），你只是在把自己的工作和生活混為一談之間獲得樂趣而已?！?馬云在2010年的一次論壇中這樣說道。

他說2008年和員工有過一次“非常失敗”的溝通，彼時在一個公開場合，一些員工問他工作和生活如何平衡，他一本正經(jīng)、口若懸河般大談“平衡術(shù)”?！昂芸煳以较胄睦镌接X得不對勁，”他說，“晚上回到家就向大家道歉——我說謊了——我也沒有協(xié)調(diào)好事業(yè)與家庭的關(guān)系，我覺得事業(yè)和家庭是無法平衡的?！?

一切愛情都是美好的，婚姻則復(fù)雜多變。當(dāng)年，鼎暉創(chuàng)投的王功權(quán)把自己的私奔事件變成“公奔”，不過是將相當(dāng)一部分企業(yè)家惶惑、疲累的中年狀態(tài)，以一種極端、公開的方式呈現(xiàn)了出來。

《荷爾蒙經(jīng)濟(jì)學(xué)》一書選取了100位富豪夫妻做樣本，其中離過婚，或有私生子，或婚姻名存實亡的，占到了40%?！吨袊髽I(yè)家》雜志也曾經(jīng)對民營企業(yè)500強的大部分企業(yè)家做過一個關(guān)于愛情和婚姻的調(diào)查，當(dāng)問到對“大多數(shù)企業(yè)家都經(jīng)歷過婚變”的看法時，“贊同者”和“說不清”各占總數(shù)的13.6%和40.9%，兩者合計54.5%。

從TCL董事長李東生與前妻洪燕芬的“最具影響力”財產(chǎn)分割，到真功夫前董事長蔡達(dá)標(biāo)與潘敏峰的“戲劇性內(nèi)斗”；從陽光媒體創(chuàng)始人楊瀾與前夫張一兵的“隱秘分家”，到藍(lán)色光標(biāo)董事孫陶然與前妻胡凌華的“昂貴分手”；從趕集網(wǎng)總裁楊浩涌與王宏艷長達(dá)3年的感情糾葛，再到土豆網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO王微的離婚糾紛催生的新名詞“土豆條款”……海爾張瑞敏當(dāng)年的那句話——“沒有幾個企業(yè)家的婚姻家庭是圓滿幸福的”不斷得到驗證。

在日本企業(yè)里，如果一個男人處理不好家庭問題，基本上難有升遷的機(jī)會。松下幸之助在企業(yè)管理中對這一點非?？粗兀J(rèn)為，“小家”搞不好的人，很難搞好“大家”。而在美國，10多年前，一位名叫托馬斯的社會學(xué)家在調(diào)研了1300多位富豪后得出結(jié)論：婚姻和事業(yè)是正相關(guān)的，80%的事業(yè)成功的人從沒離過婚。福布斯做過一個很有趣的統(tǒng)計，上過它們富豪榜的400個富翁當(dāng)中，再婚者不到100人。

2011年蓋茨來中國訪問時，楊瀾問他，一生中最聰明的決定是創(chuàng)建了微軟，還是成為了一名出色的慈善家？ 比爾·蓋茨的回答讓在場的所有人都覺得有些意外：“兩者都不是，找到了合適的人結(jié)婚才是！” 無獨有偶，巴菲特也說過類似的話，“一生中最重要的投資并不是買入哪種股票，而是選擇跟誰結(jié)婚”，因為“在選擇伴侶這件事上，如果你錯了，將讓你損失很多。而且，損失不僅僅是金錢上的”。

光彩背后過度透支

“亞馬遜時間等同于狗年。人類的1年等于狗的7年。在亞馬遜的3年，我已經(jīng)像一個老人了?！泵绹舜魑髟凇?1個狗年——在亞馬遜打工的日子》一書中感嘆。普通人的一年，企業(yè)家卻相當(dāng)于耗損著自己7年的能量，以至于疲勞致死時有發(fā)生。

2003年10月，《財富》雜志披露喬布斯被查出患有胰腺癌，在進(jìn)行了癌癥手術(shù)和肝移植手術(shù)之后，于2011年10月5日逝世。疾病像一種人生責(zé)難，不由得人不思考。2005年6月，喬布斯出現(xiàn)在斯坦福大學(xué)畢業(yè)典禮上，他動容地說道，“記住自己隨時都會死掉，是防止你陷入畏首畏尾陷阱的最好方法……你已經(jīng)一無所有了，沒有理由不去追隨你的心?！?img src="https://cimg.fx361.com/images/2017/07/18/pepo201703pepo20170329-1-l.jpg" style="">

2015年4月17日，“股神”巴菲特宣布患有前列腺癌。在完成長達(dá)44天的放射治療后，他在當(dāng)天會見旗下報業(yè)管理層，“我有4個醫(yī)生，治療沒有耽誤任何1天工作，醫(yī)院2分鐘就到?！彼€笑言“我的醫(yī)保精算報告說我死前還得消耗1200萬卡路里，為完成這個指標(biāo)，周日我得大量買進(jìn)?！?/p>

企業(yè)家光彩照人的背后是日復(fù)一日的不眠之夜，精神之弦始終緊繃，好多人的身體早已透支。

國務(wù)院發(fā)展研究中心中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)推出的《中國企業(yè)經(jīng)營者成長與發(fā)展專題調(diào)查報告》顯示：中國的企業(yè)家有時出現(xiàn)或經(jīng)常出現(xiàn)“煩躁易怒”癥狀的占70.5%，“疲憊不堪”的占62.7%，“心情沮喪”的占37.6%，“疑慮重重”的占33.1%，“挫折感強”的占28.6%，“悲觀失望”的占16.5%。

2013年罹患淋巴癌后，52歲的李開復(fù)開始反思自己的生活方式。他在微博中說：在以往的職業(yè)生涯里，我一直篤信“付出總有回報”的信念，所以給自己的負(fù)荷一直比較重，甚至堅持每天努力擠出三小時時間工作，還曾天真的和人比賽“誰的睡眠更少”、“誰能在凌晨里及時回復(fù)郵件”……努力把“拼命”作為自己的一個標(biāo)簽?，F(xiàn)在，冷靜下來反思，這種以健康為代價的堅持，不一定是對的。

2005年，韓小紅準(zhǔn)備進(jìn)一步開拓慈銘體檢集團(tuán)的商業(yè)版圖。這一年，她去了趟韓國，赴三星集團(tuán)考察醫(yī)療設(shè)備?？疾熘?，她被邀請體驗一下三星醫(yī)療設(shè)備的先進(jìn)性，檢查結(jié)果顯示，她得了胃癌，屬于早期。當(dāng)時慈銘已經(jīng)是中國最大的健康體檢機(jī)構(gòu)。

而另一些人在疾病面前卻沒有那么幸運。2008年11月7日，均瑤集團(tuán)創(chuàng)始人王均瑤，因勞累過度，患腸癌，英年早逝，年僅38歲。在當(dāng)年的10月份，王均瑤還接受溫州一家報社采訪稱：“我近期要回公司主持董事會?！?/p>

從慈銘體檢集團(tuán)整理和調(diào)查的數(shù)據(jù)看，2008年至2012年四年間，中國有超過20位知名企業(yè)家因心腦血管疾病和癌癥先后去世。死于心腦血管疾病的平均年齡為48歲，死于癌癥的平均年齡為46歲。韓小紅說，“中國企業(yè)家表面很光鮮，但在健康問題上，他們卻是不折不扣的弱勢群體?！?/p>

精神寄托無處安放

企業(yè)有時候和人的生命一樣脆弱，尤其是創(chuàng)業(yè)公司，大部分創(chuàng)業(yè)公司的壽命都在3年左右。長期置身競爭慘烈的環(huán)境，很多人開始有了宗教情結(jié)。他們需要依靠宗教的偉大智慧處理實際的問題，同時也借助宗教尋求心靈的平靜。

在臺灣地區(qū)，近70%企業(yè)主相信風(fēng)水，高于一般上班族一成；20%企業(yè)主會以紫微斗數(shù)、面相來篩選員工；若公司遇到經(jīng)營問題，甚至近半數(shù)的老板會私下找命理大師指點，甚至做法。馬云癡迷武俠文化，自稱“風(fēng)清揚”，而阿里的很多高管都有一個武俠“花名”。馬云不僅具有眾所周知的武俠情結(jié)，還兼?zhèn)錆庥舻淖诮虤庀ⅰｑR云愛好太極，和一些宗教知名人士交好，他熟練運用一些宗教的智慧管理公司。在很多人眼里，阿里就像蘋果一樣，本身就成了一種宗教。

有意思的是，史玉柱每當(dāng)事業(yè)陷入困境，就會進(jìn)西藏和喇嘛聊天。他認(rèn)為，“一個人能對自己命運能把握的時候，最不信佛，不如數(shù)學(xué)家，物理學(xué)家；當(dāng)一個人對自己命運無法把握的時候，特別容易相信，不如出海的漁民?！?/p>

潘石屹在2010年6月14日的一篇博客詳細(xì)說明了自己信仰巴哈伊教的情況，標(biāo)題為《信仰改變了我的生命》的文章中寫到：“五年前，一個偶然機(jī)會接觸到巴哈伊，從巴哈伊的信仰者們那純潔的面孔、慈善的語言中，我感受到這是一些受到神圣光芒照耀的不平凡的人，他們心中有愛?！?/p>

當(dāng)宗教所強調(diào)的博愛、誠信互助糅合在企業(yè)的管理中，會有奇妙的化學(xué)反應(yīng)。典型佛商陳峰，注重企業(yè)文化的建設(shè)，海航的內(nèi)部培訓(xùn)體系要求員工從進(jìn)入企業(yè)的第一天起就開始接受企業(yè)文化教育，要學(xué)習(xí)《中國傳統(tǒng)文化導(dǎo)讀》。著名的“同仁共勉十條”由他親自撰寫，是企業(yè)員工做人處事的準(zhǔn)則。

在沂蒙山的雙星工廠，工廠有人偷鞋，廠外也有人進(jìn)來偷東西。汪海想到的辦法是“讓觀音為我站崗值班”，宣稱一個人如果做壞事，觀音菩薩都看得見。當(dāng)?shù)厝诵欧钣^音，汪海的辦法非常有效。有人指責(zé)汪海所為是“愚民”?！昂芏嗯冃帕?。信就行了，我的目的就達(dá)到了。她們?nèi)紒碜赞r(nóng)村，文化就這么高?！薄爸灰艽龠M(jìn)生產(chǎn)力，能夠把民心安定下來，用佛教思想來教育人有什么不好？”

對于企業(yè)家來說，或許真正的中年危機(jī)，不是財富的縮水、肉體的傷痛、婚姻的失敗，而是精神上的危機(jī)。李嘉誠已經(jīng)完成了這種內(nèi)里的調(diào)整。一種“建立自我，追求無我”的價值觀，使他把自己的生命跟更廣大的世界連通。

而在印度偏僻的鄉(xiāng)間小路上，當(dāng)打著赤腳的鄉(xiāng)下人跑過來感謝微軟的遠(yuǎn)程軟件解決了偏僻鄉(xiāng)下人看病的難題，挽救了許多人的生命時，比爾·蓋茨對于生命意義的感知被印度的鄉(xiāng)下人點醒：“提升人類的福利層次”?！?