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    高職會(huì)展專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新

    2017-06-01 12:24:22王冠韜
    環(huán)球市場(chǎng) 2017年10期
    關(guān)鍵詞:會(huì)展策劃重慶

    王冠韜

    重慶城市管理職業(yè)學(xué)院

    高職會(huì)展專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新

    王冠韜

    重慶城市管理職業(yè)學(xué)院

    本文基于教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》(教高號(hào))文件的精神,堅(jiān)持了“以能力為本位,以就業(yè)為導(dǎo)向”的教育核心理念。通過(guò)對(duì)我國(guó)會(huì)展教育的發(fā)展和會(huì)展人才需求狀況、會(huì)展專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀以及高職會(huì)展專業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題的和困惑進(jìn)行了剖析和闡述,結(jié)合自身探索和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提出高職會(huì)展專業(yè)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新思路。

    高職;會(huì)展專業(yè);人才培養(yǎng)模式

    據(jù)中國(guó)會(huì)展經(jīng)濟(jì)研究會(huì)披露,隨著我國(guó)會(huì)展市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,相關(guān)人才的缺口已經(jīng)突顯,當(dāng)前人才較為匱乏的有項(xiàng)目經(jīng)理、會(huì)展設(shè)計(jì)師和策劃師以及服務(wù)和銷售人員。專業(yè)人才的匱乏成為整個(gè)會(huì)展行業(yè)共同面臨的問(wèn)題。我國(guó)會(huì)展行業(yè)的迅速堀起讓世界刮目相看。正因如此,會(huì)展人才短缺的矛盾也愈發(fā)突出,從目前情況看,比例極大的展會(huì)企業(yè)員工沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)和系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),只有極少數(shù)的從業(yè)人員得到了系統(tǒng)化的職業(yè)教育。

    一、我國(guó)高職院校會(huì)展專業(yè)開(kāi)設(shè)現(xiàn)狀分析

    據(jù)統(tǒng)計(jì),2016年全國(guó)共有29個(gè)省、直轄市、自治區(qū)的235所高職院校開(kāi)辦了259個(gè)會(huì)展類專業(yè)。其中,會(huì)展策劃與管理專業(yè)(640301)168所,展示藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)(650110)55所,婚慶服務(wù)與管理專業(yè)(690303)15所,展示設(shè)計(jì)專業(yè)(580412)10所,數(shù)字展示技術(shù)專業(yè)(610209)8所,有24所院校同時(shí)開(kāi)辦了兩個(gè)會(huì)展類專業(yè)。會(huì)展策劃與管理專業(yè)占比66%左右。從數(shù)據(jù)中可以看出,會(huì)展策劃與管理專業(yè)已成為我國(guó)會(huì)展教育的主體,從側(cè)面反映出相應(yīng)的會(huì)展行業(yè)需求。

    圖1.1 高職院校開(kāi)設(shè)會(huì)展專業(yè)情況

    二、我國(guó)高職院校會(huì)展專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

    我國(guó)高職會(huì)展院校開(kāi)設(shè)會(huì)展專業(yè)的數(shù)量逐年遞增,但培養(yǎng)出的學(xué)生真正能適合會(huì)展行業(yè)具有專業(yè)性、市場(chǎng)性、創(chuàng)新性的職業(yè)能力還有一段距離。大多高職院校依托原有專業(yè)群結(jié)合自己的師資和教學(xué)資源,建立與會(huì)展有關(guān)的各種專業(yè),并分別歸設(shè)于人文系、旅游系、工商管理系、外語(yǔ)系、國(guó)際貿(mào)易系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系之下。這些會(huì)展專業(yè)的設(shè)立雖然滿足了部分對(duì)會(huì)展人才的需求,但也出現(xiàn)了各種問(wèn)題。目前存在的問(wèn)題是高職院校培養(yǎng)了數(shù)量龐大的會(huì)展專業(yè)人才不過(guò)這些學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到企業(yè)和社會(huì)的需求。

    通過(guò)對(duì)畢業(yè)生的問(wèn)卷調(diào)查和訪談,高職、會(huì)展專業(yè)畢業(yè)生不僅存在一定程度上的就業(yè)難問(wèn)題,還存在專業(yè)對(duì)口率低、薪資低、發(fā)展空間小,崗位穩(wěn)定率低的問(wèn)題。具體體現(xiàn)在企業(yè)、社會(huì)對(duì)會(huì)展人才的需求和現(xiàn)實(shí)中相關(guān)院校畢業(yè)上數(shù)量和質(zhì)量的矛盾上。應(yīng)屆畢業(yè)生不能進(jìn)入行業(yè)或無(wú)法適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展,尖銳的矛盾背后凸顯了會(huì)展人才培養(yǎng)中的“關(guān)鍵點(diǎn)”。如何提高高職會(huì)展專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率,是目前會(huì)展教育不得不面對(duì)的難題。

    三、重慶城市管理職業(yè)學(xué)院會(huì)展專業(yè)人才培養(yǎng)模式

    重慶會(huì)展產(chǎn)業(yè)的發(fā)展受到了高層領(lǐng)導(dǎo)的重視,上至中央,下至市領(lǐng)導(dǎo)和市級(jí)職能部門(mén)、相關(guān)區(qū)縣,都意識(shí)到建設(shè)長(zhǎng)江上游“會(huì)展之都”可以推動(dòng)重慶商貿(mào)物流業(yè)的快速發(fā)展,直接對(duì)重慶社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生巨大的拉動(dòng)作用。為此,重慶市出臺(tái)了相關(guān)政策文件,培育了幾個(gè)政府主導(dǎo)型品牌展會(huì),啟動(dòng)了“西部會(huì)展中心”硬件設(shè)施建設(shè),營(yíng)造了會(huì)展業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。

    1、重慶城市管理職業(yè)學(xué)院會(huì)展專業(yè)人才的培養(yǎng)定位

    會(huì)展人才的培養(yǎng)定位非常關(guān)鍵,要緊緊圍繞高職教育理念,清醒認(rèn)識(shí)到高職會(huì)展人才培養(yǎng)要以就業(yè)崗位方向?yàn)橹笇?dǎo)。人才培養(yǎng)定位不能“閉門(mén)造車”,要走出學(xué)校,走向會(huì)展行業(yè)企業(yè),通過(guò)與行業(yè)企業(yè)深度交流調(diào)研,明確了行業(yè)企業(yè)所需怎樣的人才。通過(guò)調(diào)查與研討,確定培養(yǎng)滿足城市展覽展示行業(yè)第一線的需要,牢固掌握會(huì)展活動(dòng)策劃與管理的相關(guān)知識(shí),具備較高的會(huì)展項(xiàng)目執(zhí)行、活動(dòng)實(shí)施的技能,以及良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

    2、會(huì)展專業(yè)人才就業(yè)去向與就業(yè)崗位群

    高職教育以就業(yè)為導(dǎo)向,在會(huì)展策劃與管理專業(yè)的人才培養(yǎng)方案中重點(diǎn)明確職業(yè)崗位定位,從12級(jí)到14級(jí),根據(jù)職業(yè)崗位需求分析制定出較為精確的人才培養(yǎng)方案。以14級(jí)人才培養(yǎng)方案為例,畢業(yè)生的就業(yè)崗位主要有:

    (1)會(huì)議展覽公司、會(huì)展策劃中心、文化中心、科技交流中心、媒體、包括政府主導(dǎo)型會(huì)展和商業(yè)運(yùn)作會(huì)展所涉及到的單位和部門(mén)涉及會(huì)展主(承、協(xié))辦和項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)崗位。

    (2)活動(dòng)策劃、廣告策劃、媒介策劃公司的文案、策劃崗位。

    (3)展覽館、會(huì)展中心、文化館、文化宮、大會(huì)堂、體育館、博物館、科技館商業(yè)文化中心廣場(chǎng)等涉及會(huì)展活動(dòng)場(chǎng)所管理的崗位。

    (4)禮儀慶典公司、展示設(shè)計(jì)工程公司、布展裝修公司、展覽器材生產(chǎn)廠家及銷售公司及展會(huì)應(yīng)用器材提供服務(wù)公司涉及會(huì)展工程的崗位。

    (5)會(huì)展服務(wù)公司、翻譯公司、商務(wù)公司、印刷、影像、公關(guān)禮儀公司、酒店、賓館、旅行社涉及會(huì)務(wù)服務(wù)的崗位。

    3、重慶城市管理職業(yè)學(xué)院會(huì)展專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)

    (1)知識(shí)目標(biāo):掌握會(huì)展策劃、會(huì)展?fàn)I銷、項(xiàng)目管理等專業(yè)理論知識(shí);掌握展材選擇、展臺(tái)搭建及輔助設(shè)施資源整合的專業(yè)理論知識(shí);掌握廣告設(shè)計(jì)、企業(yè)形象設(shè)計(jì)的基本理論知識(shí);掌握計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)方面的相關(guān)知識(shí);掌握就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識(shí)。

    (2)能力目標(biāo):具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力;具有一定的外語(yǔ)閱讀翻譯及外語(yǔ)交際能力;具有較強(qiáng)的社交能力和應(yīng)變能力;具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;具有較強(qiáng)的自學(xué)能力及開(kāi)拓創(chuàng)新的能力;具有一定的會(huì)展策劃的能力;具有一定的設(shè)計(jì)理念和創(chuàng)新意識(shí);具有較強(qiáng)的專業(yè)設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用能力。

    (3)素質(zhì)目標(biāo):

    思想道德素質(zhì):具有科學(xué)的社會(huì)價(jià)值取向;具有較強(qiáng)的法律意識(shí),尤其是會(huì)議展覽所涉及的中外社會(huì)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)法規(guī);具有良好的社會(huì)公德和道德品質(zhì);

    科學(xué)文化素質(zhì):具有正確的認(rèn)知方向和積極進(jìn)取的生活態(tài)度;具有較高的審美水平和獨(dú)立鑒賞的能力;具有良好的文化素養(yǎng);

    身體心理素質(zhì):具有良好的生活習(xí)慣和社會(huì)責(zé)任感;具有良好和諧的人際關(guān)系;具有健康的心理和體質(zhì);

    職業(yè)素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;具有扎實(shí)的會(huì)展視覺(jué)設(shè)計(jì)能力和規(guī)范的職業(yè)行為;具有參與展覽布置、展示以及項(xiàng)目策劃的基本技能。

    (4)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)獲取以下證書(shū)

    大學(xué)英語(yǔ)高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力級(jí)

    計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力省高校計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

    會(huì)展策劃師資格證書(shū)

    4、重慶城市管理職業(yè)學(xué)院會(huì)展專業(yè)人才培養(yǎng)模式實(shí)現(xiàn)路徑

    (1)項(xiàng)目與教學(xué)相結(jié)合模式

    合理有效的實(shí)施人才培養(yǎng)方案,至關(guān)重要的就是教學(xué),專業(yè)課程與實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)中必須結(jié)合地方會(huì)展行業(yè)里的合適的項(xiàng)目,將項(xiàng)目引進(jìn)課堂,將課堂搬入現(xiàn)場(chǎng)。這就要求授課教師具有一定的項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)專家作為一線教師給學(xué)生授課,教師帶領(lǐng)學(xué)生完成項(xiàng)目,學(xué)生從幵始上課就模擬會(huì)展公司劃分職業(yè)角色,以團(tuán)隊(duì)的形式完成項(xiàng)目,讓學(xué)生真實(shí)體驗(yàn)到會(huì)展舉辦中各個(gè)角色的職能和任務(wù),具有非常重要的作用和意義。

    (2)課程教學(xué)評(píng)價(jià)體系效仿企業(yè)提案

    聘請(qǐng)行業(yè)專家和專業(yè)教師作為評(píng)委進(jìn)行專業(yè)課程的考核,學(xué)生總結(jié)不足之處,為今后在會(huì)展公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)提案打下扎實(shí)的基礎(chǔ),真正做到學(xué)有作用。學(xué)生團(tuán)隊(duì)小組上講臺(tái)宣講,鍛煉學(xué)生的提案能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,打破了傳統(tǒng)的理論試卷考核方法。

    (3)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng),以賽促教

    會(huì)展人才的培養(yǎng)千萬(wàn)不能是“井底之蛙”的教學(xué)方法,要堅(jiān)持以參賽提升學(xué)生的專業(yè)技能。學(xué)生參賽是課程項(xiàng)目教學(xué)法的驗(yàn)證,建立和鼓勵(lì)會(huì)展專業(yè)學(xué)生在參賽方面投入更多的時(shí)間和精力,不但可以讓學(xué)生得到真正的鍛煉,更是符合該專業(yè)課程的需要。擴(kuò)大學(xué)生的專業(yè)知識(shí)面,提高學(xué)生的自信心。盡量讓學(xué)生學(xué)會(huì)展,辦會(huì)展,模擬會(huì)展專業(yè)環(huán)境,讓學(xué)生更貼近市場(chǎng)需求,還強(qiáng)化了校企合作的辦學(xué)模式。

    重慶城市管理職業(yè)學(xué)院科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)資助

    王冠韜(1985-),男,遼寧沈陽(yáng)人,碩士,重慶城市管理職業(yè)學(xué)院(重慶沙坪壩大學(xué)城 401331)旅游學(xué)院會(huì)展策劃與管理專業(yè)教研室主任,從事廣告?zhèn)鞑?、?huì)展旅游方面的研究。

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