• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    在可持續(xù)發(fā)展理念下的建筑工程管理

    2017-07-06 19:54:30張榮斌
    建筑建材裝飾 2017年8期
    關(guān)鍵詞:建筑工程管理責(zé)任

    張榮斌

    摘要:經(jīng)濟(jì)體制的改革為建筑工程的發(fā)展帶來了機(jī)遇,只有在市場資源配置中充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢才能提升在建筑行業(yè)的競爭能力。建筑工程管理中融合可持續(xù)發(fā)展理念能夠營造良好的企業(yè)文化和企業(yè)氛圍,提升員工的積極性和參與度,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來了機(jī)遇和動(dòng)力。本文通過闡述可持續(xù)發(fā)展理念下,建筑工程管理的內(nèi)涵和特征,分析了建筑工程管理者的責(zé)任和義務(wù),旨在為提升建筑工程的管理工作提供建議。

    關(guān)鍵詞:可持續(xù)發(fā)展理念;建筑工程管理;責(zé)任

    中圖分類號(hào):F284文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1674-3024(2017)08-0011-02

    引言

    經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步,人們愈發(fā)重視環(huán)境問題,特別是對(duì)于土地、自然資源等這一類不可再生資源的利用更是關(guān)注尤甚。建筑工程作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指標(biāo),某些項(xiàng)目很容易作為某領(lǐng)導(dǎo)政績的體現(xiàn)而鋪張浪費(fèi),對(duì)于資源的利用率和環(huán)境的保護(hù)程度過于輕視,造成了非常嚴(yán)重的資源浪費(fèi)。所以,本文將從可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),闡述了進(jìn)行建筑工程管理和實(shí)施的責(zé)任劃分。建筑業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,建筑工程管理必須在滿足社會(huì)發(fā)展需要的基礎(chǔ)上,認(rèn)清可持續(xù)發(fā)展的重要意義。

    1.可持續(xù)發(fā)展的建筑工程項(xiàng)目管理的特點(diǎn)

    傳統(tǒng)意義中的工程項(xiàng)目管理的管理對(duì)象是工程項(xiàng)目本身,是通過可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目計(jì)劃書、設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)規(guī)范、實(shí)物模型等定義和說明的。建筑業(yè)工程管理基本上是一種以工程項(xiàng)目為核心,強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目的用途性與現(xiàn)實(shí)性的管理,以眼前的質(zhì)量、成本、工期為最終管理目標(biāo)考慮經(jīng)濟(jì)實(shí)用多、考慮生態(tài)環(huán)保少。而可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)PI管理的對(duì)象不但包括項(xiàng)目本身,還包括項(xiàng)目所處的微觀環(huán)境和中觀環(huán)境,就是說作為可持續(xù)發(fā)展的管理者在進(jìn)行管理的時(shí)候,所尋求的技術(shù)支持應(yīng)是能保護(hù)生態(tài)環(huán)境,維護(hù)生態(tài)平衡,理智地使用自然資源,最大限度地確保工程與環(huán)境的和諧統(tǒng)一。

    作為一般意義上的項(xiàng)目管理目標(biāo),是要實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)。可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目管理的目標(biāo)則遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出這三個(gè)目標(biāo),它還要實(shí)現(xiàn)整個(gè)微觀區(qū)域和中觀區(qū)域的環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益的長期最大化,實(shí)現(xiàn)人與自然、人與社會(huì)的和諧統(tǒng)一。

    相對(duì)于傳統(tǒng)意義中的工程項(xiàng)目管理,可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目管理更需要參與方的全體緊密合作,任意一個(gè)環(huán)節(jié)的失誤都會(huì)造成整個(gè)管理的失敗。

    管理方法的多樣性??沙掷m(xù)發(fā)展的項(xiàng)目管理,結(jié)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù),采有ERP、CRN等系統(tǒng),做到了管理方法的多樣性。可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目管理實(shí)際上是將工程項(xiàng)目放在一個(gè)微觀或中觀的區(qū)域內(nèi),應(yīng)用現(xiàn)代的生產(chǎn)技術(shù),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的成本、質(zhì)量、進(jìn)度和社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的系統(tǒng)目標(biāo),從而解決項(xiàng)目的環(huán)境與發(fā)展問題,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

    可持續(xù)發(fā)展理念指導(dǎo)下的建筑業(yè)工程管理的基本做法可持續(xù)發(fā)展理念指導(dǎo)下的建筑業(yè)工程管理的基本做法應(yīng)是對(duì)傳統(tǒng)的工程管理的基本做法的揚(yáng)棄,即保持其合理性,摒棄其不合理性,充實(shí)以著眼于實(shí)現(xiàn)持久性、連續(xù)性發(fā)展與利益的考慮。以可持續(xù)發(fā)展理念進(jìn)行工程管理必須堅(jiān)持以人為本的理念。這里的以人為本強(qiáng)調(diào)三種層次人的因素,這三種層次是:決策層、管理層、具體實(shí)施層。這三個(gè)層面也即體現(xiàn)了全員參與、全員管理的意義。以人為本就是要提高建筑業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到員工整體的思想認(rèn)識(shí),將可持續(xù)發(fā)展理念植根于頭腦,堅(jiān)持用這種理念對(duì)待所承擔(dān)的建設(shè)、工程項(xiàng)目管理的領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計(jì)、施工等諸方面的具體責(zé)任。尤其是決策層面的思想認(rèn)識(shí)至關(guān)重要,決不能在生態(tài)能源日見緊缺的今天仍然麻木不仁,繼續(xù)按傳統(tǒng)的做法謀劃和組織建筑業(yè)的生產(chǎn)與管理,因自己的缺乏可持續(xù)發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)導(dǎo)致建筑業(yè)資源的浪費(fèi),我國生態(tài)資源的破壞。

    2.在可持續(xù)發(fā)展理念下的建筑工程管理的內(nèi)涵

    黨的十八大提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大發(fā)展”理念,作為“十三五”規(guī)劃建議三個(gè)最核心的內(nèi)容之一,這是指導(dǎo)“十三五”期間中國發(fā)展的新的“思想靈魂”。實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的精神是堅(jiān)持在可持續(xù)發(fā)展理念,堅(jiān)持在綠色、協(xié)調(diào)的要求下,在滿足自身發(fā)展和社會(huì)、民眾持久需要的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)建筑業(yè)的管理。這里提到的可持續(xù)發(fā)展理念是指建筑業(yè)既要肩負(fù)起全面建設(shè)小康社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,為國家和民眾提供直接的建筑需要,又要符合環(huán)境保護(hù)和充分利用自然資源的原則,杜絕不計(jì)代價(jià)、竭澤而漁式的發(fā)展,為下一代人留下更長遠(yuǎn)的生存發(fā)展空間,在這樣的基礎(chǔ)下,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長和生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

    傳統(tǒng)的建筑工程管理對(duì)象僅僅是指工程項(xiàng)目本身,這些工程項(xiàng)目由可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目計(jì)劃書、設(shè)計(jì)圖紙、實(shí)物模型等多方面內(nèi)容構(gòu)成,而可持續(xù)發(fā)展理念下的項(xiàng)目管理對(duì)象則是包括了建筑工程項(xiàng)目所處的環(huán)境。所以在可持續(xù)發(fā)展理念下,建筑工程的管理工作必須要注重項(xiàng)目在實(shí)施過程中時(shí)對(duì)于現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響,要堅(jiān)持以實(shí)用性和現(xiàn)實(shí)性作為工程的管理目標(biāo),合理估算工程的質(zhì)量和成本,避免鋪張浪費(fèi)。就建筑工程設(shè)計(jì)管理來說,為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,建筑實(shí)施者需要結(jié)合現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)來進(jìn)行設(shè)計(jì)和施工,堅(jiān)持保護(hù)生態(tài)環(huán)境、維持生態(tài)平衡的要求,多從經(jīng)濟(jì)性和實(shí)用性出發(fā),避免造成生態(tài)環(huán)境的破壞和自然資源的浪費(fèi)。

    傳統(tǒng)的建筑工程管理目標(biāo)是達(dá)到質(zhì)量要求,減少經(jīng)濟(jì)成本,加快工程進(jìn)度,而可持續(xù)發(fā)展理念下的建筑工程管理目標(biāo)就遠(yuǎn)不止于此。可持續(xù)發(fā)展理念下的建筑工程管理目標(biāo)必須還要包括實(shí)現(xiàn)人與自然、人與社會(huì)的和諧相處,保障建筑項(xiàng)目周圍環(huán)境的生態(tài)平衡,在追求經(jīng)濟(jì)效益的條件下堅(jiān)持長期發(fā)展的重要性,確保建筑施工過程中每一個(gè)環(huán)節(jié)都能完美銜接,避免由于某些部分的失誤而引起資源浪費(fèi)和安全問題,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長。

    傳統(tǒng)的建筑工程管理由于管理的對(duì)象和要求比較局限,因此實(shí)施的時(shí)候并不需要過多的技術(shù)投入,管理的具體實(shí)施也相對(duì)封閉,所以被管理的對(duì)象一旦出現(xiàn)失誤就很難被及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正,極容易造成工程安全事故,導(dǎo)致工期延長和資源浪費(fèi)??沙掷m(xù)發(fā)展理念下的建筑工程管理則是更加現(xiàn)代化和開放的管理模式,管理者可以通過熟練使用互聯(lián)網(wǎng)和ERP、CRP等系統(tǒng)進(jìn)行現(xiàn)代化的管理,加強(qiáng)與員工之間、與客戶之間的交流和溝通,對(duì)建筑工程中可能發(fā)生的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決,提高了工程實(shí)施的效率,將項(xiàng)目的成本和損耗降到最低,還可以提升項(xiàng)目的施工質(zhì)量,加快工程的進(jìn)度,真正意義上實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

    3.在可持續(xù)發(fā)展理念下的建筑工程管理的責(zé)任

    建筑工程管理的參與者包括政府部門、業(yè)主、客戶、設(shè)計(jì)部門、監(jiān)理部門、承包商、材料供應(yīng)商等,參與者的責(zé)任和義務(wù)對(duì)于建筑工程項(xiàng)目的進(jìn)行具有重要意義,這也是決定建筑項(xiàng)目是否符合可持續(xù)發(fā)展理念的關(guān)鍵因素。

    3.1政府部門

    政府部門代表著社會(huì)共同利益,其職責(zé)是建筑工程項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、規(guī)劃審批、設(shè)計(jì)審批等。政府部門通過對(duì)建筑工程項(xiàng)目是否符合可持續(xù)發(fā)展理念進(jìn)行評(píng)估和判定,使得項(xiàng)目更加符合社會(huì)人民群眾心中的可持續(xù)發(fā)展理念。政府部門對(duì)建筑工程項(xiàng)目是否合理利用自然資源進(jìn)行監(jiān)督,有利于保護(hù)生態(tài)環(huán)境,促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。政府部門還可以對(duì)優(yōu)秀的符合可持續(xù)發(fā)展理念的建筑項(xiàng)目進(jìn)行補(bǔ)貼和融資優(yōu)惠,激勵(lì)更多建筑工程項(xiàng)目的業(yè)主參與到可持續(xù)發(fā)展的理念中去。對(duì)重點(diǎn)骨干建筑企業(yè)(市政府表彰的十強(qiáng)、十星、十佳專業(yè)企業(yè)),對(duì)能夠?qū)崿F(xiàn)綠色、環(huán)??沙掷m(xù)發(fā)展的企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)。就上海市來說,對(duì)于取得二星級(jí)以上標(biāo)識(shí)的綠色建筑,每平方米最高補(bǔ)貼60元,單個(gè)項(xiàng)目最高補(bǔ)貼600萬元,保障性住房項(xiàng)目最高可補(bǔ)貼1000萬元。明確規(guī)定2012年10%以上的保障性住房按照綠色建筑的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)建造,并鼓勵(lì)設(shè)計(jì)制造高星級(jí)保障性住房。同時(shí),依托虹橋商務(wù)區(qū)等8個(gè)低碳實(shí)踐區(qū)和7個(gè)低碳新城建設(shè)推進(jìn)綠色建筑。

    3.2業(yè)主

    作為建筑工程項(xiàng)目的投資者,業(yè)主的訴求往往是保證建筑工程的質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益,很容易忽略實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的意義。同時(shí),如果要求業(yè)主采納可持續(xù)發(fā)展的指導(dǎo)意見,自然就要求業(yè)主在進(jìn)行工程研究時(shí)采用環(huán)保材料和先進(jìn)的環(huán)保技術(shù),這將在一定程度上增加業(yè)主的資金投入,使得成本加大,所以很多業(yè)主是不愿意按照要求進(jìn)行工程管理的。對(duì)于這種情況,政府部門和社會(huì)群眾首先應(yīng)該體諒業(yè)主,不要強(qiáng)行要求投資人從更高的精神層次去考慮問題,但是政府部分應(yīng)該對(duì)業(yè)主采取一定的補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策,補(bǔ)償投資人的損失,只有如此,才能夠提高業(yè)主對(duì)于可持續(xù)發(fā)展理念的參與度和積極性。

    3.3客戶

    客戶作為建筑工程的實(shí)際用戶,在項(xiàng)目使用的過程中很可能造成大量自然資源的浪費(fèi),還將對(duì)環(huán)境產(chǎn)生一定的破壞。所以,想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展理念,需要仔細(xì)研究使用各種可再生自然資源替代不可再生自然資源,還要加強(qiáng)對(duì)于廢舊物循環(huán)利用的研究工作,從這兩方面著手,真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    3.4設(shè)計(jì)部門

    設(shè)計(jì)部門往往擔(dān)負(fù)著建筑工程的勘察和設(shè)計(jì)工作,盡管設(shè)計(jì)部門并沒有實(shí)際的資金投入,只需要按照業(yè)主的訴求進(jìn)行工程的設(shè)計(jì)的勘察,但是在可持續(xù)發(fā)展理念下,設(shè)計(jì)部門完全可以利用專業(yè)知識(shí),結(jié)合國內(nèi)外優(yōu)秀的建筑工程設(shè)計(jì)案例,在滿足業(yè)主要求的工程質(zhì)量和功能的前提下,充分利用各種先進(jìn)的技術(shù),將環(huán)保材料的使用融入設(shè)計(jì)方案之中,增加建筑項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展功能。

    3.5監(jiān)理部門

    建筑工程的監(jiān)理部門主要負(fù)責(zé)業(yè)主和其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,監(jiān)理部門最重要的作用是對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)管和督促。在可持續(xù)發(fā)展理念下,監(jiān)理部門不但需要負(fù)責(zé)工程進(jìn)度的協(xié)調(diào),還需要對(duì)環(huán)保技術(shù)、環(huán)保材料以及對(duì)環(huán)境的影響進(jìn)行監(jiān)管,及時(shí)發(fā)現(xiàn)建筑工程項(xiàng)目中的資源浪費(fèi)問題和環(huán)境污染問題,堅(jiān)持貫徹可持續(xù)發(fā)展的方針。所以,監(jiān)理部門的工作是建設(shè)可持續(xù)發(fā)展建筑工程的重要保障,應(yīng)當(dāng)受到重視。

    3.6承包商

    建筑工程的承包商是建筑工程項(xiàng)目的實(shí)施者,在進(jìn)行施工的過程中,承包商使用的各種機(jī)械和施工技術(shù)將很大程度上影響建筑項(xiàng)目的完成情況,也是造成環(huán)境污染的主要原因。所以承包商在進(jìn)行施工時(shí),應(yīng)該在業(yè)主和政府部門、監(jiān)理部門的共同監(jiān)督下進(jìn)行,采用符合可持續(xù)發(fā)展理念建筑技術(shù)和設(shè)施設(shè)備,提高現(xiàn)有施工技術(shù),重視環(huán)境保護(hù)和資源充分利用,只有如此,才能真正提高承包商的競爭能力。

    3.7材料供應(yīng)商

    材料供應(yīng)商是整個(gè)建筑工程項(xiàng)目的建材提供者,他們具有專業(yè)的技術(shù)知識(shí)和設(shè)備,各個(gè)材料供應(yīng)商企業(yè)一般都建立了電子信息數(shù)據(jù)庫,能夠?yàn)閷I(yè)知識(shí)相對(duì)缺乏、對(duì)材料認(rèn)識(shí)不足的業(yè)主和設(shè)計(jì)方以及相關(guān)部門提供最合理的建議和綠色的環(huán)保材料。在材料供應(yīng)商的幫助下,業(yè)主和設(shè)計(jì)方能夠選擇最符合可持續(xù)發(fā)展理念的設(shè)施設(shè)備和建筑材料,有利于建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最大化和可持續(xù)發(fā)展。例如,外墻保溫及飾面系統(tǒng)(EIFS),包括以下幾部分:主體部分是由聚苯乙烯泡沫塑料制成的保溫板,一般是30~120mm厚,該部分以合成黏結(jié)劑或機(jī)械方式固定于建筑外墻;中間部分是持久的、防水的聚合物砂漿基層,此基層主要用于保溫板上,以玻璃纖維網(wǎng)來增強(qiáng)并傳達(dá)外力的作用;最外面部分是美觀持久的表面覆蓋層。如今,EIFS系統(tǒng)在商業(yè)建筑外墻使用中占17.O%,在民用建筑外墻使用中占3.5%,并且在民用建筑中的使用正以每年17.0%-18.0%的速度增長。

    4.結(jié)語

    可持續(xù)發(fā)展就是既要發(fā)展經(jīng)濟(jì),又要保護(hù)環(huán)境;既要現(xiàn)代文明,又要青山綠水。在可持續(xù)發(fā)展理念下的建筑T程一定要兩者兼顧,統(tǒng)籌安排。政府部門和各相關(guān)單位必須本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,從立項(xiàng),設(shè)計(jì),施工,監(jiān)理到最后使用,部承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任,唯有如此中國經(jīng)濟(jì)這條大船才能航行中乘風(fēng)破浪,勇往直前。可持續(xù)發(fā)展理念下的建筑工程管理需要對(duì)不符合綠色環(huán)保的傳統(tǒng)管理方法進(jìn)行完善,建筑工程的管理層、決策層、操作層都應(yīng)該對(duì)可持續(xù)發(fā)展理念引起重視,將綠色環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展的理念根植于心,堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持合理開發(fā)自然資源,堅(jiān)持保護(hù)生態(tài)環(huán)境和自然環(huán)境,實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧共處,造福子孫后代。

    猜你喜歡
    建筑工程管理責(zé)任
    使命在心 責(zé)任在肩
    每個(gè)人都該承擔(dān)起自己的責(zé)任
    新民周刊(2020年5期)2020-02-20 14:29:44
    責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
    缺的是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
    商周刊(2017年16期)2017-10-10 01:32:54
    簡述建筑項(xiàng)目施工現(xiàn)場的安全管理
    建筑工程管理中的進(jìn)度管理淺談
    居業(yè)(2016年9期)2016-12-26 08:47:17
    信息化背景下的建筑工程管理
    居業(yè)(2016年9期)2016-12-26 08:41:37
    提高建筑工程管理及施工質(zhì)量控制的有效措施分析
    信息技術(shù)在建筑工程管理中的有效應(yīng)用
    信息化在建筑工程管理中的應(yīng)用
    国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久精品91无色码中文字幕| 久久香蕉激情| 国产精品欧美亚洲77777| 午夜福利影视在线免费观看| 99久久人妻综合| 99精品欧美一区二区三区四区| 人成视频在线观看免费观看| 99热网站在线观看| 亚洲成人手机| 999精品在线视频| 热99久久久久精品小说推荐| 嫁个100分男人电影在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 欧美激情久久久久久爽电影 | netflix在线观看网站| 老汉色∧v一级毛片| 18禁国产床啪视频网站| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 一二三四社区在线视频社区8| 视频在线观看一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线观看一区二区三区激情| 精品久久久久久久毛片微露脸| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | videos熟女内射| 国产成人精品在线电影| 精品国产一区二区久久| 精品高清国产在线一区| 18禁观看日本| 大陆偷拍与自拍| 午夜老司机福利片| 国产成人精品久久二区二区免费| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 香蕉国产在线看| 久久影院123| 黄色成人免费大全| 精品国产美女av久久久久小说| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产男女内射视频| 九色亚洲精品在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 高清欧美精品videossex| 亚洲少妇的诱惑av| 91av网站免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 超碰成人久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 不卡一级毛片| 欧美黄色片欧美黄色片| 老司机在亚洲福利影院| tube8黄色片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 美女 人体艺术 gogo| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 少妇粗大呻吟视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产亚洲一区二区精品| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲美女黄片视频| 一夜夜www| 色综合欧美亚洲国产小说| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 韩国av一区二区三区四区| 国产男靠女视频免费网站| 黄色视频,在线免费观看| 超碰成人久久| 久99久视频精品免费| 久久人妻熟女aⅴ| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品久久电影中文字幕 | 免费不卡黄色视频| 国产亚洲欧美98| 日韩欧美在线二视频 | 1024香蕉在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 男人的好看免费观看在线视频 | 51午夜福利影视在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 两人在一起打扑克的视频| 波多野结衣一区麻豆| 日本一区二区免费在线视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 黄色毛片三级朝国网站| av免费在线观看网站| 精品人妻1区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 男女免费视频国产| 视频区图区小说| av天堂久久9| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 美女扒开内裤让男人捅视频| av天堂久久9| 国产成人av激情在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产成人av激情在线播放| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品国产亚洲在线| 村上凉子中文字幕在线| 日韩欧美三级三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产av又大| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 村上凉子中文字幕在线| a级毛片在线看网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| av片东京热男人的天堂| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久香蕉国产精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 老司机在亚洲福利影院| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 又黄又爽又免费观看的视频| 天堂√8在线中文| aaaaa片日本免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 人妻 亚洲 视频| 久久九九热精品免费| 国产精品电影一区二区三区 | 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美一级毛片孕妇| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 欧美性长视频在线观看| 久久精品国产清高在天天线| bbb黄色大片| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久精品亚洲av国产电影网| 中文字幕高清在线视频| 国产高清激情床上av| 两性夫妻黄色片| 一级毛片高清免费大全| 国产一区在线观看成人免费| 在线观看日韩欧美| 757午夜福利合集在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美激情极品国产一区二区三区| svipshipincom国产片| 国产精品久久久久久精品古装| 90打野战视频偷拍视频| www.精华液| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 黄频高清免费视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品亚洲成国产av| 日韩大码丰满熟妇| 9191精品国产免费久久| 热99久久久久精品小说推荐| 操美女的视频在线观看| 久久国产精品影院| 国产一区二区三区综合在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美精品亚洲一区二区| av有码第一页| www.熟女人妻精品国产| 亚洲全国av大片| 久久久久久久精品吃奶| 啦啦啦在线免费观看视频4| 天天影视国产精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 在线观看免费视频网站a站| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 久久精品91无色码中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲,欧美精品.| 99国产精品一区二区蜜桃av | 男女床上黄色一级片免费看| 久久久国产成人免费| 亚洲av片天天在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av片东京热男人的天堂| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美乱色亚洲激情| 捣出白浆h1v1| 黑人猛操日本美女一级片| 91字幕亚洲| 日韩人妻精品一区2区三区| 窝窝影院91人妻| 国产又爽黄色视频| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 99久久国产精品久久久| 欧美日韩精品网址| 女人久久www免费人成看片| 亚洲avbb在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美性长视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 免费不卡黄色视频| 老司机亚洲免费影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 宅男免费午夜| 亚洲av电影在线进入| 精品一区二区三区四区五区乱码| 看黄色毛片网站| 亚洲中文字幕日韩| 在线免费观看的www视频| 在线观看午夜福利视频| 高清av免费在线| 下体分泌物呈黄色| 久久久精品免费免费高清| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美在线一区亚洲| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美精品啪啪一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜激情av网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一级,二级,三级黄色视频| 人人澡人人妻人| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久精品区二区三区| 国产成人精品无人区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲avbb在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 操美女的视频在线观看| 飞空精品影院首页| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 视频区欧美日本亚洲| 男女高潮啪啪啪动态图| 丁香欧美五月| 在线av久久热| 亚洲伊人色综图| 久久精品亚洲av国产电影网| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜免费观看网址| 一级片'在线观看视频| 三上悠亚av全集在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 黑人操中国人逼视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 中文字幕色久视频| 十八禁高潮呻吟视频| 男人操女人黄网站| 午夜两性在线视频| cao死你这个sao货| 国产免费男女视频| 国产男女超爽视频在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品免费一区二区三区在线 | av天堂在线播放| 91国产中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久久久久久午夜电影 | 国产99白浆流出| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 夜夜躁狠狠躁天天躁| av视频免费观看在线观看| 女人精品久久久久毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一区二区三区激情视频| 十八禁人妻一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 免费观看人在逋| 热re99久久国产66热| 在线免费观看的www视频| 国产激情久久老熟女| 日韩成人在线观看一区二区三区| 极品人妻少妇av视频| 国产一区二区三区视频了| av超薄肉色丝袜交足视频| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | av网站在线播放免费| 亚洲精品在线观看二区| 很黄的视频免费| 悠悠久久av| 一区二区三区精品91| 一级a爱视频在线免费观看| x7x7x7水蜜桃| 亚洲成人免费电影在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 成年人午夜在线观看视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 一级黄色大片毛片| 精品福利永久在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品九九99| xxxhd国产人妻xxx| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产不卡一卡二| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久精品国产a三级三级三级| 99精品久久久久人妻精品| 国产一区二区三区视频了| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 在线看a的网站| 午夜福利影视在线免费观看| 男女之事视频高清在线观看| 99国产精品一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一本大道久久a久久精品| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人免费无遮挡视频| www.999成人在线观看| 搡老乐熟女国产| 另类亚洲欧美激情| 最新美女视频免费是黄的| 久久久精品免费免费高清| 国产精品久久电影中文字幕 | 夜夜夜夜夜久久久久| 乱人伦中国视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 丝瓜视频免费看黄片| 99精品久久久久人妻精品| 飞空精品影院首页| 无人区码免费观看不卡| 午夜视频精品福利| 操出白浆在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线观看免费午夜福利视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av片东京热男人的天堂| 欧美精品高潮呻吟av久久| 女人精品久久久久毛片| 天天影视国产精品| √禁漫天堂资源中文www| 欧美在线黄色| 免费av中文字幕在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 日本欧美视频一区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产男女内射视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲精品在线美女| 中文字幕人妻熟女乱码| av线在线观看网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 中文字幕人妻熟女乱码| 免费日韩欧美在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲人成电影免费在线| 一二三四在线观看免费中文在| 丝袜美腿诱惑在线| 91大片在线观看| 国产av一区二区精品久久| 首页视频小说图片口味搜索| 久久久久久人人人人人| 69av精品久久久久久| 日日夜夜操网爽| 一进一出好大好爽视频| 成人国语在线视频| 999久久久精品免费观看国产| 久久天堂一区二区三区四区| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 好男人电影高清在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 91成人精品电影| 中文欧美无线码| 一本大道久久a久久精品| 亚洲久久久国产精品| 亚洲成国产人片在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 日韩人妻精品一区2区三区| 香蕉久久夜色| 黄色视频不卡| 欧美精品av麻豆av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 女同久久另类99精品国产91| 91国产中文字幕| 身体一侧抽搐| 国产麻豆69| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人三级做爰电影| 18禁国产床啪视频网站| 日日爽夜夜爽网站| 欧美激情高清一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲五月天丁香| 日本黄色视频三级网站网址 | 日韩免费高清中文字幕av| 日韩欧美三级三区| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产又爽黄色视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品国产美女av久久久久小说| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品九九99| 韩国av一区二区三区四区| а√天堂www在线а√下载 | 黄色片一级片一级黄色片| videos熟女内射| 高清av免费在线| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 少妇粗大呻吟视频| 最新在线观看一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲av电影在线进入| 不卡av一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 黑人操中国人逼视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| www日本在线高清视频| 国产精品 国内视频| 国产99白浆流出| 人人妻人人澡人人看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 正在播放国产对白刺激| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲午夜理论影院| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产淫语在线视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 午夜福利欧美成人| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久精品91无色码中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久精品国产清高在天天线| 男男h啪啪无遮挡| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 黄色成人免费大全| 久99久视频精品免费| 午夜福利视频在线观看免费| 久久ye,这里只有精品| 亚洲熟妇熟女久久| 99国产精品一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费观看a级毛片全部| 曰老女人黄片| 大陆偷拍与自拍| 成人精品一区二区免费| 亚洲久久久国产精品| 欧美精品av麻豆av| 1024香蕉在线观看| 精品第一国产精品| 在线免费观看的www视频| 国产成人欧美在线观看 | 中文欧美无线码| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | av天堂在线播放| 人人妻人人澡人人看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久国内视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| av网站在线播放免费| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美最黄视频在线播放免费 | 久久久久国内视频| 乱人伦中国视频| √禁漫天堂资源中文www| 在线天堂中文资源库| 欧美性长视频在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品永久免费网站| videosex国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线观看日韩欧美| 亚洲国产看品久久| 国产精品电影一区二区三区 | 精品国产亚洲在线| 国产97色在线日韩免费| 亚洲第一青青草原| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费看a级黄色片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产免费现黄频在线看| 9热在线视频观看99| 99香蕉大伊视频| 国产成人系列免费观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美日韩乱码在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 国产免费av片在线观看野外av| 一级毛片女人18水好多| 最近最新中文字幕大全免费视频| 老司机靠b影院| 精品午夜福利视频在线观看一区| 天堂√8在线中文| 老司机亚洲免费影院| 成人黄色视频免费在线看| 波多野结衣av一区二区av| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产伦人伦偷精品视频| 身体一侧抽搐| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 三级毛片av免费| av视频免费观看在线观看| 看黄色毛片网站| 视频在线观看一区二区三区| 日本五十路高清| 最近最新中文字幕大全电影3 | 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精华国产精华精| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲av电影在线进入| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品国产av在线观看| 精品国产国语对白av| 十八禁人妻一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 9色porny在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 黄色 视频免费看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品.久久久| 久久国产精品影院| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 亚洲一区中文字幕在线| 女警被强在线播放| 一进一出好大好爽视频| 国产在视频线精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 午夜91福利影院| 亚洲人成电影观看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | avwww免费| 色综合婷婷激情| 大香蕉久久成人网| 国产真人三级小视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品久久视频播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品福利永久在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 黄片播放在线免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美激情高清一区二区三区| 黄色 视频免费看| 国产精品 欧美亚洲| 久久中文字幕一级| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费av中文字幕在线| 香蕉丝袜av| 久久久久久人人人人人| 伦理电影免费视频| 18禁美女被吸乳视频| 日韩免费av在线播放| 欧美精品av麻豆av| 亚洲七黄色美女视频| 嫩草影视91久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲片人在线观看| 午夜91福利影院| 久9热在线精品视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲视频免费观看视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日本精品一区二区三区蜜桃|