當(dāng)好五大員關(guān)心下一代

正泰集團(tuán)關(guān)工委主任 林可夫

當(dāng)好五大員關(guān)心下一代

正泰集團(tuán)關(guān)工委主任 林可夫

正泰集團(tuán)創(chuàng)建于1984年，是我國工業(yè)電器行業(yè)的龍頭企業(yè)和新能源領(lǐng)軍企業(yè)。公司現(xiàn)有員工3萬多名， 90%以上為青年職工。自2007年成立關(guān)工委以來，本著“急企業(yè)所急、想員工所想、盡關(guān)工委所能”的原則，努力營造有利于員工成長的工作、生活、人文環(huán)境，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

根據(jù)“黨委領(lǐng)導(dǎo)、群團(tuán)共建、形成合力”的基本思路，通過“黨建帶關(guān)建”的發(fā)展路徑，按照就近原則，動員各地正泰退休老同志30多人，組建了一支具有較高素質(zhì)、覆蓋全體員工所在地的“五老”工作隊(duì)伍，形成了 “組織對接、資源共享、共建互促”的關(guān)心下一代工作新模式，在實(shí)際工作中當(dāng)好“五大員”。

關(guān)心青年員工思想動態(tài)，當(dāng)好“引導(dǎo)員”。

解決青年員工關(guān)心的問題，當(dāng)好“服務(wù)員”。

保證青年員工身心健康，當(dāng)好“保健員”。

幫助青年員工成才，當(dāng)好“輔導(dǎo)員”。

維護(hù)青年員工正當(dāng)權(quán)益，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。

全力關(guān)愛員工的留守子女,豐富“小候鳥”夏令營活動。建立家長學(xué)校，提高員工教育子女能力。多年來，企業(yè)和諧發(fā)展，員工隊(duì)伍穩(wěn)定，銷售額持續(xù)增長， 2016年銷售收入超500 億元，公司先后為希望工程等累計捐資3億多元。公司榮獲“全國先進(jìn)基層黨組織”“全國文明單位” “全國五一勞動獎狀” “五好”基層關(guān)工委等榮譽(yù)稱號。