通信監(jiān)理發(fā)展的問題及解決措施

周得黔

摘 要：本文主要分析了通信監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題，并針對這些問題提出了相應的解決對策，以供參考。

關鍵詞：通信監(jiān)理；發(fā)展問題；措施

隨著通信工程的快速發(fā)展，通信監(jiān)理作為保證工程項目的順利展開的重要內容，面對工作中所存在的各種問題，就需要提出相應的解決對策，以促進通信建立行業(yè)健康發(fā)展。

1 通信監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

1.1 傳統(tǒng)通信監(jiān)理行業(yè)工作內容弊端

通信建設工程自身具有工期短、投資小、分布廣等特點，通信監(jiān)理行業(yè)為了能夠獲取更大的利潤，不重視對人力和新技術研發(fā)的投入，導致通信工程的建設資料、合同管理、采購價格、供應商信息等都存在不完善和不合理之處，以及優(yōu)秀監(jiān)理人員資源的匱乏，無法適應新時期的發(fā)展需要。同時，通信工程建設還存在施工進度緩慢、耗時長、信息滯后等情況，不能及時掌握最新的工程動態(tài)，無法確保決策的正確性。

1.2 市場經濟對傳統(tǒng)通信監(jiān)理行業(yè)的影響

通信行業(yè)在80年代興起后，在短短的幾年內迅速發(fā)展。但是由于通信行業(yè)前期的過快發(fā)展，導致市場已經處于飽和狀態(tài)，發(fā)展空間過小，各大運營商之間展開價格戰(zhàn)，導致監(jiān)理行業(yè)不得不降低取費標準，單靠降低價格是不可能改變行業(yè)發(fā)展困境的，行業(yè)內部必然會出現(xiàn)惡性競爭，市場混亂不堪。后期的監(jiān)理工作中，人力和新技術投入的缺乏，導致不能對通信工程進行有效監(jiān)督，嚴重損害了工程建設業(yè)主的利益。

2 通信監(jiān)理發(fā)展中所存在的問題

2.1 對通信監(jiān)理沒有正確認識

我國的通信監(jiān)理工作起步相對較晚，很多的通信工程企業(yè)對其所發(fā)揮的作用沒有充分認識。一些通信工程企業(yè)會認為監(jiān)理工作人員需要服從其管理，導致過多地干預監(jiān)理工作，使得監(jiān)理工作人員無法獨立工作，當然也難以保證通信工程質量。

2.2 通信監(jiān)理工作人員的職業(yè)素質普遍較低

通信工程在近年來快速發(fā)展，對當地的經濟發(fā)展起到了重要的推動作用。但通信監(jiān)理工作質量難以達到預期的效果，其中的一個重要原因就是通信監(jiān)理工作人員的整體素質和水平不高。近年來，通信工程的發(fā)展已進入到成熟階段，通信監(jiān)理工作如果跟不上節(jié)奏，就會影響通信工程的未來發(fā)展。這就需要通信監(jiān)理工作人員要正確地理解監(jiān)理內容，對于通信工程的施工技術以及相關的管理知識都要有所了解，才能夠保證通信工程質量。從目前的通信監(jiān)理工作人員整體素質情況來看，無論是文化水平、專業(yè)技術能力及管理水平上都存在著不足，特別是多數的通信監(jiān)理工作人員在從事監(jiān)理工作中，沒有嚴格按照規(guī)范展開，就難以保證通信監(jiān)理工作質量。

2.3 通信監(jiān)理工作中存在亂收費的現(xiàn)象

通信工程發(fā)展速度非?？?，對于監(jiān)理工作，國家出臺了相應的標準，其中尤其明確了監(jiān)理收費標準。但是，當落實到具體的工作中，一些監(jiān)理收費活動并沒有按照這一標準展開，甚至會存在監(jiān)理亂收費的局面，部分地區(qū)的“單站收費”現(xiàn)象比較嚴重，形成了區(qū)域范圍內的不良競爭。一些監(jiān)理單位為了提高中標率，甚至會將收費報價壓低，這樣很難保證通信監(jiān)理質量，而且還會導致通信工程項目展開的過程中產生各種隱患。

2.4 通信監(jiān)理工作存在著不公平性

通信工程項目建設中，通信監(jiān)理要體現(xiàn)出公平性，才能夠保證工程質量。但是，一些通信監(jiān)理工作人員在具體的實施中存在著不按照規(guī)定執(zhí)行的現(xiàn)象，所執(zhí)行的工作已經超過的自身的職責范圍，甚至參與到通信工程的內部管理工作中，就使得通信監(jiān)理工作人員成為了工程主要管理人員的合作者，必然會在監(jiān)理工作中缺乏公平性。

3 通信監(jiān)理發(fā)展問題的解決對策

3.1 對通信監(jiān)理工作要予以正確認識

目前，通信監(jiān)理工作的問題在很大程度上是由于缺乏對通信監(jiān)理工作的正確理解造成的。 特別是在相關政府部門和通信工程建設領域，要加強宣傳力度，特別是充分利用媒體，使所有與通信工程有關的工作人員了解通信監(jiān)督工作的重要性，對監(jiān)理工作的認知度予以提高。 通信工程管理人員和有關政府部門要加強通信監(jiān)理培訓，提高這些人員對通信監(jiān)理的意識。

3.2 強化通信監(jiān)理工作人員的培訓力度

通信監(jiān)理人員對通訊工程執(zhí)行監(jiān)理工作的執(zhí)行者，對工作人員的整體素質具有很高的要求，這對于通信工程建設的規(guī)范化展開具有重要的決定性作用。針對通信監(jiān)理工作人員職業(yè)水平不高的問題，就需要監(jiān)理單位強化通信監(jiān)理工作人員的培訓力度，培訓的內容除了與監(jiān)理工作相關的理論知識之外，還包括監(jiān)理工作人員需要遵守的各項規(guī)范、監(jiān)理技術標準，以使得監(jiān)理工作人員的職業(yè)素質有所提高。所有的監(jiān)理工作人員在上崗之前都要接受培訓，并通過考核合格之后，獲得監(jiān)理資格證書才有資格上崗。對于已經上崗的監(jiān)理工作人員的工作情況要按照規(guī)范進行管理，以避免存在違反規(guī)定的現(xiàn)象，保證監(jiān)理行業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展。

3.3 控制好監(jiān)理工作人員的行為

監(jiān)理工作人員在所履行職責的時候存在不公平性，主要是由于監(jiān)理工作人員沒有按照規(guī)定展開工作，導致監(jiān)理功能沒有得以充分發(fā)揮，另外，通信工程建設單位的主要領導人過于干預，使得監(jiān)理工作缺乏獨立性，很多問題難以按照監(jiān)理標準予以解決。特別是通訊工程建設單位長期干預監(jiān)理工作，并已經形成了思維定式，就會影響監(jiān)理工作質量。這就需要強化對監(jiān)理工作人員以及通信工程建設單位主要管理人員的教育工作，從多角度出發(fā)，理論結合實際地展開培訓，使其認識到忽視監(jiān)理工作可能造成的嚴重后果，以提高其對監(jiān)理工作的認識度。

3.4 嚴厲制止監(jiān)理亂收費的現(xiàn)象

針對監(jiān)理工作中所存在的亂收費和不公平現(xiàn)象，需要加大檢查力度。特別是招投標階段所存在的監(jiān)理亂收費的現(xiàn)象，就需要對招投標階段的各項工作進行檢查，包括文件是否規(guī)范，監(jiān)理收費是否合理等等，都是重要的檢查內容。同時，還要管理好通信工程竣工結算環(huán)節(jié)的工作和審計工作，以使監(jiān)理收費切實地按照規(guī)定執(zhí)行。

4 結語

綜上所述，通信事業(yè)快速發(fā)展，通信監(jiān)理不斷地規(guī)范化，并實現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展。但是，在通信監(jiān)理發(fā)展的進程中存在著諸多的問題，嚴重影響了通信監(jiān)理質量。這就需要采取措施針對相關問題予以解決，以提高通信監(jiān)理工作的可靠性。

參考文獻：

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