與時俱進，提高企業(yè)思想政治工作的有效性

李立善

摘 要：隨著企業(yè)改革的不斷深化，職工思想出現許多新的變化，思想政治工作是一項博大精深的系統(tǒng)工程，沒有一成不變的固定模式，在新形勢下，企業(yè)的思想政治工作者要根據社會發(fā)展的新情況，不斷研究探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內容和方法，推動企業(yè)向前發(fā)展。本文主要分析了新形勢下我國企業(yè)思想政治工作存在的問題，結合現代先進的思想理念提出有效實現企業(yè)思想政治工作有效性的措施。

關鍵詞：與時俱進；企業(yè)政工；有效性

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，是同企業(yè)整個經營治理相互滲透，共同作用于企業(yè)治理之中。企業(yè)思想政治工作是推動企業(yè)改革和發(fā)展的精神動力，除了相關配套的制度和政策因素外，最根本的就是要發(fā)揮思想政治的教育、激勵和引導作用。企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑，企業(yè)核心競爭力是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力，即吸納先進技術能力，提高工藝能力，合理科學組織能力，只有切實加強思想政治工作，以培養(yǎng)“四有”新人為目標，不斷提高員工整體素質，才能為企業(yè)競爭力的提高，真正把企業(yè)搞活奠定堅實的思想文化基礎。

一、目前我國企業(yè)思想政治工作存在的問題

隨著社會企業(yè)競爭激激烈，大部分企業(yè)更關注的是如何實現利潤最大化的問題，很多企業(yè)出現了忽視思想政治工作的傾向，一定程度上影響了員工的凝聚力和和創(chuàng)造力。其中我國企業(yè)思想政治工作方面存在的主要問題有：

一是思想政治工作在企業(yè)工作內容中的地位較小。尤其是隨著現代化企業(yè)改革浪潮的展開，很多企業(yè)實行市場化管理，初步構建起法人治理結構。這就導致在企業(yè)管理和發(fā)展過程中，企業(yè)黨組織在決策過程中的地位和政治核心作用出現邊緣化的趨勢，企業(yè)思想政治工作出現不同程度的弱化。

二是思想政治工作流于形式。由于企業(yè)管理者忽視思想政治工作，導致企業(yè)思想政治工作不能有效發(fā)揮其應用的作用，出現思想政治工作流于形式甚至不展開此項工作。很多企業(yè)思想政治工作發(fā)展落后，一直使用傳統(tǒng)的形式，出現不與企業(yè)發(fā)展同步的現象，造成工作內容假大空，沒有發(fā)揮其價值反而起到了相反的作用。

三是思想政治工作內容方式簡單空洞。隨著現代化技術的不斷發(fā)展和應用，企業(yè)思想政治工作開展形式相對落后，例如，很多國有企業(yè)思想政治工作方式簡單，僅限于空洞的灌輸式教育，這對于不同的對象、不同的利益群體和不同文化層次的員工，很難產生思想共鳴。

四是政工隊伍建設落后。尤其是企業(yè)改制后，企業(yè)思想政治工作沒有得到相應的改革和跟進，出現大多數企業(yè)的思想政治工作人員由專職人員變成了兼職人員，很多政工人員知識老化，業(yè)務素質遠遠落后于現代企業(yè)發(fā)展的要求。

二、企業(yè)思想政治工作開展的有效策略

（一）健全企業(yè)思想政治工作組織

建立完善的黨群組織、科學高效的領導機制，是做好企業(yè)思想政治工作的基礎和保證。因此，煤炭企業(yè)要按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，狠抓企業(yè)黨群組織的規(guī)范化建設，健全企業(yè)思想政治工作的領導分工制、目標責任制、工作例會制、考核評比制等一系列制度機制，充分調動企業(yè)各類人群做好思想政治工作的積極性和主動性，形成黨組織統(tǒng)一領導，黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、職工群眾全員參與的思想政治工作大格局。

（二）加強企業(yè)職工思想政治素質教育

教育引導是思想政治工作的根本方法。在思想政治工作中，煤炭企業(yè)黨委要緊密聯(lián)系安全生產經營實際，在干部職工中廣泛開展愛國主義和集體主義等教育，進一步激勵他們以更加飽滿的精神參與文明建設。在理想信念教育方面，要開辟職工閱覽室、黑板報等教育陣地，通過演講、座談、討論等方式，引導廣大職工以實際行動搞好本職工作，積極為企業(yè)作貢獻。在道德修養(yǎng)培育方面，要將道德觀、價值觀、人生觀、核心價值觀教育融入豐富多彩的文化娛樂活動之中，開展寓教于樂的文化體育活動，培養(yǎng)企業(yè)職工健康向上的生活情趣和高尚的道德情操。在能力素質教育方面，廣泛開展員工系列教育活動，積極組織職工學習科學技術、企業(yè)管理等知識，普及教育法律法規(guī)、勞動保護、安全生產等內容，使廣大干部職工的能力適應企業(yè)發(fā)展需要，推進企業(yè)的科學發(fā)展。

（三）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的理念

思想觀念作為一種精神力量，既能規(guī)范企業(yè)行為，推動企業(yè)進步，又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新，構建社會效益和經濟效益的雙贏平臺。企業(yè)要想生存，思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識，學會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新問題、新情況，加強思想政治工作的基礎性工作，準確把握思想政治工作的動態(tài)，做到心中有數。一是，以人為本，圍繞解決問題開展思想政治工作。思想政治工作的核心是做人的工作。二是，圍繞中心，服務企業(yè)發(fā)展深化思想政治工作。企業(yè)要始終將促進企業(yè)發(fā)展作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞企業(yè)的生產經營開展各項工作，寓思想政治教育于實際工作之中。組織發(fā)動職工圍繞企業(yè)的發(fā)展方向、經營管理、技術革新、安全生產等提出合理化建議，讓廣大職工在參與企業(yè)的發(fā)展實踐中接受教育，凝聚企業(yè)發(fā)展的合力。

（四）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作途徑

一是在強化責任中形成齊抓共管的生動局而。各級領導要牢固樹立“抓好企業(yè)思想政治工作是稱職，不抓是失職，抓不好是不稱職”理念，結合企業(yè)改革和發(fā)展實際，把企業(yè)思想政治工作納入領導日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學安排，做到企業(yè)發(fā)展和企業(yè)政治工作兩手抓、兩手硬。同時，要制定思想政治工作責任制，領導和企業(yè)簽定思想政治工作責任書，對思想政治工作實行目標管理。

二是在建強隊伍中激發(fā)開拓創(chuàng)新的生機活力。思想政治工作唯有得到貫徹落實才能起到應有作用，煤炭企業(yè)各級黨委要切實提高工作能力，積極整合資源，采取辦培訓班、經驗交流、網絡學習等多種形式，培養(yǎng)政工人的綜合素質及解決問題的能力。

三是在創(chuàng)新方法中滲透政治工作的精髓靈魂。緊密結合企業(yè)自身特點，創(chuàng)新思想政治工作的形式和內容，在企業(yè)進行重大問題決策前，廣泛聽取員工的意見、建議，盡可能把思想政治工作滲透到企業(yè)生產經營的各個環(huán)節(jié)；貼近職工思想，為職工提供多層次、全方位的服務，通過黨員聯(lián)系員工、結對幫扶、訪貧問苦等活動，把思想政治工作與幫助員工排憂解難結合起來，培育員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，增強思想政治工作說服力；貼近企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)的人力資源開發(fā)、政治理論、時事政策教育與業(yè)務技能、專業(yè)知識培訓有機結合起來，提高職工綜合素質。

四是在靈活載體中搭建思想政治的工作平臺。煤炭企業(yè)各級黨委要充分利用服務管理載體，牢記“關心人、理解人、尊重人”服務宗旨，主動、熱情地為企業(yè)提供政策咨詢、業(yè)務指導等服務，增強親和力。同時建立職工之家、員工網吧、榮譽室等宣傳載體，介紹企業(yè)思想政治工作基本知識、拓寬工作渠道、增加信息量，并且還要因企制宜、因時制宜，有針對性地開展各種內容豐富、形式多樣、生動活潑、健康有益的宣傳教育活動和群眾性文體活動，豐富員工文化生活。

三、結語

綜上所述，提高企業(yè)思想政治工作的有效性是一項艱巨而長久的任務，是我國現代社會文化建設的重要內容，企業(yè)就一定要加強政府的參與和指導，使之企業(yè)思想政治工作走上法律化、規(guī)范化的路程，并堅持與時俱進的原則，結合現代企業(yè)的指導思想進行制度、內容、工作方式等各方面的改革。

參考文獻：

[1]劉建軍.思想政治工作在創(chuàng)新中成長[J].思想政治工作研究，2010（1）.

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