探究國企政工干部的素質(zhì)與能力

張云鵬

摘 要：隨著我國的國有企業(yè)改革的不斷深化發(fā)展，現(xiàn)有體制下的國有企業(yè)政工工作應該如何開展，是我們國有企業(yè)政工干部應該思考的問題，政工干部素質(zhì)與能力的高低與企業(yè)思想政治工作強弱息息相關(guān)。本文主要分析了當前政工干部存在的主要問題，探討了政工干部在工作過程中應該具備的素質(zhì)和能力以及提升素養(yǎng)的措施。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 政工干部 素質(zhì)與能力

0.引言

國有企業(yè)的政工干部，所具有的素質(zhì)水平對企業(yè)的生存發(fā)展起著不可忽視的作用。企業(yè)的思想政治工作若想發(fā)揮其最大效力，則必須重視政工干部素質(zhì)的提升。本文對當前我國企業(yè)政工干部素質(zhì)存在的一些不足進行了說明，并對提升政工干部素質(zhì)的策略進行了探討。

1.國企政工干部存在問題及原因

1.1創(chuàng)新思維缺乏，工作默守成規(guī)

這些年來，國有企業(yè)靈活經(jīng)營方式的注入和管理經(jīng)驗的提升，在一定程度上創(chuàng)造了良好的工作氣氛，推動和引導了企業(yè)的整體發(fā)展。但是，國企發(fā)展依然還跟不上時代與經(jīng)濟的步伐。一些不良風氣、落后行為，仍有一定的滋生土壤。政工干部工作思維限制狹隘，缺乏創(chuàng)新與探索精神，老方法陳規(guī)定仍然套用，默守成規(guī)，已不適應企業(yè)發(fā)展的需要。

1.2思想觀念落后，放棄自我修養(yǎng)

長期受“鐵飯碗”與社會“鐵崗位”的影響，政工干部形成了一套落后的思想觀念，干部之間不比工作業(yè)績，反而徒自表現(xiàn)在官僚作風上。有些政工干部甚至修為低下，不注重道德情操建設，自甘墮落，不求進取，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的阻擋石。

1.3職員老齡化，缺少人才

目前的很多國企的政治工作干部大部分使用的都是進行黨務工作和行政管理方面的干部，而且人員的年齡有老齡化趨勢，另外，在企業(yè)的工作分配上，很多專業(yè)技術(shù)工作人員因為政治工作的薪資較低，而且工作內(nèi)容復雜，有較大難度，在企業(yè)中得到發(fā)展空間有限。另外，由于很多政治工作工作人員因為專業(yè)的約束，評定職稱的范圍窄，這些原因更加降低了政治工作人員的工作熱情。

2.國有企業(yè)政工干部素質(zhì)建設現(xiàn)狀

2.1缺乏工作創(chuàng)新能力

近年來，政工干部的工作方式并未隨著建設社會主義文明社會等新時期發(fā)生與時俱進的轉(zhuǎn)變，缺乏創(chuàng)新精神，這樣導致部分思想、工作、素質(zhì)能力不夠的政工干部難以適應當前不斷變化的政治工作環(huán)境，缺乏對新時期國有企業(yè)政工工作的正確認識，不能夠順利開展工作和積累經(jīng)驗、培養(yǎng)自身的工作素質(zhì)，更難以在常規(guī)的工作中發(fā)揮創(chuàng)新能力，積極主動進行工作方法、方式的創(chuàng)新活動。

2.2主觀意識太強，不傾聽員工心聲

部分國企政工干部在一些個人偏向問題上缺乏警惕性，對個別現(xiàn)象和個別問題認為只是員工發(fā)發(fā)牢騷，于是聽之任之。不關(guān)心企業(yè)基層員工的真實想法，不深入到企業(yè)員工中間聽取他們的聲音，這部分政工干部主觀意識較強，只關(guān)心自己的利益、自己的訴求，缺乏對基層情況的了解，對基層的動態(tài)渾然不知，長此以往，企業(yè)的政治思想工作得不到積極改進。

3.企業(yè)政工隊伍能力提升的幾點建議

3.1要全面提升思考能力

作為一名政工干部必須要學會站位思考、換位思考，要善于謀劃工作，善于推動工作。善于造勢，善于抓典型，善于應對媒體，善于總結(jié)自身的新探索，善于吸收別人的新經(jīng)驗，只有這樣，才能避免思維模式化，工作經(jīng)驗化，行動常規(guī)化，才能創(chuàng)造性地做好政工工作。此外，政工干部還應該具備寬廣的眼界，善于把本職工作與整個政治工作貫通起來，讓思想政治工作服務于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的大局。

3.2要具備較好的協(xié)調(diào)能力

溝通協(xié)調(diào)是一種綜合能力，是對一名政工干部素質(zhì)的基本要求。必須在堅持原則的基礎上，把握全局，突出重點，協(xié)調(diào)各方，這樣才能團結(jié)和諧、干成事業(yè)。溝通時應該從彼此信任的氣氛中開始，不能盛氣凌人，遇事要先講道理，善于聽取別人的意見，在與別人交往過程中要建立并維持廣泛良好的人際關(guān)系，這樣有助于提高溝通協(xié)調(diào)效果。

3.3政工干部要不斷提高文化素質(zhì)

文化素質(zhì)的主要內(nèi)容是：廣博的人文情懷，合理的知識結(jié)構(gòu)，合格的專業(yè)學歷，獨到的技能專長，如今已是知識經(jīng)濟時代，廣博的知識素養(yǎng)，可以開拓眼界，提高技能，拓展思維能力，增添領導才能和領導魅力，政工干部要提高自己的文化素質(zhì)，就要樹立終身學習的觀念，在工作中學習，在學習中工作。

4.加強專業(yè)化與機制的科學化

4.1增強調(diào)查研究和信息綜合能力

有針對性地開展思想政治工作的前提，因此，調(diào)查研究是思想政治工作者的基本功。企業(yè)政工干部還要具有較強的信息綜合分析能力，在充分調(diào)查研究的基礎上，對各種資料進行理性思考和歸類分析，形成觀點鮮明、重點突出、層次清晰的調(diào)研報告，為企業(yè)的決策提供基礎參考和重要依據(jù)。

4.2建立完善相應的科學機制

對于企業(yè)政工干部隊伍素質(zhì)進行全面提升離不開相關(guān)機制的建立完善。要對一個科學的用人機制進行建立，組建政工干部隊伍時，一定要對那些具備較高思想覺悟、扎實的理論知識以及優(yōu)秀工作能力的人才進行選拔，使政工干部隊伍素質(zhì)具備較高起點。

5.結(jié)束語

對我國企業(yè)內(nèi)部的政工人員來講，不僅需要發(fā)展其自身能力水平和自身素質(zhì)，還需要通過建設自身能力，改善工作的價值和成果。在政工干部過程中，需要特別重視員工素質(zhì)，增加政工干部的工作效率。真正發(fā)揮好政治思想工作在社會主義發(fā)展過程中的積極作用，樹立良好的形象，努力提高自身素質(zhì)，緊跟時代發(fā)展步伐，進行創(chuàng)新，為社會主義發(fā)展做出應有的貢獻。

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