群眾文化工作者激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)分析

潘小青 （福建省南安市樂(lè)峰鎮(zhèn)人民政府文體服務(wù)中心 362324）

群眾文化工作者激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)分析

潘小青 （福建省南安市樂(lè)峰鎮(zhèn)人民政府文體服務(wù)中心 362324）

群眾文化工作者背負(fù)著重要的責(zé)任，如：提升群眾文化生活水平、豐富群眾文化生活等，意義非常重大。本文首先分析了群眾文化工作者激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的重要性質(zhì)，然后根據(jù)群眾文化工作者的狀況闡述了工作者在當(dāng)前主要存在的幾點(diǎn)問(wèn)題，最后并更具這些問(wèn)題建立了一些相關(guān)的措施及建議，使群眾文化工作者能夠有更好的發(fā)展。

群眾文化；激勵(lì)機(jī)制；建設(shè)分析

一、群眾文化工作者激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的重要性

群眾的生活和群眾文化工作之間有很大的關(guān)聯(lián)，在城市文化發(fā)展和精神文明建設(shè)中，群眾文化工作是非常重要的組成部分。想要群眾文化工作有效的展開(kāi)，建立一支高素質(zhì)、高品德的群眾文化工作者隊(duì)伍是最基本的前提條件。建立高素質(zhì)的群眾文化工作者隊(duì)伍非常重要，在中間起到良好的發(fā)展與引導(dǎo)作用，從而達(dá)到想要的發(fā)展目標(biāo)和效果。

文藝創(chuàng)作的源頭重要來(lái)自于人民，文藝只要離開(kāi)人民，就變得枯燥無(wú)趣，沒(méi)有靈魂。能否創(chuàng)造優(yōu)秀的文藝作品，最終決定在于人民的抒寫(xiě)、抒情、抒懷等方面。一枝獨(dú)秀不是春，雖然有擁有文藝骨干和創(chuàng)作能力，但是沒(méi)有一個(gè)像樣的團(tuán)隊(duì)，想要文藝活動(dòng)順利有效的開(kāi)展照樣也是困難重重，所以，建立一支高素質(zhì)的文化隊(duì)伍非常重要，不僅可以激發(fā)他們的潛力，同時(shí)還能幫助他們找到群眾文化發(fā)展的方向，從而為群眾文化工作創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。如今，創(chuàng)建高素質(zhì)群眾文化工作者隊(duì)伍才是群眾文化工作者激勵(lì)機(jī)制的主要工作。

二、群眾文化工作者存在的主要問(wèn)題

（一）嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新意識(shí)

在當(dāng)前的發(fā)展中，文化館和藝術(shù)館都屬于事業(yè)單位，每天除了完成上級(jí)布置的文藝任務(wù)以外，其他文藝活動(dòng)的開(kāi)展主要都是取決于從業(yè)文藝工作人員的主動(dòng)性和積極性，很多人因?yàn)橄矚g這一個(gè)工作，所以他們?cè)谧约旱奈乃嚬ぷ髦卸紩?huì)努力進(jìn)取，開(kāi)拓新的文藝活動(dòng)，但是還有少數(shù)的人做事不主動(dòng)積極，只是完成上級(jí)交代的任務(wù)，敷衍了事，從來(lái)就不會(huì)主動(dòng)的開(kāi)展文藝活動(dòng)，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新能力和開(kāi)拓能力。

（二）對(duì)群眾文化的觀念不了解

在群眾文化工作者中，他們有的還不了解群眾文化的功能與內(nèi)涵，嚴(yán)重缺乏對(duì)群眾文化的認(rèn)識(shí)，在他們的眼中，認(rèn)為群眾文化工作就是帶領(lǐng)群眾唱歌跳舞，就算自己不去給予一定的指導(dǎo)，群眾也可以自己組織活動(dòng)。甚至還有的工作者認(rèn)為自己的工作不受到任何的重視，除了比較穩(wěn)定就沒(méi)有其他的優(yōu)點(diǎn)，殊不知，群眾文化工作者有著非常重要的意義，只是他們對(duì)群眾文化工作的理解太過(guò)膚淺。

（三）激勵(lì)機(jī)制不強(qiáng)烈，待遇低

隨著時(shí)代的變化發(fā)展，群眾文化工作者也在不斷提升自己工作發(fā)展的空間，希望有更多的平臺(tái)來(lái)展現(xiàn)自己的能力，但是在很多有文藝館當(dāng)中，他們沒(méi)有建立激勵(lì)機(jī)制措施或者激勵(lì)機(jī)制措施不得當(dāng)，這就嚴(yán)重影響了群眾文化工作者的發(fā)展前途，導(dǎo)致他們的能力不能全面的發(fā)揮出來(lái)。在近幾年的發(fā)展中，雖然群眾文化工作者的薪資和地位都得到了有效的提升，但和其他單位相比較，群眾文化工作者的待遇還是偏低，這就導(dǎo)致了想走就走，想留就留的現(xiàn)象，因此，文化工作的發(fā)展速就一直得不到提升。

（四）激勵(lì)機(jī)制不完善

文化事業(yè)單位要結(jié)合時(shí)代的發(fā)展與和會(huì)的需求，將群眾文化的各個(gè)工作進(jìn)行改革完善，同時(shí)要根據(jù)社會(huì)的需要培養(yǎng)與其相關(guān)的專業(yè)人才，在選擇人才時(shí)，必須要選擇業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作態(tài)度認(rèn)真、專業(yè)對(duì)口的人員，形成一只專業(yè)機(jī)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理的工作團(tuán)隊(duì)，讓大家進(jìn)行取長(zhǎng)補(bǔ)短，增加自己的知識(shí)度，同時(shí)還要定期對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，讓大家學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)，使工作能力得到全面的提升。

三、群眾文化工作者激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的相關(guān)措施

（一）加強(qiáng)人才的培養(yǎng)

任何事業(yè)想要得到有效的發(fā)展，人才是最基本也的需求。想要建立優(yōu)秀的群眾文化工作團(tuán)隊(duì)，首先要擁有高素質(zhì)的人才，提升人員的引進(jìn)力度、實(shí)現(xiàn)人崗相適是當(dāng)前一個(gè)比較有效的措施，然后再為他們搭建合適的渠道和平臺(tái)，同時(shí)還要要大膽的使用各類人員，把他們的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性盡可能的全部發(fā)揮出來(lái)，形成有利于穩(wěn)定人、留住人等用人的環(huán)境。

（二）營(yíng)造良好的環(huán)境

在任何的環(huán)境和情況中，人都是需要被尊重的。在創(chuàng)建群眾文化工作者發(fā)展的環(huán)境中，主要應(yīng)該做到的有四點(diǎn)，其一，要正確的引導(dǎo)外界對(duì)他們的尊重；其二，加強(qiáng)對(duì)他們的關(guān)心和重視；其三。建立共同的價(jià)值和體系，形成尊重人的環(huán)境；其四，放寬工作的時(shí)間，給他們更多的自由。

（三）建立合理的管理制度

筆者認(rèn)為，建立管理制度主要可以從以下幾點(diǎn)方面展開(kāi)：首先，崗位的設(shè)置要進(jìn)行合理的安排，各個(gè)崗位在組織中的作用與地位要及時(shí)的明確，同時(shí)權(quán)債關(guān)系和權(quán)力分配也要進(jìn)行合理的計(jì)劃；其次，在組織中要建立完善流動(dòng)機(jī)制，提供多的渠道給他們；最后，選拔機(jī)制和和人員評(píng)價(jià)要進(jìn)行完善，創(chuàng)建更加全面的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)而提升群眾文化工作者的創(chuàng)新能力和組織能力。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在人們的生活中群眾文化工作是非常重要的一項(xiàng)工作，不能以可有可無(wú)的態(tài)度去看待群眾文化工作。群眾文化工作者的工作不但重要，同時(shí)具有特殊的價(jià)值與意義，群眾文化生活水平、豐富群眾文化生活全都靠群眾文化工作者來(lái)進(jìn)行提升，所以建立完整的激勵(lì)機(jī)制就顯得極其的重要。

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