供電企業(yè)科技進(jìn)步創(chuàng)新管理的探究

鄭敏

摘 要：隨著城市化進(jìn)程的不斷加快，人們對(duì)于用電的需求只增不減，這無疑使電力企業(yè)產(chǎn)生了一定的壓力，在供電企業(yè)的發(fā)展過程中，要想使其在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，并在競(jìng)爭(zhēng)中成為佼佼者，那么就必須重視科技的進(jìn)步與創(chuàng)新給供電企業(yè)的發(fā)展帶來的巨大推動(dòng)力，本文主要對(duì)科技進(jìn)步創(chuàng)新管理對(duì)供電企業(yè)帶來的指導(dǎo)意義、科技進(jìn)步創(chuàng)新管理對(duì)供電企業(yè)的影響以及供電企業(yè)科技進(jìn)步創(chuàng)新管理的措施進(jìn)行了分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；科技進(jìn)步；創(chuàng)新管理

供電企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)就必須重視起科技進(jìn)步和創(chuàng)新管理，這是企業(yè)發(fā)展的根本，隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)水平被廣泛的應(yīng)用到了各行各業(yè)當(dāng)中，而且各企業(yè)對(duì)于自身的管理水平也在進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和改革，所以，供電企業(yè)要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)不斷的大環(huán)境中獲得生存，就必須要增強(qiáng)自身的綜合實(shí)力，實(shí)行知識(shí)科技進(jìn)步管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略科技進(jìn)步管理創(chuàng)新和基礎(chǔ)科技進(jìn)步管理創(chuàng)新。

一、科技進(jìn)步創(chuàng)新管理對(duì)供電企業(yè)帶來的指導(dǎo)意義

首先實(shí)行知識(shí)科技進(jìn)步管理創(chuàng)新，知識(shí)管理繼承了人本管理思想的精髓，同時(shí)又與知識(shí)經(jīng)濟(jì)這一新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)的特點(diǎn)進(jìn)行了結(jié)合和創(chuàng)新，企業(yè)要想得到發(fā)展和變革，就要以思想進(jìn)步和觀念改變作為先導(dǎo)，運(yùn)用新的經(jīng)營(yíng)理念駕御企業(yè)行為，將企業(yè)的發(fā)展推向一個(gè)新的高度；其次實(shí)行戰(zhàn)略科技進(jìn)步管理創(chuàng)新，這是以市場(chǎng)為導(dǎo)向的有關(guān)企業(yè)發(fā)展方向的管理，是一種面向未來的管理，其目標(biāo)是創(chuàng)造核心競(jìng)爭(zhēng)力，供電企業(yè)發(fā)展的的根本問題就在于缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，而戰(zhàn)略科技進(jìn)步管理創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，因此，必須實(shí)行戰(zhàn)略科技進(jìn)步管理創(chuàng)新，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；最后實(shí)行基礎(chǔ)科技進(jìn)步管理創(chuàng)新，基礎(chǔ)管理為科技進(jìn)步管理創(chuàng)新工作提供了可靠的資料，數(shù)據(jù)和信息，是培育和實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的管理工作。它的先進(jìn)性與科學(xué)性是決定企業(yè)效率的關(guān)鍵，通過基礎(chǔ)管理中的成木科技進(jìn)步管理創(chuàng)新、質(zhì)量科技進(jìn)步管理創(chuàng)新與營(yíng)銷科技進(jìn)步管理創(chuàng)新，將更好地推動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展與提高。

二、科技進(jìn)步創(chuàng)新管理對(duì)供電企業(yè)的影響

（一）提升供電企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

就目前的發(fā)展形勢(shì)來分析，科技對(duì)于供電企業(yè)的發(fā)展來說有巨大的推動(dòng)作用，而且科技的進(jìn)步與創(chuàng)新能夠提高供電企業(yè)的生產(chǎn)力。將科技運(yùn)用到供電企業(yè)的生產(chǎn)和管理上，可以有效的提升其生產(chǎn)效率，同時(shí)也可以使企業(yè)的管理更加趨向于科學(xué)化和規(guī)范化，使供電企業(yè)的綜合實(shí)力得到穩(wěn)步提升?？萍嫉膭?chuàng)新與進(jìn)步能夠改變供電企業(yè)落后的管理模式，優(yōu)化管理方式和方法，使供電企業(yè)的管理向著以提高經(jīng)濟(jì)效益為主導(dǎo)的方向發(fā)展。在運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)改變了管理形式的同時(shí)，也使供電企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有了顯著的提升。

（二）促進(jìn)供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

科技的進(jìn)步與創(chuàng)新，使供電企業(yè)在發(fā)展時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)科學(xué)的發(fā)展模式，并自覺形成正確的企業(yè)文化，企業(yè)文化可以使企業(yè)員工能正確的認(rèn)識(shí)到企業(yè)自身的發(fā)展前景以及員工的自身價(jià)值，而且企業(yè)除了贏得利潤(rùn)、獲取最大化的經(jīng)濟(jì)效益之外，還會(huì)關(guān)注社會(huì)問題，實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)自身的社會(huì)價(jià)值?？萍嫉倪M(jìn)步與創(chuàng)新，使供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的高效益，形成正確的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)未來的可持續(xù)發(fā)展。

三、供電企業(yè)科技進(jìn)步創(chuàng)新管理的措施

（一）建立科學(xué)發(fā)展的管理制度

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步創(chuàng)新管理，就必須要建立科學(xué)發(fā)展的管理制度，以制度作為供電企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮科技人員的作用。完善的科學(xué)發(fā)展管理制度可以有效的推動(dòng)供電企業(yè)的發(fā)展，其主要包括高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的政策、技術(shù)民主制度以及促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)依靠技術(shù)進(jìn)步提高效益、改善科技人員技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境等辦法。對(duì)于重大科研項(xiàng)目，實(shí)行招投標(biāo)制，鼓勵(lì)有實(shí)力的科研團(tuán)體參與競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)開放性和橫向聯(lián)合，充分利用技術(shù)和人才資源。

（二）實(shí)施戰(zhàn)略管理的創(chuàng)新

企業(yè)戰(zhàn)略管理是企業(yè)生存和發(fā)展之本，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)戰(zhàn)略決策是企業(yè)的行動(dòng)指南，是各項(xiàng)資源得以合理調(diào)配和充分發(fā)揮作用的基本保證，它的成敗直接影響到企業(yè)的發(fā)展方向、走勢(shì)和前進(jìn)道路。供電企業(yè)應(yīng)通過對(duì)目前的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析，制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及戰(zhàn)略目標(biāo)體系。企業(yè)有了自己的發(fā)展戰(zhàn)略，也就有了行動(dòng)指南。在企業(yè)的管理決策實(shí)施過程中。根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化，進(jìn)行戰(zhàn)略決策的動(dòng)態(tài)調(diào)整，使企業(yè)照著正確的方向發(fā)展。

（三）樹立正確的管理觀念

人的創(chuàng)新行為是受其思想觀念支配的，一切的創(chuàng)新源于觀念的創(chuàng)新。管理思想觀念的創(chuàng)新在整個(gè)創(chuàng)新體系中起著非常重要的作用。而且涉及企業(yè)管理的方方面面。伴隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，知識(shí)作為當(dāng)今最重要的資源，正在發(fā)揮著越來越重要的作用。知識(shí)管理就是既要掌握顯性知識(shí)，更要促使隱性知識(shí)向顯性知識(shí)轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享，把新知識(shí)、新概念、新經(jīng)驗(yàn)加以培育，使其轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)力的管理。作為現(xiàn)代企業(yè)管理者，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變管理理念，樹立起知識(shí)管理觀念。因此，供電企業(yè)管理者應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，倡導(dǎo)以知識(shí)管理為主、以人的管理為本的管理模式。知識(shí)型經(jīng)濟(jì)要求供電企業(yè)更加重視知識(shí)的積累和更新。

四、結(jié)語

供電企業(yè)的科技進(jìn)步創(chuàng)新管理是企業(yè)發(fā)展的必然要求，供電企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展離不開科技的發(fā)展以及管理的創(chuàng)新和變革，科技的進(jìn)步與創(chuàng)新能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)管理的最優(yōu)化，有效提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)充分重視科技進(jìn)步與創(chuàng)新的力量，改善企業(yè)的管理模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張曉林，李林.科技進(jìn)步與創(chuàng)新對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的影響及措施[J].中外企業(yè)家，2016，02：152.