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攀枝花市：規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活

攀枝花市出臺(tái)提醒和公布制度，進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活。

及時(shí)談話提醒。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部連續(xù)3個(gè)月未參加組織生活的，黨支部予以書面提醒；半年未參加組織生活的，上級(jí)組織部門進(jìn)行談話提醒。定期公布情況。每年12月底或次年1月初，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全年參加組織生活情況、請(qǐng)假事由等在本單位范圍內(nèi)予以公布，接受黨員監(jiān)督。實(shí)行分塊管理。副縣級(jí)及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活情況實(shí)行分塊管理，市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市直機(jī)關(guān)工委明確分工、各負(fù)其責(zé)。納入目標(biāo)考核。將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活情況納入市委黨建工作目標(biāo)考核。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部未按要求參加組織生活被談話提醒的，個(gè)人年度考核和民主評(píng)議不得評(píng)為優(yōu)秀。

（本刊編輯部）

資陽市：走訪優(yōu)秀人才激發(fā)干事熱情

最近，資陽市扎實(shí)開展優(yōu)秀人才集中走訪慰問活動(dòng)，激發(fā)優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。

著力“1+3”全覆蓋。在全市層面，廣泛發(fā)布慰問信。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才方面，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)拜訪慰問領(lǐng)軍人才，各縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)走訪基層一線人才代表。在部門機(jī)關(guān)方面，市、縣兩級(jí)部門（單位）均對(duì)本單位本系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀人才進(jìn)行慰問。在行業(yè)領(lǐng)域方面，分別召開了科技人才和返鄉(xiāng)企業(yè)家座談慰問會(huì)，集中進(jìn)行慰問。突出“1+1”雙激勵(lì)。堅(jiān)持把走訪慰問與感召激勵(lì)相結(jié)合，采取“價(jià)值留人+待遇留人”的雙激勵(lì)方式，吸引聚集高層次人才。創(chuàng)新“1+N”多舉措。把建設(shè)“資陽人才之家”作為提升人才服務(wù)水平的主陣地，采取領(lǐng)軍人才微信群、優(yōu)秀人才信息數(shù)據(jù)庫、實(shí)施“高層次人才住房保障計(jì)劃”等措施，及時(shí)與優(yōu)秀人才交流思想、溝通情況、提供服務(wù)。

（資陽市委組織部 向玉坤 陳剛）

華鎣市：“六個(gè)一”助力脫貧攻堅(jiān)

華鎣市是我省首批5個(gè)脫貧摘帽縣之一，全市在25個(gè)定點(diǎn)幫扶的貧困村，建立一名市級(jí)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)牽頭幫扶單位、一個(gè)駐村幫扶工作組、一名第一書記、一名駐村農(nóng)技員、一名幫扶責(zé)任人的“六個(gè)一”工作機(jī)制，并明確規(guī)定幫扶對(duì)象不脫貧,“六個(gè)一”不脫鉤，促進(jìn)了幫扶責(zé)任落實(shí)，取得了明顯效果。

（華鎣市委報(bào)道組 邱海鷹）

邛崍市：三項(xiàng)措施嚴(yán)肅村（社區(qū)）換屆紀(jì)律

在村（社區(qū)）黨組織換屆工作中，邛崍市通過簽訂承諾書、開展談心談話、暢通監(jiān)督渠道三項(xiàng)措施嚴(yán)肅紀(jì)律。

簽訂承諾書。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，待候選人預(yù)備人選產(chǎn)生后與預(yù)備人選、村（社區(qū)）黨組織班子、參加選舉的黨員逐一簽訂嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書。開展談心談話。強(qiáng)化思想引導(dǎo)，確保換屆風(fēng)清氣正。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道)黨（工）委書記與村（社區(qū)）“兩委”正職談心談話；鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與村“兩委”班子成員談心談話；村（社區(qū)）黨組織班子與參加選舉的黨員談心談話。暢通監(jiān)督渠道。市、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）建立換屆選舉違法違紀(jì)問題專辦制度，開通專用舉報(bào)電話，設(shè)立專門舉報(bào)信箱。同時(shí)通過報(bào)紙、電視臺(tái)、微信、海報(bào)、公開信等方式公開監(jiān)督舉報(bào)方式，全方位暢通換屆選舉監(jiān)督舉報(bào)渠道。

（邛崍市委組織部 陳敏）

都江堰市：“一校一院五大課堂”提升干部培訓(xùn)實(shí)效

都江堰市構(gòu)建“一校一院五大課堂”培訓(xùn)體系，全面提升干部培訓(xùn)實(shí)效。

“一校”即市委黨校。發(fā)揮黨校干部教育培訓(xùn)主陣地、主渠道作用，把黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話等作為專題重點(diǎn)，組建講師團(tuán)進(jìn)行宣講?！耙辉骸奔闯啥即逭W(xué)院。突出“村政”主題，針對(duì)農(nóng)村基層干部特點(diǎn)，整體開發(fā)出黨性教育、新型城鎮(zhèn)化、新農(nóng)村建設(shè)、基層治理和應(yīng)急管理等5大特色課程，建立模塊化、菜單式的課程體系?！拔宕笳n堂”即：“七點(diǎn)課堂”，每周四晚七點(diǎn)由市級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)輪流作專題輔導(dǎo)；“名師課堂”，每月邀請(qǐng)知名專家學(xué)者授課；“專業(yè)課堂”圍繞中心工作，每季度聯(lián)合高校開展專題培訓(xùn)；“思辨課堂”每年在學(xué)院舉辦“村政論壇”，搭建學(xué)術(shù)交流和經(jīng)驗(yàn)共享平臺(tái)；“網(wǎng)絡(luò)課堂”依托“蓉城先鋒·黨員e家”和微信教育平臺(tái)，常態(tài)化開展“微課堂”學(xué)習(xí)。

（都江堰市委組織部 張楚鴻）

會(huì)東縣：全面推行“干部夜?！?/h2>

會(huì)東縣推行“干部夜校”教育模式，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，培育干事創(chuàng)業(yè)先鋒。

靈活方式，創(chuàng)新模式?！案刹恳剐！辈扇〖信嘤?xùn)與分散教學(xué)相結(jié)合的方式，采用晚間、短課時(shí)的靈活教學(xué)方式，實(shí)行“白天工作，夜間充電”的再教育模式。確定主題，完善內(nèi)容。培訓(xùn)主題緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策部署，圍繞本地本部門的重點(diǎn)任務(wù)和重大項(xiàng)目進(jìn)行，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)輔學(xué)、專家講學(xué)、干部述學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)等方式，不斷豐富和完善教學(xué)內(nèi)容。促學(xué)促進(jìn)，達(dá)到目的。通過每月兩次的“干部夜校”學(xué)習(xí)，促成講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的風(fēng)氣，為推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。

（會(huì)東縣委組織部 童國霓）

通江縣：“三注重”激發(fā)“兩新”黨組織活力

通江縣堅(jiān)持把政治關(guān)懷、經(jīng)費(fèi)支持等措施作為“兩新”組織黨組織建設(shè)的有力支撐和重要保障，確保全縣非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作動(dòng)力不減。

注重政治關(guān)懷，確保有地位。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)制度，32名黨員縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系1-2個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，定期了解運(yùn)行情況并解決具體問題；推選或任命50余名具有影響力的“兩新”組織黨員負(fù)責(zé)人為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩新”黨委委員，參與“兩新”黨建工作。注重精神激勵(lì)，確保有奔頭。分類開展“示范組織”“黨員示范崗”等示范創(chuàng)建活動(dòng)；建立常態(tài)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，明確比例定向表彰、慰問和推優(yōu)工作。注重經(jīng)費(fèi)保障，確保有動(dòng)力。嚴(yán)格落實(shí)稅前列支、財(cái)政定額補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、黨員教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、黨費(fèi)返撥制度。

（吳昊 通江縣委組織部 羅中華）

廣漢市：強(qiáng)化“兩新”黨建 聚力“雙創(chuàng)”發(fā)展

廣漢市全面強(qiáng)化“兩新”組織黨建工作，凝心聚力促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

推動(dòng)雙向培養(yǎng)。既把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，也將黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，2016年共培養(yǎng)16名優(yōu)秀人才加入黨組織。突出黨建引領(lǐng)。以黨建工作為引領(lǐng)，有機(jī)結(jié)合創(chuàng)業(yè)文化，使黨支部發(fā)揮吸引人才、引領(lǐng)創(chuàng)新、孵化成果的戰(zhàn)斗堡壘作用。強(qiáng)化黨建載體。依托黨建拓展資源整合功能，形成產(chǎn)業(yè)鏈黨委歸口管理、產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)匯集發(fā)展，“兩新”黨建與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)。

（廣漢市委組織部 黃之濤）

興文縣：全程紀(jì)實(shí)嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活

興文縣探索建立黨內(nèi)組織生活紀(jì)實(shí)報(bào)告制度，進(jìn)一步嚴(yán)肅組織生活紀(jì)律，提升組織生活實(shí)效。

嚴(yán)格紀(jì)實(shí)范圍。明確各基層黨組織在開展各種會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，嚴(yán)格遵循“一類一表”原則，列表填寫組織生活開展情況，分門別類做好紀(jì)實(shí)。嚴(yán)明紀(jì)實(shí)內(nèi)容。細(xì)化《黨內(nèi)組織生活紀(jì)實(shí)表》，采用文字紀(jì)實(shí)、圖片紀(jì)實(shí)、專人紀(jì)實(shí)的方式，明確全程紀(jì)實(shí)重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)組織生活的經(jīng)常化和規(guī)范化。嚴(yán)肅紀(jì)實(shí)程序。突出“提前申報(bào)-過程紀(jì)實(shí)-完結(jié)報(bào)告-備案歸檔”4個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)各黨支部獨(dú)立開展活動(dòng)填寫的《紀(jì)實(shí)表》建立獨(dú)立卷，對(duì)專項(xiàng)教育中開展活動(dòng)的紀(jì)實(shí)材料，建立綜合卷。嚴(yán)肅紀(jì)實(shí)紀(jì)律。實(shí)行誰紀(jì)實(shí)、誰保管，誰審核、誰負(fù)責(zé)，責(zé)任主體對(duì)《紀(jì)實(shí)表》的真實(shí)性完整性、活動(dòng)的規(guī)范性負(fù)責(zé)，并通過培訓(xùn)、督查、通報(bào)、考核的方式落實(shí)紀(jì)實(shí)紀(jì)律。

（興文縣委組織部 羅天鑫）

隆昌縣：運(yùn)用“四微”加強(qiáng)村（社區(qū)）換屆紀(jì)律宣傳

隆昌縣運(yùn)用“微讀本”“微演出”“微課堂”“微視頻”，使村（社區(qū)）換屆紀(jì)律宣傳到位。

編印“微讀本”。按照?qǐng)D文并茂、正反對(duì)照、情理相融、便于攜帶的標(biāo)準(zhǔn)，精心編印《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)警示讀本》宣傳小讀物，以生動(dòng)的漫畫展現(xiàn)換屆紀(jì)律要求。開展“微演出”。結(jié)合廉政文化進(jìn)社區(qū)、“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，組建演出隊(duì)伍通過相聲、小品、快板等形式，深入宣傳“九個(gè)嚴(yán)禁，九個(gè)一律”“十不準(zhǔn)”等換屆紀(jì)律要求。打造“微課堂”。以“農(nóng)民夜?！睘橹麝嚨?，打造“5分鐘微課堂”，邀請(qǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨校教師等擔(dān)任兼職教師，用活用實(shí)典型案例教材，用身邊事教育身邊人。制作“微視頻”。將違反換屆紀(jì)律典型案例制作成flash動(dòng)漫，定時(shí)在縣電視臺(tái)、電子閱報(bào)欄、LED戶外廣告等平臺(tái)循環(huán)播放，營造風(fēng)清氣正的換屆選舉氛圍。

（隆昌縣委組織部 李毅）

合江縣：“三項(xiàng)互動(dòng)”強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理服務(wù)

合江縣突出“三項(xiàng)互動(dòng)”，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理服務(wù)。

微信互動(dòng)，聯(lián)系不斷線。開通村級(jí)黨組織流動(dòng)黨員微信群，向流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)傳達(dá)換屆選舉、脫貧攻堅(jiān)等相關(guān)情況，積極動(dòng)員他們回家參與選舉、獻(xiàn)力脫貧攻堅(jiān)。座談互動(dòng)，交心更貼心。每年定期召開返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員座談會(huì)，年初出發(fā)前村黨支部提前向流動(dòng)黨員“打招呼、提要求”，發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)證，強(qiáng)化流動(dòng)黨員身份意識(shí)；年末春節(jié)召開一次座談會(huì)，向大家通報(bào)村內(nèi)大事要事，交流一年收獲。幫扶互動(dòng)，溝通零距離。村級(jí)黨組織在家黨員與流動(dòng)黨員及其家庭建立“1+1”幫扶對(duì)子，為流動(dòng)黨員外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)解決后顧之憂；在外優(yōu)秀流動(dòng)黨員致富后積極支持家鄉(xiāng)公益事業(yè)、將學(xué)到的先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享。

（合江縣委組織部 何小麗 高茂力）

通川區(qū)：“三強(qiáng)化”防止組織工作“燈下黑”

達(dá)州市通川區(qū)委組織部通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)、強(qiáng)化制度、強(qiáng)化監(jiān)督模式，提升組工干部能力，提高組織工作實(shí)效。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)，聚焦從嚴(yán)治黨修心。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、職工集體學(xué)、個(gè)人靈活學(xué)等方式，提升全員黨性和服務(wù)意識(shí)。強(qiáng)化制度，打造陽光組工修身。按照職責(zé)分工制定《通川區(qū)委組織部組工干部“十嚴(yán)禁”》等制度，劃定“權(quán)力邊界”；簽訂組工干部承諾書，劃清“言行清單”，確保所有組工干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩。強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)執(zhí)紀(jì)問責(zé)修行。設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，出臺(tái)《通川區(qū)委組織部責(zé)任追究制》，嚴(yán)格逗硬執(zhí)行；定期進(jìn)行自查整改，開展互評(píng)、談心談話，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性現(xiàn)象及時(shí)糾正；建立組工干部監(jiān)督機(jī)制，公布舉報(bào)電話和郵箱，定期公示干部職工違反工作紀(jì)律的行為，接受廣大干部群眾監(jiān)督。

（通川區(qū)委組織部 李國文）

丹棱縣：“三個(gè)貫穿始終”抓實(shí)抓好村（社區(qū)）換屆

在村（社區(qū)）換屆工作中，丹棱縣堅(jiān)持“三個(gè)貫穿始終”，確保工作取得圓滿成功。

堅(jiān)持把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿始終。逢會(huì)必講“9965”換屆紀(jì)律，先后組織指導(dǎo)工作組、“兩代表一委員”等人員進(jìn)行換屆紀(jì)律培訓(xùn)，向全縣黨員群眾發(fā)放換屆紀(jì)律明白卡10萬余張。堅(jiān)持把風(fēng)險(xiǎn)防控貫穿始終。建立民情直報(bào)制度，全縣共設(shè)立514個(gè)民情直報(bào)員，堅(jiān)持“日?qǐng)?bào)告”制度，及時(shí)掌握各村（社區(qū)）干部群眾思想動(dòng)態(tài)，建立風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬。堅(jiān)持把督導(dǎo)督查貫穿始終。縣上統(tǒng)一印發(fā)督導(dǎo)指導(dǎo)組工作清單和責(zé)任清單，全縣7個(gè)督導(dǎo)組參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專題研究村（社區(qū)）黨組織換屆工作會(huì)、動(dòng)員部署會(huì)、重點(diǎn)村黨員群眾推薦會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究推薦初步人選專題會(huì)、各村（社區(qū)）換屆選舉會(huì)等，深入現(xiàn)場指導(dǎo)。

（丹棱縣委組織部 顧芯語）

青神縣：“345”模式辦好“農(nóng)民夜?！?/h2>

青神縣采用“三單模式”辦學(xué)、“四個(gè)精準(zhǔn)”教學(xué)、“五項(xiàng)考核”管理，提升“農(nóng)民夜校”教學(xué)質(zhì)量。

“三單模式”辦學(xué)。由群眾與夜校簽訂按時(shí)參加學(xué)習(xí)承諾書并對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行“點(diǎn)單”；夜校將群眾所點(diǎn)內(nèi)容，及時(shí)整理向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“下單”；夜校要及時(shí)了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況，學(xué)員對(duì)教育內(nèi)容滿意方可“埋單”。“四個(gè)精準(zhǔn)”教學(xué)。場地、時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容“四個(gè)精準(zhǔn)”，堅(jiān)持“室內(nèi)”和“室外”教育并重；各夜校按照季節(jié)，農(nóng)忙農(nóng)閑的不同，參照困難群眾學(xué)習(xí)意愿，制定教學(xué)時(shí)間和內(nèi)容。“五項(xiàng)考核”管理。即學(xué)員有考核，各夜校要對(duì)貧困戶參加夜校學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考勤，每季度根據(jù)考勤積分情況評(píng)選“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”；夜校有考核，將夜校開展情況納入各村遠(yuǎn)程教育年度考核項(xiàng)目；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門、夜校教師有考核，將夜校開展情況對(duì)應(yīng)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年度目標(biāo)考核，將群眾“三單”情況，納入縣級(jí)部門及教師年度目標(biāo)考核。

（青神縣委組織部 覃超）

射洪縣：建立“四個(gè)中心”抓好企業(yè)黨支部聯(lián)建

射洪縣大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)各企業(yè)按照工作性質(zhì)聯(lián)建黨支部，實(shí)現(xiàn)了園區(qū)黨委“四個(gè)中心”統(tǒng)一管理，10個(gè)聯(lián)建企業(yè)黨支部分工負(fù)責(zé)的新型黨建工作格局。

建立人才儲(chǔ)備中心，按照“一部門一黨員”標(biāo)準(zhǔn)，組建300名優(yōu)秀員工人才庫，聯(lián)建支部推薦優(yōu)秀員工入黨；建立經(jīng)費(fèi)調(diào)配中心，通過聯(lián)建支部共籌和縣委組織部返還非公企業(yè)黨費(fèi)等方式籌集黨建資金100余萬元，統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理，讓聯(lián)建支部有“底氣”；建立志愿服務(wù)中心，組建志愿服務(wù)隊(duì)10支，每周輪流深入園區(qū)各單位和生活小區(qū)，開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和困難幫扶；建立黨員活動(dòng)中心，聯(lián)建支部每月開展業(yè)務(wù)技能比武大賽，實(shí)現(xiàn)抓黨建與抓技能共同進(jìn)步。

（射洪縣委組織部 康寶）

（責(zé)編：史瑞）