創(chuàng)業(yè)績效研究述評

許秀瑞

摘要：創(chuàng)業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)成為當今時代的熱點問題，創(chuàng)業(yè)績效的研究也越來越受到國內(nèi)學(xué)者的重視。國外創(chuàng)業(yè)績效的研究已經(jīng)相對成熟，影響因素主要有環(huán)境、資源、團隊、戰(zhàn)略等，評價指標方面形成了由財務(wù)指標和非財務(wù)指標構(gòu)成的指標體系，理論視角上主要有種群生態(tài)論、社會認知論、資源基礎(chǔ)論、戰(zhàn)略適應(yīng)論等。通過對近年來相關(guān)文獻的研究發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)對創(chuàng)業(yè)績效相關(guān)理論方法的運用有融合的趨勢，但是對國內(nèi)特定情境下的創(chuàng)業(yè)績效研究力度還有待加強。

Abstract： Entrepreneurship has become a hot issue at present. The research on entrepreneurial performance has been paid more and more attention by domestic scholars. Study on entrepreneurial performance abroad has been relatively mature， and environment， resources， team， strategies are the main factors affecting. An evaluation index system composed of financial and non-financial indicators has been established. From the theoretical point of view， it mainly includes population ecology theory， social cognitive theory， resource-based theory， strategic adaptation theory， etc. Through the study of relevant literature in recent years， we find that there is a trend of convergence in the application of the theory and method of entrepreneurial performance in China， but it is still necessary to strengthen the research on entrepreneurial performance in specific circumstances.

關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)績效；創(chuàng)業(yè)企業(yè)；創(chuàng)業(yè)活動

Key words： entrepreneurial performance；venture enterprise；entrepreneurial activity

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2017）16-0034-02

0 引言

在社會經(jīng)濟發(fā)展的必然要求和“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”號召的驅(qū)動下，全國范圍內(nèi)掀起了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮，創(chuàng)業(yè)績效的研究也引起了社會、經(jīng)濟和管理等領(lǐng)域?qū)W者的廣泛關(guān)注，創(chuàng)業(yè)績效的研究已經(jīng)成為創(chuàng)業(yè)研究的重要組成部分，并取得了豐碩成果。創(chuàng)業(yè)績效理論研究已經(jīng)相對成熟，特別是在因素分析、指標選擇、理論視角等方面形成了較為系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)框架，但其中仍然有需要加以完善的地方，現(xiàn)就近年來創(chuàng)業(yè)績效相關(guān)的研究近況，分影響因素、評價指標、理論視角三方面加以闡述。

1 創(chuàng)業(yè)績效的影響因素

在創(chuàng)業(yè)績效影響因素方面，隨著研究的不斷深入，其研究焦點已經(jīng)由單一因素分析轉(zhuǎn)向多因素分析[1]。

環(huán)境作為企業(yè)的資源庫，包含創(chuàng)業(yè)所需的物質(zhì)形態(tài)和非物質(zhì)形態(tài)的稀缺資源，環(huán)境影響創(chuàng)業(yè)績效已經(jīng)成為共識，Kurtulmus B.E.和B. Warner研究了環(huán)境在新創(chuàng)企業(yè)定位和財務(wù)績效方面所起的緩沖作用[2]，文亮等通過對中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)績效進行實證研究，得出完善和提高創(chuàng)業(yè)激勵和支持體系是影響創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)鍵環(huán)境因素的結(jié)論，并提出創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中要有效地利用環(huán)境提高績效[3]。資源是創(chuàng)業(yè)企業(yè)賴以成立和發(fā)展的前提，是整個創(chuàng)業(yè)過程中利用和投入的內(nèi)外部有形物和無形物的總和，Mazzei M.J.通過對取得首次成功后的新創(chuàng)企業(yè)進行研究發(fā)現(xiàn)，資金、渠道等資源成為企業(yè)進行二次創(chuàng)業(yè)的限制性因素[4]，朱曉紅等通過研究資源異質(zhì)性和創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系發(fā)現(xiàn)密切度高的關(guān)系資源和知識儲備多的人力資源和新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)績效呈正相關(guān)關(guān)系[5]。新創(chuàng)企業(yè)需要分析自身的優(yōu)勢和劣勢并根據(jù)環(huán)境的變化不斷調(diào)整自己的戰(zhàn)略來獲得穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展，Zehir C.進行了大量調(diào)查發(fā)展不同的戰(zhàn)略影響到企業(yè)定位、創(chuàng)新績效和企業(yè)績效三者之間的關(guān)系[6]，陳海濤提出在很大程度上創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的制定受到創(chuàng)業(yè)機會的驅(qū)動，并且創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略對新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效的提高產(chǎn)生重大影響[7]。創(chuàng)業(yè)團隊（或創(chuàng)業(yè)者）是創(chuàng)業(yè)活動的主體，近些年來對創(chuàng)業(yè)團隊與創(chuàng)業(yè)績效之間關(guān)系的研究有很多，金泉強調(diào)創(chuàng)業(yè)團隊能將不同能力、技能、知識和特征的人聚集在一起創(chuàng)造出更高的創(chuàng)業(yè)績效，從宏觀層面研究了創(chuàng)業(yè)團隊成員構(gòu)成特征的異質(zhì)性與創(chuàng)業(yè)績效之間的關(guān)系[8]。

除以上環(huán)境、資源、戰(zhàn)略和創(chuàng)業(yè)團隊等四個影響因素外，創(chuàng)業(yè)動機[9]、組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等因素也會對創(chuàng)業(yè)績效產(chǎn)生影響。

2 創(chuàng)業(yè)績效的評價指標

在創(chuàng)業(yè)績效評價指標方面，國外研究較早且指標體系的構(gòu)建已經(jīng)比較完善，而國內(nèi)相關(guān)研究較少，指標的運用大部分借鑒國外相對完善的創(chuàng)業(yè)績效評價指標體系，且從不同研究視角或出于不同研究目的的創(chuàng)業(yè)績效研究可以采用不同的指標體系。最常用的指標體系包括兩大類：財務(wù)指標和非財務(wù)指標。

于曉宇在對國際創(chuàng)業(yè)績效的研究了中采用市場成長速度、市場份額、市場盈利、市場投資回報率、客戶滿意度等五個指標[10]；黃勝等在制度環(huán)境對國際創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效的影響中采用了銷售額增長率、投資回報增長率、稅前利潤，市場占有率、客戶滿意度等五個指標[11]；張保建等從企業(yè)財務(wù)績效、企業(yè)成長績效、企業(yè)創(chuàng)新績效等三個維度對創(chuàng)業(yè)績效進行了測量，采用的指標分別為投資回報率、利潤率、市場份額、產(chǎn)品更新速度、單位業(yè)務(wù)交易成本、員工滿意度、銷售額增長率、現(xiàn)金流量、市場盈利能力、新產(chǎn)品產(chǎn)值占銷售總額的比重、新產(chǎn)品開發(fā)速度、申請的專利數(shù)等[12]。

從以上對創(chuàng)業(yè)績效指標選取的案例中可以看出，研究者通常趨向于采用綜合財務(wù)和非財務(wù)兩類指標的方式對創(chuàng)業(yè)績效進行測量。

3 創(chuàng)業(yè)績效的理論視角

在創(chuàng)業(yè)績效的理論視角方面，西方相對成熟的創(chuàng)業(yè)績效理論視角有種群生態(tài)論、社會認知論、資源基礎(chǔ)論、戰(zhàn)略適應(yīng)論。

種群生態(tài)論從總體層面強調(diào)環(huán)境對創(chuàng)業(yè)績效的影響，認為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生存取決于外部環(huán)境及其變化，胡蓓等基于GEM模型對武漢、溫州與杭州等三個地區(qū)的產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境進行了實證研究對比[13]；社會認知論將創(chuàng)業(yè)團隊作為分析單元，認為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生存能力取決于創(chuàng)業(yè)團隊的創(chuàng)業(yè)動機和創(chuàng)業(yè)行為，馬永遠基于IPO的視角對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和團隊自省性與創(chuàng)業(yè)績效之間的關(guān)系進行了實證研究[14]；資源基礎(chǔ)論強調(diào)企業(yè)內(nèi)外部可以利用的資源對企業(yè)生存的重要性，企業(yè)可以通過自身變革影響創(chuàng)業(yè)績效，易朝輝基于資源視角通過實證檢驗得出資源整合能力與創(chuàng)業(yè)績效呈正相關(guān)關(guān)系[15]；戰(zhàn)略適應(yīng)論將環(huán)境中的機會和威脅作為影響因素，認為創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵在于通過戰(zhàn)略性地利用機會來創(chuàng)造價值，陳海濤提出創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的制定在很大程度上受到創(chuàng)業(yè)機會特征的驅(qū)動，并能顯著影響創(chuàng)業(yè)績效[7]。

以上四種理論視角對應(yīng)于創(chuàng)業(yè)過程中的四個要素：創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)業(yè)機會，所以對以上四種理論視角進行整合更能與創(chuàng)業(yè)過程的全要素結(jié)合起來，更有利于將創(chuàng)業(yè)績效與一般組織績效的研究區(qū)別開來，更有利于開發(fā)出更能體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)全過程和創(chuàng)業(yè)本質(zhì)的指標評價體系。

4 結(jié)論

目前西方創(chuàng)業(yè)績效的研究成果已經(jīng)相當成熟，但是我國相關(guān)研究起步較晚，仍沒有形成較為完整的適合本國國情的創(chuàng)業(yè)績效研究體系。

國內(nèi)在創(chuàng)業(yè)績效影響因素方面的研究較為深入，研究視角較為多樣化，但是對創(chuàng)業(yè)績效測量指標以及測量方法方面的研究相對匱乏，適合中國國情的能更好反映中國創(chuàng)業(yè)績效的指標體系還沒有形成。因此，應(yīng)針對中國國情，開展本土化的創(chuàng)業(yè)績效研究，并將特定情景因素納入其中。

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