論改革發(fā)展的關(guān)鍵時期做好企業(yè)思想政治工作的重要性

劉燦

摘 要：隨著我國改革開放日益深入、社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的日漸完善和企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象等都發(fā)生了較大變化，企業(yè)員工的思想觀念、思維方式及行為規(guī)范也發(fā)生了較大變化，各種觀念、問題和矛盾不斷出現(xiàn)。因此，在當(dāng)前改革開展的關(guān)鍵時期，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，保持企業(yè)隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)社會和諧的一個重要手段和必要條件就是要做好企業(yè)員工的思想政治工作，形成企業(yè)的凝聚力、向心力，促進(jìn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：改革發(fā)展；思想政治；重要性

一、當(dāng)前改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）當(dāng)前時期，企業(yè)員工的思想現(xiàn)狀

企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)的浪潮下，在促進(jìn)社會進(jìn)步，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，人們傳統(tǒng)的思想觀念也隨之發(fā)生了改變，人們逐漸由過去的講奉獻(xiàn)、無私、敬業(yè)等轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注與追求個人的切實利益，物資利益已成為了員工工作積極性的重要籌碼。

（二）當(dāng)前時期，企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀以說教為主，形式單一，內(nèi)容空洞，脫離實際，針對性和實效性差，思想政治工作比較古板，沒有創(chuàng)新，仍然主要放在“說”上，而沒辦法具體解決，不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展需要。同時，教育者和被教育者之間脫節(jié)，“兩張皮”現(xiàn)象，假、大、空現(xiàn)象并存。

二、做好企業(yè)員工思想政治工作的重要性

1、企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識水平，不斷調(diào)整企業(yè)職工的心理狀態(tài)，激發(fā)企業(yè)全體職工的生產(chǎn)主動性，使得大家能全身心地投入工作。通過思想政治工作的有效開展，可以引導(dǎo)廣大職工明白自己努力工作不僅僅是為了自己的物質(zhì)利益，更重要的是為實現(xiàn)集體和國家利益，實現(xiàn)自身價值，從而提高職工對工作的認(rèn)可。因此，思想政治工作開展的深入與否，直接關(guān)系到企業(yè)工作氛圍的好壞，關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提升。

2、企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等緊密相連，若脫離單位的實際運行情況空談思想政治，則會讓其流于形式，停留在表面。只有將思想政治工作和單位的生產(chǎn)經(jīng)營等情況聯(lián)系在一起，才能夠穩(wěn)定員工的思想，增強(qiáng)員工的凝聚力，推進(jìn)改革穩(wěn)定進(jìn)行。反之，則不利于單位各項工作的順利開展。

3、企業(yè)的改革必然導(dǎo)致一系列深層的利益關(guān)系與權(quán)責(zé)的重新分配，要將這些問題處理好，則除了制定配套的合理政策之外，還要做好員工思想政治的引導(dǎo)工作，從而讓員工能夠愛崗敬業(yè)，營造良好的工作氛圍，激發(fā)員工參與到企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展之中，為企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

三、如何做好當(dāng)前重點時期的思想政治工作

（一）充分認(rèn)清思想政治工作的重要性

在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，企業(yè)管理的主要目的就是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，而其中，員工的思想政治工作則是貫穿始終的部分，思想政治工作的成效直接影響著員工隊伍的穩(wěn)定性以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動能否高效開展，因此，要將員工的思想政治工作提上議程，將其貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。

（二）創(chuàng)新思想政治工作的方式方法

新時期的思想政治工作不能閉門造車，要堅持解決思想問題與實際問題相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)者本著以人為本的宗旨，以理服人、充分溝通、尊重員工，以平易近人的態(tài)度與人溝通和交流，而不是高高在上，不是以命令式的語氣說話，應(yīng)當(dāng)多聽取員工的意見與建議，多與員工溝通，做到具體問題具體分析，有效地針對問題提出解決方案，堅決克服“空對空”的說教和脫離實際的教育。這樣才能夠想員工所想，解決員工生活中的實際困難，為員工造福，這樣才能夠讓員工感受到溫暖，從而為單位的發(fā)展做出更大的努力與奉獻(xiàn)。

（三）提高思想政治工作者自身的素質(zhì)

要做好企業(yè)思想政治工作，首先應(yīng)該提高思想政治工作者自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，與時俱進(jìn)，理清思路，以身作則，帶動員工積極參與企業(yè)建設(shè)，增強(qiáng)其做好思想政治工作的感染力和號召力。要以“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實黨的十八大精神為契機(jī)，在日常的生活和工作中，要以身作則、率先垂范、廉潔勤政、勇于奉獻(xiàn)、不謀私利，用自己的模范行動帶領(lǐng)人，用自己的人格感動人、引導(dǎo)人，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。

（四）找準(zhǔn)思想政治工作的切入點

要善于協(xié)調(diào)解決廣大職工的思想情緒，修正決策中的不足和偏差，防范決策實施中帶來的震蕩和風(fēng)險。注重企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的功能互補(bǔ)性，堅持把企業(yè)文化的視角廣泛擴(kuò)展到人的思想、素質(zhì)、智力和理想等方面，把員工的政治情操、思想意識、精神面貌和思想覺悟，轉(zhuǎn)化為思想動力。要注重環(huán)境對人的影響，關(guān)心員工關(guān)心的問題，豐富員工的業(yè)余文化生活，通過營造良好和諧的工作氛圍，保證員工和部門之間的關(guān)系融洽，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

四、結(jié)語

總而言之，在改革開放日益深入，科學(xué)發(fā)展日新月異，知識經(jīng)濟(jì)迎面而來的新形勢下，員工思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展起到了直接而重要的影響，要不斷提高員工政治素養(yǎng)與文化知識，開拓新途徑、新方法，采取切實有效的措施，將思想政治工作落到實處，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維持社會穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]權(quán)小龍，權(quán)炳鈞.淺談企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].新西部（下旬.理論版），2011（09）.