凝心聚力譜華章

文/何茜

凝心聚力譜華章

文/何茜

如何讓員工合法權(quán)益得到保護(hù)，如何讓勞動(dòng)關(guān)系更加穩(wěn)固，如何讓民主管理更加規(guī)范，如何讓企業(yè)快速健康發(fā)展，如何讓員工生活更加幸?！?dāng)一個(gè)個(gè)問題如同音符般跳躍在面前時(shí)，北大荒股份公司工會給出了這樣的答案：發(fā)揮職能，凝心聚力，用實(shí)際行動(dòng)將員工思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中來，譜寫一曲員工與企業(yè)同成長、共發(fā)展的華美樂章。

構(gòu)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境

為了落實(shí)好員工代表大會制度，充分利用好員工代表大會這一平臺，加大員工民主參與力度，保證員工享有充分的知情權(quán)、建議權(quán)、審議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，黑龍江北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司工會針對規(guī)范員工代表大會召開程序和內(nèi)容等方面問題組織所屬單位相關(guān)人員進(jìn)行了集中專題培訓(xùn)。這是該公司工會在加強(qiáng)民主管理，切實(shí)保障員工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展環(huán)境的又一舉措。

北大荒股份公司工會始終把員工代表大會作為協(xié)調(diào)和穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工的合法權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)管理，推進(jìn)企業(yè)民主決策、科學(xué)決策、依法經(jīng)營，保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性與創(chuàng)造性的重要手段和途徑。為了促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，有效推進(jìn)員工代表大會制度的落實(shí)，確保員工代表大會順利召開，該公司工會在每年年底前都會組織相關(guān)部門對各單位年度員工代表大會審議材料及會議程序等進(jìn)行審批，嚴(yán)把會前材料預(yù)審關(guān)、上會文件審查關(guān)和會議精神落實(shí)關(guān)，切實(shí)保證員工享有充分的知情權(quán)、建議權(quán)、審議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，在企業(yè)涉及重大改革情況下，也都堅(jiān)持按照相關(guān)法律法規(guī)要求，組織召開相應(yīng)員工代表大會，切實(shí)保障了員工的合法權(quán)益。

著力提升安全生產(chǎn)水平

為了促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，有效防范和遏制各類生產(chǎn)安全事故，近年來公司把事故預(yù)防作為促進(jìn)安全生產(chǎn)的主要任務(wù)，以建立健全安全生產(chǎn)“五落實(shí)五到位”責(zé)任體系為抓手，全面強(qiáng)化和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)依法治安，規(guī)范基礎(chǔ)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)保障措施，不斷提升安全生產(chǎn)水平。

為了給企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，近日，北大荒股份公司結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際專門制定并印發(fā)了《2016年安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)》，要求所屬單位圍繞“簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀和兌現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎(jiǎng)罰、安全生產(chǎn)責(zé)任體系建設(shè)、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)備和人員配備、安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用、安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍建設(shè)和安全宣傳教育、危險(xiǎn)化學(xué)品等高危行業(yè)安全管理、落實(shí)隱患整改、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理、事故應(yīng)急管理以及貫徹落實(shí)上級部署的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作”12個(gè)方面的內(nèi)容，認(rèn)真組織開展工作，進(jìn)一步健全完善安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)內(nèi)業(yè)建設(shè)，有效落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全面構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任體系，不斷提高從業(yè)人員的安全意識和安全技能，及時(shí)排查事故隱患，堵塞管理漏洞，防范各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，使企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和保障能力得到進(jìn)一步提升。

堅(jiān)持以人為本強(qiáng)化自身建設(shè)

健全的組織機(jī)構(gòu)是工會開展各類活動(dòng)的保障和基礎(chǔ)。為確保工會組織健全、活動(dòng)正常、作用明顯，2013年，北大荒股份公司工會按照《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)要求，完成了工會資格證、組織代碼證的申領(lǐng)工作，并建立了工會會員檔案。為了組建員工信得過的組織機(jī)構(gòu)，當(dāng)年6月28日，該公司工會組織召開了第一次工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生了公司第一屆工會委員會、經(jīng)審委員會和女工委員會，明確了工會委員分工。正是由于各委員明確分工、各司其職，使得工會各項(xiàng)工作和活動(dòng)有條不紊地開展，保障了員工利益、助推了企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，北大荒股份公司工會還進(jìn)一步建立健全了各項(xiàng)工作制度，為更好地履行《工會章程》規(guī)定的職責(zé)和職權(quán)，發(fā)揮工會作用，促進(jìn)企業(yè)長足健康發(fā)展提供了保證。

加強(qiáng)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督不但與維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系密不可分，而且對于彈好工會維權(quán)維穩(wěn)的協(xié)奏曲，發(fā)揮工會在企業(yè)和員工之間的橋梁和紐帶作用至關(guān)重要。為從源頭上維護(hù)員工的合法權(quán)益，北大荒股份公司工會認(rèn)真落實(shí)員工代表大會制度，深化員工代表大會建設(shè)，強(qiáng)化員工代表大會管理，嚴(yán)格把好會前材料預(yù)審關(guān)、上會文件審查關(guān)和會議精神落實(shí)關(guān)，充分利用員工代表大會的平臺，加大民主參與力度，保證員工知情權(quán)、建議權(quán)、審議權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。通過堅(jiān)持在員工代表大會上簽訂《集體合同》，較好地維護(hù)了員工的合法權(quán)益，為深化平等協(xié)商制度，穩(wěn)固和諧的勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。與此同時(shí)，公司工會還把保護(hù)員工安全作為一項(xiàng)重要工作來抓，要求和指導(dǎo)基層工會積極參與企業(yè)的安全生產(chǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，履行維護(hù)好員工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生群眾監(jiān)督的法定職責(zé)，切實(shí)維護(hù)員工的安全健康權(quán)益。

公司工會把員工療養(yǎng)工作納入工作日程，本著以一線員工為重點(diǎn)安排對象，優(yōu)先照顧有特殊貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范和典型人物的原則，組織安排員工到太湖療養(yǎng)院進(jìn)行療養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性，也體現(xiàn)了企業(yè)的人文關(guān)懷。與此同時(shí)，公司工會通過摸底調(diào)查的方式，了解和掌握困難員工生活情況。為確保幫扶救助工作細(xì)致扎實(shí)推進(jìn)，使困難家庭能夠及時(shí)得到救助，公司領(lǐng)導(dǎo)班子中9人分別與基層分公司的9戶困難員工結(jié)成了幫扶對子，切實(shí)把溫暖送到了困難員工的心坎上，解決了他們的后顧之憂。為圓貧困學(xué)子的求學(xué)夢，公司工會還積極督促和指導(dǎo)基層工會開展了“金秋助學(xué)”等相關(guān)活動(dòng)。

注重人才培養(yǎng)促進(jìn)素質(zhì)提升

北大荒股份公司始終高度重視人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持通過采取系統(tǒng)性培訓(xùn)、檢查考核等手段，推進(jìn)員工整體素質(zhì)提升。公司工會以開展職工“讀書節(jié)”活動(dòng)為立足點(diǎn)，定期組織員工開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。根據(jù)中共黑龍江省農(nóng)墾總局委員會辦公室關(guān)于印發(fā)《在墾區(qū)廣泛深入開展歷史教育、愿景教育和情感教育活動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神，以“三項(xiàng)教育”為載體，開展了學(xué)習(xí)活動(dòng)；通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會、爭做學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)和“學(xué)習(xí)鐵人精神，爭做鐵人式員工”活動(dòng)，引導(dǎo)員工立足崗位學(xué)業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新。北大荒股份公司工會還會同公司企業(yè)文化部先后在北京、哈爾濱舉辦了企業(yè)文化研討班、新聞骨干培訓(xùn)班、文學(xué)創(chuàng)作培訓(xùn)班，邀請了農(nóng)墾干部管理學(xué)院院長逄金明等專家學(xué)者，就北大荒精神與“三項(xiàng)教育”進(jìn)行了輔導(dǎo)講解。

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力所在，也是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，具有凝聚、約束、激勵(lì)等一系列潛移默化的導(dǎo)向功能。為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，北大荒股份公司工會充分發(fā)揮基層組織的積極性，組織開展形式多樣、豐富多彩的文化體育活動(dòng)，以激發(fā)員工活力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。同時(shí)，指導(dǎo)和支持基層結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際成立職工之家業(yè)余文藝隊(duì)，不定期地組織文藝活動(dòng)，適時(shí)開展跳棋比賽、環(huán)城賽跑、排球賽、籃球賽、足球賽、乒乓球賽等體育活動(dòng)，豐富員工文化生活，鍛煉員工的體魄，展現(xiàn)員工積極向上的精神風(fēng)貌。

任重道遠(yuǎn)，還需策馬揚(yáng)鞭。北大荒股份公司工會圍繞公司的各項(xiàng)工作目標(biāo)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、員工素質(zhì)提升、“送溫暖”和依法維權(quán)等方面的工作，把廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來，進(jìn)一步加強(qiáng)工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化，更好地為企業(yè)服務(wù)、為員工服務(wù)，凝心聚力，再譜新篇章。