煤礦工程采礦新技術(shù)的應(yīng)用及實(shí)踐要點(diǎn)分析

蘇明

[摘 要]我國(guó)社會(huì)不斷發(fā)展，對(duì)煤礦資源的需求越來(lái)越高。因此，煤礦企業(yè)必須要加強(qiáng)新技術(shù)的應(yīng)用，從而提高煤礦工程采礦質(zhì)量與效率，滿足社會(huì)發(fā)展的需求，并且要在煤礦工程采礦過程中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、研究新技術(shù)，保障我國(guó)煤礦工程采礦技術(shù)的自主研發(fā)能力，提高我國(guó)煤礦行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

[關(guān)鍵詞]煤礦工程；采礦新技術(shù)；應(yīng)用

中圖分類號(hào)：TD82 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2017）13-0376-01

1 煤礦工程中的采礦新技術(shù)

1.1 智能機(jī)器人與數(shù)字化集成

隨著科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，如今的智能機(jī)器人、遙感技術(shù)等應(yīng)用愈加廣泛。越來(lái)越多的行業(yè)都已經(jīng)涉及到了智能機(jī)器人與遙感技術(shù)，其中也包括煤礦行業(yè)。通過這兩種新技術(shù)能夠使傳統(tǒng)的采礦工程朝向智能化、機(jī)械化發(fā)展，同時(shí)也提高了煤礦工程開采質(zhì)量與效率，大大降低采礦工程的人力消耗，并且通過機(jī)械采礦能夠保障采礦人員的人身安全。與此同時(shí)，由于我國(guó)在智能機(jī)器人以及遙感技術(shù)并未普及，其造價(jià)也非常昂貴，使得這兩種技術(shù)在煤礦行業(yè)的推廣應(yīng)用不盡人意。并且，新技術(shù)、新設(shè)備需要專業(yè)的人才能夠充分發(fā)揮其效果，這一點(diǎn)也是影響采礦自動(dòng)化發(fā)展的一大因素。

1.2 刨煤機(jī)的利用

這類機(jī)械設(shè)備主要應(yīng)用于地表、和淺層煤礦進(jìn)行挖掘開采。由于具有較強(qiáng)的機(jī)械化能力，動(dòng)力能力強(qiáng)，因此在一定程度上降低了煤礦企業(yè)對(duì)于采煤工人的需求，降低了人員操作的事故風(fēng)險(xiǎn)，加上設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的連續(xù)性和人工成本的開支，實(shí)現(xiàn)了采煤成本的綜合降低，提升了煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。但是，由于作業(yè)環(huán)境高塵高濕等地下作業(yè)面的各類環(huán)境影響，設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)頻率要相對(duì)較高，同時(shí)一旦設(shè)備出現(xiàn)大型故障，對(duì)工程進(jìn)度影響也較大。

1.2 深井開采技術(shù)

該技術(shù)是將原有的立井深度進(jìn)行再次延伸，從而提高底層煤礦開采強(qiáng)度，由于煤礦資源是一種不可再生資源。傳統(tǒng)的采礦技術(shù)只挖掘淺層地下煤礦資源，使得我國(guó)淺層煤礦資源日益缺乏，因此，進(jìn)一步開采深部煤炭資源勢(shì)在必行，也是煤礦開采行業(yè)發(fā)展的必然要求。通過深井開采技術(shù)能夠有效提高地下深層煤礦資源的開采與利用效率，能夠降低傳統(tǒng)技術(shù)深部作業(yè)帶來(lái)的高成本問題，并且深井開采技術(shù)能夠在原有的井巷基礎(chǔ)上進(jìn)行再次開采、施工，能夠極大降低井巷施工的成本，從而保障煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。與此同時(shí)，深井開采技術(shù)存在著一些問題，由于該技術(shù)需要深部作業(yè)，所以其開采環(huán)境比較復(fù)雜、管理難度較高。例如深部溫度升高、地壓管理難度提高、地壓變化更加復(fù)雜、巷道支護(hù)問題等，并且我國(guó)煤礦開采技術(shù)水平有待提高，這也限制了煤礦企業(yè)進(jìn)一步應(yīng)用深井開采技術(shù)。同時(shí)，深井開采技術(shù)作為一種新技術(shù)，對(duì)采礦設(shè)備也提出了新要求，例如排水系統(tǒng)、開采系統(tǒng)等設(shè)備都要進(jìn)行更換，從而提高了開采難度與實(shí)施難度。

1.4 緩傾斜厚煤層一次性開采技術(shù)

通過加強(qiáng)支護(hù)，加強(qiáng)支架結(jié)構(gòu)的強(qiáng)度和穩(wěn)定性，防止支柱滑倒等現(xiàn)象，有效降低了四連桿變形和頂梁開裂等故障問題的出現(xiàn)，通過利用刨煤機(jī)等綜采設(shè)備一次性實(shí)現(xiàn)煤層的開采回收。

1.5 硬頂板技術(shù)與硬頂煤技術(shù)

硬頂板技術(shù)與硬頂煤技術(shù)是煤礦工程采礦中的主流技術(shù)。其中，硬頂版技術(shù)主要通過巖層定向水壓進(jìn)行開采；硬頂煤技術(shù)主要通過深孔爆破等形式進(jìn)行煤礦開采。此兩種技術(shù)在如今的煤礦采礦工程中應(yīng)用的非常廣泛，不僅能夠保障在采礦過程中的安全性，同時(shí)還能夠提高煤礦資源的回收率，提高煤礦生產(chǎn)量，保障煤礦企業(yè)能夠獲取客觀的經(jīng)濟(jì)效益。保障煤礦行業(yè)能夠健康發(fā)展。

1.6 綜采放頂煤技術(shù)

該技術(shù)主要在礦層頂部安裝一系列設(shè)備之后，例如支架設(shè)備，待到設(shè)備安裝之后再進(jìn)行采礦作業(yè)。該技術(shù)主要的優(yōu)勢(shì)在于靈活性強(qiáng)、性價(jià)比高、對(duì)采礦環(huán)境要求不高，并且支架設(shè)備的應(yīng)用，能夠有效延伸煤礦開采深度，從而獲得更多的煤礦資源。但該技術(shù)也存在一定局限性，例如支架設(shè)備支撐力較差、穩(wěn)定性不夠、操作流程過于復(fù)雜、對(duì)技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)要求較高等，因此，必須要做好準(zhǔn)備工作，才能夠更好的實(shí)施放頂煤技術(shù)，從而保障采礦質(zhì)量與效率。

2 目前煤礦工程采礦新技術(shù)的應(yīng)用所存在的問題

2.1 煤礦企業(yè)的觀念影響

新技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用在目前煤礦企業(yè)中，由于大部分管理人員受到短期巨大經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，以及缺乏實(shí)際采礦工作的經(jīng)驗(yàn)，因此很少能夠明白采礦新技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用對(duì)于煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)利益有著多大的幫助。因此，在很多時(shí)候，部分煤礦，特別是一些中小型煤礦，都不愿意將煤礦企業(yè)的資金投人到新型設(shè)備以及新技術(shù)的開發(fā)和引進(jìn)，認(rèn)為那對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)毫無(wú)幫助。

2.2 缺乏專業(yè)性人才

要想將新技術(shù)很好的應(yīng)用到實(shí)際的采礦工作當(dāng)中，那么就需要一批專業(yè)性人才來(lái)負(fù)責(zé)新技術(shù)、新設(shè)備的安裝和操作。然而，從目前的情況上來(lái)看，很多煤礦企業(yè)，特別是中小型煤礦企業(yè)都不具有這個(gè)條件。在煤礦企業(yè)當(dāng)中，老員工不具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)，因此即便引進(jìn)了新技術(shù)也無(wú)法很好的應(yīng)用。而新型人才的引進(jìn)，由于礦區(qū)的生活十分的單調(diào)和艱苦，因此無(wú)法吸引年輕的高素質(zhì)人才投人到采礦工作當(dāng)中。

3 加強(qiáng)采礦新技術(shù)應(yīng)用的策略

3.1 提高采礦工作人員素質(zhì)

想要提高采礦新技術(shù)在實(shí)際采礦工作中的應(yīng)用，那么就必須要提高采礦工作人員的素質(zhì)。因?yàn)?，在新技術(shù)和新設(shè)備的應(yīng)用中，主要還是依靠人來(lái)進(jìn)行安裝和操作。如果缺乏高素質(zhì)人才的操作，那么即便引進(jìn)了新技術(shù)和新設(shè)備也不能很好的發(fā)揮其作用。而提高采礦工作人員的素質(zhì)，除了可以通過培訓(xùn)、講座、學(xué)習(xí)來(lái)提高老員工的專業(yè)水平，讓他們接觸到更多有關(guān)于新技術(shù)新設(shè)備的應(yīng)用內(nèi)容。同時(shí)還可以提高企業(yè)待遇，吸引更多年輕的高素質(zhì)人才來(lái)加人企業(yè)，這樣才能為企業(yè)注人更多的活力，讓煤炭企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益都得到進(jìn)一步的提高。

3.2 扭轉(zhuǎn)觀念，引進(jìn)新技術(shù)

要想改變目前煤炭企業(yè)的管理人員對(duì)于采礦新技術(shù)的固有印象，讓他們能夠更加深刻了解新技術(shù)，并且明白新技術(shù)的應(yīng)用對(duì)于企業(yè)的重要性，那么首先要做的就是扭轉(zhuǎn)管理人員的觀念，讓他們主動(dòng)的引進(jìn)新技術(shù)和新設(shè)備。而要做到這一點(diǎn)，可以讓煤炭企業(yè)的管理人員進(jìn)行國(guó)家相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，減少他們對(duì)新技術(shù)的排斥。

4 結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)煤礦開采行業(yè)內(nèi)外部的環(huán)境變化使得采礦業(yè)對(duì)采礦新技術(shù)的需求持續(xù)增加，我國(guó)對(duì)于煤礦行業(yè)的規(guī)范化管理也能夠促使采礦新技術(shù)的廣泛應(yīng)用。所以，我國(guó)在大力開展采礦行業(yè)的同時(shí)，也要對(duì)采礦新技術(shù)的研發(fā)等足夠重視，這樣才能夠使我國(guó)煤礦開采行業(yè)有更好的發(fā)展，也能為我國(guó)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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