• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    IEES特定支持法在老干部病房中的應(yīng)用研究

    2017-06-21 15:08:25葛兆霞
    臨床護(hù)理雜志 2017年3期
    關(guān)鍵詞:護(hù)患老干部病房

    達(dá) 婧 葛兆霞

    IEES特定支持法在老干部病房中的應(yīng)用研究

    達(dá) 婧 葛兆霞

    目的 分析IEES特定支持法在老干部病房中的應(yīng)用效果。方法 選擇2016年7月~10月我院老干部病房接受住院治療的患者106例作為研究對(duì)象,隨機(jī)分為試驗(yàn)組和對(duì)照組,各53例。對(duì)照組接受常規(guī)老干部病房護(hù)理。試驗(yàn)組在對(duì)照組的基礎(chǔ)上加用IEES特定支持法護(hù)理干預(yù)。比較兩組干預(yù)后各相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)的差異性。結(jié)果 試驗(yàn)組干預(yù)后特定護(hù)理需求滿(mǎn)足度評(píng)分和護(hù)理滿(mǎn)意度評(píng)分均顯著高于對(duì)照組(P<0.05)。結(jié)論 采用IEES特定支持法對(duì)老干部病房入住患者實(shí)施干預(yù),在提高該類(lèi)患者群體特定護(hù)理需求滿(mǎn)足度和護(hù)理滿(mǎn)意度方面均具備積極效應(yīng)。

    IEES特定支持法;干部病房

    IEES specific support;cadresward

    隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)持續(xù)演變的進(jìn)程,老干部的數(shù)量亦處于逐年遞增中,該類(lèi)社會(huì)群體的健康問(wèn)題作為國(guó)家與政府的關(guān)注重點(diǎn)而存在[1],故而對(duì)老干部病房的護(hù)理質(zhì)量提出了較高的標(biāo)準(zhǔn),在要求提供高效治療管理及全方位護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)上,還應(yīng)依據(jù)老干部身心疾病基本特征所引發(fā)的特殊需求提供針對(duì)性護(hù)理[2]。老干部病房入住者普遍存在年齡大且多種慢性病并存的特點(diǎn)[3],多系統(tǒng)功能呈現(xiàn)退化狀態(tài)[4],自尊心強(qiáng)、存在程度不等的心理落差感等[5]。IEES支持法源自于美國(guó)學(xué)者 Knowles 所倡導(dǎo)的成人學(xué)習(xí)理論,要求以護(hù)理對(duì)象特定護(hù)理屬性所致的特定需求作為護(hù)理策略制訂依據(jù)與護(hù)理行為導(dǎo)向,通過(guò)一系列的特定護(hù)理支持活動(dòng)對(duì)當(dāng)前特定性護(hù)理問(wèn)題施以切實(shí)有效解決,進(jìn)而獲取易為護(hù)理對(duì)象所理解、認(rèn)同、接納并解決困難的護(hù)理結(jié)局[6]。我院嘗試采用IEES特定支持法對(duì)老干部病房入住患者實(shí)施干預(yù),效果較為滿(mǎn)意,現(xiàn)報(bào)告如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    選擇2016年7月~10月我院老干部病房接受住院治療的患者106例作為研究對(duì)象,男性77例,女性39例,平均年齡(69.16±8.71)歲。疾病類(lèi)型:心血管系統(tǒng)43例,呼吸系統(tǒng)28例,腦血管系統(tǒng)17例,消化系統(tǒng)10例,內(nèi)分泌系統(tǒng)5例,其它3例。文化程度:大學(xué)以上17例,初高中65例,小學(xué)24例。隨機(jī)分為試驗(yàn)組和對(duì)照組,各53例。兩組性別、年齡、文化程度、疾病類(lèi)型比較差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

    1.2 方法

    對(duì)照組接受常規(guī)老干部病房護(hù)理。試驗(yàn)組在對(duì)照組的基礎(chǔ)上加用IEES特定支持法護(hù)理干預(yù)。即針對(duì)老干部住院患者特定護(hù)理對(duì)象屬性所引發(fā)的在信息(Information)、教育(Education)、 情感(Emotional)以及社會(huì)(Society)等特定護(hù)理需求做出護(hù)理性支持干預(yù)。

    1.2.1 特定信息支持 對(duì)聽(tīng)力退化患者,為其精心剪輯網(wǎng)絡(luò)視頻及圖片資源,幫助其通過(guò)視覺(jué)途徑獲取最新信息支持。對(duì)視力退化患者,于每日常規(guī)治療結(jié)束后為其閱讀相關(guān)報(bào)紙內(nèi)容[7]或播放含有其關(guān)注點(diǎn)內(nèi)容的音頻資料。對(duì)老當(dāng)益壯、愿意嘗試新生事物的患者,鼓勵(lì)和教會(huì)其利用電腦、智能手機(jī)等現(xiàn)代信息傳媒工具獲取信息支持。

    1.2.2 特定教育支持 (1)針對(duì)患者學(xué)習(xí)能力準(zhǔn)備不同的教育內(nèi)容和教育方式。對(duì)學(xué)識(shí)水平較高者,注意教育語(yǔ)言的嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)性和教育內(nèi)容的深入全面性。對(duì)文化程度偏低者,注意教育語(yǔ)言的科普化處理、教育進(jìn)階的循序漸進(jìn)性和教育內(nèi)容的淺顯性,久病成醫(yī)者可與經(jīng)管醫(yī)師進(jìn)行聯(lián)合教育。(2)在教育過(guò)程中盡量淡化護(hù)理人員的施教者角色,營(yíng)造共同探討、共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍,避免呆板機(jī)械的說(shuō)教者形象引發(fā)老干部的心理抵觸。

    1.2.3 特定情緒支持 (1)根據(jù)患者既往職位選擇恰當(dāng)?shù)姆Q(chēng)呼,或者以其年齡層冠以尊稱(chēng),避免直呼其床號(hào)、姓名,滿(mǎn)足其被尊重的需求,形成必要的身份轉(zhuǎn)變緩沖期。(2)與患者溝通時(shí)注意深入發(fā)掘其潛藏于言表內(nèi)部的真實(shí)情緒動(dòng)態(tài),提供適時(shí)適宜的情緒疏導(dǎo)。(3)在護(hù)患接觸中可有意識(shí)地引導(dǎo)其談?wù)撆c既往工作相關(guān)的話(huà)題,耐心傾聽(tīng)對(duì)既往成績(jī)的回憶,并適時(shí)做出積極應(yīng)答,緩解其失落情緒。(4)適當(dāng)增加與患者的接觸時(shí)間,談?wù)摳信d趣的話(huà)題,同時(shí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)其通過(guò)閱讀、聽(tīng)收音機(jī)、看電視、上電腦、與病友交談、與家人交流等方式緩解孤獨(dú)感。

    1.2.4 特定社會(huì)支持 (1)了解患者出院后居家地址,綜合患者對(duì)社會(huì)性衛(wèi)生機(jī)構(gòu)條件的具體要求,向其推薦最適宜的出院后就近康復(fù)衛(wèi)生資源,發(fā)放與該衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)相關(guān)的圖片與簡(jiǎn)介等。(2)患者住院期間組織多種形式的集體文娛活動(dòng),幫助患者獲取社交資源,建立“老干部大家庭”通訊錄、微信群,鼓勵(lì)患者出院后通過(guò)上述途徑繼續(xù)保持社會(huì)交往關(guān)系,已出院者還可邀約其定期回院參加集體活動(dòng),持續(xù)性拓展社交范疇,并發(fā)揮同伴支持效應(yīng)[8]。(3)鼓勵(lì)患者在身體狀況允許的情況下?lián)紊鐣?huì)兼職,繼續(xù)發(fā)揮余熱。(4)了解患者既往社會(huì)關(guān)系人群信息,引導(dǎo)患者繼續(xù)維護(hù)既往社會(huì)關(guān)系,鼓勵(lì)患者的配偶、兒女、親友們對(duì)患者多加陪伴。

    1.3 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    1.3.1 特定需求滿(mǎn)足度的評(píng)價(jià)指標(biāo) 結(jié)合本研究患者特征及研究目的,自行編制老干部病房患者特定需求滿(mǎn)足度測(cè)評(píng)問(wèn)卷,包括信息、教育、情感、社會(huì)支持4個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目,均為0~25分,分值越高表明特定護(hù)理需求滿(mǎn)足度越高。該問(wèn)卷信度為0.847,效度為0.821。

    1.3.2 護(hù)理服務(wù)滿(mǎn)意度的評(píng)價(jià)指標(biāo) 參照醫(yī)院護(hù)理部?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理滿(mǎn)意度考評(píng)項(xiàng)目,結(jié)合本研究實(shí)際特點(diǎn),自行編制老干部病房患者護(hù)理滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)問(wèn)卷,包括服務(wù)態(tài)度積極性、護(hù)患互動(dòng)有效性、高層次護(hù)理全面性三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià),均為0~10分,分值越高表明護(hù)理干預(yù)的滿(mǎn)意度越高。該問(wèn)卷信度為0.839,效度為0.843。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    2 結(jié)果(表1~2)

    表1 兩組干預(yù)后特定護(hù)理需求滿(mǎn)足度評(píng)分的比較 (分

    表2 兩組干預(yù)后護(hù)理滿(mǎn)意度評(píng)分的比較 (分

    3 討論

    3.1 采用IEES特定支持法對(duì)老干部病房入住患者實(shí)施干預(yù),有利于提高患者特定護(hù)理需求的滿(mǎn)足度。老干部患者的年齡和既往角色、經(jīng)歷等特點(diǎn)使其產(chǎn)生了高于疾病治療的多層次、多維度特定護(hù)理需求,如不能施以針對(duì)性滿(mǎn)足,可影響患者的康復(fù)進(jìn)程與健康質(zhì)量。表1結(jié)果顯示,試驗(yàn)組干預(yù)后信息、教育、情感及社會(huì)支持特定護(hù)理需求滿(mǎn)足度評(píng)分分別為(23.40±1.43)分、(22.60±1.62)分、(23.88±1.33)分和(22.83±1.55)分,均顯著高于對(duì)照組(17.51±2.90)分、(18.00±3.53)分、(18.06±2.93)分和(17.79±2.94)分(P<0.05)。與常規(guī)老干部病房護(hù)理模式相比,IEES特定支持法強(qiáng)調(diào)對(duì)老干部患者這一特定護(hù)理對(duì)象高層次特定護(hù)理需求的滿(mǎn)足,通過(guò)高層次護(hù)理需求類(lèi)型的確認(rèn)、深入的需求產(chǎn)生原因分析、特定需求的特征性分析等一系列基礎(chǔ)性工作的有效完成,進(jìn)一步鏈接出能起到良好支持作用的特定護(hù)理策略,使IEES特定支持法被賦予了全面性、深入性、個(gè)性化、人文化的鮮明特征。采用IEES特定支持法對(duì)試驗(yàn)組進(jìn)行護(hù)理干預(yù),在信息支持方面,能夠以患者最適宜的優(yōu)勢(shì)信息接收途徑向其提供最為渴盼知曉的信息支持;在教育支持方面,施教者角色淡化、合作式教育等方式,可有效降低老干部患者教育抵觸感產(chǎn)生的可能性,而教育語(yǔ)言及方式的適宜性調(diào)適等則對(duì)于處于不同教育經(jīng)歷、不同疾病與康復(fù)進(jìn)展階段的老干部患者教育疲憊感的降低極為有益,從而指向較為理想的教育支持效果;在情感支持方面,恰當(dāng)尊稱(chēng)的選擇可為老干部提供基礎(chǔ)性心理熨貼感,對(duì)潛存情感支持需求的主動(dòng)發(fā)掘和針對(duì)性滿(mǎn)足方式,適應(yīng)了老干部患者羞于情感支持訴求表達(dá)的心理特征,興趣話(huà)題與健康娛樂(lè)方式的有意識(shí)引導(dǎo),可幫助老干部完成積極心態(tài)的合理構(gòu)建;在社會(huì)支持方面,對(duì)老年照護(hù)機(jī)構(gòu)的審慎選擇與宣傳,社交活動(dòng)的組織與拓展,社會(huì)重要關(guān)系人群的引導(dǎo)與利用等,對(duì)于老干部患者社會(huì)支持的延續(xù)與拓展具備積極價(jià)值。因此,提高老干部患者特定護(hù)理需求滿(mǎn)足度方面取得較好成效。

    3.2 采用IEES特定支持法對(duì)老干部病房入住患者實(shí)施干預(yù),可顯著提高患者護(hù)理滿(mǎn)意度。表2結(jié)果顯示,試驗(yàn)組干預(yù)后護(hù)理滿(mǎn)意度各項(xiàng)評(píng)分均顯著高于對(duì)照組(P<0.05),表明IEES特定支持法的應(yīng)用,有利于實(shí)現(xiàn)護(hù)理服務(wù)的最高目標(biāo)。在老干部病房常規(guī)護(hù)理中,護(hù)理服務(wù)傾向于診療配合的特點(diǎn),使護(hù)理人員與患者之間的軟文化性交流不足,護(hù)患關(guān)系較為疏離,護(hù)患互動(dòng)呆板機(jī)械,致護(hù)理態(tài)度積極性方面的信息難以獲得有效傳遞與感知,護(hù)患互動(dòng)有效性缺失度較高,護(hù)理人員對(duì)患者高層次護(hù)理需求的滿(mǎn)足行為因自發(fā)性、無(wú)意識(shí)性及非同質(zhì)性而呈現(xiàn)片面低效。IEES特定支持法的應(yīng)用,對(duì)滿(mǎn)足老干部患者信息、教育、情感、社會(huì)支持等高層次護(hù)理需求提出了明確的要求,將護(hù)理人員既往在上述方面的被動(dòng)性無(wú)意識(shí)滿(mǎn)足行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)積極的有意識(shí)滿(mǎn)足行為,護(hù)理人員為了滿(mǎn)足老干部患者的諸多高層次特定護(hù)理需求,必須增加護(hù)患互動(dòng)的頻次、深度及廣度,才能確保護(hù)理信息來(lái)源的全面可靠性、護(hù)理服務(wù)供給的個(gè)性適宜性、護(hù)理效果的積極有效性,而在此過(guò)程中可獲得積極服務(wù)意愿、服務(wù)態(tài)度的全程全面?zhèn)鬟f,并不斷將護(hù)患互動(dòng)活動(dòng)推向良性有效循環(huán)通道之中,完成對(duì)老干部患者高層次護(hù)理需求的全面關(guān)注及重點(diǎn)滿(mǎn)足,最終促使老干部患者在服務(wù)態(tài)度積極性、護(hù)患互動(dòng)有效性及高層次護(hù)理全面性等方面給出較高的滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)。

    1 郎小琴,陳美紅.老干部病房患者護(hù)理中實(shí)施持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)的有效性探究[J].中華全科醫(yī)學(xué),2016,14(8):1405~1407.

    2 黃淑香. 老干部病房護(hù)理中整體模式的運(yùn)用及效果觀察[J]. 世界最新醫(yī)學(xué)信息,2015,15(72):186.

    3 郭頌. 人文關(guān)懷在老干部病房?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用效果觀察[J]. 當(dāng)代醫(yī)學(xué),2016,22(4):104~105.

    4 馬麗,葉璐,王靜.實(shí)行雙中雙夜班對(duì)老干部病房護(hù)理質(zhì)量的影響[J].齊魯護(hù)理雜志,2013,19(12):113~114.

    5 王雪梅,王曉湘. 人文關(guān)懷在老干部病房?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用[J]. 西南國(guó)防醫(yī)藥,2016,22(6):655~656.

    6 周明芳,洪燕,蔣艷. 基于成人學(xué)習(xí)理論護(hù)理干預(yù)對(duì)初產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)的效果觀察[J]. 護(hù)理學(xué)報(bào),2016,23(5):75~78.

    7 王亦文.人文護(hù)理在門(mén)診內(nèi)分泌科患者就診中的應(yīng)用[J].中國(guó)民康醫(yī)學(xué),2013,25(3):116~117.

    8 黃琦,林澤娜,官玲燕.同伴支持在老年2型糖尿病患者健康教育中的實(shí)施[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2013,20(13):70~72.

    10.3969/j.issn.1671-8933.2017.03.023

    210017 江蘇省南京市鼓樓醫(yī)院305病區(qū) 南京

    達(dá)婧,女,大專(zhuān),護(hù)師

    葛兆霞,E-mail:3298178410@qq.com

    R197.32

    2017-01-10)

    猜你喜歡
    護(hù)患老干部病房
    北京老干部之歌
    整建制接管改造COVID-19重癥監(jiān)護(hù)病房的實(shí)踐與探討
    做好老干部管理工作的思考
    活力(2019年15期)2019-09-25 07:21:18
    護(hù)患情境會(huì)話(huà)
    護(hù)患情境會(huì)話(huà)
    護(hù)患情境會(huì)話(huà)
    護(hù)患情境會(huì)話(huà)
    便宜的病房
    慶“七一”老干部書(shū)畫(huà)展
    CCU病房醫(yī)院感染的預(yù)防
    精品99又大又爽又粗少妇毛片| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品,欧美精品| 久久99精品国语久久久| 看非洲黑人一级黄片| 日韩制服骚丝袜av| 国产成人免费观看mmmm| 九色成人免费人妻av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 69精品国产乱码久久久| 偷拍熟女少妇极品色| a 毛片基地| 十八禁高潮呻吟视频 | 中国三级夫妇交换| 亚洲精品国产成人久久av| 日日爽夜夜爽网站| 嫩草影院入口| 国产片特级美女逼逼视频| 美女内射精品一级片tv| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 在线 av 中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 18禁动态无遮挡网站| 精品亚洲成国产av| 国产av一区二区精品久久| 国产伦在线观看视频一区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 久久综合国产亚洲精品| 婷婷色av中文字幕| 内射极品少妇av片p| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成人特级av手机在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一级爰片在线观看| 天天操日日干夜夜撸| xxx大片免费视频| 亚洲综合精品二区| 在线观看人妻少妇| 久久人妻熟女aⅴ| 精品一区二区免费观看| 一本久久精品| 国产色爽女视频免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久 成人 亚洲| 晚上一个人看的免费电影| 久久久久久久久久成人| 欧美日韩视频精品一区| 日日爽夜夜爽网站| 欧美成人午夜免费资源| 久久久久久久久久人人人人人人| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产爽快片一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 六月丁香七月| 久久久a久久爽久久v久久| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久久久久亚洲中文字幕| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜影院在线不卡| 在线观看av片永久免费下载| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 特大巨黑吊av在线直播| h日本视频在线播放| 日本av免费视频播放| 大片电影免费在线观看免费| 午夜免费鲁丝| 天堂俺去俺来也www色官网| 免费黄网站久久成人精品| 成人美女网站在线观看视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲欧美清纯卡通| 成人二区视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 新久久久久国产一级毛片| 日本91视频免费播放| 国产av一区二区精品久久| 女人久久www免费人成看片| 成人毛片60女人毛片免费| 街头女战士在线观看网站| 久久人人爽人人爽人人片va| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 高清欧美精品videossex| 国产精品一二三区在线看| 91成人精品电影| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品女同一区二区软件| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久6这里有精品| 国产高清有码在线观看视频| 国产日韩欧美视频二区| 在线观看人妻少妇| 看十八女毛片水多多多| 久久精品国产自在天天线| 欧美国产精品一级二级三级 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产成人精品无人区| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久精品国产自在天天线| 高清不卡的av网站| 久久99热6这里只有精品| 在线观看一区二区三区激情| 人人妻人人看人人澡| 99国产精品免费福利视频| 22中文网久久字幕| 亚洲精品色激情综合| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 一级毛片久久久久久久久女| 水蜜桃什么品种好| 亚洲,欧美,日韩| 欧美bdsm另类| 我要看黄色一级片免费的| 男人添女人高潮全过程视频| 日本av免费视频播放| 国产精品久久久久久av不卡| 中文字幕久久专区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产男女内射视频| 嘟嘟电影网在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 大码成人一级视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产毛片在线视频| 精品久久久久久电影网| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费看光身美女| 久久久久精品久久久久真实原创| 一本一本综合久久| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久精品国产自在天天线| 一本久久精品| 中文资源天堂在线| 少妇人妻久久综合中文| 久久久久国产精品人妻一区二区| 成年人免费黄色播放视频 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 寂寞人妻少妇视频99o| 激情五月婷婷亚洲| 久久久久久人妻| 男女免费视频国产| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费观看在线日韩| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久久久国产电影| 交换朋友夫妻互换小说| 国产免费视频播放在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 又大又黄又爽视频免费| a 毛片基地| 亚洲欧美日韩东京热| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲中文av在线| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 老司机影院毛片| 欧美精品国产亚洲| 三上悠亚av全集在线观看 | 性色av一级| 色网站视频免费| 精品一区在线观看国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 观看美女的网站| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲成人手机| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 在线观看www视频免费| 亚洲经典国产精华液单| 久久午夜综合久久蜜桃| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩av不卡免费在线播放| 日日爽夜夜爽网站| 成人综合一区亚洲| 美女主播在线视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲人成网站在线播| 精品熟女少妇av免费看| 黑人高潮一二区| 亚洲综合精品二区| 免费看光身美女| 亚洲av福利一区| 久热久热在线精品观看| 高清黄色对白视频在线免费看 | 99精国产麻豆久久婷婷| 人人澡人人妻人| 观看免费一级毛片| 五月伊人婷婷丁香| 少妇人妻精品综合一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 校园人妻丝袜中文字幕| 美女中出高潮动态图| 欧美精品一区二区免费开放| 人体艺术视频欧美日本| 国产永久视频网站| 妹子高潮喷水视频| av线在线观看网站| 久久狼人影院| 亚洲第一区二区三区不卡| 中文欧美无线码| 亚洲欧洲日产国产| 曰老女人黄片| 美女中出高潮动态图| 国产成人精品无人区| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久久久久国产电影| 亚洲真实伦在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av福利一区| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 91精品伊人久久大香线蕉| h视频一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 人妻少妇偷人精品九色| 插逼视频在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 一级爰片在线观看| 我的老师免费观看完整版| 亚洲国产av新网站| 久久久久久久久久久久大奶| 97在线视频观看| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲va在线va天堂va国产| 人人妻人人看人人澡| 一级,二级,三级黄色视频| 一级毛片电影观看| 99热6这里只有精品| 国产在线男女| 亚洲天堂av无毛| 国产亚洲精品久久久com| 蜜桃在线观看..| 精品一区二区免费观看| 少妇 在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 极品人妻少妇av视频| 精品一区二区三区视频在线| 久久久精品免费免费高清| 黄片无遮挡物在线观看| 久久影院123| 国产精品一区www在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲av成人精品一二三区| 九九在线视频观看精品| 精品午夜福利在线看| 黄色怎么调成土黄色| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲av男天堂| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲欧美精品专区久久| 久久 成人 亚洲| 伊人久久国产一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久精品久久久久真实原创| 六月丁香七月| 免费少妇av软件| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产视频首页在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲综合色惰| 久久久久久人妻| 久久99蜜桃精品久久| a 毛片基地| 日本免费在线观看一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久鲁丝午夜福利片| 中国国产av一级| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品一区二区免费观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 一区在线观看完整版| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 在线看a的网站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国内精品宾馆在线| 99久久精品一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 我要看日韩黄色一级片| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 色婷婷av一区二区三区视频| av女优亚洲男人天堂| 日韩视频在线欧美| 午夜日本视频在线| 国产精品三级大全| 丝袜脚勾引网站| 国产午夜精品一二区理论片| 国产真实伦视频高清在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲国产精品国产精品| 最新的欧美精品一区二区| 老司机亚洲免费影院| 色网站视频免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美日本中文国产一区发布| 午夜免费鲁丝| 国产欧美亚洲国产| 久久 成人 亚洲| 日本黄色日本黄色录像| 视频中文字幕在线观看| 免费看光身美女| 一级毛片久久久久久久久女| 内射极品少妇av片p| 丰满迷人的少妇在线观看| 赤兔流量卡办理| 日韩大片免费观看网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 极品教师在线视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 另类精品久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久久网色| 永久免费av网站大全| 最近手机中文字幕大全| 日本免费在线观看一区| 热99国产精品久久久久久7| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 我要看黄色一级片免费的| 熟女电影av网| 老司机亚洲免费影院| 免费观看在线日韩| 精品一区二区三区视频在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 丝袜脚勾引网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 能在线免费看毛片的网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲高清免费不卡视频| 大陆偷拍与自拍| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产有黄有色有爽视频| 国产亚洲精品久久久com| 久久人妻熟女aⅴ| 大香蕉97超碰在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 简卡轻食公司| 亚洲一区二区三区欧美精品| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲天堂av无毛| 极品教师在线视频| 国产一区二区在线观看av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 草草在线视频免费看| 欧美成人午夜免费资源| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产色爽女视频免费观看| 日韩中文字幕视频在线看片| av专区在线播放| 一级毛片电影观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 另类亚洲欧美激情| 亚洲情色 制服丝袜| 国产成人一区二区在线| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久国产精品麻豆| 精品国产国语对白av| 精品酒店卫生间| 搡老乐熟女国产| 精品视频人人做人人爽| 99热网站在线观看| 国产精品一二三区在线看| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 男人狂女人下面高潮的视频| 在线天堂最新版资源| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 成人美女网站在线观看视频| 观看av在线不卡| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品.久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产乱人偷精品视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 在线播放无遮挡| 亚洲精品色激情综合| 免费黄网站久久成人精品| 69精品国产乱码久久久| 高清在线视频一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品国产成人久久av| 午夜福利,免费看| 亚洲色图综合在线观看| .国产精品久久| 国产精品久久久久成人av| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲人与动物交配视频| 久久国产乱子免费精品| 高清在线视频一区二区三区| 高清av免费在线| 欧美高清成人免费视频www| 视频中文字幕在线观看| av天堂中文字幕网| 亚洲国产色片| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲图色成人| 一级片'在线观看视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 久久鲁丝午夜福利片| 美女内射精品一级片tv| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 熟女人妻精品中文字幕| 日本与韩国留学比较| 丝袜在线中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 日韩视频在线欧美| 18禁在线播放成人免费| 波野结衣二区三区在线| 久久久久精品性色| 一区二区三区精品91| 亚洲精品国产av蜜桃| 最近最新中文字幕免费大全7| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久国产欧美日韩av| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品99久久久久久久久| 嫩草影院入口| 日韩欧美 国产精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美日韩精品成人综合77777| 老熟女久久久| 有码 亚洲区| 麻豆成人av视频| 91精品国产国语对白视频| 亚洲电影在线观看av| 精品人妻熟女av久视频| 国产一区二区三区av在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久久久伊人网av| 免费人成在线观看视频色| 免费大片18禁| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产 精品1| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 在线观看三级黄色| 高清视频免费观看一区二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩欧美 国产精品| 免费看av在线观看网站| www.色视频.com| av专区在线播放| 天美传媒精品一区二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 99热国产这里只有精品6| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 97在线视频观看| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品日本国产第一区| av播播在线观看一区| 久久精品国产亚洲av天美| 在线观看三级黄色| 亚洲在久久综合| 最后的刺客免费高清国语| 日韩欧美 国产精品| 免费看日本二区| 成人国产av品久久久| 全区人妻精品视频| 日韩一区二区三区影片| 国产成人91sexporn| 精品一品国产午夜福利视频| 久久97久久精品| 亚洲电影在线观看av| a级毛色黄片| 少妇人妻久久综合中文| 久久久欧美国产精品| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 99热这里只有精品一区| 精品久久久久久久久av| 国产成人精品福利久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美bdsm另类| h视频一区二区三区| 国产av国产精品国产| 免费观看av网站的网址| 超碰97精品在线观看| 日日撸夜夜添| 亚洲无线观看免费| 成人无遮挡网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 青春草国产在线视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美精品一区二区大全| 久久久久久人妻| √禁漫天堂资源中文www| 黄色配什么色好看| 乱系列少妇在线播放| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 国产av国产精品国产| 亚洲精品aⅴ在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久国产一区二区| 国产在线免费精品| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品福利在线免费观看| 99热这里只有是精品50| 免费观看性生交大片5| 成人毛片60女人毛片免费| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品三级大全| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩一区二区三区影片| 97超视频在线观看视频| 国产成人freesex在线| av女优亚洲男人天堂| 人人妻人人澡人人看| 另类亚洲欧美激情| 人妻人人澡人人爽人人| av在线观看视频网站免费| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人漫画全彩无遮挡| 精品国产露脸久久av麻豆| 热re99久久精品国产66热6| 97超视频在线观看视频| 成年人免费黄色播放视频 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 观看美女的网站| 国产片特级美女逼逼视频| 熟女电影av网| 一本一本综合久久| 交换朋友夫妻互换小说| 日韩一区二区三区影片| 精品国产乱码久久久久久小说| 少妇精品久久久久久久| 各种免费的搞黄视频| 丁香六月天网| 久久久国产一区二区| 国产精品人妻久久久久久| av国产精品久久久久影院| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久精品94久久精品| 色网站视频免费| 美女视频免费永久观看网站| 精品久久国产蜜桃| 波野结衣二区三区在线| 另类精品久久| 国产精品三级大全| 99视频精品全部免费 在线| 免费看日本二区| 免费av中文字幕在线| 熟女电影av网| 久久久久久久大尺度免费视频| 男女边吃奶边做爰视频| 国产av码专区亚洲av| 特大巨黑吊av在线直播| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久久久久国产电影| 久久影院123| 永久免费av网站大全| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆| 嫩草影院新地址| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜影院在线不卡| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品福利在线免费观看| 日韩电影二区| av国产精品久久久久影院| 亚洲av二区三区四区| 高清欧美精品videossex| 成人毛片a级毛片在线播放| 少妇熟女欧美另类|