公安保衛(wèi)工作面臨的問題與對策分析

王曉龍

摘 要：現(xiàn)階段在我國許多公安執(zhí)法部門的保衛(wèi)工作都存在著一些治安弱化的問題。本文主要就是從我國公安部門的保衛(wèi)工作現(xiàn)狀中的組織劃分開來，能夠明確公安部門的內(nèi)部保衛(wèi)工作的職責(zé)等等幾個不同的方面來對我國的公安部門的保衛(wèi)工作進行探討，能夠有效的避免公安部門保衛(wèi)工作問題發(fā)生的可能，從而能夠保障新時期我國公安部門的保衛(wèi)工作能夠做好，這也是我國公安部門發(fā)展的基本保證。

關(guān)鍵詞：公安部門；保衛(wèi)工作；問題；對策

在這樣一個社會發(fā)展飛速進步的大環(huán)境下，公安部門需要做到與時俱進，能夠跟上時代發(fā)展的潮流，繼續(xù)做好維護社會治安的重要作用，這樣也要求著公安部門的保衛(wèi)工作需要更加嚴格，能夠在發(fā)展的過程中不斷提高保衛(wèi)工作的質(zhì)量，特別是需要提高保衛(wèi)人員的自身素養(yǎng)，能夠順利的做好公安部門的保衛(wèi)工作得以落實，真正的做到安全高效。

一、公安部門保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀

（一）公安部門保衛(wèi)工作的基層組織形式發(fā)生變化

在公安執(zhí)法部門中，保衛(wèi)處工作的保衛(wèi)人員我們也統(tǒng)稱為“保安”，這一類安保人員不是公安機關(guān)的干警，所以他們在進行公安部門中的工作往往都是在有權(quán)限范圍下的進行安保工作。公安部門設(shè)立的保衛(wèi)機構(gòu)人員構(gòu)成與公安干警相比較而言缺乏專業(yè)的技能整體素質(zhì)也比較低下。此外，公安部門的安保工作的工作人員都是由地方的公安部門自行選擇的，對于保衛(wèi)處的經(jīng)費支出也都是由公安部門自行承擔(dān)，政府不能對其進行干預(yù)，特別是在這樣一個市場經(jīng)濟體制的大環(huán)境下，許多的事業(yè)單位也開始進行內(nèi)部整頓與改革，公安部門也不例外，也開始實行了市場經(jīng)濟的制度，打破了傳統(tǒng)的制度，許多公安部門都為了能夠減少經(jīng)費的開支，節(jié)約資源，都開始運用臨時的輔警與協(xié)警進行日常的保衛(wèi)工作。但是這一部分人群的經(jīng)濟考核不屬于產(chǎn)權(quán)單位的考核范圍，所以在管理工作上增加了管理的難度，公安部門在進行深化改革發(fā)展的過程中為了能夠減少人員的數(shù)量與經(jīng)費的開支，保衛(wèi)處的工作人員都變成了當(dāng)班與保衛(wèi)工作的兼職工作，往往都會出現(xiàn)日常工作需要完成，還需要肩負著保衛(wèi)的工作，這樣也就無形中增加了他們的工作壓力，讓他們的工作強度增加，這樣就很少有精力與應(yīng)對保衛(wèi)工作，這樣就很容易造成了日常保衛(wèi)工作的疏忽與漏洞的出現(xiàn)。

（二）內(nèi)部職責(zé)劃分不清

公安部門的保衛(wèi)工作人員沒有明確自身的職責(zé)，往往都是為了應(yīng)付政府的要求，所設(shè)置的一個“虛構(gòu)部門”，公安與保衛(wèi)的職能也就出現(xiàn)了分離的情況。公安部門在開展日常的保衛(wèi)工作的同時往往還需要加強對自身的內(nèi)部結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化的職能，大多數(shù)的情況下保衛(wèi)工作人員沒有權(quán)利處理相關(guān)的事物，沒有強有力的法律作為執(zhí)法的保證。所以，保衛(wèi)處工作一旦面臨一些問題只能進行匯報由公安部門內(nèi)部的相關(guān)執(zhí)法人員進行處理，這樣一來，也就是說公安部門的保衛(wèi)工作只是簡單的承擔(dān)了“保衛(wèi)”的工作，一旦發(fā)生問題沒有任何權(quán)利進行對問題的處理。此外，公安部門的內(nèi)部保衛(wèi)處工作的工作人員往往大多數(shù)都是職工的家屬、朋友等等，彼此之間都比較熟悉，這樣保衛(wèi)處的工作人員往往都放松的警惕，有些時候往往會從主觀上認為比較熟悉不會對工作造成威脅就直接忽略，甚至有些保衛(wèi)處的工作人員為了省事直接打了招呼就可以隨意出入一些比較重要的工作場所，沒有做任何的記錄與審查，這樣就增加了安全隱患的問題，一旦出現(xiàn)了問題以后，再對相關(guān)人員進行排查的時候就非常困難，這也是目前我國公安部門保衛(wèi)工作所面臨的重要的問題。

（三）基礎(chǔ)設(shè)施不完善

在現(xiàn)代這樣一個高科技的社會大環(huán)境下如果憑借一個人的單打獨斗是沒有辦法解決太大問題的，能夠利用好現(xiàn)代化的高科技的設(shè)備施展開安保工作所不可缺少的重要工具，但是在現(xiàn)在許多的公安部門中為了能夠節(jié)約開支，節(jié)省成本仍然都是采用原有的比較陳舊的設(shè)備，許多公安部門都將大量的資金投入到對社會的治安中，對于保衛(wèi)處這方面的資金投入少之又少，這樣也給保衛(wèi)處的工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。

二、公安部門的保衛(wèi)工作優(yōu)化的具體措施

新時期下保衛(wèi)工作需要做到與時俱進，公安部門的保衛(wèi)工作更是十分重要，一旦發(fā)生了問題很容對社會的治安造成威脅。所以，能夠加強公安部門的保衛(wèi)工作就變得十分重要。

（一）加強保衛(wèi)人員的責(zé)任意識，對制度加以改革

公安部門的保衛(wèi)處的工作人員要做好與公安部門的密切聯(lián)系，能夠增強自身的責(zé)任意識，特別是公安部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)更需要認識到對于保衛(wèi)工作的重要作用，能夠強調(diào)在保衛(wèi)工作的工作重點，能夠在公安部門中完善相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施，能夠方便保安部門的工作，能夠完善公安部門的內(nèi)部監(jiān)控網(wǎng)點的布局，一旦出現(xiàn)問題能夠及時的與相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，及時的找出問題隱患，保衛(wèi)處的工作人員能夠與相關(guān)公安干警配合，當(dāng)工作發(fā)生問題時能夠及時配合解決問題。要完善保衛(wèi)處工作人員的責(zé)任意識，要嚴格按著相關(guān)的規(guī)章制度辦事，能夠秉公執(zhí)權(quán)。從而能夠在公安部門中形成一個完善的多方位、多層次的保衛(wèi)部門，積極主動的聯(lián)系好公安部門的干警，能夠盡快的消除問題的隱患，能夠明確安保部門的工作能夠納入到公安部門的日常工作中去，能夠為社會秩序的穩(wěn)定做出重要的貢獻，維護好公安部門的內(nèi)部工作環(huán)境的穩(wěn)定。

（二）消除安全隱患問題

公安部門的內(nèi)部安保工作存在著很多的安全隱患的問題，作為保衛(wèi)部門需要及時的了解公安部門的重要通告，能夠及時的對周邊的環(huán)境做出察覺，領(lǐng)導(dǎo)階層能夠適當(dāng)?shù)恼莆蘸帽Ｐl(wèi)處工作人員的思想情況，能夠適當(dāng)?shù)拈_展一些座談會。因為保衛(wèi)處的工作人員素質(zhì)往往都相對較低，沒有能夠?qū)ξｋU發(fā)生做出積極的應(yīng)對，需要及時的對他們進行培訓(xùn)工作，從而能夠提高他們的責(zé)任意識。

（三）做好安保的宣傳工作

要不斷加強對公安部門的保衛(wèi)處的安全責(zé)任宣傳與教育工作，如今不法分子以不同的形式進行違法犯罪活動，如果保衛(wèi)處的工作人員稍微疏忽大意往往會給公共安全帶來損失，需要不斷加大宣傳教育工作，能夠讓保衛(wèi)處的工作人員思想始終不會松懈，從而能夠做好保衛(wèi)工作。

三、結(jié)語

總而言之，公安保衛(wèi)工作對于公安部門有著十分重要的作用，要結(jié)合日常的工作流程進行，從而能夠有效的維護好我國的社會治安問題，從根本上杜絕安全問題的發(fā)生可能。

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