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    淺議新課程改革背景下教學(xué)評價存在的問題及對策

    2017-06-29 08:04:42李堃
    關(guān)鍵詞:問題對策

    李堃

    【摘 要】 傳統(tǒng)教學(xué)評價存在著重分?jǐn)?shù)、輕素質(zhì),重知識、輕感情,操作評價困難等問題。鑒于此,筆者認(rèn)為,要通過建立評價學(xué)生全面發(fā)展的指標(biāo)體系,引導(dǎo)社會輿論、轉(zhuǎn)變家長觀念,要培育濃厚的人文氛圍,形成良好的社會環(huán)境等手段,建立符合新課程要求的教學(xué)評價。

    【關(guān)鍵詞】 新課程改革;教學(xué)評價;問題;對策

    【中圖分類號】 G63.30 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 2095-3089(2017)13-0-01

    新課程改革必須轉(zhuǎn)變評價觀念,樹立“全面、多元、發(fā)展”的評價理念,建立起有利于學(xué)生全面發(fā)展、激勵教師積極進(jìn)取、以評價學(xué)生素質(zhì)為目標(biāo)的、多元化的評價體系。然而,由于多年來形成的對升學(xué)率的片面追求,中學(xué)已經(jīng)形成了一套以應(yīng)試教育為核心的評價方法,大多數(shù)學(xué)校與教師采用的仍是原有的評價標(biāo)準(zhǔn)。這樣的評價標(biāo)準(zhǔn),與新課程的要求是不相符的。以下是筆者對新課改背景下教學(xué)評價的一些探索和思考。

    一、教學(xué)評價中存在的問題

    1、重分?jǐn)?shù)、輕素質(zhì)

    在傳統(tǒng)教學(xué)中,流傳著這樣的話:“分分分,學(xué)生的命根”。但是,現(xiàn)在分?jǐn)?shù)不僅成為學(xué)生的命根,更成為教師的命根和學(xué)校的命根,學(xué)校的生源、教師的晉級等都與學(xué)生的考試分?jǐn)?shù)直接掛鉤。在現(xiàn)實中經(jīng)常看到這樣的現(xiàn)象:上級對學(xué)校的檢查和驗收、學(xué)校有關(guān)課改的材料和教師的課堂教學(xué)絕對符合新課程的理念和課改的精神,但過后教師卻要給學(xué)生“惡補(bǔ)”,以彌補(bǔ)“表演課”所造成的損失。造成這種現(xiàn)象的根源就是現(xiàn)行教育評價體系的滯后,即大家都圍著“分”轉(zhuǎn):上級教育部門向?qū)W校要“分”,學(xué)校和家長向教師要“分”,教師向?qū)W生要“分”。這種只重視結(jié)果忽略過程,重視知識忽略能力,重視教師的教忽略了學(xué)生思維發(fā)展的評價方式,必然制約新課程的“知識與能力”、“過程與方法”和“情感態(tài)度與價值觀”的三維目標(biāo)的實現(xiàn),最終使廣大的教育工作者不自覺地又走到重視分?jǐn)?shù)的老路上來了?!八刭|(zhì)教育搞得轟轟烈烈,應(yīng)試教育卻做得扎扎實實”的現(xiàn)象大有愈演愈烈之勢。

    2、重知識、輕感情

    此次新課程改革的對教學(xué)評價的一個重要要求是,評價的方法與過程要發(fā)揮學(xué)生的主體作用,即以學(xué)生為中心,關(guān)注學(xué)生的個性差異,積極引導(dǎo)學(xué)生參與評價過程。因此,各學(xué)科教學(xué)目標(biāo)中不僅包含學(xué)生在“知識與技能”方面的發(fā)展,還要求關(guān)注學(xué)生在“過程與方法”、“情感態(tài)度與價值觀”、“解決問題的能力”等多方面的發(fā)展。然而在實際教學(xué)中我們注意到,除了知識的評價操作性較強(qiáng),仍是評價的重點外,其他如:學(xué)生的興趣、好奇心、投入程度、合作態(tài)度、意志力和探索精神等,都難以用客觀的、量化的指標(biāo)精確地進(jìn)行描述、區(qū)分和測量,所以在評價中重知識,輕情感的問題仍然十分突出。

    3、評價操作困難

    課程評價的范式,大體可分為兩類:量化課程評價和質(zhì)性課程評價。質(zhì)性評價并不追求數(shù)量化,而是追求對學(xué)生表現(xiàn)進(jìn)行評價的深度和全面性。量化課程評價,就是力圖把復(fù)雜的教育現(xiàn)象和課程現(xiàn)象簡化為數(shù)量,進(jìn)而從數(shù)量的分析與比較,推斷評價對象的成效。如果量化評價范式使用恰當(dāng),確實能凸顯教育現(xiàn)象和教育問題,提供具有說服力的證據(jù)。

    此次新課改提出的評價建議多是質(zhì)性評價。質(zhì)性評價方式的優(yōu)點在于能使教師能更好地綜合評價學(xué)生的學(xué)業(yè)成就和全面地培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)能力,但由于學(xué)生水平高低不同,教師評價的標(biāo)尺也不一致,其中的一些評價方法難以操作,所以評價效果并不如預(yù)期的理想。而且對于教師來說,要對幾十名乃至幾百名學(xué)生進(jìn)行多元化的質(zhì)性評價,并做到全面和客觀,基本上是不可能的。

    二、應(yīng)對教學(xué)評價的變化的一些建議

    第一,徹底改變惟成績和分?jǐn)?shù)論的評價標(biāo)準(zhǔn)。要真正實現(xiàn)新課程對教學(xué)評價的新要求,就必須徹底打破惟成績論與論的評價標(biāo)準(zhǔn)。

    1、建立評價學(xué)生全面發(fā)展的指標(biāo)體系

    徹底改變用考試分?jǐn)?shù)來評價學(xué)生的體系,建立評價學(xué)生全面發(fā)展的指標(biāo)體系。對學(xué)生進(jìn)行更全面、客觀的綜合評價,改變過去以考試成績?yōu)槲ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)的評價體系,通過多種方式和渠道對學(xué)生進(jìn)行綜合評價。在評價對象上,既要評價學(xué)生對基礎(chǔ)知識的掌握、學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),更要評價學(xué)生的交流與合作能力,以及創(chuàng)新意識和實踐能力等諸多方面。同時還要采用靈活多樣、具有開放性的質(zhì)性評價方法。如:①建立教學(xué)、學(xué)習(xí)檔案記錄,對學(xué)生平時學(xué)習(xí)過程給予評價。要注意做到記錄及時、內(nèi)容詳盡、評價語言質(zhì)性化。例如:某學(xué)生課堂發(fā)言積極,思維活躍,有創(chuàng)造性等。②建立課堂、課后學(xué)習(xí)活動獎勵機(jī)制,在一項活動中設(shè)立若干最佳獎項。例如:在課堂表演中設(shè)置表演獎搭檔獎等各種獎項。③開放性作業(yè),可讓學(xué)生自由選擇一種最拿手的方式來發(fā)揮和表現(xiàn)自己的特長,如:講故事,寫小論文,做手抄報等。④開放性考試。在開放性考試的命題過程中,首先在要有明確的考試目標(biāo),考試目標(biāo)應(yīng)主要定位于考察和培養(yǎng)創(chuàng)造性思維能力,包括學(xué)生的觀察能力、想象能力、感悟能力、理解能力,以及培養(yǎng)分享和合作的社會技能、終身學(xué)習(xí)的能力等。其次要設(shè)立明確的可操作性的考試測量標(biāo)準(zhǔn)。

    2、把教師在成績的重壓下解放出來

    惟“學(xué)生學(xué)業(yè)成績”論教師工作業(yè)績一直都是評價教師的方法,它“操作方便、行之有效”,教師在成績重壓之下,疲于提高學(xué)生的考試成績,根本無心、也沒有精力去探索、嘗試新課改,所以新課改能否順利實施,教育行政主管部門能否真正按新課程的要求評價教師是十分關(guān)鍵的問題。要想把教師從分?jǐn)?shù)的重壓下解放出來,就必須打破關(guān)注教師的行為表現(xiàn)、忽視學(xué)生參與學(xué)習(xí)過程的傳統(tǒng)的課堂教學(xué)評價模式,建立“以學(xué)論教”的發(fā)展性課堂教學(xué)評價模式;建立促進(jìn)教師素質(zhì)不斷提高的評價指標(biāo)體系;建立教師、學(xué)生、家長和管理者共同參與的、體現(xiàn)多渠道信息反饋的教師評價制度,從而使“教師的教”真正服務(wù)于“學(xué)生的學(xué)”,而不在把教師至于成績的重壓之下。

    其次,引導(dǎo)社會輿論,轉(zhuǎn)變家長觀念。各種傳播媒介應(yīng)當(dāng)廣泛宣傳,通過各種形式幫助社會確立先進(jìn)的教育觀念,尤其要注重引導(dǎo)樹立新型正確的人才觀和終身教育的發(fā)展觀。這樣,一方面可以緩解學(xué)生面臨的高考一考定終身的壓力;另一方面也可以提高全民族,包括家長的素質(zhì)。

    第三,要培育濃厚的人文氛圍,形成良好的社會環(huán)境。素質(zhì)教育是一種開放性的教育,把人放到學(xué)校、家庭、社會的大背景下去培養(yǎng),真正做到像陶行知先生所說的“整個社會的活動,就是我們的教育范圍(社會即學(xué)校)”:“凡是生活的場所都是我們教育自己的場所〔生活即教育〕”。因為,日積月累的沉淀,潛移默化的熏陶要比任何說教都來得有力。

    總之,應(yīng)該改變過去單一的評價方式,掌握多種評價方法,以促進(jìn)教和學(xué)質(zhì)量的提高。這意味著,教師應(yīng)該拋棄過去那種“分?jǐn)?shù)之上”的觀念。其實,正如我們在評價人物和事物的時候常常采用辯證的觀點一樣,教師在評價學(xué)生時也應(yīng)該運用多把尺子,充分挖掘?qū)W生的閃光點,激發(fā)他們的上進(jìn)心。

    參考資料:

    [1]陳偉國,何成剛.歷史教育測量與評價[M].北京:高等教育出版社,2003.

    [2]余林,張大均等.課堂教學(xué)評價[M].北京:人民教育出版社,2007.

    [3]龍文祥,查曉虎.中小學(xué)教學(xué)評價[M].安徽:時代教育出版社,2015.

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