新形勢(shì)下如何讓企業(yè)的思想政治工作入腦入心

劉艷艷

摘 要：國(guó)有企業(yè)的思想政治工作是政治優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重要的意義。在當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)思政工作存在一些問(wèn)題，要從豐富內(nèi)容，改變方式來(lái)進(jìn)行提高。

關(guān)鍵詞：思想政治；企業(yè)

中圖分類號(hào)：F24

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

doi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.14.023

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作向來(lái)是國(guó)企的政治優(yōu)勢(shì)，也是區(qū)別于一般企業(yè)的重要特征。思想政治工作不僅是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要政治保證。我們山西省的王一新副省長(zhǎng)也在全省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會(huì)議上講到，“企業(yè)思想政治工作好不好，其衡量標(biāo)準(zhǔn)就是看黨組織是否發(fā)揮了政治優(yōu)勢(shì)，把企業(yè)辦的越來(lái)越好。要堅(jiān)持思想政治工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，如果企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑了、競(jìng)爭(zhēng)力變?nèi)趿?、?duì)伍不穩(wěn)定了，還自認(rèn)為思想政治工作搞得不錯(cuò)，那是自相矛盾的、沒(méi)有說(shuō)服力的?！碑?dāng)前全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷、復(fù)蘇無(wú)望，煤炭市場(chǎng)更是在經(jīng)歷過(guò)斷崖式下跌后，仍然處于供大于求的產(chǎn)能過(guò)剩局面，短時(shí)期內(nèi)煤炭市場(chǎng)難以恢復(fù)到一個(gè)健康的基本面，職工收入水平下跌，幸福指數(shù)下降。怎樣在這樣的新形勢(shì)下，穩(wěn)定民心，凝聚職工合力，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，是當(dāng)前我們企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)大的任務(wù)。

1 加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要意義

1.1 思想政治工作是助推企業(yè)打贏改革攻堅(jiān)戰(zhàn)的精神動(dòng)力

當(dāng)前，從全球來(lái)看，2016年全球經(jīng)濟(jì)增速為31%，預(yù)計(jì)2017年全球增速為3.4%，所以從全球來(lái)看經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇沒(méi)有多大的希望。再加上2016年國(guó)際上層出不窮的黑天鵝事件，使得全球經(jīng)濟(jì)充滿了不確定性。從國(guó)內(nèi)來(lái)看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度為6.7%，全世界經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率，我們國(guó)家占到了30%以上，在全球經(jīng)濟(jì)不景氣的大背景下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了企穩(wěn)回升、逆勢(shì)上行。但是煤炭市場(chǎng)依然不景氣，我國(guó)2017年經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)工作依然是“三去一降一補(bǔ)”，對(duì)于我們煤企來(lái)說(shuō)，今年的主要任務(wù)，依然是去產(chǎn)能。從山西省來(lái)看，難和險(xiǎn)依然存在，但時(shí)和勢(shì)總體有利，我們山西省經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行的態(tài)勢(shì)已發(fā)生扭轉(zhuǎn)，但是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)依然存在很大問(wèn)題，一煤獨(dú)大、一股獨(dú)大的體制性依然突顯，所以國(guó)資國(guó)企改革是山西省第一要?jiǎng)?wù)。從全球到全國(guó)到山西再到我們企業(yè)，可以看出來(lái)，主線就是改革，我們企業(yè)已經(jīng)到了不得不改的地步。但是，改革是什么？改，是改變，革，是革故鼎新。改革往往是形勢(shì)好的時(shí)候，不想改，形勢(shì)不好的時(shí)候，改不動(dòng)。目前，煤炭形勢(shì)，如此蕭條，改革面對(duì)很大阻力。企業(yè)的思想政治工作，就是要向職工講清楚，我們?yōu)槭裁锤?，怎么改？消除職工的顧慮，解決職工的思想困惑，提高職工的認(rèn)識(shí)，讓企業(yè)員工不畏懼改革，積極投身改革，調(diào)動(dòng)大家的積極性，創(chuàng)造性，與企業(yè)共渡難關(guān)，為助推企業(yè)打贏改革攻堅(jiān)戰(zhàn)，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)轉(zhuǎn)型排頭兵提供強(qiáng)大精神動(dòng)能。

1.2 思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要支撐

今年我們企業(yè)工作最明顯的主線就是改革。駱惠寧書記說(shuō)，山西的國(guó)企已經(jīng)到了非改不可的歷史關(guān)口，所以我們今年的任務(wù)就是改革！不是嘴上說(shuō)說(shuō)的改革，而是真刀真槍的改革！那究竟怎么樣來(lái)改革呢？需要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)三個(gè)環(huán)境，增強(qiáng)三個(gè)動(dòng)能，三個(gè)動(dòng)能就是思想動(dòng)能、創(chuàng)新動(dòng)能和項(xiàng)目動(dòng)能。其中，創(chuàng)新是基礎(chǔ)。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不管是我們企業(yè)的煤炭板塊還是化工板塊，最缺乏的就是創(chuàng)新，目前我們產(chǎn)品最的一個(gè)問(wèn)題就是同質(zhì)化嚴(yán)重。我們能生產(chǎn)出來(lái)的，別人也能生產(chǎn)，我們的產(chǎn)品不具有獨(dú)特性和不可替代性，因此我們不能夠牢牢占有市場(chǎng)。當(dāng)然，集團(tuán)公司也有在創(chuàng)新方面做得好的公司，比如趙莊礦的藍(lán)天一號(hào)。我們都知道，京津冀地區(qū)是煤炭行業(yè)的傳統(tǒng)市場(chǎng)，但近年來(lái)由于霧霾天越來(lái)越重，環(huán)保要求越來(lái)越高，煤炭市場(chǎng)不斷萎縮。趙莊礦抓住機(jī)遇，進(jìn)行技術(shù)革新，提高洗選精度，生產(chǎn)出了符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的低硫、低灰煤，成了在河北地區(qū)頗受熱捧的明星煤、清潔煤。這其中除了創(chuàng)新的力量，再就是企業(yè)思想政治工作的支撐了。思想政治工作可以培養(yǎng)、激發(fā)職工的創(chuàng)新意識(shí)和主人翁意識(shí)。在日常的思想政治工作中，注重企業(yè)職工的把個(gè)人的發(fā)展，個(gè)人理想的追求，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，暢通職工和領(lǐng)導(dǎo)的溝通渠道，及時(shí)解決職工的困難，同時(shí)注重企業(yè)形勢(shì)任務(wù)的宣傳，讓企業(yè)職工了解企業(yè)形勢(shì)，使企業(yè)和職工增進(jìn)了解和溝通，互相了解、互相信任，職工才能心甘情愿地投身改革中，企業(yè)也必須真正從維護(hù)職工利益這個(gè)根本出發(fā)，謀求發(fā)展。所以，做好思想政治工作，可以使每個(gè)職工發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神，不斷推陳出新，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)能。

1.3 思想政治工作是培育企業(yè)文化和精神的有效載體

“不怕榜上無(wú)名、堅(jiān)信腳下有路”是我們的企業(yè)精神。很多企業(yè)職工知道我們的企業(yè)精神是什么，但不知道我們的企業(yè)精神是怎么來(lái)的。曾經(jīng)我們集團(tuán)公司只是一個(gè)名不見經(jīng)傳的小型煤企，1958年建礦的時(shí)候，我們的指揮中心就成立在一做廟里，條件非常差，挖煤都是跪著進(jìn)去，用鍬、搞頭徒手挖煤，沒(méi)有任何機(jī)械的影子。要發(fā)展機(jī)械化就需要很多錢，可是集團(tuán)公司沒(méi)有錢，大家就想辦法，想出了一個(gè)金點(diǎn)子“借機(jī)下蛋”，不是母雞的雞，而是機(jī)械的機(jī)。大型機(jī)械制造廠生產(chǎn)出采煤設(shè)備，需要進(jìn)行試驗(yàn)，于是集團(tuán)公司就和他們達(dá)成協(xié)議，集團(tuán)公司提供試驗(yàn)礦井，同時(shí)也免費(fèi)試用這些

設(shè)備一段時(shí)間，最后再以很低的折舊價(jià)格購(gòu)入這批設(shè)備，就這樣集團(tuán)公司一步步實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化生產(chǎn)。實(shí)現(xiàn)機(jī)械化可以說(shuō)是在企業(yè)思想政治工作的深入開展下，企業(yè)職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勇于獻(xiàn)身自強(qiáng)不息的精神的結(jié)果。1987年全國(guó)搞首批現(xiàn)代化煤礦評(píng)選，我們因?yàn)槌隽艘粋€(gè)事故，沒(méi)被選上，但是全體職工都不氣餒、再接再厲，終于在1988年通過(guò)了現(xiàn)代化的驗(yàn)收，也因此確立了我們的企業(yè)精神。我們企業(yè)精神的確立離不開思想政治工作的推動(dòng)，二者缺一不可，相輔相成。正是因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞑粩嗟啬木哿?，我們企業(yè)才能在每一名職工的團(tuán)結(jié)努力下，攻克一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，取得一個(gè)又一個(gè)成就。思想政治工作在潛移默化中培育職工的企業(yè)精神，培育企業(yè)的文化，把各種有利因素匯聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。

2 抓好企業(yè)思想政治工作的具體措施

當(dāng)前，雖然企業(yè)思想政治工作取得了一定成果，但在新形勢(shì)下，出現(xiàn)了很多新問(wèn)題。思想政治工作內(nèi)容不能夠貼近企業(yè)實(shí)際、貼近員工需求；不同程度存在思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)弱化、地位虛化、功能空化的問(wèn)題；思想政治工作作風(fēng)飄浮、有時(shí)形式大于效果；面對(duì)基層和員工的熱點(diǎn)難度問(wèn)題，方式方法單一，主動(dòng)發(fā)聲不夠，引領(lǐng)凝聚作用較差。針對(duì)當(dāng)前思想政治工作中存在的問(wèn)題，我們提出以下措施。

2.1 豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容

企業(yè)的思想政治工作要注意豐富性和多樣性的提升。除了傳統(tǒng)的政治理論教育，還要增加一些員工感興趣的，相關(guān)度高的，和員工切身利益相關(guān)的內(nèi)容。比如增加一些傳統(tǒng)文化的內(nèi)容，可以效仿央視舉辦一些本單位的成語(yǔ)大賽、詩(shī)詞大會(huì)，使所有人都參與進(jìn)來(lái)，達(dá)到寓教于樂(lè)的效果。其次要增加企業(yè)的形勢(shì)任務(wù)宣講內(nèi)容，現(xiàn)在煤炭形勢(shì)不好，員工收入下降，大家都想知道，面對(duì)這樣的市場(chǎng)形勢(shì)，政府怎么做，企業(yè)怎么做？未來(lái)會(huì)怎樣？把這些大家都關(guān)心的問(wèn)題和內(nèi)容都加入到思想政治工作中去，提高企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的由空到實(shí)。

2.2 企業(yè)思想政治工作要寓“教”于“服務(wù)”，守好企業(yè)安全底線

思想政治工作從根源上來(lái)講，就是為群眾服務(wù)。在當(dāng)前形勢(shì)下，煤炭企業(yè)的穩(wěn)定和企業(yè)的安全一樣重要，思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)就是發(fā)揮好橋梁作用，走到群眾中去，了解員工的情緒和工作生活中的困難，并且?guī)椭毠そ鉀Q問(wèn)題。使思政工作不僅是灌輸教育，更是為職工服務(wù)，為企業(yè)改革營(yíng)造良好環(huán)境的重要抓手。

參考文獻(xiàn)

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