職場上永遠(yuǎn)別問“值不值得”

陶瓷兔子

在一次飯局上，朋友講起他公司新招的實(shí)習(xí)生，感嘆道：“現(xiàn)在的孩子心真大，好像根本就什么都不在乎。當(dāng)初我們畢業(yè)實(shí)習(xí)的時候，是全公司來得最早走得最晚的人，生怕什么工作沒做好。”

他帶的那個實(shí)習(xí)生，來得晚走得早，哪怕是手頭的工作沒做完，都照樣理直氣壯地下班。朋友明示暗示他幾次，他不僅不聽，還嬉皮笑臉地反問：“我實(shí)習(xí)期只拿2千塊錢，就是來學(xué)習(xí)的，工作本來就不是我分內(nèi)的事，做不完就做不完，跟我有什么關(guān)系？”

朋友溫和地跟他講一些處事的道理。他卻嗤之以鼻：“資本家都是這樣詐騙勞工的，多少年過去，連花樣都沒翻新。我也不是不能干活，你現(xiàn)在給我轉(zhuǎn)正，漲工資，我保證明天就起早貪黑，干得比誰都好，干得比誰都多?！?/p>

實(shí)習(xí)期結(jié)束后的考核中，他筆試第一，卻被分配到一個很邊緣化的部門，做著一些輔助性工作。而同期實(shí)習(xí)生卻派到很好的團(tuán)隊(duì)，拿到很好的項(xiàng)目，輕松地拿下一個又一個獎，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，而他直到現(xiàn)在還在一個輔助性的工作崗位上。

微信公眾號后臺有個年輕朋友給我留言，說她實(shí)習(xí)的這份工作，活多錢少還經(jīng)常加班。身邊的朋友勸她，為別人打工那么賣命做什么，干得差不多就可以了。她情感上很是認(rèn)同，理智上卻覺得不對，于是想到留言問問我的看法。

我想了想，這樣回答她：如果你每天的工作都是簡單重復(fù)，沒有任何新意和技能的增長點(diǎn)，就趁早辭職另謀高就，反之，不管拿多低的工資，都要盡自己最大的努力，將事情做到最好。

你表現(xiàn)出色，才能得到更多的機(jī)會，才能與團(tuán)隊(duì)精英一起工作，這比在邊緣崗位自己悶頭學(xué)習(xí)，意義要大得多，成長值完全不能同日而語。

不要輕信“金子放在哪里都會發(fā)光”這句“雞湯”，職場中很多工作都是日復(fù)一日的簡單重復(fù)，少數(shù)關(guān)鍵性的工作被公司的精英壟斷著。

即使你每天破紀(jì)錄處理100份文件，也不如別人簽下一個單的曝光率高，一個人再有才干，沒有合適的機(jī)會來展示自己也是徒勞。

不要問“要不要拼”“值不值得”這樣的問題，只要問自己“想不想留下來”和“我在工作中有沒有進(jìn)步的機(jī)會”。

若答案是肯定的，就盡全力做好手頭的事，不要滿足于85分優(yōu)秀，盡量去爭取99分驚艷。反之，就趁早離開。

別搶風(fēng)頭，但也別錯過機(jī)會。

（步步清風(fēng)摘自《文苑·晚安么么噠》

2017年5期）