公益性崗位不一般

王秀申

劉滿倉以前是個(gè)軍人，當(dāng)兵復(fù)員后就在縣糧食局直屬單位糧油食品服務(wù)公司上班，2004年單位改制后就下崗了。因?yàn)闈M倉是家里的頂梁柱，他沒了工資，一家三口的生活就陷入了困境。

2005年5月，滿倉所在的社區(qū)街道辦事處和縣益民服務(wù)公司協(xié)調(diào)，安排他做了一名保潔員，負(fù)責(zé)一些路段的衛(wèi)生打掃。滿倉知道這是政府對(duì)下崗人員的照顧和幫扶，因此十分珍惜這份工作，在崗位上任勞任怨、勤勤懇懇，多次受到褒獎(jiǎng)。

到現(xiàn)在，滿倉已經(jīng)工作十余年了，也和公司簽訂了兩次勞動(dòng)合同，第二次勞動(dòng)合同的期限是到2017年3月20日。像滿倉這種情況公司還有十余人。

本來，滿倉也沒別的想法和要求，可今年清明小長假，在上海工作的兒子回家探親，跟滿倉談及工作中的事情，滿倉說：“我的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，應(yīng)該簽訂第三次勞動(dòng)合同了?！?/p>

兒子聽了，起身走到書房，打開電腦，搜索到《勞動(dòng)合同法》，對(duì)滿倉說：“爸，你們公司應(yīng)該和你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。你看，《勞動(dòng)合同法》第14條第3項(xiàng)規(guī)定，連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)以及不能勝任工作等情況，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。那樣，你就端上鐵飯碗了！”

滿倉一聽，兩眼放光，激動(dòng)地說：“看起來真得學(xué)點(diǎn)法律知識(shí)，瞧我這個(gè)法盲，連這些規(guī)定都不曉得?！?/p>

第二天，滿倉便約了幾個(gè)跟他同樣情況的老哥們?nèi)ス緟f(xié)商，請(qǐng)求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。沒想到公司領(lǐng)導(dǎo)卻拒絕了他們，理由是“公益性崗位不能簽訂無固定期限勞動(dòng)合同”。

滿倉他們認(rèn)為，大伙兒已經(jīng)在公司工作這么多年了，所有一切工作都依照勞動(dòng)合同和領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行，跟其他單位勞動(dòng)者沒有什么兩樣，為什么公司拒絕簽訂無固定期限勞動(dòng)合同呢？于是幾個(gè)老哥們結(jié)伴找到司法局法律援助中心，找律師咨詢。

公益性崗位能不能簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，值班的張律師也是第一次接觸到這個(gè)問題。張律師急忙查閱了有關(guān)資料，并電話聯(lián)系了益民服務(wù)公司，結(jié)果確認(rèn)該公司已經(jīng)取得“市社會(huì)公益性就業(yè)組織證書”。

最后，張律師對(duì)滿倉他們做了細(xì)致的解釋。滿倉他們都是明白人，紛紛表示既然法律有規(guī)定，他們也就不再有別的想法。就算不簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，該享受的勞動(dòng)待遇同樣在享受，日后更要珍惜自己的公益性工作崗位，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，干好自己的本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)。

律師點(diǎn)評(píng)：

本故事涉及到一個(gè)法律問題，即公益性崗位不能簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

根據(jù)法律規(guī)定，地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

故事中的劉滿倉因所屬單位是政府給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、而且是取得了公益性就業(yè)組織證書的單位，故不能要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

（發(fā)稿編輯：曹晴雯）