著力提高組工干部“劃句號(hào)”的能力

蔣剛

“劃句號(hào)”是組工干部能力和智慧的直接體現(xiàn)，關(guān)系到組織工作決策部署的貫徹落實(shí)和黨的事業(yè)興衰成敗。全國(guó)組織部辦公室主任會(huì)議提出“組工干部要提升劃句號(hào)的能力”，是對(duì)組工干部貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”重要論述的明確要求。面對(duì)建設(shè)黨建示范市目標(biāo)的新形勢(shì)和新任務(wù)，組工干部必須務(wù)實(shí)重行、真抓實(shí)干，不斷提升“劃句號(hào)”的能力，切實(shí)把中央、省、市各項(xiàng)重大決策部署付諸組織工作具體實(shí)踐中。

注重思想引領(lǐng) 增強(qiáng)“劃句號(hào)”的內(nèi)生動(dòng)力

“劃句號(hào)”是抓落實(shí)的思維方式、行為習(xí)慣和工作態(tài)度，反映的是組工干部對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)度與責(zé)任心，核心是要把好總開(kāi)關(guān)，激活內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)?！皠澗涮?hào)”是源自內(nèi)心的價(jià)值認(rèn)同，必須永葆絕對(duì)忠誠(chéng)的政治靈魂。忠誠(chéng)就是全力以赴，要通過(guò)不斷強(qiáng)化中國(guó)特色社會(huì)主義政治理論特別是習(xí)近平總書(shū)記治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，通過(guò)在復(fù)雜艱苦環(huán)境、關(guān)鍵重要問(wèn)題中的反復(fù)考驗(yàn)，始終保持內(nèi)心深處的政治堅(jiān)定，始終擁有至信至篤的理想信念，始終專注對(duì)事業(yè)的執(zhí)著堅(jiān)守，夯實(shí)“劃句號(hào)”的思想根基?！皠澗涮?hào)”是主動(dòng)善為的積極態(tài)度，必須激發(fā)立說(shuō)立行的行動(dòng)自覺(jué)。要根除“固步自封、裹足不前”的思想桎梏，摒棄“等等再說(shuō)、看看再干”的觀望心態(tài)，始終保持“慢不得”“等不得”的緊迫感和危機(jī)感，對(duì)中央、省、市確定的重大戰(zhàn)略決策部署不爭(zhēng)論、不懈怠、不折騰，立說(shuō)立行、干就干好，爭(zhēng)做“劃句號(hào)”的實(shí)干者。“劃句號(hào)”是忠于職守的使命擔(dān)當(dāng)，必須樹(shù)立最講認(rèn)真的責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心保證執(zhí)行力，要從履行好組工干部的神圣職責(zé)使命出發(fā)，常感恩崗位的來(lái)之不易、常警醒事業(yè)的責(zé)任之重、常思量機(jī)遇的時(shí)不我待，以“釘釘子”精神，不折不扣執(zhí)行落實(shí)好組織工作各項(xiàng)決策部署，不斷增強(qiáng)服務(wù)大局的主動(dòng)性和責(zé)任感，提升“劃句號(hào)”的不竭動(dòng)力。

注重練好內(nèi)功 提升“劃句號(hào)”的專業(yè)能力

工欲善其事，必先利其器。提升“劃句號(hào)”的專業(yè)能力，組工干部就必須充分發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，主動(dòng)適應(yīng)黨建工作新形勢(shì)，不斷提升引領(lǐng)新常態(tài)的過(guò)硬本領(lǐng)，推動(dòng)組織工作善做善成。要“安心下來(lái)”學(xué)。把學(xué)習(xí)當(dāng)作基礎(chǔ)能力來(lái)培養(yǎng)，內(nèi)心“靜得下”、身子“坐得住”、思想“鉆得進(jìn)”，不僅全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)，熟練掌握與組織工作相關(guān)的路線方針政策，成為“政策通”“活字典”，同時(shí)要廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、管理、金融等多方面知識(shí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，解決“知識(shí)折舊”和“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題。要“專心致志”干。做到求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，說(shuō)一件干一件，干一件成一件，不僅要聚焦組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)，把組織工作的各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)，抓出成效，還要緊緊圍繞市委中心工作，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，不斷提高工作的全局性、科學(xué)性和前瞻性，做到與發(fā)展大局目標(biāo)同向、工作同步。要“迷戀至深”悟。悟是對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和思考的過(guò)程。組工干部“悟道”就是要悟重點(diǎn)、悟關(guān)鍵、悟道理、悟方法、悟核心，悟發(fā)展、民生、維穩(wěn)、民心之道，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)干事成事的“門道”、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探尋規(guī)律，觸類旁通、舉一反三，始終掌握推動(dòng)工作的主動(dòng)權(quán)。

注重作風(fēng)錘煉 涵養(yǎng)“劃句號(hào)”的職業(yè)品格

“劃句號(hào)”彰顯的是組工干部盡職盡責(zé)、盡忠職守的職業(yè)品格，體現(xiàn)組工干部不講條件、攻堅(jiān)克難的態(tài)度心智，必須要靠組工干部良好的作風(fēng)來(lái)推動(dòng)。要涵養(yǎng)公道正派的職業(yè)靈魂。堅(jiān)持以忠誠(chéng)之心選忠誠(chéng)之人、以科學(xué)之法選賢能之人，嚴(yán)格按規(guī)章制度和工作程序辦事，不講關(guān)系，不計(jì)恩怨，堅(jiān)持同一尺子量人、同一政策處事，不用“放大鏡”、不帶“老花鏡”，公平對(duì)待干部、公道評(píng)價(jià)干部。敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)，旗幟鮮明地抵制人情風(fēng)和關(guān)系網(wǎng)，做擋風(fēng)驅(qū)邪的泰山石。要聚集攻堅(jiān)破難的勇氣銳氣。面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的深刻變化和諸多問(wèn)題，組工干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂椭泵鎲?wèn)題的銳氣，在難題面前敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬；在風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任，始終保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，積極為組織工作服務(wù)中心大局“架橋鋪路”，不斷推動(dòng)組織工作提質(zhì)進(jìn)位。要保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。牢固樹(shù)立“組織工作無(wú)小事”觀念，發(fā)揚(yáng)精益求精的“工匠”精神，重視組織工作運(yùn)行中各個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)銜接，從全局出發(fā)思考問(wèn)題，從小處著手部署工作，按程序推進(jìn)落實(shí)任務(wù)，著力在慎微上下功夫，把每件不起眼的小事想到、想深、想細(xì)，謹(jǐn)言慎行、一絲不茍，把工作做扎實(shí)、做細(xì)致。

注重遵循規(guī)律 強(qiáng)化“劃句號(hào)”的質(zhì)量效率

正確認(rèn)識(shí)和運(yùn)用規(guī)律是有效改造客觀世界的基礎(chǔ)，要善于不斷探索和把握組織工作規(guī)律、掌握科學(xué)方法，樹(shù)立結(jié)果至上思維，優(yōu)化制度機(jī)制流程，這樣才能做到有的放矢、事半功倍，劃上質(zhì)量和效率并重的完美句號(hào)?！皠澗涮?hào)”要系統(tǒng)性地謀劃，抓謀劃是成事之基，要學(xué)會(huì)前瞻思考，立足整個(gè)大局通盤(pán)考慮，學(xué)會(huì)思考長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃近期、縱觀全局謀劃局部，通過(guò)整合資源、聯(lián)合作戰(zhàn)、協(xié)同推進(jìn)多種方式，不斷激發(fā)工作活力，實(shí)現(xiàn)工作成效最大化?！皠澗涮?hào)”要?jiǎng)?chuàng)造性地完成，跳出“就組織工作抓組織工作”的傳統(tǒng)思維，在繼承和發(fā)揚(yáng)抓點(diǎn)帶面、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策等系列優(yōu)秀方法的基礎(chǔ)上堅(jiān)持創(chuàng)新，以開(kāi)闊的思路廣泛吸收和借鑒各種先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果，善于運(yùn)用專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法抓落實(shí)，做到“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，防止“一刀切”“一鍋煮”，使組織工作方式方法具有時(shí)代性，富于科學(xué)性，體現(xiàn)創(chuàng)造性?！皠澗涮?hào)”要優(yōu)化制度保障，堅(jiān)持“于事周全、于法周延”原則，逐步建立一套結(jié)構(gòu)合理、務(wù)實(shí)管用、程序嚴(yán)密、系統(tǒng)規(guī)范的組織工作制度，用制度管權(quán)、管人、管事，防止和克服靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)、靠習(xí)慣辦事的弊端，通過(guò)制度建設(shè)解決反復(fù)性、長(zhǎng)期性出現(xiàn)的問(wèn)題。（作者系中共宜賓市委常委、組織部部長(zhǎng)） （責(zé)編：史瑞）