論“四鐵”干部的品格形成

孟楠楠

摘要：習(xí)近平總書記在全國黨校工作會議上指出，要培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?。丹東鳳城市大梨樹村的黨委書記毛豐美同志就是其中的代表，他秉持鐵一般的信仰，鍛造鐵一般的信念、嚴(yán)守鐵一般的紀(jì)律、堅定鐵一般的擔(dān)當(dāng)。進入深化改革的新階段，應(yīng)當(dāng)大力弘揚毛豐美精神，學(xué)習(xí)毛豐美先進事跡，做黨和人民需要的好黨員好干部，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)摹八蔫F”干部

關(guān)鍵詞：“四鐵”干部；毛豐美精神；干部品格

放眼中國社會發(fā)展的各個階段，秉承“四鐵”精神的黨員干部總在不斷涌現(xiàn)，他們是改革的先鋒，也是時代的標(biāo)榜。丹東鳳城市大梨樹村原黨委書記毛豐美同志就是其中一員，為官三十載，在他的帶領(lǐng)下，大梨樹村發(fā)生了翻天覆地的變化，不僅甩掉“貧困村”的帽子，更是一躍成為村集體總資產(chǎn)超4億元的社會主義新農(nóng)村，村里的環(huán)境也從“荒山污水”變?yōu)椤扒嗌骄G水”。今日我們學(xué)習(xí)毛豐美精神，就是要學(xué)習(xí)他的“忠誠、實干、為民、奉獻”，傳承一名“四鐵”干部所秉持的忠誠與熱誠。

一、立足實踐，客觀認(rèn)知“四鐵”精神

在化學(xué)元素中，“鐵”是一種堅硬難熔的物質(zhì)；在“四鐵”干部的概念中，“鐵”是一種堅定不移的精神。這種精神是時代發(fā)展的現(xiàn)實性需求，也是社會進步的必然性體現(xiàn)。

“鐵一般信念”是黨員干部的處世底線，也是影響其他因素的核心。從毛豐美同志的政治履歷中可以明確一點，沒有固如磐石的信念，黨員干部就禁不起“苦干”，學(xué)不會“巧干”，扛不住“實干”，喪失吃苦耐勞、堅忍不拔的品格。面對困境與險境，必須堅定信念，保持清醒頭腦，擰緊信念這個“總閥門”，鍛煉信念這根主心骨，苦干實干加巧干，必能形成強大戰(zhàn)斗“合力”，打贏這場社會轉(zhuǎn)型的“攻堅戰(zhàn)”。

“鐵一般紀(jì)律”是黨員干部的修身防線，也是規(guī)矩其他行為的框架。常言道，無規(guī)矩不成方圓，嚴(yán)格的工作紀(jì)律保證優(yōu)良的工作作風(fēng)，只有堅持紀(jì)律如鐵，樹立正確的“三觀”， 筑牢思想防線、管好自己及家人，任何時候都要把黨、政府和人民利益放在第一位，才能杜絕在實際工作中存在的“搞變通、搞特殊、打折扣、做選擇”等等不良傾向。堅持以鐵的紀(jì)律督戰(zhàn) “十三五”規(guī)劃的實踐，以鐵的紀(jì)律護航中國夢的實現(xiàn)。

“鐵一般擔(dān)當(dāng)”是黨員干部的創(chuàng)業(yè)前線，也是履行其它職責(zé)的關(guān)鍵。關(guān)于擔(dān)當(dāng)，毛豐美同志做出這樣的表率：為了群眾的福祉，他敢于直言進諫；為了基層的發(fā)展，他不惜放棄個人的發(fā)展，正是這種奉公為民的擔(dān)當(dāng)精神，和“憂樂為民”的責(zé)任意識，才使得一個無人問津的“窮鄉(xiāng)”煥然為萬眾矚目的“富壤”。敢于擔(dān)當(dāng)是一種意識，讓黨員干部在危急時刻勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)；善于擔(dān)當(dāng)是一種智慧，讓黨員干部在大事面前挺身而出、沖鋒在前；勇于擔(dān)當(dāng)是一種胸懷，讓黨員干部在名利面前不計得失、顧全大局。只有牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識，在實踐中錘煉擔(dān)當(dāng)精神，才能保證自己在關(guān)鍵時刻“沖得出、頂?shù)蒙?、穩(wěn)得住”，于挑戰(zhàn)中把握機遇，從發(fā)展中找到出路。

二、應(yīng)對挑戰(zhàn)，全面培養(yǎng)“四鐵”干部

社會矛盾倒逼社會轉(zhuǎn)型，社會轉(zhuǎn)型召喚“四鐵精神”，這是完成“十三五規(guī)劃”的前提性因素，也是黨員干部引以自省的根本標(biāo)準(zhǔn)。

培養(yǎng)形成黨員干部的“四鐵”品格，可以從三個方面著力：

一是教育提升?！抖Y記》有言：建國君民，教學(xué)為先。對國家而言，教育是紐帶，使社會發(fā)展和國民需求同步一致；對個人而言，教育是尺度，使個人言行得以匡正，品性得以培養(yǎng)。因此，培養(yǎng)“四鐵”干部必須要以教育為核心，充分發(fā)揮組織和黨校教育“熔爐”作用，加強專業(yè)理論學(xué)習(xí)，深化政策法規(guī)認(rèn)知，在培訓(xùn)教育中不斷升華思想境界，提升工作能力，鍛造無私奉公的職業(yè)精神，鑄就拒腐防變的政治堡壘，錘煉堅實如鐵的理想信念。

二是實踐鍛煉。千錘百煉出好鋼。對于干部，特別是年輕干部，要多創(chuàng)造鍛煉的平臺，讓其在條件艱苦、局面復(fù)雜等環(huán)境下歷經(jīng)風(fēng)雨，摸爬滾打，引導(dǎo)他們在黨性原則上立場鮮明、態(tài)度堅決，在大是大非面前經(jīng)得起風(fēng)浪，在名利誘惑面前經(jīng)得起考驗，在實踐中“百煉成鋼”。革命星火相傳，事業(yè)才能長盛不衰。對于長期機關(guān)工作的干部，重點選派到基層一線，特別是條件艱苦、情況復(fù)雜的地區(qū)“接地氣，了民情，解民憂；對缺乏實踐經(jīng)驗的干部，選派到扶貧開發(fā)、突發(fā)事件處置等急難險重崗位，經(jīng)受考驗、提升本領(lǐng)。對于后備干部，將堅持組織掌握，實行動態(tài)管理，建立培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調(diào)整、有進有退的機制，不斷盤活好干部“存量”。

三是科學(xué)評價。要用好“四鐵”考評“指揮棒”。重點看干部在重大政治考驗面前的政治敏銳性和政治鑒別力，在急難險重任務(wù)面前的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。科學(xué)考核干部的實績，要延伸評價視角，豐富評價方式，注重日?？己肆私?。堅持預(yù)防在先、警示在先、教育在先，打好拒腐防變“預(yù)防針”，增強干部自覺抵制“四風(fēng)”“免疫力”。

立足于社會轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵性階段，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深學(xué)“四鐵”精神，爭做“四鐵”干部，在社會變革中，敢于為先，勇于擔(dān)責(zé)，不計較個人得失；于時代浪潮中，懂得順勢守業(yè)，也不畏懼逆流造勢。帶領(lǐng)群眾堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，消除貧困、改善民生、逐步實現(xiàn)共同富裕。

參考文獻：

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