胡道偉
摘要:自實(shí)施新醫(yī)改政策以來,各個(gè)醫(yī)院部門取得了重要成果,但部分公立醫(yī)院缺乏在新醫(yī)改形勢(shì)下進(jìn)行思想政治工作重要意義的認(rèn)識(shí),無法正確開展好思想政治工作。本文闡述了新醫(yī)改政策下公立醫(yī)院進(jìn)行思想政治工作的重要意義并提出了公立醫(yī)院在新醫(yī)改背景下進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新策略,望能夠?qū)ο嚓P(guān)部門提供參考。
關(guān)鍵詞:新醫(yī)改;思想政治;策略
一、新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院進(jìn)行思想政治工作的重要意義
(一)促進(jìn)新醫(yī)改深入實(shí)施
我國(guó)2009年頒布了新醫(yī)改政策,這一政策的實(shí)施使老百姓看病難及看病貴的難題得到了很好的改善,也獲得了較好的社會(huì)反響。但是新的政策難免會(huì)牽扯到醫(yī)務(wù)人員自身的利益,部分醫(yī)務(wù)人員并沒有完全充分且正確認(rèn)識(shí)新醫(yī)改,極少數(shù)醫(yī)務(wù)人員甚至仍然出現(xiàn)收紅包、吃回扣的現(xiàn)象,即使是極少數(shù)現(xiàn)象,但也會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)為民的形象和醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德。這就要求繼續(xù)深入進(jìn)行思想教育,解決部分醫(yī)務(wù)職工對(duì)新醫(yī)改缺乏正確認(rèn)識(shí)的問題。
(二)促進(jìn)公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)水平的提升
新醫(yī)改政策的順利實(shí)施和獲取成果與公立醫(yī)院部門醫(yī)務(wù)職工是否主動(dòng)參與及認(rèn)真實(shí)施密切相關(guān),新醫(yī)改政策的成效通常體現(xiàn)在醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識(shí)的加強(qiáng)、服務(wù)水平和能力的提高。公立醫(yī)院部門思想政治工作的順利進(jìn)行,不僅可以促進(jìn)我們黨的群眾路線學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織舉辦,而且還能夠大幅度提升醫(yī)院部門醫(yī)務(wù)人員的主人翁意識(shí)以牢牢樹立大局觀念[1]。保證醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員能夠深刻落實(shí)新醫(yī)改、使以人為本和服務(wù)群眾銘記于心,這有利于促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)務(wù)水平的提高。
(三)促進(jìn)健康融洽醫(yī)院文化的建立
醫(yī)院文化是指醫(yī)院在不斷發(fā)展進(jìn)步的過程中逐漸形成的共同思想、價(jià)值理念以及行為準(zhǔn)則。獨(dú)具特色的醫(yī)院文化是醫(yī)院在深入進(jìn)行思想政治工作時(shí)一種必不可少的載體。隨著我國(guó)各個(gè)公立醫(yī)院部門繼續(xù)進(jìn)一步實(shí)施新醫(yī)改政策,醫(yī)院部門將社會(huì)效益放到了更重要的位置上,群眾的醫(yī)療服務(wù)滿意度也在逐漸提高,但醫(yī)患關(guān)系緊張這一嚴(yán)重問題仍未完全消滅掉,現(xiàn)今醫(yī)患矛盾的現(xiàn)象依舊層出不窮,這一問題是目前我國(guó)各個(gè)公立醫(yī)院部門新醫(yī)改形勢(shì)下需要仔細(xì)考慮分析并謹(jǐn)慎處理的大事件。公立醫(yī)院部門深入開展思想政治工作,可以完全體現(xiàn)思想政治工作在教育人、指引人、鼓勵(lì)人方面的深刻意義,借助一系列創(chuàng)新的載體,建立富有各個(gè)醫(yī)院自身特色的醫(yī)院文化,尤其是依據(jù)思想政冶教育工作范圍的擴(kuò)大,在緩解醫(yī)患矛盾、融洽醫(yī)患關(guān)系上也具有了關(guān)鍵性意義。
二、新醫(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)院深入開展思想政治工作的創(chuàng)新策略
(一)在醫(yī)德建設(shè)方面發(fā)揮更加重要的意義
新醫(yī)改政策下,對(duì)醫(yī)院部門提出的最根本且最基本的要求就是“公益性”,這也是各個(gè)公立醫(yī)院未來進(jìn)步的一個(gè)大的方向[2]。若要做到公立醫(yī)院部門的全部員工都參與到“公益性”之中來的話,則一定要教育醫(yī)務(wù)職工妥善把握好公益效益與社會(huì)效益之間的平衡,這就關(guān)系到了思想政治工作的指導(dǎo)意義。公立醫(yī)院全體職工都要樹立大局意識(shí),醫(yī)院必須以未來發(fā)展以及百姓滿意作為一切工作的中心和重點(diǎn),只有從干部層到職工個(gè)人都樹立起了大局觀念,才能從思根本上做到高度重視思想政治工作。公立醫(yī)院部門在深入進(jìn)行思想政治工作的過程之中,必須將醫(yī)德建設(shè)放在十分重要的地位,使醫(yī)務(wù)人員樹立崇高和偉大的職業(yè)道德和目標(biāo),深入開展醫(yī)務(wù)人員的思想調(diào)查,依據(jù)廣大職工的思想狀況,開展有針對(duì)意義的醫(yī)德建設(shè)活動(dòng)工作,比如開展“樹行業(yè)新風(fēng),塑職業(yè)道德”學(xué)習(xí)進(jìn)步活動(dòng),可以有效促進(jìn)公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)職工的職業(yè)觀念樹立。
(二)在弘揚(yáng)正氣方面發(fā)揮更加重要的意義
醫(yī)院的風(fēng)氣不僅關(guān)系到其未來的發(fā)展情況,更與廣大群眾的滿意認(rèn)可度不可分離。在新醫(yī)改政策的形勢(shì)之下,公立醫(yī)院必須將弘揚(yáng)正氣當(dāng)作重要抓手進(jìn)一步深入思想政治工作,妥善處理好醫(yī)患關(guān)系等方面的難題,為構(gòu)建融洽的醫(yī)患關(guān)系做出貢獻(xiàn)。要牢牢樹立“服務(wù)廣大人民群眾”的工作理念,主動(dòng)參加特色醫(yī)院文化的建立活動(dòng),構(gòu)建與各個(gè)醫(yī)自身特色相對(duì)應(yīng)的核心價(jià)值體系以及“團(tuán)結(jié)、和諧、服務(wù)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀;醫(yī)院內(nèi)部要定期召開座談會(huì)議以供醫(yī)務(wù)人員就醫(yī)院相關(guān)建設(shè)進(jìn)行溝通交流、出謀劃策,尤其是以學(xué)習(xí)我們黨的群眾路線為目的,努力構(gòu)建醫(yī)院、群眾、醫(yī)務(wù)職工之間互相信任和理解的平臺(tái),弘揚(yáng)醫(yī)院正氣,獲取群眾認(rèn)可,有利于醫(yī)院的前進(jìn)發(fā)展。
(三)在促進(jìn)管理方面發(fā)揮更加重要的意義
公立醫(yī)院在跟隨新醫(yī)改腳步深入進(jìn)行思想政治工作時(shí)需要與醫(yī)院管理部門的相關(guān)工作相結(jié)合,充分發(fā)揮其指導(dǎo)、鼓勵(lì)、教育以及服務(wù)的作用,使各個(gè)醫(yī)院在管理工作方面有了更大突破。必須將醫(yī)院思想政治工作和廣大醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德提升相結(jié)合,多多組織“崗位練兵”、“崗位輪換”、“傳、幫、帶”等有益活動(dòng),廣泛提升醫(yī)護(hù)職工的整體素質(zhì);必須將思想政治工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)安排相結(jié)合,深人進(jìn)行“評(píng)比表彰”、“天使行動(dòng)”“模范窗口”等活動(dòng)開展,大幅度提升醫(yī)護(hù)職工服務(wù)水平;必須將思想政治工作與醫(yī)院的職工生活緊密結(jié)合,積極組織“關(guān)心職工、貼近職工、服務(wù)職工”等活動(dòng),增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)院的信任并且增強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員對(duì)社會(huì)群眾的責(zé)任意識(shí)。
三、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述,在我國(guó)各個(gè)公立醫(yī)院全面徹底實(shí)施新醫(yī)改政策的大背景之下,我國(guó)各個(gè)公立醫(yī)院一定要著實(shí)發(fā)揮好社會(huì)公益工作的關(guān)鍵作用,尤其是必須將思想政治工作放到重中之重的地位,準(zhǔn)確找到思想政治工作與公立醫(yī)院服務(wù)群眾、科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)創(chuàng)新的結(jié)合點(diǎn),以進(jìn)步創(chuàng)新為基點(diǎn)深入開展思想政治教育工作,尤其必須保證在鞏固醫(yī)德建設(shè)、協(xié)調(diào)管理工作、弘揚(yáng)醫(yī)院正氣等各個(gè)方面獲取一定成果,爭(zhēng)取讓我國(guó)各個(gè)公立醫(yī)院部門的思想政治工作做得更加科學(xué)、規(guī)范、和諧,更有利于我國(guó)各個(gè)公立醫(yī)院能夠盡心服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾、科學(xué)進(jìn)步、不斷向前。
參考文獻(xiàn):
[1]蘆群義,談祥娟.新醫(yī)改形勢(shì)下加強(qiáng)公立醫(yī)院思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理,2014(01).
[2]周麗玲.淺談企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合[J].改革與開放,2013(05).