為進一步增強人大代表責任意識,激發(fā)代表履職積極性,平湖市人大常委會日前專門出臺《平湖市人大代表履職評價辦法》(試行),嘗試對新一屆市人大代表開展“立體式”履職評價。
據介紹,履職評價內容包括人大代表在人代會期間工作情況、閉會期間活動情況以及服務社會情況三個方面,對其相關內容進行了細化量化并賦予相應的分值,為代表履職指明了方向。履職評價分為代表自評、選民評議和組織評定三個方面,代表自評由人大代表根據評價細則對自己履職情況進行自行打分;選民評議就是人大代表向選民開展年度履職情況述職,選民對人大代表進行“滿意”、“較滿意”、“一般”履職測評,分別計100分、85分、70分進行折算得分;組織評定就是各鎮(zhèn)人大、街道人大工委根據代表平時參加活動和履職情況進行評定。履職情況好與不好,讓選民和組織都有話語權,從而促使代表既要注重聯(lián)系選民,為選民代言,也要參加好代表小組的活動,避免當啞巴代表。
最后,根據代表自評、選民評議和組織評定三個維度得分情況分別占20%、40%、40%,給予代表年度綜合得分。這一評價結果,除了向代表本人反饋外,還將其作為評選代表活動積極分子、推薦連任代表的重要依據,以此鼓勵代表積極履職,形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好履職氛圍。 徐鳳英