淺析對新形勢下基層工會工作創(chuàng)新發(fā)展的思考

翟勝輝

摘要：隨著市場經(jīng)濟體進入新常態(tài)和全球發(fā)展一體化的新形勢，這將對工會工作產(chǎn)生巨大沖擊，也引起我們對工會工作的重新思考和創(chuàng)新。當前思想政治的工作是我們黨最大的特色以及優(yōu)勢，是我們黨全部工作的生命線，也是當下基層改革發(fā)展的精神動力以及思想的保證。

關鍵詞：新形勢；基層工會工作；創(chuàng)新發(fā)展

一、新形勢基層工會工作存在的主要難題

（一）改革重組帶來的新問題

在新形勢下，大多數(shù)企業(yè)在國家的指導下進行改革，其中返聘人員和勞務員工數(shù)量在增加，而正式工的數(shù)量有所下降，這種現(xiàn)象很大程度上導致員工數(shù)量流動性有所增加。改革所帶來的機制變化，使得員工穩(wěn)定性的收入受到很大影響?；鶎庸谶M行改革重組的過程中，逐漸淘汰掉一部分素質較低的員工。在勞動所得分配方面，已由大鍋飯向多勞多得方向分配轉換。在用人方面，已逐漸向推薦、競崗、考核方向發(fā)展，這些改變最終影響到職工的收入。

（二）企業(yè)存在誤解工會職責的現(xiàn)象

依據(jù)最新的《工會法》的闡述，我國基層工會的作用是比較錯綜復雜，不但要保護員工利益，而且還在保障整個國家政治及經(jīng)濟秩序方面具有不可推卸的責任。很多企業(yè)只是一個比較簡單的認為基層工會就是代表職工來與企業(yè)作對的。這種錯誤認知使得企業(yè)對基層工會工作采取排斥和對抗態(tài)度。例如，非公有制企業(yè)和外資企業(yè)，他們的勞動關系矛盾仍然突出，基層工會在工作過程中不清楚自己的角色，沒能有效的發(fā)揮出自己的職能作用。

二、新形勢下基層工會工作創(chuàng)新發(fā)展的思考

（一）基層工會工作必須找到創(chuàng)新的立足點和思路

在先如今中國，基層工會工作要順利健康的進行，必須把全面貫徹黨的十八大精神、高舉中國特色社會主義偉大旗幟、堅持中國特色社會主義道路作為基礎。取得全面建成小康社會，是新形勢下，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的出發(fā)點，同時也是各級基層工會工作的突破點，要切實的把員工的利益，作為基層工會工作的基石。俗話說思想決定高度和思路，我們要不斷推動基層工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，必須以創(chuàng)新的思維來思考。我們要不斷地借助各種方式方法來促進工會體制機制的創(chuàng)新，努力使工會工作和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)一致，與完善黨的領導和執(zhí)政方式相同步，進而使基層工會勃勃生機?？傊挥姓覍π碌恼_的立足點，并不斷地解放思想、健全理論、改良作風、創(chuàng)新實踐，努力做到在繼承和發(fā)揚，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義基層工會事業(yè)的新篇章。

（二）基層工會必須找到工作創(chuàng)新的模式

一是，工會工作要和黨和國家的工作大局保持同步，因為工人階級的發(fā)展是與黨和國家的前途命運分不開的。基層工會要使得工人階級的重要地位和主要作用得到充分體現(xiàn)，必須通過領導員工為促進黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻力量。在新形勢下，基層工會圍繞大局，不斷發(fā)揮作用，突出特色和體現(xiàn)價值的地方就在于是否能夠，堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧，最終取得全面建成小康社會的目標。

（三）基層工會全面開設創(chuàng)新活動

我們正處在一個要求創(chuàng)新發(fā)展的新時代，首當其沖基層工會作為創(chuàng)新活動的組織和實踐及推動者。面對新的危機與機遇，基層工會需要站在科教興企、人才強企，不斷地擴大參與面積和加強實效性的高度上，來舉辦創(chuàng)新活動工作。一是，事前要認真計劃，事中認真操作，事后認真檢查。依據(jù)創(chuàng)新需求與要求，進行不同時間的規(guī)劃，加強創(chuàng)新活動的有效性。要人人身上扛指標，做到分工具體和責任明確的創(chuàng)新活動模式。二是，加大創(chuàng)造條件投入。依據(jù)相關規(guī)定標準，企業(yè)一般要在工資總額的1.5%到2.5%的范圍內(nèi)，提取教育培訓費用。經(jīng)費使用要經(jīng)職工代表大會表決，并接受員工監(jiān)督，最重要的是要把60%的費用，用于一線工人的培訓。三是，要創(chuàng)新豐富載體內(nèi)容。基層工會要不定期的面向基層及立足班組和圍繞現(xiàn)場生產(chǎn)，大力舉行技術相關的有益創(chuàng)新活動。要把創(chuàng)新活動與崗位需求相銜接和選拔任用表彰相結合，不斷提高員工參與創(chuàng)新活動的熱情。

（四）基層工會不斷增強工會自身建設

基層工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，只有秉持對黨的事業(yè)高度負責的精神，并結合工會工作實際，不斷完善自身能力，才能良性的發(fā)揮黨聯(lián)系員工群眾的紐帶職能。一是，要構建起一個能力較強的各級基層工會領導隊伍。要針對生產(chǎn)力布局調(diào)整基層工會領導的結構組成及做好新形勢下工會工作的內(nèi)容和范圍延伸擴展帶來的職責不明確性問題的及時解決。重視和加強工會干部的教育和培訓，打造一支熟悉政策法規(guī)、業(yè)務能力強、擅長矛盾調(diào)節(jié)、熱忱服務職工的高修養(yǎng)的基層工會領導隊伍。二是，要加強各級基層工會構建。要結合企業(yè)改革實際需要，適時做好新建、改制、重組基層工會構建，努力構建一個制度完善和職工信賴的職工之家。

三、結束語

總而言之，在新形勢下，基層工會一定要充分認識到自身的職能和地位，創(chuàng)新工作理念和工作方式，維護基層職工的基本權益。將職工個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展充分結合，做好相關的服務工作和引領工作，實現(xiàn)基層工會和企業(yè)共同發(fā)展。

參考文獻：

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