新舊會(huì)計(jì)制度下企業(yè)會(huì)計(jì)核算的差異

管健

摘要：通過(guò)對(duì)新舊會(huì)計(jì)制度的研究可以發(fā)現(xiàn)，在新舊會(huì)計(jì)制度之中存在著一定的差異。而會(huì)計(jì)制度作為會(huì)計(jì)核算重要依據(jù)，其制度內(nèi)容的改變也會(huì)使企業(yè)會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)相應(yīng)變化。文章將對(duì)新舊會(huì)計(jì)制度中的會(huì)計(jì)核算差異展開全面論述，并會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作優(yōu)化方案提出幾點(diǎn)建議，希望能夠?qū)π聲?huì)計(jì)制度下會(huì)計(jì)核算的正確開展方式進(jìn)行明確。

關(guān)鍵詞：成本價(jià)值；新舊會(huì)計(jì)制度；會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)人員

現(xiàn)代企業(yè)極為注重內(nèi)部管理情況，尤其對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作更是予以了高度重視，期望能夠通過(guò)會(huì)計(jì)核算工作，來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的有效監(jiān)管。而在新會(huì)計(jì)制度推出之后，會(huì)計(jì)核算工作方式以及具體內(nèi)容也發(fā)生了一定的改變，在這種背景下，企業(yè)不得不對(duì)新舊會(huì)計(jì)制度中會(huì)計(jì)核算的差異進(jìn)行深度探究與分析，以便掌握最新的核算模式，保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算各項(xiàng)工作的順利開展。

一、新舊會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)會(huì)計(jì)核算差異

（一）歷史成本方面的差異

在原有會(huì)計(jì)制度中，認(rèn)為企業(yè)中的所有財(cái)物都需要按照購(gòu)買時(shí)的實(shí)際市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行成本計(jì)算，如果市場(chǎng)價(jià)格發(fā)生改變，除特殊財(cái)物之外，都應(yīng)按照原有價(jià)格進(jìn)行計(jì)算。但這一點(diǎn)在新制度中發(fā)生了調(diào)整，認(rèn)為在市場(chǎng)價(jià)格發(fā)生影響改變時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)新制度要求，將減值準(zhǔn)備提取出來(lái)，除特殊規(guī)定之外，不得私自對(duì)賬面數(shù)值進(jìn)行改變。從這一差異中可以發(fā)現(xiàn)，新制度更加注重對(duì)成本變化的調(diào)整，認(rèn)為財(cái)務(wù)老化、技術(shù)改進(jìn)以及市場(chǎng)供求變化等因素都可能會(huì)致使財(cái)產(chǎn)出現(xiàn)減值的情況，是對(duì)歷史成本原則的一種改進(jìn)，企業(yè)需要通過(guò)市價(jià)孰抵法以及其他手段，提前做好減值準(zhǔn)備工作，以便合理對(duì)內(nèi)部資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行估算，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言是十分有利的。

（二）形式與實(shí)質(zhì)方面的差異

在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，企業(yè)會(huì)存在遇到法律形式與經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)不符的可能性，像融資租入資產(chǎn)在沒(méi)有到達(dá)租期時(shí)，就法律層面而言，承租人并沒(méi)有獲得資產(chǎn)的所有權(quán)；但就經(jīng)濟(jì)層面而言，該項(xiàng)資產(chǎn)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)以及經(jīng)濟(jì)收益以由承租人所負(fù)責(zé)，即應(yīng)該擁有資產(chǎn)的所有權(quán)，同時(shí)會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)資產(chǎn)的大修理以及計(jì)提折舊進(jìn)行計(jì)算。這就表明新會(huì)計(jì)制度中，遵循著實(shí)質(zhì)重于形式的原則，這不僅是對(duì)會(huì)計(jì)核算信息和客觀經(jīng)濟(jì)事實(shí)相一致的一種保證，同時(shí)也是對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)予以足夠尊重的一種表現(xiàn)，而在原有會(huì)計(jì)制度并沒(méi)有對(duì)實(shí)質(zhì)重于形式這一原則進(jìn)行明確規(guī)定。

按照新制度的要求，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，要根據(jù)事項(xiàng)或交易經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)來(lái)完成相關(guān)操作，要改變以往只是以法律形式將其作為核算依據(jù)的工作方式，要對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)予以足夠重視，并要按照國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，科學(xué)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及制度進(jìn)行制定，這也說(shuō)明了新制度中對(duì)于會(huì)計(jì)核算制度的重視程度。

（三）原則表述方面的差異

會(huì)計(jì)制度要求，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息應(yīng)與國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理保持一致，要與各方對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果需求相一致，要為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。在新制度之中，企業(yè)需要為有關(guān)人員提供企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息內(nèi)容，且這些信息能夠?qū)ζ髽I(yè)的現(xiàn)金流量、財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行呈現(xiàn)。這種表述方式與之前表述相比，更加全面規(guī)范，則在新制度之中，運(yùn)用了“會(huì)計(jì)信息使用者”來(lái)對(duì)“有關(guān)人員”進(jìn)行了替代，這就切實(shí)拓展了該項(xiàng)詞匯的含義，也反映出了每一位信息會(huì)計(jì)使用者都是平等的。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，“會(huì)計(jì)信息使用者”的定義較為廣泛，像社會(huì)公眾、投資者以及債權(quán)人等都包含在其中，且按照制度原則這些使用者之間都保持著平等關(guān)系。這也充分說(shuō)明，在新時(shí)代之中，會(huì)計(jì)信息既要符合國(guó)家需求，也要滿足各方需要，說(shuō)明企業(yè)提供會(huì)計(jì)信息的目的，就是為了幫助企業(yè)做出相應(yīng)的決定，會(huì)計(jì)信息是具有決策有用性特點(diǎn)的。

（四）成本核算方面的差異

在新制度落實(shí)之后，企業(yè)成本核算體系得到了切實(shí)優(yōu)化，整體核算效率更加理想。以往的成本核算系統(tǒng)還存在著一定的漏洞，具有成本核算目標(biāo)與核算手段標(biāo)準(zhǔn)不一致等方面的問(wèn)題，有待進(jìn)一步進(jìn)行完善。同時(shí)企業(yè)在對(duì)成本內(nèi)容進(jìn)行確定方面也存在著劃分方面的問(wèn)題，像醫(yī)療企業(yè)會(huì)將醫(yī)療成本分為醫(yī)療支出與藥品支出兩種，這樣在計(jì)算過(guò)程中就可能會(huì)出現(xiàn)核算口徑以及成本信息無(wú)法統(tǒng)一的情況，會(huì)對(duì)成本核算結(jié)果造成影響。而這些問(wèn)題已經(jīng)在新會(huì)計(jì)制度中得到了切實(shí)優(yōu)化，要求企業(yè)在對(duì)成本進(jìn)行核算過(guò)程中，應(yīng)按照業(yè)務(wù)資金消耗情況對(duì)成本核算目標(biāo)實(shí)施歸集與分配，并將所得結(jié)果匯總編制成成本報(bào)告，有關(guān)部門可以按照?qǐng)?bào)告內(nèi)容，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)合法性進(jìn)行明確，以達(dá)到對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行有效規(guī)范的目的。

二、新舊會(huì)計(jì)制度中，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的優(yōu)化策略

（一）完善新舊會(huì)計(jì)制度銜接

在新舊會(huì)計(jì)制度環(huán)境中，各企業(yè)要對(duì)新舊會(huì)計(jì)制度銜接情況進(jìn)行優(yōu)化，以確保各項(xiàng)新制度的順利落實(shí)。企業(yè)首先應(yīng)對(duì)新舊制度差異進(jìn)行深度分析，并以此為基礎(chǔ)帶動(dòng)新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)；其次要對(duì)新舊制度銜接工作進(jìn)行完善，要從工作細(xì)節(jié)入手，保證各項(xiàng)工作的高質(zhì)量銜接，提高新制度開展質(zhì)量；再次企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，要使其能夠?qū)π屡f制度進(jìn)行更加充分的理解，提高財(cái)務(wù)人員對(duì)于新制度的掌握程度；最后要對(duì)企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)管理工作進(jìn)行管理，要定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)產(chǎn)實(shí)施盤點(diǎn)與核查，要對(duì)資產(chǎn)登記實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理，以保障會(huì)計(jì)核算結(jié)果的準(zhǔn)確性。

（二）實(shí)施信息化管理模式

在實(shí)施新制度過(guò)程中，各企業(yè)應(yīng)充分利用信息化手段，來(lái)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理模式進(jìn)行完善，以達(dá)到對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行切實(shí)提升的目的。企業(yè)要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)際職能與作用，并根據(jù)了解結(jié)果對(duì)現(xiàn)有的信息化管理工作進(jìn)行審視，從而找到該項(xiàng)管理工作中存在的問(wèn)題，并及時(shí)對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行合理處理，進(jìn)而建立起健全的財(cái)務(wù)管理信息化模式。同時(shí)要通過(guò)招聘或者培訓(xùn)的方式，打造出高水平的財(cái)務(wù)信息化管理人才，使財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)不僅擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)技能，同時(shí)還能靈活對(duì)相應(yīng)的財(cái)務(wù)信息化技術(shù)進(jìn)行使用，以便信息化管理工作的順利落實(shí)，確保會(huì)計(jì)核算工作效率的不斷提升。

（三）完善會(huì)計(jì)核算管理模式

企業(yè)要對(duì)原有的會(huì)計(jì)核算思想進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)制度的變化情況，建立起新型的會(huì)計(jì)核算管理模式，并要對(duì)會(huì)計(jì)核算管理手段進(jìn)行不斷創(chuàng)新，以確保核算管理模式能夠與時(shí)代要求變化相符。為了達(dá)到這一點(diǎn)，一方面要由領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作重要性的認(rèn)知程度，為核算工作的開展提供保障；另一方面要結(jié)合新舊制度之間的差異，制定出新型的企業(yè)管理模式與手段，并要對(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理調(diào)整，要明確新制度實(shí)施工作的復(fù)雜性以及系統(tǒng)性，應(yīng)保持足夠的耐心與嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，加大對(duì)制度轉(zhuǎn)變質(zhì)量的重視力度，不可操之過(guò)急。

三、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)本文對(duì)新舊會(huì)計(jì)制度相關(guān)內(nèi)容的論述，使我們對(duì)新舊制度中的會(huì)計(jì)核算差異有了更加清晰的了解。各企業(yè)在新舊制度環(huán)境中，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作發(fā)生的改變進(jìn)行明確，并要通過(guò)對(duì)核算差異性的分析，結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作需求，通過(guò)完善會(huì)計(jì)制度銜接、實(shí)施信息化管理以及完善會(huì)計(jì)核算管理等手段，制定出新制度各項(xiàng)內(nèi)容在核算工作中的正確落實(shí)方案，從而合理對(duì)新舊制度會(huì)計(jì)核算差異進(jìn)行利用，保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的高質(zhì)量開展。

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（作者單位：濟(jì)南水務(wù)集團(tuán)有限公司）