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    預定新兵檔案管理過程中存在的問題

    2017-06-06 23:34:51管水鎖
    卷宗 2017年5期
    關鍵詞:檔案管理

    摘 要:新兵檔案是士兵獻身國防事業(yè)的記錄,新兵檔案管理不善,不僅會威脅到士兵個人的權益,還會對部隊的管理產(chǎn)生不利影響。本文首先提出新兵檔案管理工作的重要地位和意義,然后對目前新兵檔案管理過程中所存在的問題進行詳細地分析,并針對這些問題提出相應的對策及建議。

    關鍵字:新兵檔案;檔案管理;問題

    1 前言

    士兵檔案屬于專門檔案,是軍隊人事檔案的重要組成部分。檔案整理、審查、移交是新兵政審工作中十分重要的環(huán)節(jié),加強新兵檔案管理既是確保為部隊輸送優(yōu)質兵員的重要基礎,也是對戰(zhàn)士個人和家庭負責的具體體現(xiàn)。士兵檔案記錄著士兵昨天的歷史與光榮,關系著士兵明天的夢想。而由于種種原因,一些士兵的檔案出現(xiàn)了填寫不準或保管不善等問題,直接影響士兵的個人發(fā)展。近年來,少數(shù)士兵因檔案不完備等問題,影響了考學提干或退伍安置,留下終身遺憾。

    部隊的基礎在士兵,士兵的基礎在新兵。為此,做好預定新兵的檔案管理工作,既關系士兵切身利益,也是在軍隊新時期建設過程中堅持以人為本的實際舉措,具有很強的現(xiàn)實意義。

    2 新兵檔案管理的重要意義

    士兵檔案是新兵入伍后個人經(jīng)歷的記錄,是部隊對新兵考察和培養(yǎng)的一種重要的參考依據(jù),更是士兵在服役結束后安置的憑證。而要對士兵檔案進行有效的管理,首先要做好新兵檔案的管理工作。新兵檔案是士兵檔案的基礎,主要包括入伍材料及新訓材料等內容。對新兵檔案的有效管理是十分重要,其意義主要體現(xiàn)在以下幾點:

    (1)新兵檔案管理工作是士兵權益的保障。新兵檔案管理工作如果不到位將會影響士兵在部隊的發(fā)展、晉升以及退伍后的安置等問題,為士兵帶來巨大的精神損失和經(jīng)濟損失。例如,士兵檔案中的名字與真實名字不符,政審表中的年齡和學歷有涂改等等,這些都會反映出新兵檔案管理工作存在問題,如果士兵要參加全軍統(tǒng)考,則會因此而被取消考試資格,這為士兵帶來巨大的損失。如果在新兵入伍時,對新兵檔案管理過程中重視檔案的審核,那么將會避免此類問題的發(fā)生。

    (2)新兵檔案管理為部隊管理工作提供支持。在對部隊的管理過程中,新兵檔案也起到一定的支持作用。例如,在對士兵的提干過程中,部隊會審閱士兵在入伍后的表現(xiàn),作為提拔士兵的依據(jù)。如果檔案管理工作不到位,會為部隊的管理帶來許多負面影響。

    3 新兵檔案管理存在的問題

    目前,各級征兵主管部門對預定新兵的檔案管理工作都非常重視,管理工作比起以往有了較大的改善和提高,但是仍然存在一些問題,總結來看,主要有以下幾點:思想重視程度不高、入伍前材料填寫不規(guī)范、審核材料不細致及方案保管不正規(guī)。

    3.1 思想重視程度不高

    預定新兵的檔案材料主要由縣區(qū)征兵辦公室負責整理歸檔,主要來自于三個部門:一是醫(yī)院,二是派出所,三是學校。由于部分檔案管理干部的事業(yè)心和責任感不強,對新兵檔案的認識程度不高,認為檔案材料作用不大,只要在退役之后能夠找到一份好工作即可,因此在填寫材料時不夠認真、規(guī)范。同時由于標準不統(tǒng)一,檔案材料在收集過程中容易經(jīng)常出現(xiàn)填寫不規(guī)范、信息不全面等現(xiàn)象,對新兵檔案管理工作造成非常大的阻礙。相關單位之間的溝通不到位,對檔案材料的思想重視程度不高,出現(xiàn)問題各單位之間互相推諉,為后期的檔案管理工作以及士兵退伍后的退伍安置埋下隱患。

    3.2 入伍前材料填寫不規(guī)范

    新兵在入伍前需要準備的檔案材料有以下內容:《應征公民體格檢查表》、《應征公民政治考核表》、《應征公民入伍批準書》、黨團材料以及學生檔案等。由于新兵入伍時間比較緊張,且需要準備的材料比較多,這樣便導致入伍前的新兵需要在各個部門之間奔波。在材料準備過程中,由于涉及到的部門比較多,一些部門如果不按照國家規(guī)定的程序進行,會導致士兵在入伍檔案中的個人信息與士兵的實際情況不相符的現(xiàn)象,或者出現(xiàn)各材料之間相關信息不一致的現(xiàn)象。入伍前材料填寫不規(guī)范會為后續(xù)新兵檔案管理工作帶來許多麻煩和挑戰(zhàn),也會為部隊的管理工作和士兵自身帶來不便。

    3.3 審核材料不細致

    新兵入伍材料上交之后,部隊接兵干部需要對每一個新兵的檔案材料進行認真細致的審核。由于材料比較多,接兵干部在資料審核過程中一旦發(fā)生懈怠,沒有按照要求對新兵檔案材料進行認真的審核,很容易出現(xiàn)材料所填寫的內容,例如:姓名、出生日期、入黨入團時間發(fā)生錯誤或涂改問題以及檔案缺件問題。因此,要求檔案材料審核人員對待工作要認真負責,把好材料審核關。

    3.4 檔案整理不規(guī)范

    檔案管理人員應當對新兵檔案材料的真實性進行鑒定,使新兵檔案能夠真實地反映出士兵的真實情況。新兵檔案材料不能什么資料都存,要將那些有保存價值的真實資料進行保存?,F(xiàn)在由于檔案管理人員對新兵檔案缺乏鑒定意識,造成新兵檔案出現(xiàn)真、假資料同時存在的現(xiàn)象。對新兵檔案進行鑒定之后,需要對檔案進行整理。有的部門沒有嚴格遵循《士兵檔案管理規(guī)定》去做,導致新兵檔案的收集、書寫 、編目等工作不規(guī)范。

    3.5 檔案保管不正規(guī)

    在新兵訓練期間,一些單位為了更加方便地使用新兵檔案,將新兵檔案留在訓練中隊中,而沒有將新兵檔案上交到部隊檔案管理部門進行新兵檔案的統(tǒng)一管理。這種新兵檔案管理方法很容易造成新兵檔案材料的遺失,或者出現(xiàn)檔案隨意查閱、私自裝入檔案材料等問題。檔案的保管應由上級單位進行統(tǒng)一保管,防止出現(xiàn)新兵檔案材料的遺失或者篡改等問題,為新兵檔案管理工作帶來不便。

    4 加強新兵檔案管理對策

    加強新兵檔案管理工作需要各方的共同努力。針對目前新兵檔案管理中所存在的一些問題,從以下幾個角度提出相應的改善建議及對策。

    一是把好培訓選拔關。將富有工作責任心并且具有一定經(jīng)驗的人員安排到征兵辦公室,并加強對工作人員的培訓工作。各地征兵辦公室工作人員組織學習與軍隊檔案管理、兵役等相關的法律法規(guī),提高對檔案管理工作的認識,增強自身的責任高和使命感。并通過對檔案管理的培訓學習,提高業(yè)務水平和業(yè)務能力,確保新兵檔案管理的工作質量。

    二是嚴格建檔程序。要想提高檔案管理工作的質量,必須從源頭上把好關,嚴格建檔程序。(1)在征兵工作之初,保證對每一個士兵都進行登記建檔,使每一個應征對象都在管理范圍之中。(2)對體檢應征對象重點建檔,全程跟蹤,保證檔案的連續(xù)性和完整性。(3)對于體檢和政審都合格的人員,及時收集好他們的資料,并且整理注冊之后錄入數(shù)據(jù)庫。(4)對檔案材料的真實性進行嚴格審核,確保檔案材料全部真實有效。

    三是嚴把檔案轉出關。新兵的交接和檔案的交接是征集新兵的最后一個環(huán)節(jié),也是比較容易出現(xiàn)問題的關鍵環(huán)節(jié)。為了確保人員和檔案之間是相符的,應當堅持先查檔后交人的流程。新兵交接時,征兵辦公室要對新兵檔案的完整性和正確性認真檢查,確保完整、正確后再送出。手續(xù)交接時,要確保檔案管理的連續(xù)性和完整性。新兵到部隊后,部隊與人武部相互交流新兵檔案相關情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并查漏補缺,使檔案管理工作順利進行。

    5 結語

    新兵檔案管理工作在部隊管理中越來越重要,做好檔案管理工作是每一個檔案管理人員不容推卸的責任。為了解決新兵檔案管理中的問題,提高檔案管理工作的質量,需要對原有新兵檔案管理制度的基礎之上不斷發(fā)展和改善,提高相關工作人員的對檔案管理工作的認識,加強對檔案管理工作的重視程度,以積極認真的工作態(tài)度落實好檔案管理工作中的每一項任務,使新兵檔案發(fā)揮出其價值,更好地為部隊、為士兵、為地方經(jīng)濟建設服務。

    參考文獻

    [1]劉真真. 談做好新兵檔案管理工作的幾個問題[J]. 檔案天地,2015,(S1):104-105.

    [2]趙松 特約記者 翟耀 朱培倫. 新兵檔案管理:一項亟待加強的工作[N]. 中國國防報,2004/10/25.

    [3]邵天江 特約通訊員 翟耀、朱培倫. 今年又到征兵時,請您嚴把檔案關[N]. 解放軍報,2004/10/13.

    作者簡介

    管水鎖(1977-),男,安徽巢湖人,本科,畢業(yè)于南京政治學院,研究方向:檔案管理。endprint

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