文化凝聚力量 專(zhuān)注鑄造品牌

張?jiān)讫?王妍妍

塑堯王像，建堯王文化研究院，借鑒吸收?qǐng)蛲醯闹问览砟?，日照?qǐng)蛲蹙茦I(yè)集團(tuán)傳承中華優(yōu)秀文化基因，把做企業(yè)與做文化、做人與做事結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)良性發(fā)展。新社會(huì)文化也要?jiǎng)?chuàng)新，大力培育員工“愛(ài)、誠(chéng)、孝、仁”的美好品德，建文化墻、上“四德榜”、讀好書(shū)、評(píng)星級(jí)員工、積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，文化催生的凝聚力、創(chuàng)造力、原動(dòng)力，使堯王酒業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

孔孟之鄉(xiāng)，禮儀之邦。有著厚重的原生態(tài)文化土壤的滋養(yǎng)，孕育出山東人大氣自信，厚德仁愛(ài)的品格與精神特質(zhì)，他們有著先天優(yōu)秀的文化基因。從齊魯大地成長(zhǎng)起來(lái)的企業(yè)家，人人都是一本可讀、可品、可鑒的商道名片。山東日照?qǐng)蛲蹙茦I(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，2016年全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者王承海便是一位文化型企業(yè)家。

在堯王酒業(yè)集團(tuán)的大樓前矗立著一尊堯王像——堯，姓伊祁，名放勛，號(hào)陶唐，中國(guó)古代圣王。堯王時(shí)期，華夏文明初見(jiàn)端倪。當(dāng)時(shí)的社會(huì)也成為古代治世的典范，堯舜時(shí)期被儒家盛贊為“黃金時(shí)代”?？鬃油瞥鐖蛲酰顖蛲鯙槭甲?。

管企如治國(guó)有著共通的方法論，王承海潛心研究堯王文化，遍訪民間收集堯時(shí)期的文物，查閱大量古籍文獻(xiàn)，借鑒堯王的治國(guó)方略，如設(shè)立誹謗木與諫鼓引申為在堯王文化研究院門(mén)前設(shè)立誹謗木，建立員工意見(jiàn)箱，警醒企業(yè)管理者與廣大員工，做到下情上達(dá)、上意下傳的目的，員工與管理者充分有效的溝通。

一本本畫(huà)冊(cè)昭示著一位企業(yè)家對(duì)文化的尊重與傳承，一件件文物彰顯了一個(gè)企業(yè)的感召力與精神符號(hào)的弘揚(yáng)，一個(gè)個(gè)帶著“仁、義、禮、智、信、德”的白酒品牌承載著堯王酒業(yè)全體員工對(duì)企業(yè)文化的理解與對(duì)人生價(jià)值的再思考。

近日，記者走訪了堯王酒業(yè)集團(tuán)，參觀了堯王文化研究院，可謂是一步一文化。接下來(lái)，讓我們近距離感受這位文化型企業(yè)家背后的文化自信與力量。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“文化”）：請(qǐng)您首先介紹一下堯王酒業(yè)集團(tuán)目前的發(fā)展?fàn)顩r。

王承海：山東日照?qǐng)蛲蹙茦I(yè)集團(tuán)有限公司前身為“日照縣酒廠”，始建于1957年，至今已有60年的釀酒歷史。多年以來(lái)，公司堅(jiān)持“以酒為主，多種經(jīng)營(yíng)并舉”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷壯大企業(yè)集團(tuán)。目前，已由單一生產(chǎn)白酒的公司發(fā)展到擁有10多家子公司的大型企業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)品涉及白酒、葡萄酒、塑料建材、新型建材、有機(jī)肥、包裝彩印、典當(dāng)行、文化旅游等產(chǎn)業(yè)，擁有員工800余人。今年的5月9日，公司迎來(lái)了建廠60周年慶典。

企業(yè)60年的發(fā)展歷史中，離不開(kāi)企業(yè)文化的支撐和引領(lǐng)。在實(shí)際工作中，我們把思想政治工作和文化建設(shè)融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的方方面面，以文化的“軟實(shí)力”凝聚起實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展的強(qiáng)大“戰(zhàn)斗力”。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)文化得到深入踐行和持續(xù)豐富，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升，企業(yè)品牌的知名度和美譽(yù)度不斷擴(kuò)大。

公司先后榮獲“山東省企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”“山東省輕工系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)示范單位”“市企業(yè)文化建設(shè)示范基地”“山東省最佳企業(yè)公民”“山東省首批履行社會(huì)責(zé)任達(dá)標(biāo)企業(yè)”“山東省消費(fèi)者滿意單位”“省級(jí)重合同守信用企業(yè)”“AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

文化：人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的前提。員工的聰明才智是企業(yè)重要的知識(shí)資源，他們的開(kāi)發(fā)程度決定著企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展。所以企業(yè)管理要以人的全面發(fā)展為核心。請(qǐng)問(wèn)堯王酒業(yè)集團(tuán)在人才建設(shè)與培養(yǎng)方面是如何下功夫的？

王承海：堅(jiān)持以人為本，把思想政治工作做到員工心坎里。一是不斷提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，夯實(shí)公司思想政治工作的基礎(chǔ)。公司非常注重員工隊(duì)伍素質(zhì)的提升，積極打造“學(xué)習(xí)型組織”。每年把全員培訓(xùn)作為年度重要目標(biāo)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同安排、同部署。近年來(lái)，先后派出中層以上干部和分公司經(jīng)理到高等院校進(jìn)行深造學(xué)習(xí)；加強(qiáng)與高等院校的校企合作，先后與齊魯工業(yè)大學(xué)、濰坊職業(yè)學(xué)院、日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，開(kāi)設(shè)干部函授培訓(xùn)班，提升全員素質(zhì)。公司鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、讀好書(shū)，凡是員工買(mǎi)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，都予以報(bào)銷(xiāo)，激發(fā)全體員工的學(xué)習(xí)動(dòng)力。通過(guò)深入培訓(xùn)學(xué)習(xí)，夯實(shí)了思想政治工作基礎(chǔ)，公司呈現(xiàn)出安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)逐步規(guī)范，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高的良好局面。曾被山東省經(jīng)貿(mào)委評(píng)為“山東省企業(yè)教育培訓(xùn)先進(jìn)單位”。

把穩(wěn)定員工隊(duì)伍作為思想政治工作的著力點(diǎn)。不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持重心在基層的思想，通過(guò)選優(yōu)配強(qiáng)班子、鞏固黨建陣地、建立長(zhǎng)效機(jī)制、創(chuàng)新活動(dòng)載體等措施，不斷探索和實(shí)踐，使黨在基層的覆蓋面不斷擴(kuò)大，凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展的作用進(jìn)一步加強(qiáng)。在企業(yè)創(chuàng)新性的實(shí)施了“黨員聯(lián)系職工”制度，確保每名黨員身上都有包聯(lián)員工的任務(wù)，每名員工都有黨員來(lái)聯(lián)系，工作中堅(jiān)持“六必訪、六必談”，積極開(kāi)展“幫、包、帶”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了聯(lián)系工作的無(wú)縫隙、零距離、全覆蓋。黨政工團(tuán)聯(lián)合互動(dòng)，堅(jiān)持實(shí)施“親情工程”。員工過(guò)生日，會(huì)收到公司贈(zèng)送的生日酒；員工結(jié)婚，公司主動(dòng)上門(mén)祝賀并獻(xiàn)上祝賀酒；員工有困難，會(huì)得到公司的特別救濟(jì)。另外，每年定期組織員工進(jìn)行體檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)復(fù)檢、就診，以確保員工的身心健康?！坝H情工程”的實(shí)施，凝聚了員工的向心力。

組織各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，引導(dǎo)廣大員工思想意識(shí)的提升。緊密?chē)@企業(yè)工作重點(diǎn)，在全體員工中開(kāi)展以“練技能、提素質(zhì)、樹(shù)形象，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、增效益”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)。根據(jù)各崗位實(shí)際，開(kāi)動(dòng)腦筋，找準(zhǔn)關(guān)鍵崗位和工藝點(diǎn)進(jìn)行競(jìng)賽和比武，如糧食酒車(chē)間開(kāi)展的鍋工比賽，賽質(zhì)量、賽產(chǎn)量，提高了出酒率和取優(yōu)率；包裝車(chē)間開(kāi)展的貼標(biāo)、裝盒、裝箱比賽，促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高；技術(shù)中心開(kāi)展的評(píng)酒比賽等，對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量起到了積極的促進(jìn)作用。為使員工更好的參與到企業(yè)的發(fā)展中，公司還開(kāi)展了“提合理化建議”活動(dòng)，廣大職工圍繞企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、節(jié)能降耗、產(chǎn)品質(zhì)量等內(nèi)容獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，增強(qiáng)了員工的主人翁意識(shí)，凝聚了團(tuán)隊(duì)力量。工會(huì)等群團(tuán)每年利用“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)等節(jié)日，舉辦聯(lián)歡會(huì)、拔河、接力賽、羽毛球、乒乓球、象棋等豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活。

文化：您作為企業(yè)的領(lǐng)路人，通過(guò)研究堯王文化擴(kuò)大格局、順應(yīng)天道，進(jìn)而打造出獨(dú)特而和諧的企業(yè)文化，只有企業(yè)文化符合于道，企業(yè)才能更長(zhǎng)久。請(qǐng)您首先分享一下堯王酒業(yè)集團(tuán)是如何繼承堯王文化并結(jié)合企業(yè)實(shí)際來(lái)延伸與落地的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)？

王承海：學(xué)習(xí)弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，讓道德的種子根植于心，外化于形。充分挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的引領(lǐng)作用。員工素質(zhì)的提高，離不開(kāi)優(yōu)秀文化的浸潤(rùn)與積淀。通過(guò)研究日照市古老的歷史文化，確定從“傳承和弘揚(yáng)堯王文化”入手，培育企業(yè)核心文化理念。2007年10月，發(fā)起成立了“堯王文化研究會(huì)”，每月開(kāi)設(shè)2次堯王文化學(xué)習(xí)講座，組織干部員工學(xué)習(xí)堯王民主、合和、禮讓等思想精髓和《大學(xué)》《中庸》《論語(yǔ)》《禮記》等儒家思想。將儒家思想中所蘊(yùn)涵的“德、仁、義、禮、智、信”等內(nèi)容貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各項(xiàng)工作的全過(guò)程，用文化的滲透力來(lái)激勵(lì)、約束員工，使其成為企業(yè)發(fā)展的源頭活水。通過(guò)向“老祖宗”學(xué)習(xí)，扎牢傳統(tǒng)文化之根，員工整體的素質(zhì)普遍提高。

加強(qiáng)“四德工程”建設(shè)。根據(jù)上級(jí)要求及公司實(shí)際，深入開(kāi)展了以“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”為主題的四德工程建設(shè)，大力培育員工“愛(ài)、誠(chéng)、孝、仁”的美好品德。為營(yíng)造濃厚的“四德建設(shè)”氛圍，公司在主干道、生產(chǎn)車(chē)間建立了“四德工程”宣傳欄和文化墻，讓每一面墻會(huì)“說(shuō)話”。讓廣大員工在濃厚的德育氛圍中，耳濡目染、潛移默化的接受“四德”教育。同時(shí)，積極開(kāi)展了“四德典型”推薦評(píng)選活動(dòng)，選出典型，制作了“善行義舉四德榜”，充分發(fā)揮道德模范的引領(lǐng)作用，教育引導(dǎo)干部職工做道德建設(shè)的實(shí)踐者、推動(dòng)者和引領(lǐng)者。

廣泛開(kāi)展“四講四做”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。即：以“愛(ài)”為核心，講社會(huì)公德，做好公民。積極參加社會(huì)公益活動(dòng)和志愿者服務(wù)活動(dòng)；以“誠(chéng)”為核心，講職業(yè)道德，做好職工。通過(guò)建設(shè)誠(chéng)敬堂、誠(chéng)信做產(chǎn)品等活動(dòng)形式，廣泛開(kāi)展“誠(chéng)實(shí)做人、誠(chéng)信做事”宣傳教育，在員工中形成了重信譽(yù)、守信用、講信義的良好風(fēng)尚；以“孝”為核心，講家庭美德，做好成員。深入開(kāi)展“道德型”家庭建設(shè)，倡導(dǎo)夫妻恩愛(ài)情、兄弟手足情、婆媳體貼情，引導(dǎo)員工提高家庭成員責(zé)任意識(shí)。公司規(guī)定，不孝敬老人的干部和員工不得重用；不贍養(yǎng)老人的，公司代扣其工資。以“仁”為核心，講個(gè)人品德，做有德人。通過(guò)開(kāi)展星級(jí)員工評(píng)選、讀好一本書(shū)、查找不文明行為等活動(dòng)，教育引導(dǎo)員工做文明人，行文明事，提高自身文明素質(zhì)，用自己的言行和人格力量作出表率和榜樣。

文化：魯商是中國(guó)古代商業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，為中國(guó)古代商業(yè)文化的形成作出了突出貢獻(xiàn)。您作為魯商的代表之一是怎么看待企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任的？又是怎么去踐行的呢？

王承海：積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，塑造企業(yè)良好形象。大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，打造文化傳播平臺(tái)。建設(shè)了堯王文化博物館，展示古老的堯王文化和釀酒文化；建設(shè)了葡萄酒館，開(kāi)展葡萄酒文化的普及，已成為日照乃至魯東南地區(qū)傳播葡萄酒知識(shí)的重要平臺(tái)。目前，企業(yè)已成為省級(jí)工業(yè)旅游示范點(diǎn)，免費(fèi)接待社會(huì)各界來(lái)廠參觀10萬(wàn)余人次。

開(kāi)展“透明品質(zhì)”工程。大力開(kāi)展酒類(lèi)知識(shí)普及，借助良好的企業(yè)形象和濃厚的文化氛圍，積極打造“開(kāi)放式、透明化”釀酒工廠，開(kāi)展了“企業(yè)開(kāi)放日”活動(dòng)，讓普通消費(fèi)者走進(jìn)企業(yè)，零距離察看公司的生產(chǎn)過(guò)程，以最大的誠(chéng)意接受來(lái)自社會(huì)的監(jiān)督。積極參加“食安山東”品牌創(chuàng)建活動(dòng)，成為食品加工生產(chǎn)示范企業(yè)。通過(guò)開(kāi)展“透明品質(zhì)”工程，一方面促使我們不斷提高質(zhì)量，規(guī)范管理，另一方面讓消費(fèi)者真正的認(rèn)識(shí)我們的產(chǎn)品、了解我們的產(chǎn)品、放心我們的產(chǎn)品。

積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。積極開(kāi)展捐資助學(xué)、愛(ài)老敬老、愛(ài)心贈(zèng)送以及贊助文體活動(dòng)等公益事業(yè)。多年來(lái)，企業(yè)參與公益事業(yè)活動(dòng)累計(jì)捐款金額達(dá)2000余萬(wàn)元，累計(jì)捐物價(jià)值800余萬(wàn)元。企業(yè)開(kāi)展的“廢糟液治理與資源綜合利用項(xiàng)目”，在同行業(yè)屬于首創(chuàng)，獲得了國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利。堅(jiān)持生態(tài)釀酒，新廠投資260萬(wàn)元建設(shè)了專(zhuān)門(mén)的環(huán)保處理站，加強(qiáng)了綠化美化，打造了良好的生態(tài)環(huán)境。企業(yè)先后榮獲“山東省首批最佳企業(yè)公民”“山東省首批履行社會(huì)責(zé)任達(dá)標(biāo)企業(yè)”“山東省科學(xué)環(huán)境友好型十佳典范企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。

文化催生凝聚力，文化催生創(chuàng)造力，文化催生發(fā)展原動(dòng)力。雖然在企業(yè)文化建設(shè)方面取得了一定的成績(jī)，但我們也看到，文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)的工程，不會(huì)一蹴而就。希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司文化建設(shè)多提寶貴意見(jiàn)和建議。我們決心將企業(yè)文化傳播的更廣更遠(yuǎn)，把酒的文化做得更加扎實(shí)，不斷促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。