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    如何將企業(yè)文化貫穿到本職工作中去

    2017-05-30 09:41:56劉悅
    黨的生活·青海 2017年10期
    關(guān)鍵詞:客運(yùn)段本職工作西寧

    劉悅

    西寧客運(yùn)段作為青藏鐵路旅客運(yùn)輸?shù)拇翱趩挝?,如何將基層人力資源管理與“服務(wù)為本,臻于至善”的企業(yè)文化更好地結(jié)合,如何將企業(yè)文化貫穿到本職工作中去,這是需要客運(yùn)基層管理者在工作實(shí)踐中不斷探索和完善的。只有做好這方面的工作,才能推動(dòng)西寧客運(yùn)段的可持續(xù)發(fā)展,適應(yīng)企業(yè)改革步伐。

    一、將企業(yè)文化的價(jià)值觀與用人機(jī)制相結(jié)合。西寧客運(yùn)段一直以來樹立的“誠信為先,以人為本”的價(jià)值觀,是指導(dǎo)招聘及人員配置方面的方依據(jù)。以正確的價(jià)值觀為準(zhǔn)則招收職工,車隊(duì)對(duì)班組人員優(yōu)化組合分配,老職工將“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的工作作風(fēng)以傳、幫、帶的形式向青年新工傳授,“老少”職工搭配,優(yōu)化組合,取長(zhǎng)補(bǔ)短,就能保證基層乘務(wù)班組的戰(zhàn)斗力。

    二、將企業(yè)文化的要求貫穿到本職工作中去。如何將“人民鐵路為人民”的文化內(nèi)涵應(yīng)用到當(dāng)前快速發(fā)展的鐵路運(yùn)輸工作中去,是西寧客運(yùn)段管理者一直以來不斷思考和探索的課題。“服務(wù)為本”是西寧客運(yùn)段贏得市場(chǎng)、贏得社會(huì)認(rèn)可的根本,“臻于至善”體現(xiàn)了寧客人的工作態(tài)度。車隊(duì)基層管理,一方面嚴(yán)格要求職工堅(jiān)持以“讓旅客滿意”“待旅客如親人”為工作準(zhǔn)則,另一方面要求做好職工的后勤保障工作,主動(dòng)為職工排憂解難,“讓職工滿意”“待職工如親人”是對(duì)“服務(wù)為本,臻于至善”的另一種詮釋。

    三、將企業(yè)文化精神與職工管理相結(jié)合。將習(xí)近平總書記提出的“堅(jiān)持以人民為中心”的指導(dǎo)思想貫徹落實(shí)到本職工作中去,主動(dòng)貼近職工,聆聽職工心聲,了解職工思想動(dòng)態(tài);主動(dòng)和職工談心,想職工所想,了解職工需求,解決職工困難,讓職工全心全意地為旅客服務(wù),盡職盡責(zé)地完成本職工作。規(guī)范管理的同時(shí)要做到人性化服務(wù),讓職工的熱情傳遞給旅客,愛崗敬業(yè),職工管理由約束變交流,職工為旅客服務(wù)變被動(dòng)為主動(dòng),營(yíng)造和諧的班組管理模式?!靶耐惶幭?,勁往一處使”,讓職工思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一,才能更好地完成本職工作,更好地保障旅客運(yùn)輸?shù)陌踩?wù)工作。

    四、將企業(yè)文化需求融合到規(guī)章制度、日常培訓(xùn)及考核標(biāo)準(zhǔn)中去。認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,統(tǒng)一職工思想,在穩(wěn)定中求發(fā)展,在發(fā)展中求創(chuàng)新。推舉“標(biāo)桿”列車員、“先進(jìn)”班組,帶動(dòng)車隊(duì)整體工作進(jìn)步。集思廣益,充分調(diào)動(dòng)職工的工作熱情,在落實(shí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),打造車隊(duì)特色的品牌列車。嚴(yán)格考核機(jī)制,細(xì)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際不斷修訂和完善規(guī)章制度,充分發(fā)揮獎(jiǎng)懲機(jī)制的作用。樹立“誠信為先,以人為本”的價(jià)值觀,組織“讀書會(huì)”,提升職工的文化素養(yǎng),開展各類文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余文化生活,塑造良好的精神面貌。

    “服務(wù)為本,臻于至善”是工作中“舍我其誰,當(dāng)仁不讓”的爭(zhēng)先意識(shí)和責(zé)任意識(shí),是“天行健,君子當(dāng)自強(qiáng)不息”的進(jìn)取精神和拼搏精神,是立足本職工作,盡職盡責(zé)的精神信念和要求。車隊(duì)整體工作達(dá)到精神層統(tǒng)一、制度層全面、管理層規(guī)范、作業(yè)層標(biāo)準(zhǔn)、形象層突出、品牌層創(chuàng)新“六位一體”的格局,彰顯的是“育人塑段,風(fēng)正人和”的文化內(nèi)涵,體現(xiàn)的是“服務(wù)為本,臻于至善”的企業(yè)靈魂,是每個(gè)寧客人為之奮斗、為之維護(hù)、為之追求的準(zhǔn)則,是實(shí)現(xiàn)青藏鐵路西寧客運(yùn)段在今后發(fā)展中實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更高效率、更加公平的根本。

    (作者單位:青藏鐵路公司)

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