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    大學(xué)生權(quán)利的法律保護(hù)及問(wèn)題研究論述

    2017-06-06 19:50:29劉振輝
    商情 2017年16期
    關(guān)鍵詞:法律保護(hù)權(quán)利策略

    劉振輝

    【摘要】大學(xué)生權(quán)利保護(hù)是教育法治化發(fā)展的重要課題內(nèi)容,是人本理念的重要體現(xiàn)。伴隨我國(guó)法制建設(shè)的深入發(fā)展,基本上形成了相對(duì)獨(dú)立的教育法律體系,但是在實(shí)際運(yùn)行操作中還存在各種各樣的問(wèn)題。文章結(jié)合現(xiàn)階段大學(xué)生容易受侵害的權(quán)利,為如何更好的完善大學(xué)生權(quán)益法律保護(hù)進(jìn)行策略分析。

    【關(guān)鍵詞】大學(xué)生 權(quán)利 法律保護(hù) 策略

    在法制建設(shè)的不斷完善下,教育領(lǐng)域也逐漸形成了比較獨(dú)立的法律體系。但是,從總體上看,教育領(lǐng)域的法律體系發(fā)展仍存在一些問(wèn)題,表現(xiàn)為近幾年逐漸增多的大學(xué)生狀告學(xué)生侵害其權(quán)利的糾紛問(wèn)題。在社會(huì)主義法治社會(huì)的深入發(fā)展下,高校學(xué)生的法制意識(shí)和權(quán)利意識(shí)逐漸增強(qiáng)。因而,在新的時(shí)期,高校教育“法治化”和大學(xué)生日益增強(qiáng)的法律維權(quán)意識(shí)沖突問(wèn)題是我國(guó)現(xiàn)階段教育發(fā)展亟待解決的問(wèn)題。怎樣形成能夠保護(hù)大學(xué)生權(quán)利的法律保護(hù)體系成為眾多學(xué)者需要思考的問(wèn)題。

    一、大學(xué)生全力法律保護(hù)存在的問(wèn)題

    (一)大學(xué)生受教育權(quán)被侵害

    受教育是我國(guó)先憲法認(rèn)可和保護(hù)的權(quán)利,大學(xué)生的受教育權(quán)主要包括接受?chē)?guó)家教育以及國(guó)家對(duì)教育的評(píng)價(jià)兩個(gè)方面。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,教育對(duì)一個(gè)人的影響愈發(fā)重要,高校在對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理的時(shí)候還需要維護(hù)大學(xué)生的基本法律權(quán)利。高校對(duì)學(xué)生行使處分權(quán)的時(shí)候不僅要關(guān)注合法性問(wèn)題,而且還需要注重適應(yīng)性問(wèn)題,不能擅自擴(kuò)大學(xué)校對(duì)學(xué)生的處分權(quán)力。但是實(shí)際情況是,一些高校對(duì)學(xué)生勒令退學(xué)的處罰上不符合相關(guān)法律規(guī)定。另外,受傳統(tǒng)教育思想的影響,我國(guó)教育領(lǐng)域長(zhǎng)期存在“師道尊嚴(yán)”的現(xiàn)象,教師對(duì)學(xué)生的管理是單向的主導(dǎo)關(guān)系,教育教學(xué)管理忽視對(duì)學(xué)生個(gè)人受教育權(quán)的關(guān)注?!肮俦疚弧彼枷胂?,學(xué)生也無(wú)法在真正意義上參與到高校的民主監(jiān)督和管理中。

    (二)參與高校民主管理的權(quán)利被剝奪

    學(xué)生參與高校民主管理是其權(quán)利得到保障的關(guān)鍵,但是在實(shí)際上,高校管理堅(jiān)持的依然是行政管理模式,雖然每個(gè)高校都設(shè)立了和學(xué)生利益相關(guān)的自治性學(xué)生會(huì)組織,但是它的職能實(shí)現(xiàn)仍然需要借助學(xué)校給予的 權(quán)利,在本質(zhì)上依然是服務(wù)于高校行政權(quán)和管理權(quán)的,不具有真正意義上的民主管理參與性質(zhì)。

    (三)人身權(quán)沒(méi)有完全得到保障

    學(xué)生在校人身權(quán)主要是指除了法律規(guī)定的權(quán)利之外的學(xué)生基于學(xué)生身份的和學(xué)校之間的契約關(guān)系,具體包括身份權(quán)和人格權(quán)兩種,現(xiàn)階段高校學(xué)生人身權(quán)沒(méi)有完全得到保障表現(xiàn)在:第一,健康權(quán)沒(méi)有得到保障。比如在2011年的時(shí)候,某大學(xué)生在實(shí)驗(yàn)室感染傳染病的事件。第二,人格權(quán)沒(méi)有得到保障。高校對(duì)學(xué)生的管理常用觸罰性和禁止性的規(guī)定。

    二、完善大學(xué)生權(quán)利法律保護(hù)的策略

    (一)高校內(nèi)部要樹(shù)立尊重大學(xué)生權(quán)利的法律意識(shí)

    第一,高校內(nèi)部要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生受教育權(quán)的關(guān)注。高校教育人員需要認(rèn)識(shí)到自己和學(xué)生之間的關(guān)系不僅是教育和被教育的關(guān)系,而且也是教育權(quán)和受教育權(quán)的關(guān)系。大學(xué)生在高校學(xué)習(xí)生活的時(shí)候不能完全是被動(dòng)地接受教育,而且在接受教育的同時(shí)還需要得到教育對(duì)其教育權(quán)的維護(hù)。高校在管理運(yùn)作中需要改變?cè)械乃枷牒托袨榉绞剑趯?shí)際行動(dòng)上要充分尊重學(xué)生的法律權(quán)利。第二,高校內(nèi)部要進(jìn)一步強(qiáng)化法治理念。在社會(huì)主義法治理念的深入發(fā)展下,高校學(xué)生從傳統(tǒng)的“義務(wù)”主體變成“權(quán)利”主體。為此要求高校教育管理要形成“權(quán)力本位”思想,在教育管理中以學(xué)生為本。高校需要將對(duì)學(xué)生權(quán)利的保護(hù)體現(xiàn)在日常規(guī)章制度中,注重對(duì)學(xué)生權(quán)利保護(hù)的細(xì)節(jié)處理。公示學(xué)生處分的時(shí)候需要對(duì)其隱私內(nèi)容進(jìn)行隱去,或者采用模糊的語(yǔ)言。教師和學(xué)校管理者也需要注重保護(hù)學(xué)生的隱私。

    (二)高校大學(xué)生需要加強(qiáng)自我維權(quán)理論的學(xué)習(xí)

    第一,高校大學(xué)生要培養(yǎng)自己維權(quán)意識(shí)和斗爭(zhēng)精神。具體要求大學(xué)生在平時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),了解學(xué)生制定的各項(xiàng)法律法規(guī)。知法守法,在學(xué)校的活動(dòng)中更好約束自己的行為。第二,大學(xué)生可以學(xué)生會(huì)素質(zhì)、團(tuán)支部、社團(tuán)等團(tuán)體開(kāi)展相應(yīng)的法律知識(shí)競(jìng)賽、辯論賽等,多觀看大學(xué)生維權(quán)案例,關(guān)注社會(huì)上發(fā)生的和大學(xué)生權(quán)利相關(guān)的事件,從多種途徑中了解到維權(quán)知識(shí)和維權(quán)辦法。

    (三)完善高校學(xué)生權(quán)利保護(hù)法律制度

    第一,完善高校學(xué)生權(quán)利法律救濟(jì)制度。在學(xué)校管理中,高校在行駛教育行政管理職權(quán)和學(xué)生發(fā)生爭(zhēng)議的時(shí)候,需要擁有相應(yīng)程序法的保障,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生基本權(quán)利的保護(hù)。高校要允許學(xué)生對(duì)其有重大影響的措施提起訴訟,比如學(xué)籍開(kāi)除、勒令退學(xué)、不發(fā)或者遲發(fā)畢業(yè)證等。高校在設(shè)置司法程序的同時(shí)要完善與之適應(yīng)的行政救濟(jì)程序。學(xué)生對(duì)學(xué)校處分不滿的時(shí)候,可以申請(qǐng)行政復(fù)議。第二,完善《高等教育法》對(duì)大學(xué)生權(quán)利的保護(hù)。雖然我國(guó)形成了社會(huì)主義教育法律體系,但是受其立法性不高的影響,在對(duì)高校學(xué)生權(quán)利保護(hù)的時(shí)候存在內(nèi)容不規(guī)范的問(wèn)題,缺乏有效的權(quán)利救濟(jì)途徑。為此,在原有的《高等教育法》中需要適當(dāng)增加學(xué)生如果得不到公正待遇或者求助時(shí)候的策略和途徑。

    (四)建立高校學(xué)生維權(quán)機(jī)構(gòu),拓展學(xué)生的權(quán)益內(nèi)容

    第一,借鑒國(guó)外先進(jìn)成功經(jīng)驗(yàn),在學(xué)校內(nèi)部建立負(fù)責(zé)學(xué)生維權(quán)工作的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和專(zhuān)職人員,并按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)高校維權(quán)工作人員開(kāi)展相應(yīng)的科學(xué)考評(píng)。第二,結(jié)合社會(huì)發(fā)展形勢(shì)建立學(xué)生維權(quán)制度,拓展高校學(xué)生的權(quán)益內(nèi)容。1、信息公開(kāi)制度。通過(guò)信息公開(kāi)充分滿足學(xué)生的知情權(quán),對(duì)于涉及到學(xué)生權(quán)利義務(wù)的信息,高校都需要對(duì)外公開(kāi),并要設(shè)置相應(yīng)的主動(dòng)告知監(jiān)督部門(mén)。2、設(shè)立聽(tīng)證制度。通過(guò)聽(tīng)證制度,高校要積極聽(tīng)取學(xué)生的辯解意見(jiàn)。在做出對(duì)學(xué)生處罰的時(shí)候,學(xué)生本人有權(quán)利為自己進(jìn)行辯解,學(xué)校也要為學(xué)生的自我辯解提供機(jī)會(huì)。

    結(jié)束語(yǔ):綜上所述,高校教育現(xiàn)代化發(fā)展和法治化建設(shè)要求要進(jìn)一步完善高校學(xué)生權(quán)力法律保護(hù)體系,完善高等教育法律制度。高校管理者要改變自己原有的管理理念,在學(xué)校管理中做到以生為本,人性化管理學(xué)生。在思想意識(shí)提升和制度的規(guī)范約束下,我國(guó)高校和學(xué)生之間的矛盾糾紛問(wèn)題將會(huì)逐漸化解、減少,從而進(jìn)一步促進(jìn)高校現(xiàn)代化教育發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生更好成長(zhǎng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]葛琳.大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)的法律界定及保護(hù)——基于大學(xué)生兼職的視角[J].中國(guó)石油大學(xué)勝利學(xué)院學(xué)報(bào),2014,03:54-56.

    [2]黃明光,張冰霄.從國(guó)際公約與法律角度看大學(xué)生就業(yè)難與對(duì)策[J].桂林師范高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào),2014,04:165-168.

    [3]王剛山,方文龍.權(quán)利與權(quán)益:大學(xué)生就業(yè)法律問(wèn)題新探[J].重慶與世界(學(xué)術(shù)版),2015,03:31-34.

    [4]劉曉林,羅誠(chéng)安,于惠鈞.大學(xué)生勤工儉學(xué)法律保護(hù)的現(xiàn)狀與途徑研究[J].教育教學(xué)論壇,2015,38:223-224.

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