加強事業(yè)單位統(tǒng)計工作的幾點思考

王小宇

摘 要：隨著近年來我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，國家宏觀調(diào)控的重要性也就隨之增加了。而在國家宏觀調(diào)控中起決定作用的就是統(tǒng)計。統(tǒng)計工作與事業(yè)單位掛鉤，事業(yè)單位涵蓋了我國大大小小的社會行業(yè)，因此事業(yè)單位的統(tǒng)計工作尤為重要。

關(guān)鍵詞：管理；統(tǒng)計；重要性；事業(yè)單位

中圖分類號：D630 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1671-2064（2017）09-0223-01

統(tǒng)計工作是一項集搜索，編輯，整理，統(tǒng)計和計算為一體的反映事情發(fā)展始末以及形成數(shù)據(jù)分析的重要任務(wù)。事關(guān)國計民生與政府重大決策，影響力巨大。廣泛地說，事業(yè)單位的統(tǒng)計對于國家的宏觀調(diào)控以及政府行政管理來說是不可多得的一個重要工具；但是究其根本，事業(yè)單位的統(tǒng)計工作同樣還是大型企業(yè)與政府單位管理，決策與施行的重要依據(jù)。下面筆者就加強事業(yè)單位統(tǒng)計工作進行分析。

1 統(tǒng)計工作在事業(yè)單位中占主導(dǎo)地位

事業(yè)單位的統(tǒng)計工作占政府工作的重要部分，起著決定性作用。統(tǒng)計工作的水平與政府工作的效率成正比。事業(yè)單位是我國國家機關(guān)部門的一個重要分支，隸屬于基層，不但需要完成本部門各項工作，而且要時刻關(guān)注并且配合整理政府及上級機關(guān)部門下發(fā)的統(tǒng)計指令。在我國飛速發(fā)展的經(jīng)濟領(lǐng)域以及建設(shè)中，事業(yè)單位的工作重心漸漸開始向經(jīng)濟管理方向偏移，而統(tǒng)計工作則為事業(yè)單位經(jīng)濟管理提供數(shù)據(jù)以及相關(guān)依據(jù)。目前，在事業(yè)單位的統(tǒng)計工作中仍舊遺留大量未能解決的問題。所以，為了處理基層事業(yè)單位現(xiàn)存的統(tǒng)計工作問題，并且可以使事業(yè)單位的統(tǒng)計工作更好地服務(wù)于國家的管理要求，筆者認(rèn)為有必要加強事業(yè)單位的統(tǒng)計工作。

2 基層事業(yè)單位統(tǒng)計工作現(xiàn)存的問題

（1）統(tǒng)計工作制度的不完善。法律程序的缺失，就會存在一定程度上的法律漏洞。而統(tǒng)計工作則是詳細(xì)認(rèn)真完整的一套體系。由于我國現(xiàn)在的事業(yè)單位的統(tǒng)計系統(tǒng)存在漏洞，制度不夠完善，對統(tǒng)計所研究對象的詳細(xì)信息不明確，所以給我國的統(tǒng)計工作帶來了極大地影響。而且在一定程度上削弱了我國事業(yè)單位統(tǒng)計工作的威信，我國的事業(yè)單位統(tǒng)計工作缺乏整體性與一體性，統(tǒng)計工作舉步維艱。

（2）對統(tǒng)計工作的不重視。部分工作人員對統(tǒng)計工作了解不深，而且多數(shù)相關(guān)工作人員法律意識薄弱，認(rèn)為事業(yè)單位的統(tǒng)計工作可有可無。不光是基層工作人員，甚至個別事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對此也持同樣的態(tài)度。而且，他們認(rèn)為這是事業(yè)單位本部門的工作，與政府無關(guān)，也不愿意讓政府部門參與管理。頗有一種不服天朝管的狀態(tài)，無形當(dāng)中波及了政府部門的統(tǒng)計工作。在這種情況下，就會有一些漏網(wǎng)之魚，甚至有部分單位為了方便省事，直接敷衍了事，虛假上交統(tǒng)計數(shù)據(jù)，夸大虛報事實，使上級政府無法了解實際情況。

（3）統(tǒng)計人員基礎(chǔ)薄弱且沒有堅實的基礎(chǔ)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位人員，他們大都身兼重職且身兼多職。統(tǒng)計工作并不專業(yè)，簡單地說事業(yè)單位的統(tǒng)計人員大多數(shù)都是屬于兼職，對統(tǒng)計工作只是表面上的理解，而并非理解其中的真正含義。因此，目前，統(tǒng)計工作做得最差的就是農(nóng)村以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位。人員對統(tǒng)計工作的重視意識無法提升，而且人員較少，力量相對薄弱，無法更好地建設(shè)開展事業(yè)單位的統(tǒng)計工作。

3 改善事業(yè)單位統(tǒng)計工作現(xiàn)存問題的建議

（1）監(jiān)督并完善事業(yè)單位統(tǒng)計工作的管理與服務(wù)的制度。強化對事業(yè)單位統(tǒng)計工作的重視，為事業(yè)單位統(tǒng)計工作做保障。為了建立一個完善的基層事業(yè)單位統(tǒng)計工作的體系，就必須要求工作人員嚴(yán)格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的規(guī)章制度，短期內(nèi)有效解決遇到的統(tǒng)計工作問題，解決疑難雜癥，這樣才會大大提高工作效率。健全建立的基層事業(yè)單位統(tǒng)計工作的法律制度，強化管理，營造積極向上良好的工作氛圍。同時規(guī)范事業(yè)單位人員的工作態(tài)度，必須謹(jǐn)慎小心，實事求是，保證數(shù)據(jù)的真實性完善性。

（2）提高事業(yè)單位工作人員對統(tǒng)計工作的重視程度。工作人員尤其是事業(yè)單位機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，如果對統(tǒng)計工作的具體任務(wù)以及詳細(xì)工作要求不熟悉，那么下屬也不能正常進行工作。所以事業(yè)單位機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的首要任務(wù)就是了解并且熟知統(tǒng)計工作。要制定詳細(xì)化系統(tǒng)化的制度體系，嚴(yán)格管理下屬員工，要把統(tǒng)計工作列入到事業(yè)單位的主要工作中，列為工作的重中之重。要時刻監(jiān)督工作人員，進行實地考察，通過訪問得到實際數(shù)據(jù)。強化統(tǒng)計人員的責(zé)任意識以及法律意識，提高統(tǒng)計工作的正確性以及合理性。

（3）壯大統(tǒng)計人員隊伍，提高統(tǒng)計人員的專業(yè)水平，專業(yè)素質(zhì)。政府部門應(yīng)定期對統(tǒng)計工作人員進行短期培訓(xùn)，讓他們清楚認(rèn)識到真正的統(tǒng)計工作的內(nèi)涵，為他們提供專業(yè)指導(dǎo)，但并不是僅限于統(tǒng)計工作。對員工進行：金融領(lǐng)域，數(shù)學(xué)經(jīng)濟領(lǐng)域，法律，政治，文化全方位多領(lǐng)域的高素質(zhì)、高強度的培訓(xùn)。要求工作人員嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，依照法律履行職責(zé)。另外，一個亟待解決的問題就是工作人員的道德意識，需要極大的提高統(tǒng)計工作人員的道德意識，防止他們鉆取法律的漏洞，謀私利。建立健全獎懲制度，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，提升他們作為統(tǒng)計人員的責(zé)任感。

4 結(jié)語

總之，事業(yè)單位統(tǒng)計人員要實事求是，認(rèn)真做好自己本職工作。做到聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。業(yè)精于勤而荒于嬉，所以統(tǒng)計部門的工作需要時常注入新鮮血液，落實具體工作。為事業(yè)單位的統(tǒng)計工作打好基礎(chǔ)，規(guī)范落實國家立法制度，完善統(tǒng)計工作的規(guī)章制度。只有滿足上述措施，才能保證事業(yè)單位統(tǒng)計工作的正常運行。