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    種業(yè)科研人員對科技成果轉(zhuǎn)化新政策的滿意度分析

    2017-06-19 19:37:23張曉俊田蓬鵬許芝耀姜心祿
    中國種業(yè) 2017年6期
    關鍵詞:科研人員種業(yè)科技成果

    張曉俊 田蓬鵬 許芝耀 姜心祿 陳 條

    (1四川農(nóng)業(yè)大學管理學院,成都611130;2成都七中實驗學校,成都611130;3四川省農(nóng)業(yè)科學院作物研究所,成都610066)

    種業(yè)科研人員對科技成果轉(zhuǎn)化新政策的滿意度分析

    張曉俊1田蓬鵬1許芝耀2姜心祿3陳 條1

    (1四川農(nóng)業(yè)大學管理學院,成都611130;2成都七中實驗學校,成都611130;3四川省農(nóng)業(yè)科學院作物研究所,成都610066)

    科技成果轉(zhuǎn)化新政策對于種業(yè)科研人員來說是新的福音,而在試點實踐中,也會遇到各種各樣的問題。本文基于對四川省試點單位的科研人員進行研究,從資金、政策、市場、利益分配和轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀5個方面進行滿意度調(diào)查,發(fā)現(xiàn)目前存在著資金現(xiàn)狀不滿意、政策保障不到位、市場供需不平衡、利益分配不到位以及轉(zhuǎn)化渠道不創(chuàng)新等問題。針對這些問題,提出加大宣傳力度、平衡市場需求、確立利益最低分配比例以及充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+科技成果轉(zhuǎn)化”等對策,提高科研人員積極性,提高科技成果轉(zhuǎn)化率。

    科技成果轉(zhuǎn)化;滿意度;利益分配;“互聯(lián)網(wǎng)+”

    2016年2月,國務院印發(fā)實施《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》,鼓勵研究開發(fā)機構(gòu)、高等院校通過轉(zhuǎn)讓、許可或者作價投資等方式,向企業(yè)或者其他組織轉(zhuǎn)移科技成果。2016年7月8日,《關于擴大種業(yè)人才發(fā)展和科研成果權益改革試點的指導意見》明確指出,深入推進種業(yè)領域科研成果權益分配改革,探索成果權益分享,轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和科研人員分類管理機制,鼓勵種業(yè)科研人員合理進行科技成果轉(zhuǎn)化。一系列相關支持政策將科技成果轉(zhuǎn)化持續(xù)推向熱議的高潮。在2017年的兩會期間,西安建筑科技大學副校長郝際平委員提議高??萍汲晒D(zhuǎn)化應確定各方收益比例;黃伯云代表建議,進一步完善制度促進科技成果轉(zhuǎn)化。2016年將四川省作為種業(yè)改革試點省份,選擇了部分省級、地市級科研機構(gòu)作為首批試點單位。在科技成果轉(zhuǎn)化新政策背景下,對種業(yè)科研人員進行滿意度調(diào)查,分析其目前在轉(zhuǎn)化過程中存在的問題,有助于完善科技成果轉(zhuǎn)化政策。

    1 樣本說明

    種業(yè)改革單位包括種業(yè)科研領域的中央級和各?。▍^(qū)、市)屬科研院所和高等院校,所以本次調(diào)查選取了四川省2家種業(yè)科研人員權益改革試點單位——四川農(nóng)科院和達州農(nóng)科所,發(fā)放問卷數(shù)量75份,回收72份,問卷有效回收率為96%。此次問卷一共39道題,從3個板塊進行問卷設計。

    第1個版塊是受訪者的基本情況,包括個人基本情況和個人科研基本情況,對受訪者就其單位類型、學歷職位、研究方向、科研成果等做了簡要的了解。第2個版塊是科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀調(diào)查,從轉(zhuǎn)化率、轉(zhuǎn)化渠道、影響因素(供求狀況、轉(zhuǎn)化平臺、企業(yè)合作、利益分配)對科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀進行調(diào)查。第3個板塊是科技成果意愿轉(zhuǎn)化響應,由淺入深,淺層響應包括科研人員對政策的水平認知、重要性認知、動機認知。中層響應即滿意度(李克特量表),深層響應則是科研人員的響應行為。本次調(diào)研種業(yè)科研人員男女比例為2∶1,年齡段涵蓋28~54歲之間,其中40~50歲之間人數(shù)較多,學歷66.7%為大學本科生,22.2%為碩士,11.1%為博士及以上學歷。

    2 種業(yè)科研人員對科技成果轉(zhuǎn)化新政策滿意度分析

    2.1資金方面 從表1可以看出,種業(yè)科研人員對于科技成果轉(zhuǎn)化的項目資金等級集中于一般滿意和比較滿意,說明種業(yè)科研人員對于自身的科技成果轉(zhuǎn)化項目申請到的資金等級上與心理預期還是有一些偏差。對于項目資金等級的滿意程度,年齡越大,對于項目資金等級的滿意程度越低,其原因可能是因為隨著年齡的增長,對于精神上的成就感越難得到滿足。在項目資金來源上(圖 1),55.6%的種業(yè)科研人員對資金來源的滿意度表現(xiàn)為一般滿意,只有9.8%的人對于科技成果轉(zhuǎn)化項目資金來源滿意程度為比較滿意。說明目前的資金供給主體還存在一定的問題。

    表1 年齡對項目資金等級滿意度的影響 (%)

    圖1 對項目資金來源的滿意度

    2.2政策方面 從表2可以看出,種業(yè)科研人員對于科技成果轉(zhuǎn)化的相關政策大體還是比較滿意的。尤其是對于科技成果轉(zhuǎn)化新政策,不滿意的概率為7%。在受訪的種業(yè)科研人員中,對于專利保護政策一般滿意及以下的人占比為58.3%,說明在科技成果轉(zhuǎn)化中,對于種業(yè)科研人員的專利保護政策應該得到加強。在人員流動政策中,包括兼職和離崗創(chuàng)業(yè)等,有25%的人表現(xiàn)為不太滿意和非常不滿意,說明人員流動現(xiàn)狀不太理想,從表 3可以看出,省市級科研機構(gòu)的科研人員對于人員流動政策的滿意度在一般及以下的占比為72%,說明我們應該重點關注省市級科研機構(gòu)的人員流動,對人員流動政策進行改進和創(chuàng)新。

    表2 對政策的滿意度

    表3 科研人員單位類型對人員流動政策滿意度的影響(%)

    2.3市場方面 從圖2可以看出,科研人員對于市場需求現(xiàn)狀達到比較滿意狀態(tài)及以上的占比僅僅只有11.1%,說明市場供需出現(xiàn)了很大的問題。市場對該科技成果沒有需求,造成科研人員科技成果無法得以轉(zhuǎn)化。對于科技成果轉(zhuǎn)化平臺滿意度,從表4可以看出,一般滿意及以下的主要集中于水稻、芝麻、馬鈴薯和蔬菜,說明目前科技成果轉(zhuǎn)化平臺現(xiàn)狀還不太令人滿意,對于轉(zhuǎn)化平臺的改善還有待加強,尤其是針對上述所說的4個種子行業(yè)。而在科企合作方式上(表5),大多數(shù)科研人員對于目前的合作方式還是比較滿意,一般滿意及以上的占比為88.9%。

    圖2 對市場需求現(xiàn)狀的滿意度

    表4 研究種子方向?qū)萍汲晒D(zhuǎn)化平臺滿意度的影響(%)

    表5 科企合作方式滿意度

    2.4利益分配方面 從表6可以看出,不管是利益分配比例、分配方式還是分配激勵方式,都普遍存在問題。大多數(shù)人在利益分配上對目前現(xiàn)狀并不滿意,尤其是在利益分配比例和利益分配激勵方式上,一般滿意及以下的占比分別為77.8%和86.1%。從表7可以看出,不論什么合作方式,對于目前的利益分配比例現(xiàn)狀均表現(xiàn)出較大的不滿,說明在實施科技成果轉(zhuǎn)化改革中,應該重點關注種業(yè)科研人員的利益保障。

    表6 利益分配方面滿意度

    表7 合作方式對于利益分配比例的影響 (%)

    2.5轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀方面 從表8可以看出,對于轉(zhuǎn)化率現(xiàn)狀,一般滿意及以下的占比為69.4%,說明目前在轉(zhuǎn)化率方面存在嚴重的問題,其影響因素是多方面的,應該對轉(zhuǎn)化率進行具體研究。而對于轉(zhuǎn)化渠道和轉(zhuǎn)化方式上,調(diào)查結(jié)果也不太令人滿意。轉(zhuǎn)化渠道上比較滿意及以上的占比僅僅為12.5%,在轉(zhuǎn)化方式上比較滿意及以上的占比為23.6%。

    表8 轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀方面滿意度

    3 對策及建議

    3.1優(yōu)化項目資金來源渠道,提高科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量 從調(diào)查結(jié)果可以看出,目前種業(yè)科研人員對于項目資金供給主體不太滿意。從之前的申報項目資金,到目前結(jié)合的技術交易市場和平臺,科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的資金投入渠道進一步拓展,但是我們應該進一步對市場和平臺進行拓展與優(yōu)化,積極尋找新的資金來源,做到支付安全性和專利權益的保障性,提高科技成果轉(zhuǎn)化成功率。

    3.2適度修改當前政策,提高科研人員利益保障力度 在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),對于專利保護政策與人員流動政策,還存在較大的問題。政府應該深入科研院所進行走訪調(diào)查,了解目前新政策實行試點期間存在的問題。加大對專利保護政策與人員流動機制的改善與修訂,最大程度保障科研人員利益,提高市場的科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量。

    3.3平衡市場供需,實現(xiàn)信息對稱,學習企業(yè)生產(chǎn)中的訂單式生產(chǎn) 避免供大于求的現(xiàn)狀,造成科研成果的浪費,從而影響科研人員的科技成果成功轉(zhuǎn)化數(shù)量。而部分科研人員對市場需求表現(xiàn)不滿,則是因為市場與科研人員信息不對稱。所以應該加強市場信息交流,科研院所與高校應該做好中間聯(lián)通角色,傳遞市場信息。這樣可以使市場資源得到合理配置,提高科技成果成功轉(zhuǎn)化數(shù)量。

    3.4加大宣傳力度,優(yōu)化轉(zhuǎn)化平臺 平臺應該對市場信息及科研人員的研究成果進行信息充分披露,實現(xiàn)供需自動匹配,對信息進行實時更新,建立有效的交易平臺,保障交易雙方的利益,保障科研人員的產(chǎn)權問題。

    同時,國家及地方政府應對科技成果轉(zhuǎn)化平臺進行宣傳推廣,科研院所及高校也應該對科研人員進行集體告知,實現(xiàn)多層次推廣。廣播電視等應該對平臺進行報道宣傳,知網(wǎng)等學術性網(wǎng)站也可以對科技成果轉(zhuǎn)化平臺進行推廣,實現(xiàn)多方位推廣。

    3.5提高科研人員利益分配比例,拓寬利益激勵方式 政府應該立法硬性規(guī)定科研人員利益分配的最低比例,在科技成果成功轉(zhuǎn)化之后,團隊可以在最低要求上提高給科研人員的個人利益分配,但不得低于最低標準,實現(xiàn)對科研人員的利益保障最大化。同時,除了現(xiàn)金及股權,還可以積極尋求其他激勵方式,比如職稱提拔、公開表彰等等。

    3.6改善轉(zhuǎn)化渠道與轉(zhuǎn)化方式,提高科研人員科技成果轉(zhuǎn)化積極性 在大數(shù)據(jù)時代背景下,要充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+科技成果轉(zhuǎn)化”,改善當前的科技成果轉(zhuǎn)化渠道,打通信息交流屏障,同時拓寬科技成果轉(zhuǎn)化方式,提高科研人員進行科技成果轉(zhuǎn)化的積極性。

    [1] 李小妹,侯軍岐.論我國“互聯(lián)網(wǎng)+種業(yè)”戰(zhàn)略及其實施[J].中國種業(yè),2017(3):13-16

    [2] 李亞春,楊華.“互聯(lián)網(wǎng)+”風潮下的種業(yè)發(fā)展思考[J].中國種業(yè),2016(8):29-30

    [3] 鄭潔.淺析科技成果轉(zhuǎn)讓與推廣中的問題與對策[J].海峽科學,2014(3):54-55

    [4] 朱一飛.高校科技成果轉(zhuǎn)化法律制度的檢視與重構(gòu)[J].國家社科基金項目成果專欄,2016(4):81-92

    2017-03-19)

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