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    【經(jīng)濟(jì)】智能制造業(yè)的“最強(qiáng)大腦”

    2017-06-30 05:13:23九月
    走向世界 2017年3期
    關(guān)鍵詞:浪潮集團(tuán)最強(qiáng)大腦浪潮

    九月

    2017-02-27 走向世界雜志

    在濟(jì)南市的地標(biāo)建筑奧體中心馬路對(duì)面,有一座156米高、方方正正的新地標(biāo)大樓:整棟樓獨(dú)特的黑色玻璃幕墻提示人們,這就是浪潮集團(tuán)的科研大樓。

    據(jù)了解,浪潮的天梭K1高端服務(wù)器已經(jīng)能實(shí)現(xiàn)32個(gè)處理器共同運(yùn)轉(zhuǎn),這款桂有“中國(guó)”標(biāo)志的服務(wù)器,不僅打破國(guó)外企業(yè)的壟斷,市場(chǎng)占有率也在世界排名第三,代表著國(guó)產(chǎn)服務(wù)器得到國(guó)際市場(chǎng)認(rèn)可。

    第一目標(biāo)市場(chǎng)是美國(guó)

    2016年1月19日,浪潮集團(tuán)與美國(guó)迪堡公司宣布成立合資公司——浪潮金融技術(shù)服務(wù)有限公司。合資公司將提供全系列金融自助服務(wù)終端產(chǎn)品及解決方案。而浪潮集團(tuán)在合資公司中持有51%的股份。

    在2015年9月舉行的第八屆中美互聯(lián)網(wǎng)論壇上,浪潮集團(tuán)與美國(guó)思科簽署成立合資公司的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。2016年11月11日,浪潮集團(tuán)有限公司與美國(guó)思科公司共同宣布,注冊(cè)資本1億美元的合資公司——浪潮思科網(wǎng)絡(luò)科技有限公司在山東濟(jì)南正式投入運(yùn)營(yíng),將致力于提供先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和技術(shù),并在國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)人才聚集地投入建設(shè)網(wǎng)絡(luò)研發(fā)中心。

    浪潮集團(tuán)與美國(guó)公司的頻頻牽手,印證了浪潮集團(tuán)掌門(mén)孫丕恕在接受媒體采訪時(shí)這樣說(shuō)的話(huà):“說(shuō)起走出去,實(shí)際上浪潮集團(tuán)的第一目標(biāo)是美國(guó)?!?/p>

    與其他走出去的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不一樣,傳統(tǒng)制造業(yè)走出去多傾向于非洲、拉丁美洲等的第三世界國(guó)家,而浪潮集團(tuán)的實(shí)際目標(biāo)是美國(guó)。孫丕恕說(shuō):“信息化需求40%在美國(guó)。只要在美國(guó)能成功了,我們就成功了。在美國(guó)生產(chǎn)、美國(guó)研發(fā)、美國(guó)銷(xiāo)售。不是說(shuō)在中國(guó)研發(fā)生產(chǎn)完之后,再賣(mài)到美國(guó)去。我要在美國(guó)做了,那我哪里還不能做?”

    走出去,引進(jìn)來(lái),到最發(fā)達(dá)的國(guó)家去競(jìng)爭(zhēng)最高的技術(shù)領(lǐng)域,現(xiàn)在的浪潮可謂風(fēng)光無(wú)限,浪潮的服務(wù)器和高鐵、核電一樣,已經(jīng)成為國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人出訪的“標(biāo)配”。

    國(guó)際化要放開(kāi)膽量

    在上世紀(jì)80年代末,浪潮就已經(jīng)開(kāi)始了國(guó)際化探索,浪潮先后在新加坡、美國(guó)、日本等國(guó)設(shè)立貿(mào)易公司。探索的過(guò)程并非一帆風(fēng)順,上世紀(jì)90年代初,浪潮研發(fā)出全球第一個(gè)漢字傳呼標(biāo)準(zhǔn),摩托羅拉想要浪潮與其合資,但當(dāng)時(shí)的浪潮拒絕了這個(gè)機(jī)會(huì)。也正是這次失之交臂,讓浪潮意識(shí)到,國(guó)際化并不只是走出去那么簡(jiǎn)單,在競(jìng)爭(zhēng)中樹(shù)立一種開(kāi)放的心態(tài)更為重要。自此以后,浪潮逐漸地打開(kāi)思路,放開(kāi)膽量,真正開(kāi)始規(guī)劃國(guó)際化道路。

    浪潮選擇與國(guó)際500強(qiáng)企業(yè)的合作作為有計(jì)劃國(guó)際化的起點(diǎn)。通過(guò)開(kāi)展國(guó)際交流與合作,圍繞主導(dǎo)業(yè)務(wù),引進(jìn)和學(xué)習(xí)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),來(lái)提高自身的創(chuàng)新能力和經(jīng)營(yíng)運(yùn)作水平。此后,浪潮先后與世界500強(qiáng)中的LG、愛(ài)立信成立了合資公司,與Intel、IBM、日立等建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。透過(guò)這些合作,在技術(shù)研發(fā)水平與管理水平上,極大地提升了浪潮的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2005年,國(guó)際軟件巨頭微軟向浪潮投資兩億元人民幣,這是微軟在中國(guó)的最大單筆投資,雙方在ERP、電子政務(wù)及軟件外包領(lǐng)域展開(kāi)了一系列深入合作。這一次聯(lián)姻,為浪潮軟件的國(guó)際化帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇,浪潮的國(guó)際化由此駛?cè)肟燔?chē)道。

    積極地走向海外亦是浪潮集團(tuán)國(guó)際化戰(zhàn)略的重要組成部分,孫丕恕將此形象地比喻為“出?!?。浪潮逐年加大在海外據(jù)點(diǎn)數(shù)量,相繼在美國(guó)、日本設(shè)立分公司開(kāi)拓歐美和日本軟件外包市場(chǎng)。服務(wù)器產(chǎn)品銷(xiāo)售到沙特、委內(nèi)瑞拉、古巴、巴基斯坦等國(guó)家,浪潮的應(yīng)用軟件也已出口至孟加拉、斯里蘭卡等多個(gè)國(guó)家。浪潮軟硬件產(chǎn)品及解決方案在海外的銷(xiāo)售范圍擴(kuò)大至24個(gè)國(guó)家。

    制度合理才能助推國(guó)際化

    伴隨著浪潮的天梭K1高端服務(wù)器得到國(guó)際市場(chǎng)認(rèn)可。在走出國(guó)門(mén)的過(guò)程中,浪潮集團(tuán)又有哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?浪潮集團(tuán)副總裁兼海外總裁黃剛曾接受采訪時(shí)表示:浪潮主要是做行業(yè)產(chǎn)品,后臺(tái)產(chǎn)品,高端產(chǎn)品,作為國(guó)內(nèi)第一家在高端領(lǐng)域走出去的IT企業(yè),因?yàn)闆](méi)有可借鑒的模式,國(guó)際化的探索也遇到了很大的阻力和困難。

    特別是前期,一是人才方面,二是來(lái)自產(chǎn)品品牌。由于國(guó)外對(duì)IT高端產(chǎn)品的中國(guó)品牌的認(rèn)知有很大差距,如何在高端后臺(tái)的產(chǎn)品等這些核心的應(yīng)用用中國(guó)的品牌而不是美國(guó)的品牌,這將會(huì)比PC、家電等終端產(chǎn)品面臨更大的挑戰(zhàn)。

    在人才問(wèn)題上,黃剛直言不諱,浪潮最初走過(guò)一段彎路,業(yè)務(wù)開(kāi)展之初急需人力補(bǔ)充,匆忙之中招聘來(lái)的一批無(wú)論是否匹配,首先進(jìn)行快餐式培訓(xùn),之后便匆匆忙忙就把人派到海外去建功立業(yè)……“實(shí)際上,外派人員去海外遇到的困難是國(guó)內(nèi)的幾倍,外派人才對(duì)公司文化的認(rèn)可、對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)踐等,都需要長(zhǎng)期磨合。最初我們連培訓(xùn)海外人才的培訓(xùn)師都沒(méi)有,更不要說(shuō)系統(tǒng)化的培訓(xùn)了。”

    解決這些問(wèn)題的方法就是四個(gè)字:“制度合理”。制度化不僅體現(xiàn)在人才的招聘與選拔層面,更多是如何實(shí)施有效的管理。隨著全球化進(jìn)程越來(lái)越深,制度建設(shè)也越來(lái)越關(guān)鍵。浪潮的“包干制”,就是根據(jù)銷(xiāo)售額將薪酬百分率和費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算分配,然后將公共平臺(tái)建設(shè)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售和路演所需費(fèi)用進(jìn)行詳細(xì)預(yù)算,將這些項(xiàng)目進(jìn)行“包干”,在制度框架下讓海外員工自由支配。這種做法的前提是要根據(jù)費(fèi)用比例做好預(yù)算,在預(yù)算范圍內(nèi)對(duì)員工充分授權(quán),既能很好地控制預(yù)算,又給予一定的放權(quán)?!昂M夂蛧?guó)內(nèi)不一樣,完全放不行,完全管也不行,這個(gè)度很難把握?!?/p>

    在黃剛看來(lái),企業(yè)全球化的關(guān)鍵在于文化?!霸趪?guó)際化的初期階段,海外的架構(gòu)不夠成熟,條件等并不完善,相關(guān)的制度與流程都是邊做邊摸索。如果沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的企業(yè)文化信仰,團(tuán)隊(duì)容易出現(xiàn)短期的殺雞取卵的方式,還會(huì)對(duì)企業(yè)造成傷害。”

    互聯(lián)網(wǎng)科技的競(jìng)爭(zhēng)就是人才實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),隨著中國(guó)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的重視,隨著人才的不斷凝聚,浪潮的企業(yè)性格變得外向而活潑。目前在服務(wù)器硬件領(lǐng)域,一句話(huà)就能描述浪潮的地位:中國(guó)第一、世界第五、全球增長(zhǎng)最快。

    編輯/王雪芃endprint

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