海淀科技園里的“紅色搖籃”

陳寧 杜曉鶯 白玉

基因植入：在小微企業(yè)中播撒“火種”

1個工位就是一個注冊企業(yè)；2、3名員工就是1支創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊……在中關(guān)村海淀園的創(chuàng)新工場、科技園、孵化器，散落著很多這樣的小微企業(yè)。

海淀園工委工作人員在走訪中發(fā)現(xiàn)，這些數(shù)量龐大、沒有行政隸屬關(guān)系的小微企業(yè)，黨員骨干員工流動性很強，有的企業(yè)半年間中層領(lǐng)導(dǎo)竟換了好幾任。這，一直是阻礙非公黨建工作開展的困局?！澳菚r候我們是‘扛著黨旗找黨員，更不要提為企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)了?！焙５韴@工委組織部副部長曹舟一語道出了開展非公黨建工作的苦衷。

轉(zhuǎn)換思路，才能為困局“破題”。對小微企業(yè)底數(shù)、人員最熟的就要算企業(yè)園區(qū)、孵化器、產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟這些運營管理機(jī)構(gòu)了，何不依托它們，推動小微企業(yè)黨建工作開展？ 2013年起，海淀園工委在這些企業(yè)園區(qū)、孵化器、產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟中逐步建立聯(lián)合黨委，并為其搭建起了集組織、管理、服務(wù)于一身的黨建管理孵化平臺。

清華科技園中就有一個這樣的黨建管理孵化平臺。

剛過元旦，清華科技園企業(yè)聯(lián)合黨委的青年委員李潔就收到了海淀園工委送給她的一個“大禮包”——黨組織活動經(jīng)費和2萬元獎勵基金?！翱吹焦のl(fā)的一等獎‘大禮包，我心里踏實了很多。其實不在錢多與少，就怕我們平臺的排名落后?！崩顫嵦寡?。

每年12月，海淀園工委會對所有的黨建管理孵化平臺根據(jù)績效考核激勵制度表進(jìn)行考核，這敦促一些“黨建意識淡薄”“重招商輕黨建”平臺的聯(lián)合黨委產(chǎn)生了動力——一年工作做得如何，活動經(jīng)費和獎勵基金中見分曉。

翻開績效考核激勵制度表可以看到，里面內(nèi)容細(xì)化到了“每年要單獨建立多少個支部”“辦理多少名黨員組織關(guān)系”等15項工作任務(wù)?！肮の鶕?jù)每個聯(lián)合黨委的實際情況，制定具體指標(biāo)，依據(jù)完成情況，有傾斜地把獎金發(fā)放到更需要扶持、工作開展得更好的平臺中，起到激勵作用?！焙５韴@工委副書記吳寶華如是說。

平臺雖組建起來，但能否高效運轉(zhuǎn)是關(guān)鍵——它關(guān)系到黨的組織和黨的工作能否在小微企業(yè)中有效覆蓋。海淀園工委強調(diào)，各聯(lián)合黨委在工作中除了注重宣傳，也要學(xué)會傾聽這些小微企業(yè)的疑慮，為他們釋疑解惑，尋求擴(kuò)大黨組織覆蓋的契機(jī)。

“在我的企業(yè)建立黨組織，要是影響了生產(chǎn)經(jīng)營，公司不就‘跑偏了？”中關(guān)村軟件園聯(lián)合黨委副書記羅建華走訪園區(qū)企業(yè)時，聽到了這樣的聲音。為了消除偏見，更好地推動黨建工作，他找到園區(qū)中開展黨的工作較好的北京博思廷科技有限公司的總經(jīng)理、黨員王巍，說服他擔(dān)任聯(lián)合黨委青年委員：“你要代表非公企業(yè)，在園區(qū)發(fā)出自己聲音?！?經(jīng)費使用不能缺少制度性保障、盡量不要占用工作時間開展黨日活動……王巍站在企業(yè)的角度提出了中肯意見，聯(lián)合黨委很快將這些工作一一落實。許多小微企業(yè)就這樣消除了顧慮。

不知不覺中，羅建華感到工作比以前開展得順暢了，一些黨員也主動找到自己，不再“隱形”。截至2016年底，工委共建成32家平臺，“孵化”了70余個獨立黨組織，覆蓋到了3000余家企業(yè)，讓9000多名流動黨員找到了“家”。

精準(zhǔn)培育：一把鑰匙打開一把鎖

海淀園工委在工作中發(fā)現(xiàn)，以往那種大而全的黨建工作方式不能滿足小微企業(yè)需求，他們對于“走過場”式的服務(wù)并不買賬。有了黨建管理孵化平臺以后，海淀園工委通過集成平臺所在園區(qū)、聯(lián)盟內(nèi)的各種優(yōu)勢資源，鼓勵基層黨組織開展形式多樣的、針對性強的精準(zhǔn)服務(wù)，有力促進(jìn)了小微企業(yè)的成長。

北京青橙創(chuàng)客教育科技有限公司是清華科技園內(nèi)的一個初創(chuàng)團(tuán)隊。近兩年，公司在CEO李寅帶領(lǐng)下，將中學(xué)遠(yuǎn)程教程輔導(dǎo)業(yè)務(wù)做得有聲有色。在科技園聯(lián)合黨委一次走訪中，李寅將企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展中遇到的瓶頸告訴了李潔：一線城市教育資源已經(jīng)飽和，公司正著力在二、三線城市布局，但在幾次接觸當(dāng)?shù)亟涛?lián)系項目落地時，卻遇到了重重阻力……

“聯(lián)合黨委可以充分利用園區(qū)的資源優(yōu)勢，用一把鑰匙打開一把鎖，為企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。”想起海淀園工委副書記吳寶華在黨建培訓(xùn)班上的一席話，李潔茅塞頓開。她想到，科技園正在山東省菏澤市籌備開設(shè)分園，和當(dāng)?shù)卣块T洽談時，可以同時推進(jìn)李寅團(tuán)隊的項目。于是，李潔馬上和對方溝通，促成了青橙創(chuàng)客的產(chǎn)品成功進(jìn)入了當(dāng)?shù)貛准翌H有名氣的中學(xué)課堂。

李寅被黨組織的鼎力支持深深感動了：“黨組織不僅是我經(jīng)營的堅強后盾，也是企業(yè)信譽的金字招牌。以后黨組織建在哪里，我就跟著走到哪里?！辈痪煤?，李寅向黨組織遞交了入黨申請書，并在2016年正式加入了黨組織。現(xiàn)在，青橙創(chuàng)客依托園區(qū)優(yōu)勢資源，已經(jīng)在4個城市開展了業(yè)務(wù)，并將在今年成立黨支部。

在海淀園工委下轄的32家黨建管理孵化平臺中，許多都是聚集了完整產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)園區(qū)。海淀園工委在工作中發(fā)現(xiàn)，如果基層黨組織能夠發(fā)揮園區(qū)企業(yè)眾多的優(yōu)勢，在企業(yè)間開展精準(zhǔn)培育，使企業(yè)在共享資源中形成新的聚合效應(yīng)，擴(kuò)大企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展空間，就會進(jìn)一步提升黨組織的公信力、凝聚力，讓黨組織的政治引領(lǐng)伴隨小微企業(yè)成長全過程。

海淀園工委要求，各黨建管理孵化平臺必須開辟多種形式的企業(yè)間橫向交流。海淀留創(chuàng)園聯(lián)合黨委組織的一次沙龍中，就“碰撞”出了這樣一個契機(jī)：主打無人機(jī)拍攝的德中天地公司、開發(fā)視頻壓縮技術(shù)的黔龍?zhí)┻_(dá)公司和擁有人臉識別技術(shù)的豐華聯(lián)合公司，發(fā)現(xiàn)彼此間竟是一個完整的上下游產(chǎn)業(yè)鏈！以往曾苦于缺乏途徑尋找合作伙伴的3家企業(yè)借此一拍即合。留創(chuàng)園聯(lián)合黨委書記王瑋還為他們向海淀區(qū)申請到了100萬元的研發(fā)基金。

好風(fēng)憑借力。在留創(chuàng)園聯(lián)合黨委的“牽線搭橋”下，3家企業(yè)確定了“公共安全低空智能監(jiān)控系統(tǒng)”的聯(lián)合攻關(guān)項目。由于參與這個項目的骨干大多是黨員，在同一個聯(lián)合黨組織，黨員們還自發(fā)組成了黨員攻關(guān)小組。現(xiàn)在，這個項目已經(jīng)研發(fā)成功，正在等待量產(chǎn)。

精準(zhǔn)培育，幫助企業(yè)解決了迫切需要解決、又無從下手的難題?，F(xiàn)在，越來越多的企業(yè)認(rèn)可了海淀園工委開展的黨建工作。

價值引領(lǐng)：培養(yǎng)黨員責(zé)任意識

初創(chuàng)團(tuán)隊員工思想活躍，在對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的走訪中，海淀園工委常常會問黨員骨干，創(chuàng)業(yè)為了什么？有些人卻一時不能回答。

黨組織要加強對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的價值引領(lǐng)，于迷津處分涇渭：“如果只是為了錢，就會迷失方向，創(chuàng)業(yè)也很難成功。創(chuàng)業(yè)的最終目的，就是實現(xiàn)個人價值，最終回饋社會。”一堂堂生動的黨課，讓黨員們?nèi)胄娜肽X。海淀園工委同時要求，園區(qū)基層黨組織通過組織活動，幫助黨員形成正確的價值觀，助推園區(qū)發(fā)展。

離海淀留創(chuàng)園不遠(yuǎn)的上地地區(qū)，有一所名叫北京京豫希望小學(xué)的打工子弟學(xué)校。在這里的孩子們眼中，留創(chuàng)園來的叔叔阿姨，不是“海歸”“科技精英”，而是他們另一個課堂里可親的“老師”。

北京京豫希望小學(xué)師資匱乏，僅能開設(shè)語文數(shù)學(xué)課程，有些孩子連計算機(jī)都沒有碰過。海淀留創(chuàng)園匯集了眾多名校計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的IT精英，何不讓這些創(chuàng)業(yè)者中的黨員走進(jìn)打工子弟學(xué)校？開展黨員志愿服務(wù)，成為了留創(chuàng)園聯(lián)合黨委踐行工委要求的一個活動項目。

黨員志愿者們從使用計算機(jī)等最簡單的知識講起，讓孩子們聽得入神，90分鐘一節(jié)課很快過去了。課后，孩子們怯生生地拉住黨員志愿者：“老師，下周你們還來嗎？”“來，我們一定來?！本瓦@樣，為了兌現(xiàn)對孩子們的承諾，2年的時間里，這支現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到60余人的黨員志愿者團(tuán)隊，每個周六都風(fēng)雨無阻來給孩子們授課。

就這樣，黨組織凝聚、引領(lǐng)了一批有社會責(zé)任感、使命感的黨員隊伍，并將它不斷壯大。對企業(yè)支持黨建工作起到了巨大的助推作用，一名企業(yè)主說：“看到這樣的黨員隊伍，就相信他們一定也會走在企業(yè)攻堅克難的第一線。這讓我們今后更加底氣十足地抓黨建！”

（本欄責(zé)任編輯：陳寧）