“圍觀”派出所新生代

劉葉子

很早以前，“90后”就被貼上各種標簽，為人們津津樂道。社會上對他們的褒獎很多：“富有朝氣”“樂于接受新鮮事物”“有創(chuàng)新意識”；批評也很多，“過于自我”“心理素質(zhì)差”“缺少理想和信仰”。那么，在派出所里的這些“90后”民警究竟是什么樣子的呢？

其他年代民警說

——書生氣太重，不夠爺們兒

“80后”的派出所警長小侯說，帶著幾個“90后”的新警，感覺他們太“柔弱”，沒有血性，講話文縐縐的，都挺客氣。這些要是面對明事理的群眾，倒是還不錯，但派出所大多時候面對的是打架鬧事的群眾或者犯罪嫌疑人，那真是“秀才遇到兵，有理說不清”。

——大多數(shù)只是把警察當作職業(yè)，而不是一生的事業(yè)

民警小周提出，北京市公安局近一兩年招收社會大學的畢業(yè)生很多，這些“90”后并不是對警察這份職業(yè)有多么崇高的敬意或者信仰（要是的話早就考警校了），而是因為警察屬于公務(wù)員序列，外地人考上了還能拿到北京戶口。工作中只是盡職完成工作任務(wù)。在北京生活壓力大，如果家庭條件一般，自己能力又強的，在基層干一兩年就辭職走了。

——心理承受能力較差

民警小劉說，以前我們警校從來沒有抑郁癥導致自傷自殘乃至自殺的，近幾年也都出現(xiàn)了。民警老楊說，這些孩子可能都是被捧著長大的，過得太順了，遇到點兒挫折就要掉眼淚。民警小張說，剛來的時候孩子挺好的，不知道怎么就抑郁了，現(xiàn)在都毀了，我們那個年代好像沒聽說誰抑郁的。

——創(chuàng)新能力強，互聯(lián)網(wǎng)的事兒都比我們清楚

大多數(shù)基層的領(lǐng)導都愿意給“90后”機會展現(xiàn)自己，因為覺得自己“快跟不上時代了，高科技的東西也不太懂”，年輕人學得快，多給他們一些機會，挺好。福建省廈門市公安局江頭派出所的“90后”民警曹文霆就是運用對手機及互聯(lián)網(wǎng)的知識，找到了犯罪嫌疑人的漏洞，成功破獲了讓老民警都怵頭的詐騙案。

——有愛心，善于跳出框框解決實際問題

長期在基層工作的民警都了解，很多群眾的問題并不是派出所的管轄范圍，或者也是無法在短時間內(nèi)解決的，而重慶市渝北區(qū)寶圣湖派出所的“90后”民警戰(zhàn)宇洋就樂意自掏腰包為百姓解決實際困難。轄區(qū)內(nèi)的老婆婆賣草藥收到了一張100元假幣，事后才發(fā)現(xiàn)，買藥的人早已蹤影全無，無奈之下報警求助。戰(zhàn)宇洋在第一時間不但安慰老婆婆、自己給了她100元，還耐心教老婆婆如何辨別人民幣的真?zhèn)巍?/p>

——能吃苦，工作認真負責

今年年初，“90后”民警“水洗毒膠囊”的微博照片引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，原來是浙江省杭州市公安局下城區(qū)分局武林派出所年輕的馮培雄因辦理一起人體藏毒案，為保存物證，用雙手清洗嫌疑人體內(nèi)排泄出的毒膠囊72顆，共計523克海洛因。小馮說：“雖然戴著口罩，還是很臭啊，但這是我的工作，那些是很重要的證據(jù)，必須得仔仔細細去收集?！?/p>

“90后”民警自己說

——服務(wù)意識強，禮貌客氣

被安排在前臺接警的“90后”民警小趙說，自己是站在服務(wù)者的位置上去待人接物的，每當有群眾來報案或者咨詢，自己都是輕聲細語，盡可能地讓對方覺得放松、舒適，想方設(shè)法滿足群眾的需求。剛畢業(yè)的“90后”戶籍民警小張說，為居民辦理戶口的時候，感覺自己就是銀行的柜員，按照相關(guān)規(guī)定，審查材料，熱情服務(wù)，解決群眾的需求，所以盡可能地微笑服務(wù)，做到真正地便民利民。

——工作強度大，榮譽感不足

入警三年的“90后”民警小孫說，四天一個夜班，加班是常態(tài)，24小時手機不能關(guān)機，趕上大型安?；顒拥臅r候勤務(wù)多，半個多月都沒法休息。倒不是怕辛苦，而是現(xiàn)在社會對警察的評價不像以前，你付出了辛苦，有一些群眾卻不理解。父親那輩可以很驕傲地告訴別人，自己是警察，而現(xiàn)在都不好意思，只說自己是公務(wù)員。

——工資福利有限，生活壓力大

隨著房價的飆升，外地留京工作的“90后”民警紛紛表示，不啃老活不下去。北京市公安局為無房民警提供了公租房，但位置比較偏遠，上下班通勤花費時間較長。但以目前北京的物價來看，民警僅憑個人的收入，不可能買得起房，再加上平時工作時間長，很難顧得上家里，更是被很多姑娘直接打入了冷宮。很多女孩相親時稱“不找警察”。

——法律意識強，愿意遵循規(guī)范

“90后”民警小郭說，我是所里的內(nèi)勤，在執(zhí)法記錄儀、社區(qū)民警的移動終端使用上，就能感受到我們這一代和老民警的區(qū)別?？赡苁俏覀円蝗刖捅灰笠?guī)范化執(zhí)法，要配齊裝備，要怎樣怎樣，覺得這些一方面是法律進步的具體體現(xiàn)，另一方面也是保護民警的具體措施，都很愿意遵守，但一些老民警覺得這些相當于增大了工作量，是形式大于內(nèi)容的。

——我們是新鮮血液，希望能變成主力軍

雖然我們?nèi)刖簿褪?到3年的時間，雖然只有極個別優(yōu)秀的同輩當上了警長，但我們都是派出所的主要力量。治安、社區(qū)、內(nèi)勤，在不同的崗位鍛煉不同的能力。基層派出所缺人，更缺年輕人，來了就是干活兒的，跟著師傅從一點一滴學起，自己逐步也能接警、辦案、寫材料，業(yè)務(wù)越來越熟練，心智也越來越成熟。北京市公安局西城分局天寧寺派出所民警郝韻是在基層工作了3年的“90后”民警，這幾年主辦過的案子不計其數(shù)。有一次，轄區(qū)內(nèi)的老人被“洗腦推銷”的人詐騙了數(shù)萬元，郝韻及其所在警區(qū)掌握情況后積極與老人及其家屬溝通，通過網(wǎng)絡(luò)，梳理犯罪嫌疑人的活動時間，當其再次上門準備行騙的時候，一舉將其抓獲。老人的家屬為表示感謝，特意找畫師按照民警的工作照片畫了一大幅漫畫。

我眼中的“90后”民警

作為“80后”的“尾巴尖兒”，在警校的時候師弟師妹很多都是“90后”，業(yè)余時間也很容易和他們聊在一起。樂觀、善良、單純是他們在我眼中最大的特點。在單位總是哥、姐、師傅這樣的稱謂叫著不離口，工作中加班加點的苦差事也總是很自然地會分給他們，美名其曰“年輕人要多鍛煉”。

派出所“90后”民警主要有以下幾個特點：

一是綜合素質(zhì)高。他們都是本科以上學歷，其中很多是學霸，一邊在派出所辛苦工作著一邊通過了司法考試，在他們看來，學習就是一輩子的事，干一行就要專一行，理論要與實踐相結(jié)合。當然，學霸通常都是文質(zhì)彬彬的樣子，和書本打交道比較多，通常在工作兩三年后，對犯罪嫌疑人才能有點兒“威懾力”，才會有大家腦海中“警察叔叔”的氣質(zhì)。與此同時，由于一專多能，一些“90后”民警會選擇轉(zhuǎn)行，到互聯(lián)網(wǎng)、法律等相關(guān)專業(yè)中也比較容易。

二是接受新鮮事物快?！?0后”民警很容易接受新事物，與高科技產(chǎn)品的契合度遠遠超過我們。舉一個很小的例子來說，我問過很多比我歲數(shù)大的民警：“如何記錄你哪天值班？”大家的方式基本都是“在日歷上畫圈（有時候還不小心畫錯了）”，而“90后”的小朋友們呢？他們則是利用手機日歷的功能，設(shè)置好4天自動一循環(huán)，隨時都可以一目了然地看到下一個國慶節(jié)甚至下一個春節(jié)自己哪一天值班。正所謂看著他們長大，我們就都老了，有時候不得不感慨自己跟不上時代。當我們逢年過節(jié)和老同學還發(fā)發(fā)短信或微信表達祝福的時候，他們已經(jīng)開啟了共享實時位置來表達彼此的思念。

三是有主見并敢于表達自己的想法。與“80后”的獨生子女相比，他們說話更加率真直接。隨著整體素質(zhì)的提高，“90后”民警利用所學知識，善于梳理總結(jié)并提出創(chuàng)新的思路?！?0后”民警可能不太敢于上臺演講，那個年代也沒有很多機會去鍛煉；而“90后”從小到大都有各種機會，參加活動不怯場、不緊張。但是，他們有時候說話會不顧及別人的感受，不太會委婉地表達想法，老民警們表示“有點受傷”。比如，作為內(nèi)勤，打電話通知一名休病假在家的同事，老民警會寒暄幾句，問問身體怎么樣，而追求效率的“90后”民警可能會比較直接地說，師傅，通知您一件事兒……

每一個年代的人都會有一些獨一無二的氣質(zhì)，都會有長處或短處，融入社會、適應社會，正確認識自己的優(yōu)缺點，不斷學習反省自己，才能更好地為社會服務(wù)、為群眾服務(wù)。借用一段毛爺爺?shù)脑拋斫Y(jié)尾：“世界是你們的，也是我們的，但終究還是你們的。你們年輕人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！痹肝覀儗Α?0后”民警多一些關(guān)愛、多一些照料，讓他們能夠在自己的崗位上發(fā)揮特長、迅速成長。