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    我國(guó)光纖光纜企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探析

    2017-07-06 09:54:33楊洋
    山東工業(yè)技術(shù) 2017年12期
    關(guān)鍵詞:發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展現(xiàn)狀

    摘 要:信息化時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)科技的普及應(yīng)用為人們提供了更加便捷、豐富的生活方式,現(xiàn)已成為新時(shí)代的標(biāo)志之一。而光纖光纜作為信息傳輸?shù)闹饕d體,直接影響了用戶的互聯(lián)網(wǎng)體驗(yàn)。在大的需求環(huán)境引導(dǎo)下,我國(guó)光纖光纜企業(yè)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展,但同時(shí)也面臨著產(chǎn)品供過于求的疲軟狀態(tài),轉(zhuǎn)變發(fā)展戰(zhàn)略至關(guān)重要。本文在對(duì)我國(guó)光纖光纜企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀作出簡(jiǎn)析的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)就我國(guó)光纖光纜企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了探究。

    關(guān)鍵詞:光纖光纜企業(yè);發(fā)展現(xiàn)狀;發(fā)展戰(zhàn)略

    DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.12.225

    企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心,就在于規(guī)定某一特定階段企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)途徑,其全體員工奮斗的動(dòng)力與方向。從另一個(gè)角度分析,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不僅僅在于指引了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),同時(shí)更是描繪了企業(yè)未來發(fā)展藍(lán)圖,有效激發(fā)了他們的雄心壯志和拼搏精神。

    1 我國(guó)光纖光纜企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    信息化時(shí)代背景下,國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的普及與數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展,都為光纖光纜行業(yè)繁榮奠定了支撐基礎(chǔ)。光纜光纖通信以其傳輸容量大、距離長(zhǎng)、損耗小等優(yōu)勢(shì)特點(diǎn),一經(jīng)問世迅速得到了人們的青睞,現(xiàn)已逐漸成為傳輸網(wǎng)的主體??傮w來看,我國(guó)光纖光纜市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)一片大好,尤其是隨著城市化建設(shè)的深入,社會(huì)需求潛力很可觀。受此大環(huán)境的影響,我國(guó)光纖光纜企業(yè)發(fā)展可謂穩(wěn)中有升,但同時(shí)也面臨著愈發(fā)激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),采取何種發(fā)展戰(zhàn)略布局,在某種程度上關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。據(jù)調(diào)查顯示,部分光纖光纜企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新能力不足、人力資源配置不完善,過多地強(qiáng)調(diào)擴(kuò)大產(chǎn)能,忽視了對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求的理性分析,長(zhǎng)此以往面臨著巨大的發(fā)展與生存壓力。

    2 我國(guó)光纖光纜企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

    新時(shí)期,科技、人才、管理是推動(dòng)我國(guó)光纖光纜企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的三大戰(zhàn)略實(shí)施要素,其綜合水平表現(xiàn)直接影響了企業(yè)發(fā)展成就。作者基于上述分析,有針對(duì)性地提出了以下幾種光纖光纜企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,以供參考和借鑒。

    (1)重視技術(shù)創(chuàng)新。光纖光纜作為一種高科技產(chǎn)業(yè),對(duì)科技發(fā)展水平有著極強(qiáng)的依賴性。尤其是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的今天,技術(shù)作為光纖光纜企業(yè)生產(chǎn)要素之根本,對(duì)企業(yè)發(fā)展越發(fā)重要。長(zhǎng)期的數(shù)據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示,技術(shù)落后是制約我國(guó)光纖光纜企業(yè)發(fā)展的重要因素,亦是創(chuàng)新改革的重點(diǎn)方向。就我過光纖光纜企業(yè)的既有技術(shù)水平來看,其雖然得到了快速發(fā)展與提升,但與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比依然存在不小的差距,究其影響根本既有歷史因素,又與自身因素息息相關(guān)。對(duì)此,光纖光纜企業(yè)應(yīng)積極加強(qiáng)與國(guó)際同行的技術(shù)交流、合作與引進(jìn),著力做好關(guān)鍵技術(shù)的消化吸收工作,將技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品開發(fā)視為技術(shù)引進(jìn)的最高目標(biāo),追求在核心技術(shù)領(lǐng)域有所突破。固然對(duì)于光纖光纜企業(yè)而言,技術(shù)引進(jìn)是最直接、低成本的發(fā)展方式,但可持續(xù)發(fā)展視角下并不可取,不利于其在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。因此,我國(guó)光纖光纜企業(yè)既要加強(qiáng)國(guó)際交流合作,了解科技最前沿動(dòng)態(tài),又要注重技術(shù)自主創(chuàng)新,通過“產(chǎn)學(xué)研”等途徑,提升自身的綜合實(shí)力。

    (2)加強(qiáng)人才培養(yǎng)。人才作為光纖光纜企業(yè)的無形資產(chǎn)構(gòu)成,以管理訣竅、知識(shí)擴(kuò)散、內(nèi)部合作以及創(chuàng)新精神等為載體,在促進(jìn)有形資產(chǎn)創(chuàng)造高附加值的過程中發(fā)揮著重要作用。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,人才越發(fā)成為決定企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵要素,其戰(zhàn)略地位不言而喻。本質(zhì)上講,現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才競(jìng)爭(zhēng)。尤其對(duì)于光纖光纜企業(yè)而言,其作為技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),對(duì)專業(yè)人才的需求更加緊迫。因此,我國(guó)光纖光纜企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì),積極推行人才發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)人才培養(yǎng),結(jié)合自身實(shí)際需求,不斷豐富人力資源內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)。在此過程中,相關(guān)企業(yè)一方面要引入經(jīng)驗(yàn)豐富、年輕力生的優(yōu)秀專業(yè)人才,另一方面又需加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn),量化各崗位職責(zé)目標(biāo)及要求,及時(shí)更新員工思想理念,培養(yǎng)其良好的創(chuàng)新意識(shí)與能力,提高他們的綜合素質(zhì)與工作能力。同時(shí),光纖光纜企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)與高等教育的合作,以人才定制培養(yǎng)等方式積極參與其中,實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值、經(jīng)濟(jì)價(jià)值。此外,為了最大限度地留住人才,企業(yè)還需建立健全考核激勵(lì)機(jī)制,肯定員工的積極工作行為,培養(yǎng)他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、責(zé)任感以及使命感。

    (3)完善知識(shí)管理。綜合來看,知識(shí)是所有創(chuàng)造財(cái)富要素中的基本構(gòu)成,主要發(fā)揮了主導(dǎo)作用。通俗來講,知識(shí)管理即是指,運(yùn)用各種信息技術(shù)及現(xiàn)代化手段,促進(jìn)組織內(nèi)外部知識(shí)、實(shí)踐的縱向流動(dòng),從而提高各層決策效力,實(shí)現(xiàn)知識(shí)資產(chǎn)價(jià)值最大化,增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理模式下,光纖光纜企業(yè)表現(xiàn)出了人員密集、資本密集的特征,而信息技術(shù)的介入與應(yīng)用改變了這一態(tài)勢(shì),推動(dòng)其向自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化發(fā)展。曾有人預(yù)測(cè),我國(guó)光纖光纜企業(yè)將逐步完成由人員密集到知識(shí)密集的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變,人力資源結(jié)構(gòu)將進(jìn)行重組,其經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造則通過知識(shí)生產(chǎn)、傳播與應(yīng)用實(shí)現(xiàn)。因此,完善知識(shí)管理,對(duì)我國(guó)光纖光纜企業(yè)的可持續(xù)戰(zhàn)略發(fā)展至關(guān)重要,應(yīng)將此認(rèn)識(shí)提升到一個(gè)新的高度,并逐步加大此方面的投入力度,加強(qiáng)信息化管理環(huán)境建設(shè),最大限度地發(fā)揮知識(shí)效力。由此,相信我國(guó)光纖光纜企業(yè)發(fā)展是將邁入一個(gè)新的臺(tái)階。

    3 結(jié)語

    總而言之,我國(guó)光纖光纜企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略布局十分重要和必要。由于各光纖光纜企業(yè)的發(fā)展階段不同,其戰(zhàn)略布控側(cè)重點(diǎn)存在差異,本文作出的研究可能存在不足。因此,作者希望學(xué)術(shù)界的大家持續(xù)關(guān)注我國(guó)光纖光纜企業(yè)發(fā)展,認(rèn)真剖析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下其面臨的挑戰(zhàn),繼而有針對(duì)性地提出更多可行實(shí)施戰(zhàn)略,促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]刁興玲.2015年光纖光纜迎來新發(fā)展 智能制造成企業(yè)轉(zhuǎn)型重要抓手[J].通信世界,2015(34):49.

    [2]劉德厚.當(dāng)前國(guó)內(nèi)光纖光纜市場(chǎng)分析[J].中外企業(yè)家,2016(18):35.

    [3]劉德厚.轉(zhuǎn)型期背景下我國(guó)光纖光纜市場(chǎng)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇[J]. 經(jīng)營(yíng)管理者,2016(20):207.

    作者簡(jiǎn)介:楊洋(1981-),女,滿族,河北承德人,碩士研究生,講師,主要研究方向:物理光學(xué)及光纖檢測(cè)應(yīng)用。

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