試析如何提高婦女工作有效性

郭靜珍

摘 要：新形勢(shì)下，我國(guó)婦女工作也面臨著新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)，如何有效提高婦女工作的有效性已經(jīng)為了目前婦女工作者必須研究的一個(gè)重要問題。本文通過探析婦女工作中存在的問題，提出了提高女工作有效性的對(duì)策，以供參考。

關(guān)鍵詞：婦女工作；有效性；問題；對(duì)策

一、婦女工作中存在的問題

在婦女工會(huì)中，婦女工作一直是工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)。當(dāng)前，我國(guó)婦女工會(huì)工作雖然已經(jīng)取得了一些成效，但是仍然存在著一些問題，降低了婦女工作的有效性。

（一）婦女工作起點(diǎn)低、工作活力不足

婦女工會(huì)的日常工作，內(nèi)容通常都比較單一，主要是一些文體形的活動(dòng)，整個(gè)婦女工會(huì)工作的活力嚴(yán)重缺乏。首先，部分婦女工作對(duì)于活動(dòng)的開展，存在有較大的隨意性，在活動(dòng)中都是一些常規(guī)內(nèi)容，而自選內(nèi)容以及形式的情況較少，導(dǎo)致婦女工作缺乏必要的特色；其次，婦女工作水平低，不能適應(yīng)新形勢(shì)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)。在實(shí)際工作中，沒有對(duì)婦女這一群體的特殊性進(jìn)行綜合考慮，導(dǎo)致婦女工作的開展缺乏群眾基礎(chǔ)，難以得到有效的實(shí)施；最后，領(lǐng)導(dǎo)人員在思想上沒有對(duì)婦女工作提起足夠的重視，導(dǎo)致婦女工作的開展流于形式，難以合理解決婦女在生活工作中的問題。

（二）婦女工會(huì)資源的缺失

隨著“小政府、大社會(huì)”格局的逐步形成，國(guó)家控制資源的范圍在縮小，力度在減弱，同樣，作為黨的群眾組織，婦聯(lián)和工會(huì)、共青團(tuán)一樣，原來所擁有的資源出現(xiàn)了部分萎縮現(xiàn)象。按社會(huì)學(xué)的觀點(diǎn)看，人們之所以愿意服從、尊重于他人或者組織，是因?yàn)樗J(rèn)定那樣做有利可圖。這就是這些年來自發(fā)式的社會(huì)團(tuán)體不斷出現(xiàn)而婦聯(lián)傳統(tǒng)的會(huì)議、活動(dòng)、填鴨式的教育方式在婦女群眾中感召力越來越小的深層次原因。原有資源的部分萎縮、自發(fā)的社會(huì)團(tuán)體的增多、群眾需求的多樣化和行政化工作方式的失靈，這些就是現(xiàn)階段婦女工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

（三）婦女工會(huì)的管理模式落后

在社會(huì)的發(fā)展中，婦女職工的生活環(huán)境與工作環(huán)境得到了有效的改善，她們也就對(duì)婦女工會(huì)工作提出了新的需求。然而面對(duì)新的發(fā)展時(shí)期，婦女工會(huì)面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，缺乏一定的積極性與主動(dòng)性。一方面婦女工會(huì)管理模式落后，不能合理開展婦女職工的服務(wù)工作，滿足她們的需求；另一方面，依靠行政力量得到強(qiáng)化的婦女工作，其工作卻沒有進(jìn)行強(qiáng)化。

二、提高婦女工作有效性的策略

（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭以及培訓(xùn)婦女帶頭人

第一，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭。以更新學(xué)習(xí)觀念、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍、倡導(dǎo)家庭成員互動(dòng)學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，選擇推進(jìn)家庭信息化和家庭美德建設(shè)兩個(gè)切入口，通過信息知識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)上論壇、“數(shù)字媽媽”競(jìng)賽等，把思想道德教育和文化知識(shí)學(xué)習(xí)融于一體，為中年婦女開啟一扇網(wǎng)上學(xué)習(xí)、交流的窗，彌補(bǔ)與子女之間的數(shù)字鴻溝，成為落實(shí)《公民思想道德實(shí)施綱要》的載體，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市奠定基礎(chǔ)。第二，培育婦女帶頭人。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)觀念，推出各界優(yōu)秀婦女培訓(xùn)計(jì)劃、婦女遠(yuǎn)程教育、高校婦女學(xué)科，發(fā)揮當(dāng)?shù)馗鞔笤盒＝逃睾蜕鐣?huì)教育資源的作用，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地培訓(xùn)各行各業(yè)優(yōu)秀婦女，形成帶頭人隊(duì)伍，影響和帶動(dòng)?jì)D女工會(huì)擴(kuò)大參與領(lǐng)域、提高參與層次，在參與實(shí)施“十五”計(jì)劃的偉大事業(yè)中實(shí)現(xiàn)婦女自身的更大發(fā)展。

（二）建立社會(huì)化服務(wù)體系

新形勢(shì)下，政府對(duì)婦聯(lián)工作提出了新的要求，要求“積極參與公共事務(wù)管理”，這是增強(qiáng)婦女工作有效性的最佳切入點(diǎn)與良好機(jī)遇。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善，政府管理模式已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了從之前的“劃槳”向“掌舵”方面的職能轉(zhuǎn)換，政府工作的重點(diǎn)開始由社會(huì)領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)組織、經(jīng)濟(jì)組織。這一重大的改革標(biāo)志著社會(huì)力量的重新分配，社會(huì)領(lǐng)域開始向自治化方面發(fā)展。面對(duì)這一工作形式，婦女聯(lián)合會(huì)只有緊緊抓住發(fā)展的機(jī)遇，注重承擔(dān)由政府部門轉(zhuǎn)移出的部分職能，積極促進(jìn)婦女職工發(fā)展的相關(guān)社會(huì)公共事務(wù)的服務(wù)以及管理，在構(gòu)建的公共行政的過程中積極建立婦聯(lián)社會(huì)化服務(wù)與保障體系，實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)工作由活動(dòng)型向功能型的轉(zhuǎn)變，才能最大化的提高婦女工作的有效性。

（三）保障婦女健康

婦女工會(huì)應(yīng)傳播科學(xué)健康的生活理念，引導(dǎo)婦女開展全民健身活動(dòng)，健全社區(qū)婦女心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成一支有心理專家和經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的婦女干部組成的服務(wù)隊(duì)伍，普及心理健康知識(shí)，心理咨詢服務(wù)，幫助婦女提高心理素質(zhì)；關(guān)注弱勢(shì)婦女群體，為全市最低保障線下的困難婦女依法落實(shí)兩年一次的婦科病檢查，并探索通過商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼部分患病婦女的治療費(fèi)用；推進(jìn)“幫困助學(xué)”和“家?guī)图?、鄰幫鄰、結(jié)對(duì)幫困送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)幫助貧困姐妹解決生活中的實(shí)際困難。

（四）深化婦女工會(huì)工作改革

眾所周知，當(dāng)前婦女工作已經(jīng)發(fā)生了極大的改變，婦女工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)問題也發(fā)生了一些變化，面對(duì)這些改變，我國(guó)應(yīng)積極應(yīng)對(duì)，從根本上為婦女工作的有效開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。首先，應(yīng)加大對(duì)新時(shí)期婦女工作變化的研究力度，掌握婦女工作的規(guī)律以及特點(diǎn)，為婦女工作以及活動(dòng)的開展奠定科學(xué)基礎(chǔ)；其次，強(qiáng)化黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用，健全工作制度。為了有效保證婦女的權(quán)益，提高婦女工作的有效性，婦女工會(huì)應(yīng)健全相關(guān)的制度，讓婦女工作無論是在思想上，還是在形式上，都能夠以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為服務(wù)工作有效性的提高奠定制度基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

綜上所述，在新時(shí)期，我國(guó)婦女工作已經(jīng)發(fā)生了極大的改變。然而，婦女工會(huì)工作面臨著更多的挑戰(zhàn)，自身還存在著諸多的問題，在這種局勢(shì)下，婦女工會(huì)應(yīng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭以及培訓(xùn)婦女帶頭人、建立社會(huì)化服務(wù)體系、保障婦女健康以及深化婦女工會(huì)工作改革，從而推動(dòng)?jì)D女工作的發(fā)展，提高婦女工作的有效性。

參考文獻(xiàn)：

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