煤礦采煤技術(shù)及安全管理管窺

陳永紅

摘 要：科技技術(shù)在我國煤礦事業(yè)中的廣泛運用進(jìn)一步推動了煤礦行業(yè)的發(fā)展。隨著采煤技術(shù)的日臻成熟，我國煤礦業(yè)生產(chǎn)能力也在不斷提升。然而與此同時，煤礦安全事故屢有發(fā)生。如何在提升煤礦企業(yè)生產(chǎn)力追逐經(jīng)濟效益的同時做好煤礦開采安全管理，是本文著重探討的話題。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；開采技術(shù)；安全管理；強化措施

煤礦生產(chǎn)中所用到的開采技術(shù)，比如深坑支護(hù)技術(shù)、運輸煤技術(shù)、切割煤技術(shù)、煤礦爆破技術(shù)等均與安全息息相關(guān)。一旦在采用技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)活動中有所疏忽，極容易引發(fā)殺傷性極大的安全事故，造成不可挽回的經(jīng)濟損失甚至人員傷亡。故此，利用好采煤技術(shù)，并做好安全管理，是當(dāng)前煤礦企業(yè)急需關(guān)注的問題。

1 煤礦采煤技術(shù)

1.1 深層井開采技術(shù)

在煤礦開采中，深層井開采技術(shù)主要運用于地?zé)嵛：^大、充低壓較低和煤層巖石抗壓力低的地段中。主要工作點著重在深井通風(fēng)、布置井巷、控制礦壓和防治熱害、瓦斯和沖擊地壓。故此，在運用該技術(shù)進(jìn)行煤礦開采前，必須先重點研究分析應(yīng)力場的分布特點、深井場地環(huán)境的變化情況以及深井圍巖的狀態(tài)，按照以上特征制定出能夠與之相適應(yīng)的快速挖掘深井巷道方式以及所使用設(shè)備的方案，并展開高效、安全的開采活動。深層井開采技術(shù)的關(guān)鍵在于事前根據(jù)研究特征制定嚴(yán)密的開采方案，以此提升開采活動的安全性。

1.2 填充開采技術(shù)

在煤礦企業(yè)生產(chǎn)中，填充開采技術(shù)由來已久。填充開采技術(shù)的填充物從以往所運用的廢石發(fā)展到現(xiàn)在所運用的膏體，見證了開采技術(shù)的不斷發(fā)展與進(jìn)步。填充開采技術(shù)，顧名思義，就是針對煤礦生產(chǎn)中的采空區(qū)使用材料進(jìn)行填充，以此緩解作業(yè)面的施工壓力，為煤礦開采創(chuàng)造可靠、安全的環(huán)境，推動生產(chǎn)活動順利進(jìn)行。填充開采技術(shù)的關(guān)鍵在于合理運用填充物做好地壓管理，有效控制地表下沉，避免圍巖崩落。

1.3 緩傾斜煤層開采技術(shù)

緩傾斜煤層開采技術(shù)主要分為緩傾斜薄煤層開采技術(shù)和緩傾斜厚煤層開采技術(shù)。運用于緩傾斜薄煤層開采技術(shù)中的刨煤機因具有高效率、安全可靠、功率大、體積小等優(yōu)點而受到了廣泛運用。當(dāng)前運用緩傾斜薄煤層開采技術(shù)的主要著眼點在于研制一套與薄煤層開發(fā)相配套的煤機綜采液壓支架和其他配套技術(shù)，以提升煤礦生產(chǎn)的安全可靠性。緩傾斜厚煤層開采必須運用一次性開采技術(shù)。這是因為一次性開采技術(shù)能夠保證千斤頂?shù)陌踩ぷ?，要重視加強支架結(jié)構(gòu)的強度，只有支架結(jié)構(gòu)達(dá)到一定的強度，才能避免出現(xiàn)滑倒現(xiàn)象，進(jìn)而避免出現(xiàn)四連桿變形、頂梁焊縫開裂等現(xiàn)象，提升煤礦開采的安全可靠性。

2 煤礦安全管理

2.1 定期排查，落實監(jiān)督管理制度

在煤礦安全開采管理中，要始終堅持防患于未然的原則，提前對進(jìn)場參與生產(chǎn)的機械設(shè)備進(jìn)行安全隱患排除，盡力降低安全事故發(fā)生的概率。制定監(jiān)督管理制度，將安全管理責(zé)任徹底落實到個人，并隨時監(jiān)督，做到人人有責(zé)。徹底落實監(jiān)督管理制度，按照制度規(guī)定分配相關(guān)人員進(jìn)行安監(jiān)，并要求所有相關(guān)工作人員在檢查時做好相應(yīng)的檢查記錄，定期排查，將安全隱患扼殺在搖籃里。如此，一旦發(fā)生安全事故，也便于及時處理，事后問責(zé)，有助于提升員工的安全管理意識與責(zé)任。重視對機電設(shè)備的檢修工作，及時維護(hù)檢修設(shè)備，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，以免發(fā)生安全事故，造成巨大的經(jīng)濟損失以及不必要的人員傷亡。

2.2 加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提升安全生產(chǎn)意識

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人力資源管理占據(jù)著相當(dāng)重要的地位。將人力資源管理理念引入煤礦企業(yè)管理中，不僅能夠提升企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)可度以及向心力，還能夠提升企業(yè)的文化底蘊，充實企業(yè)的發(fā)展魅力。煤礦企業(yè)開采工作中，在限定其他影響因素之下，企業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)能力的高低會直接影響企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量。因此，重視對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識，有助于為企業(yè)培養(yǎng)更加優(yōu)秀、合格的人力資源。煤礦企業(yè)可以定期組織員工就礦山機電設(shè)備的安全管理技巧以及機械設(shè)備的運行、維護(hù)、檢修技巧等相關(guān)知識進(jìn)行著重培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)素質(zhì)能力。

同時，還需要重視提升工作人員的安全管理責(zé)任意識以及思想覺悟，只有煤礦企業(yè)的職工與管理者均有具備全面的安全意識，才能徹底改善安全生產(chǎn)管理工作，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。要深刻認(rèn)識到煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作不是只依靠領(lǐng)導(dǎo)和幾個管理者就能夠做到并做好的，需要每一位職工積極投入到安全生產(chǎn)與安全管理中，才能不斷壯大企業(yè)的安全生產(chǎn)隊伍，才能將相關(guān)安全防范工作做到位，才能創(chuàng)造出效益，才會有更加豐碩的收獲，安全管理才會出效果。

2.3 落實安全管理責(zé)任制和安全檢查制度

安全生產(chǎn)管理責(zé)任制，主要指的是煤礦企業(yè)要大力宣傳職員的職業(yè)責(zé)任，將安全生產(chǎn)管理進(jìn)行細(xì)化，并詳細(xì)落實到每一位職工身上，在采煤生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)落實責(zé)任制，對那些有過失的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格處理，并獎勵安全管理做得出色的責(zé)任人，獎罰分明，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的安全管理氛圍。同時，煤礦企業(yè)還需要落實安全檢查制度，加大安全檢查力度，不斷完善安全檢查制度，提供員工安全學(xué)習(xí)的場所，幫助員工不斷完善自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)能力，將安全檢查制度真正落到實處，構(gòu)建人人參與，共創(chuàng)效益的美好職業(yè)氛圍。此外，煤礦企業(yè)要做好對安全生產(chǎn)管理的宣傳，為企業(yè)營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

3 結(jié)語

煤礦開采技術(shù)與安全管理息息相關(guān)，在煤礦生產(chǎn)中講求安全管理，就必須著眼于具體的煤礦開采技術(shù)進(jìn)行管理。煤礦生產(chǎn)工作中，必須充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，嚴(yán)格遵守并徹底落實安全管理責(zé)任制，運用現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式管理煤礦企業(yè)的生產(chǎn)事宜，推動煤礦開采與安全管理的可持續(xù)發(fā)展，提升煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益。

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