財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)意義的若干研究論述

任盈 李艷娥

中國(guó)人民大學(xué)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)意義的若干研究論述

任盈 李艷娥

中國(guó)人民大學(xué)

探究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的意義。具體是在解析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中所處地位，以及兩者之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，探討財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)管理，以及經(jīng)濟(jì)效益最大化發(fā)揮的作用，并提出了幾點(diǎn)優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的對(duì)策。希望在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的共同促進(jìn)下，現(xiàn)代企業(yè)將會(huì)踐行科學(xué)化發(fā)展路線(xiàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮導(dǎo)向作用。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 內(nèi)部審計(jì) 現(xiàn)代企業(yè) 意義 優(yōu)化對(duì)策

在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制愈發(fā)完善，以及現(xiàn)代企業(yè)制度不斷修整與實(shí)施的局勢(shì)中，企業(yè)管理模式科學(xué)性、規(guī)范性特征愈發(fā)顯著，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的地位也相應(yīng)提升，受到了來(lái)自企業(yè)各個(gè)部門(mén)的重視。積極探尋強(qiáng)化兩者運(yùn)行質(zhì)量的對(duì)策就顯得尤為重要的，而認(rèn)識(shí)到其存在的意義是基礎(chǔ)，在兩個(gè)部門(mén)工作質(zhì)量不斷強(qiáng)化的狀況下，企業(yè)職員行為才會(huì)更加規(guī)范，為最佳效率的取得不懈努力?；诖?，本文做出如下論述內(nèi)容。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的地位

在現(xiàn)代企業(yè)體制建設(shè)與執(zhí)行的局勢(shì)中，企業(yè)也應(yīng)該積極構(gòu)建一些相關(guān)部門(mén)，常見(jiàn)的有人事管理部門(mén)、信息統(tǒng)計(jì)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)、生產(chǎn)等部門(mén)。上述部門(mén)創(chuàng)設(shè)的實(shí)用價(jià)值若想充分發(fā)揮出來(lái)，恪守其責(zé)、各司其職、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，那么就需要有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)的協(xié)助，從而使個(gè)部門(mén)間業(yè)務(wù)運(yùn)行體現(xiàn)出協(xié)調(diào)性特征，同時(shí)對(duì)他們運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行有效監(jiān)管[1]。當(dāng)下，很多現(xiàn)代企業(yè)提出將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理作為企業(yè)發(fā)展核心的設(shè)想，由上述內(nèi)容可以深刻的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中扮演的角色，占據(jù)的位置。

內(nèi)部審計(jì)為現(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)的重要組織部分。內(nèi)部審計(jì)的職能體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)監(jiān)督，以及管控子系統(tǒng)運(yùn)行模式方面上，其扮演的角色是不可取締的。在現(xiàn)代企業(yè)體制尚未建設(shè)與執(zhí)行之前，內(nèi)部的現(xiàn)實(shí)功能僅僅體現(xiàn)在審計(jì)監(jiān)督事后方面上，但是當(dāng)下內(nèi)部審計(jì)工作的內(nèi)容發(fā)生重大改革，具體體現(xiàn)在事前、事中、事后審計(jì)監(jiān)督系列性方面上。同時(shí)審計(jì)部門(mén)不再是單獨(dú)式部門(mén)，積極與企業(yè)其他業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行交流與構(gòu)建聯(lián)動(dòng)關(guān)系，從而確保相關(guān)信息獲取的全面性，最大限度的提升審計(jì)監(jiān)督效果。例如某石油企業(yè)審計(jì)監(jiān)察部開(kāi)展內(nèi)控檢查評(píng)估工作之時(shí)，不局限于從內(nèi)審部門(mén)選擇項(xiàng)目組成員，而是在集團(tuán)范疇中調(diào)用有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)人員，構(gòu)建跨專(zhuān)業(yè)、跨職能的聯(lián)合審查組，借此途徑進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控審查工作運(yùn)行的專(zhuān)業(yè)性與深度性。除此以外，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)也對(duì)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)。

綜合上述論述的內(nèi)容，認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中存在的地位是無(wú)可替代的這一事實(shí)，在不斷的實(shí)踐與發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)演變成企業(yè)踐行現(xiàn)代化路線(xiàn)的有效方法與手段。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)有著非常緊密的關(guān)系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)之間存在密切的關(guān)系，但是其間的差別也是極為顯著的，所以可以認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)存在互相依存與互為牽制的關(guān)系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的職責(zé)主要是增強(qiáng)企業(yè)管理效率，規(guī)避企業(yè)職員出現(xiàn)違法違紀(jì)和危害企業(yè)效益的行為方式，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程，最終實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化企業(yè)為經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的終極目標(biāo)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的作用是互通的，均是竭盡全力監(jiān)管企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行狀態(tài)，不僅要監(jiān)管企業(yè)分系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)整體運(yùn)行模式也要實(shí)時(shí)監(jiān)督。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)作為兩個(gè)部門(mén)，存在異同也是必然的事實(shí)，具體在以下兩個(gè)方面體現(xiàn)出來(lái)：

一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)可以互相促進(jìn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)最大的職責(zé)體現(xiàn)在對(duì)與企業(yè)運(yùn)行有關(guān)的財(cái)務(wù)資料進(jìn)行采集，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的有效資料就涵蓋這類(lèi)財(cái)務(wù)資料，內(nèi)部審計(jì)人員可以在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的輔助下對(duì)有關(guān)審計(jì)證據(jù)和審計(jì)線(xiàn)索精確、快速而全面的掌握。新時(shí)期下，國(guó)內(nèi)多數(shù)現(xiàn)代企業(yè)都推行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化模式，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用下，內(nèi)部審計(jì)工作現(xiàn)代化特征也愈發(fā)顯著。從另一個(gè)維度分析，內(nèi)部審計(jì)工作也促進(jìn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作運(yùn)行的順暢性。基于內(nèi)部審計(jì)具備監(jiān)督功能這一實(shí)況，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的詳實(shí)性與精確性就得到進(jìn)一步保障，具體體現(xiàn)在內(nèi)部審計(jì)能全面審查一些虛假的財(cái)務(wù)信息方面上，解析途徑達(dá)到強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作運(yùn)行的規(guī)范性與真實(shí)性的目標(biāo)。

二是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)均具有監(jiān)督作用，但是在內(nèi)容與方式上存在顯著的差異性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)在于管控與提升相關(guān)人員的職業(yè)素質(zhì)，維護(hù)與管控業(yè)務(wù)處理流程運(yùn)行的規(guī)范性，同時(shí)對(duì)企業(yè)資金流轉(zhuǎn)狀況進(jìn)行監(jiān)管。內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)程中占據(jù)著至高無(wú)上的位置，其職責(zé)在以下幾方面體現(xiàn)出來(lái)：一是監(jiān)督生產(chǎn)程序的規(guī)范性，銷(xiāo)售部門(mén)運(yùn)行的科學(xué)性，以及人事與管理部門(mén)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的有效性，同時(shí)監(jiān)管與督促財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)[2]。內(nèi)部監(jiān)督是對(duì)已受過(guò)監(jiān)管的部門(mén)業(yè)務(wù)進(jìn)行二次監(jiān)管，從而使部門(mén)業(yè)務(wù)運(yùn)行的精確性進(jìn)一步得到保障。內(nèi)部監(jiān)督包含的內(nèi)容是多樣化的，監(jiān)督企業(yè)體制編制的合理性與合法性，同時(shí)對(duì)企業(yè)體制執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)實(shí)施成效進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)價(jià)。內(nèi)部審計(jì)工作體現(xiàn)出客觀(guān)性特征，審計(jì)人員的職責(zé)在于指出企業(yè)管理進(jìn)程中一些錯(cuò)誤以及合理性缺乏的地方，有針對(duì)性的提出相關(guān)建議與意見(jiàn)，面對(duì)一些錯(cuò)誤，審計(jì)人員是無(wú)需承擔(dān)后果的，也就是說(shuō)其自主性與獨(dú)立性處于較高的層次上。故此，內(nèi)部審計(jì)的客觀(guān)性與公正性很高也是毋庸置疑的事實(shí)。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義

在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代中，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革體現(xiàn)出深入性與全面性特征，在很大程度上推動(dòng)了現(xiàn)代企業(yè)制度的頒布和實(shí)施進(jìn)程，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從最初的商業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)，經(jīng)歷工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)，發(fā)展為現(xiàn)代會(huì)計(jì)，在這漫長(zhǎng)的過(guò)程中，企業(yè)管理積極踐行科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展路線(xiàn)，與之相關(guān)的內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的現(xiàn)實(shí)價(jià)值也越來(lái)越大，不同類(lèi)型的現(xiàn)代企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展態(tài)勢(shì)給予了高度的重視。

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為銜接不同企業(yè)間經(jīng)濟(jì)的樞紐

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通常是參照特制的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或會(huì)計(jì)體制對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行狀況進(jìn)行審核與監(jiān)管，實(shí)質(zhì)上就是提供有價(jià)值信息以及詮釋信息的實(shí)用性，從而為現(xiàn)代企業(yè)管理與營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，企業(yè)設(shè)定明確化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是基礎(chǔ)。當(dāng)下個(gè)體公認(rèn)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)有三種類(lèi)型，即產(chǎn)值最大化，利潤(rùn)最大化，股東財(cái)富最大化。故此

企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)務(wù)必帶有科學(xué)性與合理性特征。眾所周知，企業(yè)所有者、債權(quán)人、職員、政府機(jī)關(guān)為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)利益集團(tuán)的重要成員，他們只有在對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，才能夠分享企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生的成果，當(dāng)然，在此期間，上述各類(lèi)群體也應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)，共同商議應(yīng)對(duì)措施。

從性質(zhì)上分析，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)可以被視為一個(gè)將社會(huì)各行各業(yè)囊括在一起的大熔爐，在市場(chǎng)的引導(dǎo)下孤立式的經(jīng)濟(jì)主體緊密的銜接在一起，會(huì)計(jì)記錄信息真實(shí)的呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)。不同企業(yè)之間構(gòu)建互動(dòng)關(guān)系，借此途徑達(dá)到滿(mǎn)足自體可持續(xù)發(fā)展的需要，在交易行為的導(dǎo)向下，經(jīng)濟(jì)空間上的關(guān)聯(lián)性由此生成。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以被理解為對(duì)交易活動(dòng)中交易時(shí)間、交易內(nèi)容、交易數(shù)目、交易單價(jià)等多項(xiàng)信息資源的記錄，也就是對(duì)不同企業(yè)間經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)性的記錄。企業(yè)間在經(jīng)濟(jì)往來(lái)的過(guò)程中，交易行為上出現(xiàn)偏差或錯(cuò)誤是極為常見(jiàn)的現(xiàn)象，在這一過(guò)程中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)用價(jià)值就會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)，具體是對(duì)企業(yè)間經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行高效的監(jiān)管，從而達(dá)到相關(guān)問(wèn)題出現(xiàn)之時(shí)有效管控的目標(biāo)，這樣相關(guān)問(wèn)題的出現(xiàn)概率就會(huì)相應(yīng)降低，即使出現(xiàn)了其危害程度通常也會(huì)被將至最低水平，此時(shí)企業(yè)辦事效率顯著提升，企業(yè)間合作關(guān)系更加緊湊，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)整體提升目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)一定力量。綜合上述論述的內(nèi)容，深刻的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的樞紐這一道理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用大體上在以下三方面體現(xiàn)出來(lái)：

一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為有價(jià)值信息的供應(yīng)提供了便利性，從而進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)決策的精確性，企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行的透明度，同時(shí)也維護(hù)與強(qiáng)化企業(yè)職員行為方式的規(guī)范性。這主要是因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)借助自體反映職能，將與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)的財(cái)務(wù)情況、營(yíng)銷(xiāo)成果與現(xiàn)金流量等多方面信息供應(yīng)出來(lái)，從而使投資者與債權(quán)人等多個(gè)方面決策工作的開(kāi)展有所憑據(jù)；

二是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)強(qiáng)化了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效果，大幅度的提升了經(jīng)濟(jì)效益，為現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供助力?，F(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理水平對(duì)經(jīng)濟(jì)效益高低、營(yíng)銷(xiāo)成果優(yōu)劣、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力強(qiáng)弱以及發(fā)展空間的寬窄度，從某種程度上講財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決定著企業(yè)的前途和命運(yùn)。

三是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提升了企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行狀況審核質(zhì)量。現(xiàn)代企業(yè)涵蓋了國(guó)家在內(nèi)的全部投資者與債權(quán)人的投資，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)以現(xiàn)有職責(zé)為基點(diǎn)參照企業(yè)預(yù)設(shè)的發(fā)展目標(biāo)與規(guī)范，科學(xué)配置與應(yīng)用資源，加大對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理力度，提升經(jīng)濟(jì)效益，積極接受審核與評(píng)估。

（二）內(nèi)部審計(jì)對(duì)于企業(yè)的管理具有重要意義

內(nèi)部審計(jì)為現(xiàn)代審計(jì)體系的重要組成成分，它是為了滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)責(zé)任的需求而形成與發(fā)展起來(lái)的，與此同時(shí)積極融入進(jìn)經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)展的不同時(shí)段中，內(nèi)部審計(jì)可以被視為經(jīng)濟(jì)管理分權(quán)體制的衍生物。內(nèi)部審計(jì)的形式是多樣化的，其中財(cái)務(wù)審計(jì)是基礎(chǔ)，還有經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、管理審計(jì)以及價(jià)值增值審計(jì)等形式。內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展所生成的意義在以下幾方面體現(xiàn)出來(lái)：

一是內(nèi)部審計(jì)可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行實(shí)況進(jìn)行全面性監(jiān)督，借此途徑強(qiáng)化會(huì)計(jì)部門(mén)人員行為的規(guī)范性，壓縮徇私舞弊現(xiàn)象出現(xiàn)的概率。例如審計(jì)人員利用順查方法，參照企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展的次序與會(huì)計(jì)核算流程，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿與會(huì)計(jì)報(bào)表等多樣資料進(jìn)行審核和分析。通常情況下，參與內(nèi)部審計(jì)工作的人員多數(shù)是從企業(yè)內(nèi)部挑選的，所以他們和內(nèi)部發(fā)展情況存在一定的關(guān)聯(lián)性，而且與企業(yè)內(nèi)部有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，也對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)會(huì)有更為全面的認(rèn)識(shí)。故此內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)企業(yè)發(fā)展利害也會(huì)有更深入的理解。所以現(xiàn)代企業(yè)可以借助內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的力量，快捷而精確的發(fā)現(xiàn)內(nèi)部存在的缺陷，在信息社會(huì)中，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員積極應(yīng)用統(tǒng)計(jì)抽樣與計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)軟件，從而使審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)量化，確保相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與判斷的精確度；

二是內(nèi)部審計(jì)具備評(píng)價(jià)功能，這一功能的存在能夠協(xié)助現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)管理模式，提升組織價(jià)值[3]。這主要是因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展在某種程度上能夠推動(dòng)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量提升進(jìn)程，也能夠強(qiáng)化財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容的精確性。內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展能夠協(xié)助現(xiàn)代企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息精確性。內(nèi)部審計(jì)也可以借助自體監(jiān)管職能，科學(xué)的應(yīng)用等距抽樣、隨機(jī)抽樣、PPS抽樣等方法，從企業(yè)內(nèi)部抽取一定數(shù)目的被審對(duì)象進(jìn)行審查，參照審查結(jié)果，達(dá)到推斷審計(jì)對(duì)象整體有無(wú)錯(cuò)誤與弊端的目標(biāo)。此外，內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展，也能夠快速而準(zhǔn)確的探尋出企業(yè)其他部門(mén)的錯(cuò)差與違法犯紀(jì)的行為，從而進(jìn)一步強(qiáng)愛(ài)護(hù)企業(yè)為職員行為的規(guī)范性。內(nèi)部審計(jì)功能是否能夠充分的發(fā)揮出來(lái)，直接決定著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低，以及企業(yè)承受、應(yīng)對(duì)與管理營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)的能力水平。

四、提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策

（一）落實(shí)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量責(zé)任

具體是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，在會(huì)計(jì)信息鏈條上建設(shè)并推行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保證體系，推行責(zé)任體制，明確會(huì)計(jì)人員、業(yè)務(wù)員在會(huì)計(jì)產(chǎn)品產(chǎn)出進(jìn)程中的崗位職責(zé)與規(guī)定。企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量負(fù)全責(zé)，實(shí)質(zhì)上就是對(duì)本企業(yè)的會(huì)計(jì)工作與會(huì)計(jì)資料的詳實(shí)性性、完整性負(fù)責(zé)，禁止為了達(dá)到業(yè)績(jī)考核任務(wù)等目標(biāo)，而出現(xiàn)借助多樣化方式授意、指使、強(qiáng)制會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)偽造會(huì)計(jì)資料，編制虛假會(huì)計(jì)信息的行為。財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)會(huì)計(jì)信息生成質(zhì)量負(fù)全責(zé)。普通會(huì)計(jì)人員要參照崗位分工實(shí)況，例如參照會(huì)計(jì)科目編制科目責(zé)任體制，參照現(xiàn)實(shí)中經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填寫(xiě)會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

（二）推行信息化平臺(tái)管理模式

這是轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)智能的有效辦法。會(huì)計(jì)信息化的推行，使計(jì)算機(jī)技術(shù)融入會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)進(jìn)程中，強(qiáng)化了會(huì)計(jì)信息傳導(dǎo)與樹(shù)立效率，從而確保工作人員掌握會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性，對(duì)多樣化資源進(jìn)行統(tǒng)一管理，從而確保企業(yè)決策的精確性，構(gòu)建會(huì)計(jì)信息化工作模式，使現(xiàn)代企業(yè)落實(shí)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的必然需求，也是迎合現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效辦法。信息化平臺(tái)管理模式的應(yīng)用價(jià)值在以下幾方面體現(xiàn)出來(lái)：

一是提升了會(huì)計(jì)核算效率。具體是指會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用大大降低了人為手工錄入偏差事件出現(xiàn)的頻率，信息錄入的精確性得到一定保障；二是會(huì)計(jì)信息化為大型企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供優(yōu)勢(shì)條件[4]。具體是借助統(tǒng)一的科目、客商資料、收支項(xiàng)目、結(jié)算等方式強(qiáng)化基礎(chǔ)信息的統(tǒng)一性；三是借助財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)集團(tuán)集中儲(chǔ)存，強(qiáng)化了對(duì)基層單位財(cái)務(wù)工作運(yùn)行模式監(jiān)管力度，大幅度降低財(cái)務(wù)造假行為出現(xiàn)的概率；四是工作效率顯著提升，財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)與控制、業(yè)務(wù)策劃、管理咨詢(xún)和決策支持等高技術(shù)含量工作模式逐漸將以往的基礎(chǔ)性記賬、算賬、編制報(bào)表等操作性工作模式取代，構(gòu)建“管理型會(huì)計(jì)”工作模式。

（三）提升會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)性

相關(guān)性規(guī)定企業(yè)供應(yīng)的會(huì)計(jì)信息應(yīng)和投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需求有關(guān)，這樣就為投資者等使用者對(duì)企業(yè)以往、現(xiàn)在與未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)與評(píng)估。會(huì)計(jì)信息披露務(wù)必認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)性規(guī)則，實(shí)質(zhì)上就是以實(shí)事求是規(guī)則詳實(shí)的呈現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，借此途徑達(dá)到降低投資者與營(yíng)銷(xiāo)者信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題出現(xiàn)概率的目標(biāo)。

五、完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要措施

一是明確企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的定位。在現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理進(jìn)程中，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的地位是重要而特別的。企業(yè)編制的目標(biāo)是企業(yè)不同部門(mén)近期與長(zhǎng)期應(yīng)該努力的方向，內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)控構(gòu)成的要素則可以被視為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的必要基礎(chǔ)。那么要維護(hù)與強(qiáng)化內(nèi)控制度執(zhí)行力度是極為必要的，這樣預(yù)期效果才會(huì)順利獲得。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)定位明確以后，內(nèi)部控制系統(tǒng)的運(yùn)行效率就不會(huì)收到多變因素的干擾[5]。此外，現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中，衍生出的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型是多樣化的，組織內(nèi)部整改現(xiàn)象也是極為常見(jiàn)的，所以?xún)?nèi)部審計(jì)功能還應(yīng)該在整改風(fēng)險(xiǎn)管理模式以及優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)等方面發(fā)揮審查作用。評(píng)估與推動(dòng)作用。

二是科學(xué)規(guī)劃內(nèi)部審計(jì)組織機(jī)構(gòu)，在具體規(guī)劃內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的過(guò)程中，應(yīng)該對(duì)企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)整體分析，為審計(jì)部門(mén)配置具有執(zhí)業(yè)資格的內(nèi)部市計(jì)人員，確保其獨(dú)立性和客觀(guān)性，構(gòu)建并實(shí)施質(zhì)量控制體制。

三是拓展企業(yè)內(nèi)部市計(jì)的職能，并調(diào)整內(nèi)部審計(jì)的管理方法。具體是內(nèi)部審計(jì)功能從審查與監(jiān)管轉(zhuǎn)型為評(píng)估與咨詢(xún)方面，彰顯內(nèi)部審計(jì)服務(wù)特征?？茖W(xué)應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，積極構(gòu)建并實(shí)施 一個(gè)完善、高效的審計(jì)信息化系統(tǒng)與審計(jì)操作平臺(tái)，對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)及會(huì)計(jì)工作運(yùn)行狀況進(jìn)行全面監(jiān)管與有效評(píng)估。

六、結(jié)束語(yǔ)

綜合全文論述的內(nèi)容，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)意義有更為全面的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)代企業(yè)若想與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式相匹配，創(chuàng)設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)部門(mén)是極為可行的對(duì)策，依照相關(guān)數(shù)據(jù)信息不斷強(qiáng)化發(fā)展規(guī)劃編制的科學(xué)性與精確性，及時(shí)的對(duì)徇私舞弊行為進(jìn)行懲治，這樣企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行的規(guī)范性就得到進(jìn)一步保障，企業(yè)管理效率提升也是必然的事實(shí)。

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