實用類文本閱讀之評價新聞的思想觀點和社會價值

顏偉斌

【解題鑰匙】

一、考點梳理

在新聞作品中，“主要觀點和基本傾向”，是指作者對新聞事件所持的立場觀點、道德判斷、價值取向等。但有的時候，命題者不會直接問及這些內(nèi)容，而是用更隱晦的方式來設(shè)問。例如2011年高考語文遼寧卷第12題第（4）小題：“‘班門弄斧‘觀棋不語真君子，落子無悔大丈夫都是具有廣泛影響并流傳至今的熟語，華羅庚卻從另一個角度翻出新意，對此，你認為華羅庚的改動有沒有道理？請談?wù)勀愕目捶??！痹擃}實際上就是考查考生對華羅庚一些重要觀點的理解和評價。

新聞作品一經(jīng)產(chǎn)生，就會對社會生活產(chǎn)生影響，并產(chǎn)生一定的社會價值。評價文本產(chǎn)生的社會價值和影響，應(yīng)該確立標準，這個標準要依據(jù)文章所處的時代特征和人群特性；對文章價值的闡述要結(jié)合其中的人物、事件及反映的社會生活現(xiàn)象；要把文章固有的價值與評價標準進行比較，確立兩者的關(guān)系，并對其可能產(chǎn)生的社會影響作出判斷。

對該考點的考查通常是以論述題的形式呈現(xiàn)，實質(zhì)上是要求考生寫一篇評論性的小文章?？忌谠u價時務(wù)必要強化文本意識，不能脫離文本，更不能超越文本妄加發(fā)揮；盡可能客觀公正，既不過分夸大，也不忽略漠視；同時應(yīng)結(jié)合文本，也不能脫離時代。

二、答題方法

1.嚴謹審題，把握范圍。要能辨別出新聞文本的記敘對象，是人物新聞還是事件新聞，是消息還是通訊。要細致把握新聞的命題角度，挖掘新聞報道的事件、人物所反映的人生價值和時代精神，包括正面的和反面的。命題者對報道對象可以從社會、文化、政治、經(jīng)濟等各個角度考查，考查的層面也可以從表面的語句，到深層的普遍性的意義。因此，考生在答題之前先要審清題目要求，從而確定思考的范圍和角度。

2.緊扣原文，整合信息?？忌鷳?yīng)當緊扣新聞報道的原文，整合信息，尋找答案。評價類題型雖然有很強的主觀性，但考生應(yīng)該謹記問題是出自文章，是與文章緊密相關(guān)的，不可天馬行空，縱意而論，要了解清楚新聞事件的起因、發(fā)展和結(jié)果。注意新聞事件的細節(jié)，發(fā)現(xiàn)人物身上體現(xiàn)的特定時代的精神風貌和價值追求。很多考生只知機械地摘錄原文中的句子，雖然摘錄的句子中有答案所需要的內(nèi)容，但不是從命題人所“問”的角度回答的，所以致使答非所問。因此，一般不宜一字不差地摘錄原文，而應(yīng)該緊扣題干要求，將題干要求與文中的已知信息重新進行組合，使之成為全面、凝練、流暢而切合要求的答案。

3.聯(lián)系社會背景，揣摩寫作意圖。寫作意圖就是創(chuàng)作目的，考生要通過探究作者在新聞作品中表達的東西，如對社會的批判、對人生的感悟、對理想信念的追求等，進而探究作者的創(chuàng)作意圖。具體來說，考生可以從文章的報道對象和記者的措辭、行文方式推測出來，同時要合理聯(lián)系社會現(xiàn)象、學(xué)科知識，對新聞報道的對象作出恰當?shù)脑u價，對所揭示的問題提出獨到成理的看法。新聞寫作背景一定要和該新聞產(chǎn)生的社會環(huán)境聯(lián)系起來，因此，考生應(yīng)對當下的社會熱點予以關(guān)注，可以結(jié)合普遍性的道德行為標準作出判斷，不要進行夸大的分析與評價。評價時不僅要把文本放在當時的時空中，更要把文本放在社會發(fā)展的歷史長河中，放在更廣闊的國際視野中。不僅要看到事件或人物在過去已經(jīng)產(chǎn)生的客觀價值，還應(yīng)看到在今天乃至將來可能具有的潛在價值。

4.遵循答題規(guī)律，梳理答題步驟。（1）綜合權(quán)衡，穩(wěn)妥立論。應(yīng)當結(jié)合新聞報道內(nèi)容，選擇易于從選文找尋論據(jù)和進行表述的觀點。（2）回讀原文，精選論據(jù)。明確觀點之后需要作簡明扼要的論述。應(yīng)回讀原文，從新聞文本中精心挑選有力的論據(jù)用以支撐自己的觀點。（3）簡要論述，聯(lián)系實際。適當扼要引用原文關(guān)鍵句作為論據(jù)，還要作精要的論述，以證明觀點的正確。有的時候，還要聯(lián)系實際適度分析，以使論證更為有力。（4）精要作結(jié)，回扣論點。最后要用一句話作精要概述，回扣論點作結(jié)。句式參考樣式：“因此……”；“基于此，我們認為……”；“簡而言之……”

【針對訓(xùn)練】

閱讀下面的文字，按要求回答問題。

“互聯(lián)網(wǎng)+跑步”

玩出新花樣

□唐琳子

一方是國內(nèi)最具品牌影響力的商業(yè)銀行，一方是專注于跑步的創(chuàng)業(yè)公司，在“互聯(lián)網(wǎng)+跑步”的效應(yīng)帶動下，二者聯(lián)手又會擦出怎樣的火花？三個月前，招商銀行與悅跑圈達成戰(zhàn)略合作，招商銀行面向總部4000余名員工，正式啟動了一場為期100天的“跑步+徒步”運動。三個月后，這場名為“奔跑吧·招行”的活動，最直接的戰(zhàn)績就是，總跑步里程超過80萬公里，燃燒卡路里超過6000萬卡，部分員工體重明顯下降。

在雙方這次的合作中，還意外誕生了另一個成果——“企業(yè)跑團聯(lián)盟”，招商銀行與悅跑圈在全方位總結(jié)這次活動的經(jīng)驗與模式之后，計劃將“企業(yè)跑團聯(lián)盟”作為一款商業(yè)產(chǎn)品對外推廣，雙方共同享有企業(yè)跑團聯(lián)盟這項賽事。

在經(jīng)過近一個月的籌備期之后，9月1日，“奔跑吧·招行”正式開跑，吸引了包括招行總部40多個部門在內(nèi)的4000多名員工參與，每周團隊平均里程TOP5超過50公里，每周個人平均跑步里程TOP5更是超過300公里。

談及舉辦這場跑步運動的初衷，招行工會負責人坦言，以前招行舉辦過各種各樣的運動會，以及各個單項比賽等。這些比賽雖然效果很好，但運動結(jié)束后大家的運動熱情也隨之消失。“本次活動前后持續(xù)時間達到一百多天，我們希望改變以前的運動模式，通過一百天的時間來培養(yǎng)員工良好的運動習慣。希望員工形成習慣，自覺自愿鍛煉，這才是最終目的?！?/p>

然而，如何能夠調(diào)動起每個人的跑步積極性，成為招行總會面臨的最大難題。

據(jù)介紹，因為涉及到招行總部的幾千名員工以及整個架構(gòu)體系的協(xié)調(diào)，這場規(guī)模龐大的跑步活動，對于招行而言尚屬首次，用耗時又耗力來形容并不為過。

記者了解到，為了能夠順利組織這場運動，招行以部門為單位組建了50個跑團，同時總行行長室也組建了單獨的跑團，全部跑團組成了招行跑團聯(lián)盟。通過跑團與跑團之間的競爭、跑團內(nèi)部所有成員之間的競爭，帶動所有人員都運動起來。

在獎勵機制方面，招行還制定了一個獎勵方案：按月度獎勵部門，活動結(jié)束獎勵個人。這種既注重獎勵部門，也注重獎勵個人的方式，把個人榮譽與部門集體榮譽結(jié)合起來，充分發(fā)揮個人和集體的主動性，為活動順利開展起到關(guān)鍵性的作用。

在技術(shù)層面，悅跑圈則深度結(jié)合招行總部的定制化需求，單獨開發(fā)了一套手機APP系統(tǒng)，可以隨時了解所有跑團徒步信息，跑團內(nèi)部個人也可了解其排名情況，信息及時公開，該系統(tǒng)對徒步活動的順利開展起到了良好的促進作用。

目前，招行總部正計劃嘗試在全行推廣徒步活動，在增強員工身體健康與滿意度的同時，也能夠促進企業(yè)效率與效益的雙提升。

一個有趣的情況是，據(jù)招行總部員工反映，跑步活動開始之后，出現(xiàn)了“三多三少”現(xiàn)象：吃飯喝酒的次數(shù)少了，徒步活動的次數(shù)多了；開車上下班的時間少了，走路或跑步上下班的人多了；周末在家休息的人少了，集體徒步爬山的人多了。

悅跑圈聯(lián)合創(chuàng)始人吳文業(yè)指出，與以往相比，如今企業(yè)跑步運動可以借助移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，能夠精準記錄員工跑步數(shù)據(jù)，通過對跑步數(shù)據(jù)進行檢測與分析，不僅可以有效督促員工的跑步行為，更為重要的是，還可以形成一個長久有效的跑步機制，為調(diào)動員工積極性與增強企業(yè)活力，帶來源源不斷的動力。

（選自《廣西新聞網(wǎng)》2015年12月27日，有刪改）

1.文章開頭一段屬于新聞的導(dǎo)語部分，請結(jié)合文本分析其作用。

答：

2.該則新聞中，招行總部是怎樣保證這場跑步運動的順利組織的？效果如何？

答：

3.結(jié)合文章內(nèi)容和社會背景，談?wù)劇盎ヂ?lián)網(wǎng)+跑步”給我國全民健身運動的創(chuàng)新發(fā)展以怎樣的啟示？

答：