新時期如何做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

吳央兒

摘要：做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，健全企業(yè)反腐體系，是當(dāng)前我國企業(yè)需面對的重要問題。特別是黨的十八大以來，反腐倡廉成為了全社會關(guān)注的重點，各大企業(yè)紛紛加強了黨建工作，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)提上了日程。在這一新的時代背景下，企業(yè)必須把反腐倡廉工作擺在首位，切實維護廣大職工的利益，才能促進企業(yè)更好更快地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨風(fēng)廉政建設(shè)；問題；策略

黨的十八大報告明確提出，要將建設(shè)廉潔政治作為工作目標(biāo)，并要求黨員干部清正廉潔。在反腐倡廉全面推進的新時期，企業(yè)必須加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，增強黨員干部的黨性意識，加強黨員干部的行為監(jiān)督，切實做好企業(yè)內(nèi)部的反腐倡廉工作，以推動企業(yè)向好發(fā)展。

一、新時期企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題

（一）反腐倡廉宣傳教育不到位

反腐倡廉宣傳教育是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，但該項工作還存在一定問題，主要表現(xiàn)為：第一，重形式而輕實效。部分企業(yè)沒有制定黨風(fēng)廉政宣傳教育的量化指標(biāo)，僅是照本宣科進行宣講，沒能結(jié)合企業(yè)實際工作現(xiàn)狀來開展宣傳教育活動，也沒能結(jié)合黨員干部的黨風(fēng)黨紀(jì)問題進行宣傳教育，使得教育活動形式化嚴(yán)重，沒有起到實質(zhì)性教育效果。第二，教育內(nèi)容過于籠統(tǒng)。企業(yè)多將黨風(fēng)廉政教育作為一項任務(wù)來完成，采用統(tǒng)一的教育內(nèi)容，沒能結(jié)合不同部門、不同層次的教育對象開展差異化的宣傳教育，教育缺乏針對性，效果不佳。第三，宣傳教育活動缺乏規(guī)劃。部分企業(yè)的廉政教育較為隨意，想起來了就開展，缺乏工作規(guī)劃，致使教育的系統(tǒng)性不強。

（二）黨風(fēng)廉政制度體系不完善

企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個突出問題即為制度體系不健全，具體分析如下：第一，制度建設(shè)與當(dāng)前的工作不匹配，缺乏前瞻性和系統(tǒng)性，有些制度看似較為詳細(xì)，但與其他制度無關(guān)聯(lián)，難以發(fā)揮應(yīng)有作用，有些制度涉及內(nèi)容較多，卻缺乏相應(yīng)的實施細(xì)則，難以起到實際約束監(jiān)督作用。第二，制定的制度缺乏可操作性，難以落實到位。十八大以來，黨中央加強了反腐力度，企業(yè)也紛紛出臺了不少相關(guān)制度，但很多制度只是停留在文字層面，卻未制定相關(guān)制度執(zhí)行的程序，也沒有制定量化的指標(biāo)，在實際工作中難以有效落實，不能充分發(fā)揮制度的制約作用。

（三）企業(yè)貪腐問題處理不嚴(yán)厲

當(dāng)前企業(yè)在處罰貪腐問題時還存在不少“手下留情”的現(xiàn)象，致使處罰失之于寬，問責(zé)不嚴(yán)，導(dǎo)致不少有問題的黨員干部存在僥幸心理，繼續(xù)貪腐，給企業(yè)和社會造成了極大的不良影響。貪腐問題處理不嚴(yán)厲，以情感教化替代政策約制，以平常批評教育替代懲處，將會助長違法亂紀(jì)之勢，不利于企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

二、新時期做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的策略

（一）加強廉政教育，提高黨員干部認(rèn)識

企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)需充分發(fā)揮廉政教育之重要作用，通過有計劃地開展廉政教育，來提高黨員干部的認(rèn)識，促其樹立正確的三觀，緊密聯(lián)系職工群眾，為企業(yè)的改革發(fā)展作出貢獻。具體而言，首先需增強黨員干部的紀(jì)律意識。企業(yè)各級黨委組織部門需將守規(guī)矩、懂紀(jì)律擺在教育之重要位置，強化黨紀(jì)建設(shè)，樹立黨員干部的規(guī)矩意識。其次，企業(yè)黨政班子還應(yīng)制定完善的黨風(fēng)廉政教育計劃，組織開展教育活動，使廉政教育按計劃時時開展。如，企業(yè)可于每月召開一次廉潔教育座談會，分析黨員思想現(xiàn)狀，及時指出思想問題，并加強教育指導(dǎo)；每季度組織一次形勢報告會，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)清發(fā)展形勢，明確工作目標(biāo)；每半年進行一次傳統(tǒng)作風(fēng)教育以及反腐倡廉教育，深化黨員干部對于黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識。

（二）加強體制建設(shè)，規(guī)范黨員干部行為

在反腐倡廉全面推進的新時期，企業(yè)必須加強對黨員干部權(quán)利的監(jiān)督和制約，構(gòu)建起科學(xué)合理的權(quán)力運行體系，通過加強制度體制建設(shè)，規(guī)范黨員干部行為。一是結(jié)合內(nèi)部實際情況，有針對性地完善各項管理制度以及獎懲制度，加強制度體系建設(shè)，同時出臺制度執(zhí)行的細(xì)則，制定量化標(biāo)準(zhǔn)，以使各項規(guī)章制度能夠貫徹執(zhí)行。二是加強監(jiān)督機制建設(shè)，建立反腐倡廉監(jiān)督體系的領(lǐng)導(dǎo)機制，由企業(yè)各部門選派黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為監(jiān)督體系的成員，成立內(nèi)部委員會，監(jiān)督反腐倡廉制度的落實情況。三是構(gòu)建完善的職工代表大會制度，對于重要人事任免、重大決策等都需向職工代表大會報告，以使黨務(wù)政務(wù)公開透明，使黨員干部的權(quán)力在陽光下運作。

（三）嚴(yán)格責(zé)任追究，嚴(yán)厲懲處腐敗行為

加大責(zé)任追究力度，提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力，是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效之有力舉措。企業(yè)紀(jì)檢部門需按制度執(zhí)法，以防責(zé)任落實不到位。一方面，要堅持有責(zé)必究，以零容忍之態(tài)度對待腐敗行為，對于姑息養(yǎng)奸、懲戒失責(zé)等行為要一究到底，避免失之于寬問題的發(fā)生。另一方面，要堅持懲防并舉，對于認(rèn)定的腐敗案件要依法查辦，對于案件中反映出的普遍問題要做好防治措施，通過對案件的深入剖析，找到腐敗行為產(chǎn)生的根本原因，從源頭上進行防治，對癥下藥，提出有針對性的預(yù)防舉措。此外，還要堅持問責(zé)到位，對于腐敗滋生的部門要加大查處力度，對于重大案件，不僅要追究當(dāng)事人之責(zé)任，還要問責(zé)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任追究真正落實到位。

三、結(jié)語

總之，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)是促進企業(yè)健康發(fā)展之重要舉措。相關(guān)工作人員需認(rèn)清社會發(fā)展形勢，認(rèn)真解讀黨的最新方針政策，切實做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，助力企業(yè)不斷發(fā)展。

參考文獻：

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