已婚已育的女性更拼
2017-07-07 16:52:38
■ 已婚已育的女性更拼
《2017中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查杭州報(bào)告》顯示，越來(lái)越多的職場(chǎng)女性渴望提升自我，獲得個(gè)人價(jià)值增值以及接受更多的工作挑戰(zhàn)。特別是已婚已育的女性，她們?cè)诼殬I(yè)規(guī)劃的選擇中表現(xiàn)出了再一次的“拼搏”，愿意通過(guò)自己的努力來(lái)獲得工作上的回報(bào)，她們中成為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的比例也更高。（《每日商報(bào)》）
“好妻子”“好母親”可以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，“好員工”“好領(lǐng)導(dǎo)”也可以。和諧社會(huì)必定給予女性多元發(fā)展機(jī)會(huì)。
■ 近四成國(guó)人不懂如何表達(dá)愛(ài)
《中國(guó)式家庭情感表達(dá)方式》報(bào)告顯示，國(guó)人患上“家庭情感表達(dá)尷尬癥”的相當(dāng)普遍，大部分人認(rèn)為“愛(ài)不需要表達(dá)”。在“心愿清單”中，“專(zhuān)心地陪伴”最被期待。（《中國(guó)婦女報(bào)》）
不表達(dá)，哪個(gè)知道？家人之間要?jiǎng)?chuàng)造愛(ài)的表達(dá)、傳遞方式，設(shè)計(jì)紀(jì)念日等共同的儀式性活動(dòng)很重要。
■ 太瘦的人不快樂(lè)
韓國(guó)首爾國(guó)立大學(xué)醫(yī)學(xué)院最新研究顯示，太瘦不是件好事，更易不開(kāi)心，患抑郁癥的風(fēng)險(xiǎn)也高。抑制食欲，導(dǎo)致身體各項(xiàng)機(jī)能紊亂，不利于對(duì)抗精神障礙；太瘦的人，體內(nèi)脂肪儲(chǔ)存不足，機(jī)體營(yíng)養(yǎng)匱乏，易使腦細(xì)胞受損嚴(yán)重，影響心情。（《生命時(shí)報(bào)》）
身心一體，太胖太瘦都“不開(kāi)森”，健康就好。
■ 擇偶“門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”有了新含義
某婚戀網(wǎng)站在平臺(tái)內(nèi)的調(diào)研顯示，有67.3%的青年仍認(rèn)同“門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”，但其理解更傾向于是雙方人生觀、價(jià)值觀的匹配，而非家庭、社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的相似，且年齡越小、父母的受教育程度越高的青年越傾向于認(rèn)同這一觀點(diǎn)。（《齊魯晚報(bào)》）
家庭要和諧，必得家里人有的聊，說(shuō)的就是人生觀、價(jià)值觀。
■ 80后媽媽成最焦慮人群
國(guó)內(nèi)首份《中國(guó)媽媽“焦慮指數(shù)”報(bào)告》顯示，兒童食品安全、孩子生病住院、入學(xué)升學(xué)等問(wèn)題，都能引發(fā)媽媽們的焦慮。媽媽焦慮指數(shù)排名前十的城市均為一、二線城市，其中最焦慮的是上海媽媽?zhuān)浯螢楸本?、深圳、南京和廣州。在年齡分布上，80后媽媽成最焦慮人群，超過(guò)90后與70后媽媽。作為第一代獨(dú)生子女，80后媽媽面臨了更多壓力，包括學(xué)區(qū)房、子女入學(xué)、老人贍養(yǎng)、二孩壓力等。（《北京晨報(bào)》）
每一個(gè)年代的母親都有她們要面臨的問(wèn)題。媽媽們要提醒自己，把注意力放在當(dāng)下，不要對(duì)未來(lái)不一定發(fā)生的事情太過(guò)憂慮，也不過(guò)分低估自己的能力。
美國(guó)宇航局（NASA）宣布，在國(guó)際空間站工作的女宇航員佩吉·惠特森刷新美國(guó)宇航員累計(jì)在太空停留時(shí)間最長(zhǎng)紀(jì)錄，她已經(jīng)在太空飛行超過(guò)534天，成為美國(guó)最富經(jīng)驗(yàn)的宇航員。
只有充分發(fā)揮女性的能力，才能真正使社會(huì)的潛力得以更大發(fā)揮。
高跟鞋可能很美，但不是每個(gè)人都喜歡被束縛的痛楚。加拿大西部卑詩(shī)省女員工的雙腳終于得到解放。該省決定修改《勞工賠償法》中與鞋類(lèi)相關(guān)的條款，禁止雇主再要求女員工穿高跟鞋上班。
人家自己想穿，那是人家的自由，你強(qiáng)制人家穿就是你的不對(duì)了。何況，還有性別歧視的味道。
長(zhǎng)期以來(lái)，受薪酬、體力、觀念等因素的影響，一些職業(yè)被人們認(rèn)為更適合男性或女性，也就形成了某一職業(yè)中性別單一或比例懸殊的“性別隔離”現(xiàn)象。“男護(hù)士”“女獸醫(yī)”等往往會(huì)吸引不少好奇或質(zhì)疑的目光。在越來(lái)越追求性別平等的當(dāng)下社會(huì)，一些職業(yè)的性別偏好和性別歧視現(xiàn)象依舊存在。
打造公平公正的職業(yè)晉升通路。
