淺談在嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，企業(yè)基層黨組織如何加強(qiáng)黨建工作

楊騰遠(yuǎn)

摘 要：在嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，企業(yè)為了獲得一定的發(fā)展，內(nèi)部的基層黨組織必須加強(qiáng)和推進(jìn)黨建工作，開(kāi)展各種黨建活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行思想教育，建立深厚的群眾基礎(chǔ)。筆者針對(duì)企業(yè)基層黨組織如何加強(qiáng)黨建工作進(jìn)行了分析，希望能為廣大的相關(guān)工作者提供一些參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：黨組織；嚴(yán)治；建設(shè)；基層；企業(yè)

一、黨建工作對(duì)于企業(yè)的作用和意義

一是能夠改進(jìn)作風(fēng)。在嚴(yán)治黨的新形勢(shì)下，實(shí)施黨建工作能夠促進(jìn)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，避免產(chǎn)生腐敗貪污的現(xiàn)象。在實(shí)施了黨建工作以后，員工和黨員會(huì)嚴(yán)格遵守黨內(nèi)紀(jì)律，所有工作都依照法律和制度來(lái)進(jìn)行。也因此，這改進(jìn)了黨建工作的作風(fēng)，促使企業(yè)樹(shù)立了以員工為主的意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是能夠保障企業(yè)發(fā)展。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨建工作屬于保障企業(yè)發(fā)展的政治堡壘。在如今的社會(huì)狀況下，只有遵循黨政建設(shè)道德規(guī)律，才能促使企業(yè)黨政建設(shè)發(fā)揮作用。同時(shí)，通過(guò)黨建工作，也明確了企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展方向，使得企業(yè)不斷的進(jìn)行改革，推動(dòng)了企業(yè)的進(jìn)步。

二、企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

一是企業(yè)不重視黨建工作。很多的國(guó)有企業(yè)都不重視黨建工作，甚至認(rèn)為黨建工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起不到一定的作用。一些企業(yè)盡管開(kāi)展了黨建工作，但開(kāi)展的工作太過(guò)于表面，流于形式，無(wú)法起到感染員工的作用。企業(yè)管理者雖然增設(shè)了黨建部門，但是卻沒(méi)有遵循“三會(huì)一課”的制度，更沒(méi)有合理安排黨組織活動(dòng)。

二是黨員的素質(zhì)不高。在一些企業(yè)內(nèi)，黨委政治工作不能發(fā)揮出一定的作用，這是因?yàn)辄h員的素質(zhì)不高，缺乏使命感。很多的黨員不但沒(méi)有遵守黨的規(guī)章制度，甚至不講黨性，不講紀(jì)律，不守規(guī)矩。也因此，企業(yè)需要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)對(duì)員工和黨員的教育工作。

三、企業(yè)基層黨組織如何加強(qiáng)黨建工作

一是加強(qiáng)對(duì)員工的黨性教育。在嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，企業(yè)基層黨組織需要加強(qiáng)對(duì)員工的黨性教育，使得員工全面的了解國(guó)家政策、組織方針。同時(shí)企業(yè)也要對(duì)自身的體制進(jìn)行創(chuàng)新，組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)、安全管理、黨政思想、國(guó)家法律等方面的內(nèi)容。要促使企業(yè)基層黨建工作起到一定的作用，就需要督促員工對(duì)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，落實(shí)共產(chǎn)黨“八項(xiàng)規(guī)定”。這樣才能使得黨和群眾之間的關(guān)系更加密切。

二是豐富思想政治的工作內(nèi)容。思想政治工作非常重要，其關(guān)系到黨的優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)，而且思想政治工作也能促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。也因此，企業(yè)基層黨組織需要以員工為本，服務(wù)于員工，拓展思想政治工作的內(nèi)容和空間，改進(jìn)思想政治工作的方法和途徑。只有這樣，才能統(tǒng)一員工思想，促進(jìn)黨建工作更好的進(jìn)行，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的進(jìn)步。在平時(shí)的工作中，也必須要開(kāi)展員工代表大會(huì)，黨委工作會(huì)以及文明工作會(huì)。最后，要推進(jìn)企業(yè)文明精神的建設(shè)，以“廉政文明、黨性文明、戰(zhàn)略文化”等為基礎(chǔ)，建立企業(yè)基層文化的系統(tǒng)。

三是培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)。在新常態(tài)下，為了促使員工提高黨員的使命感，必須要培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)。第一，要落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”思想，實(shí)施黨風(fēng)的建設(shè)，要求員工遵循社會(huì)主義核心價(jià)值觀。這里所說(shuō)的“三嚴(yán)”，指的是嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)，而“三實(shí)”則指的是“創(chuàng)業(yè)要實(shí)、謀事要實(shí)、做人要實(shí)”。在平時(shí)的工作中，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)黨政的宣傳，使得員工具備黨員的基本素質(zhì)。只有這樣，才能促使黨建工作的效率得到提高。

四是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員的培訓(xùn)工作。第一，企業(yè)管理者必須重視黨建工作，根據(jù)嚴(yán)治黨的基本要求，全面的宣傳黨政工作的內(nèi)容。這樣員工才會(huì)充分了解嚴(yán)治黨的內(nèi)涵，了解黨建工作對(duì)企業(yè)的重要性。第二，要加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)以及教育，學(xué)習(xí)和貫徹黨中央的精神，使得員工具備黨性意識(shí)，保持正確的政治方向。第三，企業(yè)也可以建立以黨精神為主的微信宣傳平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的線下教育，要求員工嚴(yán)格遵循黨的制度和精神，改進(jìn)自身的工作。

五是加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的考評(píng)。在進(jìn)行了黨組織工作建設(shè)以后，還要對(duì)基層黨組織進(jìn)行考評(píng)。通過(guò)考評(píng)，可以分析企業(yè)基層黨組織的工作方向是否正確，并且建立工作長(zhǎng)效機(jī)制。如果企業(yè)基層黨組織的基本工作沒(méi)有做好，那么就需要進(jìn)行改進(jìn)。并且根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況，提高黨建工作的有效性。

四、總結(jié)與體會(huì)

在嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，企業(yè)必須順應(yīng)新的形勢(shì)，遵循一定的規(guī)律，科學(xué)合理的開(kāi)展黨建工作，同時(shí)發(fā)揮出基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。只有這樣，才能保障企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部更加的和諧。

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