新時(shí)期基于供電企業(yè)的群眾工作建設(shè)研究

張曉芳

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，供電企業(yè)也在不斷的進(jìn)步之中，但供電企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，由于種種原因，企業(yè)的群眾基礎(chǔ)工作還存在許多待完善的地方，在一定程度上影響了供電企業(yè)的和諧穩(wěn)定，本文就新時(shí)期供電企業(yè)的群眾工作建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析總結(jié)，僅為有關(guān)單位的群眾工作提供參考。

關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 群眾工作 重要意義 存在問(wèn)題

群眾過(guò)工作在供電企業(yè)中發(fā)揮著重要作用，保證了供電企業(yè)相關(guān)工作的平穩(wěn)開展，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，如何有效的處理群眾關(guān)系，做好群眾工作是保證供電企業(yè)在后期的工作工程中提高工作效率的重要手段，下文就做好群眾工作的重要意義以及現(xiàn)階段供電企業(yè)群眾工作的現(xiàn)狀進(jìn)行概述，就如何做好群眾工作提出幾點(diǎn)簡(jiǎn)單的建議。

一、做好群眾工作對(duì)于供電企業(yè)的重要意義

（一）做好群眾工作是解決員工內(nèi)部矛盾，建立和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)

社會(huì)和諧的最根本標(biāo)志是人際關(guān)系的和諧，想要爭(zhēng)取企業(yè)員工的支持及擁護(hù)，供電企業(yè)在實(shí)際的工作過(guò)程中必須要樹立群眾觀念，堅(jiān)定維護(hù)員工的立場(chǎng)，堅(jiān)持走群眾路線，做好群眾工作，在利益調(diào)整過(guò)程中，不僅要顧及到集體的利益還要維護(hù)好各方群眾的利益，要能夠同時(shí)兼顧不同群體的利益訴求。工作實(shí)踐過(guò)程中，要能夠構(gòu)建起與人民群眾進(jìn)行交流溝通的橋梁，拉近群眾與企業(yè)之間的距離，用心與員工進(jìn)行溝通，善于傾聽員工的心聲，幫助他們解決工作及生活中存在的各種問(wèn)題，只有這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定，提高企業(yè)的工作效率。

（二）做好群眾基礎(chǔ)工作是保證企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)

新時(shí)期開展群眾工作，必須要積極的拓寬工作的渠道，增加員工對(duì)于企業(yè)、黨的信任，同時(shí)增進(jìn)黨群信任。在群眾工作過(guò)程中要深入工作一線，了解員工、熟悉員工，盡可能多的與 員工進(jìn)行交流溝通，從感性上增進(jìn)與員工之間的關(guān)系，善于發(fā)現(xiàn)人民群眾的優(yōu)點(diǎn)，充分發(fā)掘他們的聰明才智及創(chuàng)造力量，要始終相信廣大人民群眾是先進(jìn)文化及先進(jìn)生產(chǎn)力的主要?jiǎng)?chuàng)造者，尊重、信任人民群眾。同時(shí)，樹立以人為本的工作理念，切實(shí)幫助員工解決問(wèn)題，增進(jìn)群眾對(duì)黨、黨員干部的信任。日常的工作過(guò)程中，全體黨員干部要加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身的群眾工作能力，同時(shí)嚴(yán)格按照黨紀(jì)黨章規(guī)范自身的行為，以身作則。

二、供電企業(yè)群眾工作的現(xiàn)狀

總體來(lái)說(shuō)，供電企業(yè)的員工具有比較高的思想覺(jué)悟，在實(shí)際的工作過(guò)程中能夠以積極的態(tài)度面對(duì)各項(xiàng)工作，大多數(shù)員工思想都比較健康向上，黨員干部在工作過(guò)程中能夠盡心盡責(zé)，工作之中能夠樹立正確的價(jià)值觀、世界觀。但是，在某些方面還存在一些問(wèn)題：

（一）部分供電企業(yè)內(nèi)部群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重脫離

少數(shù)供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部在在日常的工作過(guò)程中不夠關(guān)注群眾的工作生活狀態(tài)，沒(méi)有與群眾進(jìn)行積極的溝通，對(duì)于群眾面臨的一些困難不能及時(shí)解決，這就導(dǎo)致群眾對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)缺乏信任，干群關(guān)系脫離，嚴(yán)重影響了供電企業(yè)工作的開展；

（二）沒(méi)有完全發(fā)揮各級(jí)工會(huì)的作用

各級(jí)工會(huì)在供電企業(yè)群眾工作的開展過(guò)程中占據(jù)重要的地位，但是當(dāng)前大多數(shù)供電企業(yè)的工會(huì)都沒(méi)有發(fā)揮其工作職能，沒(méi)有將員工的工作需求與自身的工作結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有切實(shí)維護(hù)好員工的合法權(quán)益。部分供電企業(yè)沒(méi)有定期組織員工專業(yè)培訓(xùn)工作，導(dǎo)致部門文化學(xué)歷較低的員工難以跟隨企業(yè)發(fā)展的腳步，工作能力始終得不到提高，影響了供電企業(yè)工作的開展；

（三）農(nóng)電班員工文化水平有待提升

農(nóng)電班員工文化水平偏低是現(xiàn)階段供電企業(yè)存在的比較普遍的問(wèn)題，他們本身的學(xué)歷比較低，文字功底較差，工作技術(shù)能力與文字功底不相匹配，雖然大多時(shí)候都能夠很好的完成本職工作，但難以將自身的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行細(xì)致的文字總結(jié)，這對(duì)于員工自身能力的提升有一定阻礙。

三、新形勢(shì)下供電企業(yè)群眾工作的改進(jìn)建議

（一）牢記黨的宗旨

全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，供電企業(yè)在實(shí)際的工作過(guò)程中要牢記黨的宗旨，深入群眾之中了解民間疾苦，為員工解決實(shí)際問(wèn)題，各級(jí)黨員干部要學(xué)會(huì)換位思考，積極地轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，擺正與群眾之間的關(guān)系。首先從思想上樹立正確的群眾觀，尊重人民群眾，感情上貼近群眾，工作上信任群眾，消除群眾與單位領(lǐng)導(dǎo)干部之間的隔閡感；其次，要深入一線，了解民情民意，加強(qiáng)與群眾之間的溝通，摸清群眾的利益訴求，有的放矢的開展群眾工作，提高群眾工作的針對(duì)性；最后改變工作作風(fēng)及工作方法，要能夠與群眾打成一片，在群眾工作過(guò)程中要做到真誠(chéng)、友善，一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要與群眾及時(shí)說(shuō)明，做好溝通工作，贏得群眾的理解。企業(yè)決策要以不損害群眾的利益為底線，設(shè)身處地為廣大群眾著想，最終獲得群眾的支持。

（二）要能夠適應(yīng)社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求

供電企業(yè)的群眾工作要能夠與當(dāng)前社會(huì)的形勢(shì)相適應(yīng)，要以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新群眾工作的觀念、制度。發(fā)展是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，新時(shí)期供電企業(yè)的群眾工作要致力于發(fā)展，將科學(xué)發(fā)展問(wèn)題作為企業(yè)工作的重點(diǎn)，在實(shí)際的工作過(guò)程中要轉(zhuǎn)變自身職能，引導(dǎo)群眾、保護(hù)群眾、服務(wù)群眾，帶領(lǐng)全體員工齊心協(xié)力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，在這個(gè)工作過(guò)程中督促企業(yè)員工不斷地學(xué)習(xí)，提升自身的工作技能，最終做好企業(yè)的群眾工作。

（三）善于抓難點(diǎn)，確保群眾工作切實(shí)落到實(shí)處

群眾工作開展過(guò)程中必然會(huì)有一些工作難度比較大、效果不夠明顯的部分，面對(duì)這些難點(diǎn)問(wèn)題，供電企業(yè)的相關(guān)工作人員要能夠客觀的分析問(wèn)題出現(xiàn)的原因，研究解決問(wèn)題的措施，要時(shí)刻關(guān)注這些難點(diǎn)問(wèn)題，以免工作過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題或者紕漏。此外，任何事物都不是一成不變的，都始終處于不斷的變化之中，抓難點(diǎn)工作也是如此。群眾工作實(shí)施過(guò)程中要做到與時(shí)俱進(jìn)，立足于企業(yè)實(shí)際情況，找準(zhǔn)問(wèn)題的主要癥結(jié)，切實(shí)解決問(wèn)題。除此之外，企業(yè)開展群眾工作時(shí)還需要做好監(jiān)督檢查工作，切實(shí)將群眾的利益放在第一位，對(duì)于與企業(yè)員工利益密切相關(guān)的問(wèn)題要嚴(yán)格落到實(shí)處，切實(shí)保證企業(yè)的工作取得了實(shí)效，幫助群眾解決了問(wèn)題，最終贏得群眾的支持及信任。

（四）充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用

企業(yè)工會(huì)組織能夠最大限度的聯(lián)合企業(yè)員工，工會(huì)組織在開展工作時(shí)要切實(shí)將群眾的基本意愿作為主要的著力點(diǎn)，維護(hù)好員工的教育培訓(xùn)權(quán)、群眾保險(xiǎn)權(quán)等基本權(quán)益。其次工會(huì)組織人員要不斷地加強(qiáng)自身建設(shè)，提高其工作水平，更好的人民群眾提供服務(wù)。定期開展員工培訓(xùn)，提高員工的基礎(chǔ)文化水平。及時(shí)開展民意調(diào)查，了解群眾的生活訴求，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。

四、結(jié)語(yǔ)

供電企業(yè)群眾基礎(chǔ)工作的開展能夠更好的維護(hù)前企業(yè)員工的權(quán)益，對(duì)于激發(fā)員工的工作積極性，促進(jìn)供電企業(yè)的和諧穩(wěn)定都有著重要的意義，供電企業(yè)在實(shí)際的工作過(guò)程中必須要做好群眾工作。

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