畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣中存在的問題及對策

盧靜蕓

摘要：本文簡要分析了畜牧養(yǎng)殖技術(shù)在推廣中存在的問題，并提出了幾點(diǎn)相應(yīng)的解決對策，以希冀給廣大畜牧養(yǎng)殖企業(yè)一些幫助。

關(guān)鍵詞：畜牧養(yǎng)殖；技術(shù)推廣；困難阻礙；解決對策

中圖分類號：S8-0 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：2096-3637（2017）09-0030-01

近年來，我國的農(nóng)村改革進(jìn)程逐漸深入，社會市場經(jīng)濟(jì)體制也隨之完善，因此畜牧經(jīng)濟(jì)也已經(jīng)得到了飛躍式的進(jìn)步。但是，在畜牧養(yǎng)殖技術(shù)日益提高的同時，新技術(shù)的推廣工作逐漸成為了行業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)人員頭疼的一個重要課題。而要想促使傳統(tǒng)畜牧業(yè)向現(xiàn)代畜牧業(yè)轉(zhuǎn)變，就必須充分做好畜牧科技的推廣工作，由此可見，對畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣過程中存在的問題進(jìn)行研究，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，需要我們給予足夠的重視，并切實(shí)找出一些有效的措施，只有這樣才能真正提高我國的畜牧養(yǎng)殖水平，才能促進(jìn)養(yǎng)殖業(yè)的全面發(fā)展，才能幫助養(yǎng)殖戶獲得更高的效益。

1我國畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣中存在的問題

1.1推廣方式不當(dāng)，宣傳力度不足

目前，我國大多數(shù)畜牧養(yǎng)殖負(fù)責(zé)部門進(jìn)行新技術(shù)的推廣工作均是采用簡單的培訓(xùn)、宣傳、咨詢和現(xiàn)場指導(dǎo)，而這幾種方式都停留在空洞的說教層面，并不能取得較為明顯的推廣效果。同時，針對效果較好的示范方法，雖然有部分單位已經(jīng)開始嘗試采用該方法，但由于其認(rèn)識層面不高、人才隊(duì)伍不足，導(dǎo)致技術(shù)推廣并不能真正做到當(dāng)面示范，這同樣使得畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣難以取得較好的效果。

1.2資金投入不足，學(xué)習(xí)機(jī)會較少

就目前來看，無論是基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)建設(shè)，還是人才培訓(xùn)、知識更新，我國的畜牧養(yǎng)殖單位均存在著很嚴(yán)重的資金投入不足的現(xiàn)象。首先，由于資金問題，一些依賴于先進(jìn)設(shè)備的新技術(shù)無法實(shí)際進(jìn)行應(yīng)用，只能停留在理論階段；其次，由于投入較低，一些必要的電教、形象教學(xué)工具得不到完整的購置，這就導(dǎo)致技術(shù)人員無法及時的學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識；最后，同樣是由于資金不足，畜牧養(yǎng)殖戶的學(xué)習(xí)機(jī)會會明顯減少，基礎(chǔ)養(yǎng)殖戶得不到學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，因此養(yǎng)殖行業(yè)也就得不到全面發(fā)展與進(jìn)步。

1.3人才素質(zhì)偏低，缺乏專業(yè)人員

當(dāng)前我國在畜牧養(yǎng)殖行業(yè)的重視并不算高，因此在畜牧養(yǎng)殖人才培養(yǎng)方面的投入也不夠高，這就導(dǎo)致大多數(shù)畜牧養(yǎng)殖單位都十分緊缺高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才，且其員工多為無法外出打工的、文化程度較低的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民，而由于其學(xué)習(xí)能力普遍較低，因此同樣也制約了科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)的推廣。

1.4推廣知識陳舊，推廣技術(shù)老化

根據(jù)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，雖然大多數(shù)地區(qū)均進(jìn)行了一定的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣活動，但具體來看，無論是推廣的畜牧養(yǎng)殖知識還是畜牧養(yǎng)殖技術(shù)，都較為落后，并不適用當(dāng)前的畜牧養(yǎng)殖發(fā)展情況，而造成這一現(xiàn)象的主要原因主要有二，其一是畜牧養(yǎng)殖單位經(jīng)費(fèi)緊張，無法及時了解最新的畜牧養(yǎng)殖咨詢，也無法獲取到專業(yè)學(xué)校的培訓(xùn)機(jī)會；其二是人事制度的不完善，使得技術(shù)推廣中心大多數(shù)員工均為家屬子女和專業(yè)軍人，而由于其并不具有專業(yè)的畜牧養(yǎng)殖知識，因此在進(jìn)行技術(shù)推廣時往往是濫竽充數(shù)，既浪費(fèi)了大量人力物力，又起不到應(yīng)有的效果。

2促進(jìn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)有效推廣的途徑

2.1優(yōu)化推廣方式，健全推廣機(jī)制

首先，應(yīng)針對當(dāng)?shù)匦竽琉B(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展情況采取最為合適的技術(shù)推廣方式，明確技術(shù)推廣的短期目標(biāo)和長期目標(biāo)；其次，應(yīng)積極與相關(guān)部門建立聯(lián)系，建設(shè)畜牧養(yǎng)殖實(shí)驗(yàn)基地，為養(yǎng)殖技術(shù)的應(yīng)用和推廣提供足夠的場所；最后，應(yīng)定期開展考查、學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動，并通過在實(shí)驗(yàn)基地的現(xiàn)場示范教學(xué)來促進(jìn)整片地區(qū)畜牧養(yǎng)殖能力的提高。

2.2加大資金力度，加強(qiáng)技術(shù)宣傳

首先，國家應(yīng)逐步提高對于畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作的重視，并定期下?lián)芤欢ǖ馁Y金在幫助畜牧養(yǎng)殖單位進(jìn)行知識更新和技術(shù)引進(jìn)；其次，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)增加在培養(yǎng)技術(shù)骨干力量以及技術(shù)宣傳等方面的資金投入，并下達(dá)力度購買電教等教學(xué)專用設(shè)備，盡量為畜牧養(yǎng)殖行業(yè)的發(fā)展鋪平道路；最后，應(yīng)加強(qiáng)對畜禽舍、辦公室、檢驗(yàn)室、試驗(yàn)場地等基礎(chǔ)場所的建設(shè)，為畜牧養(yǎng)殖技術(shù)人員提供更加廣闊的技術(shù)推廣空間。

2.3加強(qiáng)人才建設(shè)，構(gòu)建人才隊(duì)伍

應(yīng)逐步加大對于畜牧養(yǎng)殖專業(yè)人才的培養(yǎng)，努力構(gòu)建一只高素質(zhì)的畜牧養(yǎng)殖人才隊(duì)伍，并通過建立健全合理的責(zé)任制度、薪酬機(jī)制來最大限度上提高工作人員的工作積極性。同時，應(yīng)嚴(yán)厲處罰一切渾水摸魚之人的存在，嚴(yán)重者應(yīng)堅(jiān)決將其辭退。

3結(jié)束語

綜上，畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣是當(dāng)前畜牧養(yǎng)殖行業(yè)發(fā)展過程中的一大關(guān)鍵，而廣大畜牧養(yǎng)殖單位只有不斷加大資金引入力度，加強(qiáng)技術(shù)人才建設(shè)，改進(jìn)技術(shù)推廣方法，才能真正促進(jìn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的快速推廣，才能有效實(shí)現(xiàn)畜牧養(yǎng)殖行業(yè)的全面發(fā)展與進(jìn)步。

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