新時期企業(yè)團委工作思路分析

李華

摘要：青年是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，對推動企業(yè)發(fā)展起著重要的作用。隨著社會經(jīng)濟發(fā)的發(fā)展，如今青年們的思維方式、生活方式、工作方式、利益訴求都發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)出新的特點。新的形勢要求共青團組織利用自己的特點、優(yōu)勢并創(chuàng)新方法來解決企業(yè)團委面臨的新問題，看重團員青年需求，助推青年成長成才，為企業(yè)發(fā)展凝聚更多的青春力量。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)團委工作；創(chuàng)新；思路

一、堅定理想信念，強化使命擔(dān)當(dāng)

思想是行動的先導(dǎo)，加強理想信念教育是貫徹落實黨的十八大精神，全面推進小康社會的需要，也是不斷提升青年擔(dān)當(dāng)意識的需要。團員青年是企業(yè)的未來、棟梁和先鋒，引導(dǎo)激勵廣大青年堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，是團結(jié)凝聚企業(yè)青年干事創(chuàng)業(yè)的必要途徑。

（一）堅持學(xué)習(xí)先行，增強行動自覺

企業(yè)團組織要針對青年求知欲強、文化層次高、領(lǐng)悟能力強等特點，積極組織團員青年充分利用“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育契機，“青年課堂”等平臺，組織團員青年學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平重要講話精神、學(xué)習(xí)十八大以來的重要文件，帶領(lǐng)廣大團員青年深入研究，學(xué)以致用，以學(xué)帶干、以學(xué)促干，培養(yǎng)一支善于學(xué)習(xí)的青年團隊，打造一支具有深厚理論功底的青年人才隊伍。

（二）弘揚企業(yè)精神，創(chuàng)新企業(yè)文化

企業(yè)文化是一個企業(yè)的根和魂，是青年成長、企業(yè)發(fā)展的不竭動力源泉。團組織要充分利用企業(yè)文化教育基地，開展職工培訓(xùn)。通過舉辦跟企業(yè)精神相關(guān)的演講比賽、讀書會、技術(shù)比武、座談會、“我為企業(yè)獻良策”、成立興趣小組、開展文體活動等青年喜聞樂見的方式陶冶青年情操，促進青年發(fā)展，讓青年人才在企業(yè)中脫穎而出。

二、加強組織建設(shè)，創(chuàng)新團委工作模式

團的基層組織是談的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，建設(shè)好基層黨組織，是團的工作的基礎(chǔ)工程，是引領(lǐng)和統(tǒng)攬共青團全面基層建設(shè)和基層工作的重要載體，面對新形勢新任務(wù)，團組織要轉(zhuǎn)變工作方式、改進工作作風(fēng)，貼近青年、團結(jié)青年、贏得青年，努力將團組織打造成廣大青年遇到困難時想到起、找得到、靠得住的力量。

（一）開展區(qū)域化團建，構(gòu)建團建工作新格局

團建共建是團建工作的模式創(chuàng)新。企業(yè)團組織要圍繞中心任務(wù)，積極主動做好牽頭引領(lǐng)，把區(qū)域團建工作同解決實際問題結(jié)合起來，充分利用區(qū)域團建平臺，積極參與區(qū)域內(nèi)團建活動，實現(xiàn)區(qū)域聯(lián)動、資源共享、優(yōu)勢互補，促進企地關(guān)系和諧，提升企業(yè)影響。

（二）運用網(wǎng)絡(luò)新媒體，打造“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”工作格局

團組織要深入推進網(wǎng)絡(luò)新媒體的推廣使用，建設(shè)好、使用好“網(wǎng)上共青團”門戶網(wǎng)站和“青年之聲”互動社交平臺，實現(xiàn)對廣大青年的有效覆蓋，推動共青團工作互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。通過加強與上級網(wǎng)站、微信平臺的交流協(xié)作，通過全方位的宣傳引導(dǎo)，傳遞企業(yè)青年正能量，塑造公司青年良好形象。

（三）推行“一團一品”工作機制，提升團干部素質(zhì)

團組織要創(chuàng)新推行“一團一品”工作機制，努力打造一個團支部，一項品牌活動工作，激發(fā)基層團組織的內(nèi)生動力。同時大力開展團干部培訓(xùn)班，團干部講團課，團干部交流會等活動，開闊團干部視野，提升團干部的執(zhí)行力。

三、搭建成長平臺，助推青年成才

團員青年是企業(yè)潛在的智力寶庫，青年強，則企業(yè)強。團組織要積極為團員青年們搭建好、維護好成長平臺，激發(fā)青年的創(chuàng)新意識，提升團組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的水平。

（一）深化“號、手、崗、隊”活動

緊緊圍繞企業(yè)中心工作，不斷深化爭創(chuàng)“青年文明號”活動、爭當(dāng)“青年崗位能手”活動、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動和“青年突擊隊”競賽活動，引導(dǎo)團員青年愛崗敬業(yè)，積極投身企業(yè)急難險重任務(wù)，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

（二）深入開展“導(dǎo)師帶徒”活動

針對企業(yè)各個部門、崗位存在的薄弱環(huán)節(jié)，開展“導(dǎo)師帶徒”活動，配強師傅，帶好徒弟，形成一級帶一級的人才培養(yǎng)模式，為加快企業(yè)青年人才培養(yǎng)發(fā)揮作用。

（三）重視青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作

團組織要重視青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，及時挖掘“五小”成果，展現(xiàn)青年的聰明才智，挖掘青年的創(chuàng)新潛能，使青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果得到最廣泛的運用和推廣，發(fā)揮創(chuàng)新成果的最大效益，最大范圍實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效成果共享，為提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和管理水平作出貢獻。

（四）積極開展青年志愿者服務(wù)活動

團組織要加強青年志愿者組織和隊伍建設(shè)，推動全體團員成為注冊志愿者。開展志愿者服務(wù)月、“微公益”活動，動員廣大青年積極參與，履行社會責(zé)任，帶領(lǐng)青年向上、向善。

（五）加強典型選樹

在價值取向多元化的今天，應(yīng)當(dāng)打破傳統(tǒng)，被選樹的典型應(yīng)當(dāng)是多角度多層面的，比如尊師好學(xué)專研型、任勞任怨實干型、懂經(jīng)營善協(xié)調(diào)管理型等等。創(chuàng)新又有趣的樹典型評選活動既體現(xiàn)了團青組織和團員們與時俱進的時代風(fēng)貌，也非常貼合80、90后青年獨特的性格特點和價值追求，可以更好的促進他們在以后的工作中奮發(fā)努力。

（六）建立團員青年參與企業(yè)事務(wù)的機制

團青隊伍始終是企業(yè)中最積極、最活躍、最有生氣的力量，要大力支持團青組織參與企業(yè)民主管理工作。要完善團員青年參與企業(yè)事務(wù)的議事機制，鼓勵團員青年參與到企業(yè)事務(wù)討論中來。要暢通建言獻策渠道，以更加貼近基層團員的生產(chǎn)生活，解決他們的實際困難。

四、結(jié)束語

新時期的企業(yè)團委工作對于企業(yè)發(fā)展仍然有著重要的作用，必須運用更加合理的工作方式，搭建好團員青年展示青春力量的平臺，最大限度的調(diào)動廣大青年團員的積極性，讓他們身懷一顆感恩之心，融入到企業(yè)建設(shè)當(dāng)中，從而實現(xiàn)個人和企業(yè)的最大價值。

參考文獻：

[1]郭亮.新時期企業(yè)團委工作的創(chuàng)新研究[J].基層建設(shè)，2016（21）.