試論加強(qiáng)電力企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

李新建

【摘要】政工隊(duì)伍建設(shè)是電力企業(yè)發(fā)展的重要組織部分，關(guān)系到電力企業(yè)的興衰。有效的加強(qiáng)電力企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，能促進(jìn)電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最大化，利于電力企業(yè)健康、快速、長期的不斷發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；政工隊(duì)伍建設(shè)；重要性

隨著電力企業(yè)改革的不斷深化，特別是近幾年來電力市場的壓力增大，許多電力企業(yè)進(jìn)入了矛盾凸顯期，各種不穩(wěn)定因素不斷增強(qiáng)，迫使電力企業(yè)不得不更加重視政工工作，進(jìn)一步提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。思想政治工作在電力企業(yè)發(fā)展中具有特殊的重要性，對(duì)于保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定、調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系等都具有積極的作用，特別是在全新的形勢(shì)下，分配形式多元化，經(jīng)濟(jì)成分多元化，電力企業(yè)競爭日益激烈，人們收入差距不斷加大，這些都對(duì)員工的思想觀念形成強(qiáng)烈的沖擊，影響著人們的思維方式和行為方式。造成了員工思想的波動(dòng)。

一、正確認(rèn)識(shí)電力企業(yè)政工干部的工作性質(zhì)和特點(diǎn)

電力企業(yè)政工干部是貫徹和執(zhí)行電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的重要樞紐，是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系電力企業(yè)員工的紐帶，是電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)營管理的生力軍。政工干部的工作性質(zhì)屬于精神范疇，這種勞動(dòng)是腦力和體力勞動(dòng)兼有的，是復(fù)雜綜合性的勞動(dòng)，是一種有利于電力企業(yè)發(fā)展的奉獻(xiàn)性的勞動(dòng)。思想政治工作是電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的生命線，能正確引導(dǎo)電力企業(yè)經(jīng)營決策的領(lǐng)導(dǎo)方向，政工干部正是思想政治工作的實(shí)施主體，承擔(dān)著正確宣傳和貫徹黨的方針、政策，和參與電力企業(yè)重大決策的職能，這種勞動(dòng)不是以量的標(biāo)準(zhǔn)來衡量的，而是把思想工作逐步轉(zhuǎn)化為電力企業(yè)生產(chǎn)力的隱蔽的過程。

二、了解電力企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

重視高素質(zhì)人才、高素質(zhì)干部的培養(yǎng)是我們黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，有利于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為電力企業(yè)發(fā)展做出了確實(shí)的保障。

⑴提高政工干部隊(duì)伍的政治、理論和文化素質(zhì)，能實(shí)現(xiàn)促進(jìn)思想政治工作在內(nèi)容、方法、手段等方面的改革和創(chuàng)新，能充分利用現(xiàn)代科技成果，加強(qiáng)、加快電力企業(yè)思想政治工作方式的更新，更好、更完善地發(fā)揮出思想政治工作的作用。

⑵加強(qiáng)電力企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，是保證電力企業(yè)思想政治工作保質(zhì)保量完成的需要。電力企業(yè)思想政治工作是凝聚人心，提高員工積極性的工作，對(duì)組織和教育員工貫徹黨的方針，實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)和目標(biāo)起著重要的作用。思想政治工作能否落實(shí)到基層的關(guān)鍵問題在于是否有一支高素質(zhì)政工干部隊(duì)伍。

⑶隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，電力企業(yè)組織形式的多樣化，就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化等，使思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

三、電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

⑴電力企業(yè)對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠

由于對(duì)電力企業(yè)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不清，重視不夠，使得思想政治工作只是一種空洞的政治口號(hào)，說起來重要，做起來次要，忙起來不要。有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作可有可無，認(rèn)為做思想政治工作只是回應(yīng)中央的文件，而在實(shí)際工作中，已經(jīng)根本看不到思想政治工作的重要地位了。對(duì)思想政治工作的重視不夠，嚴(yán)重影響了電力企業(yè)思想政治工作者的積極性。

⑵政工隊(duì)伍素質(zhì)跟不上電力企業(yè)及社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)

當(dāng)今世界是知識(shí)爆炸的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)日新月異，知識(shí)的更新周期越來越短，無論是自然科學(xué)還是社會(huì)科學(xué)皆如此。思想政治工作的不斷深入要求政工干部的綜合素質(zhì)也要不斷提高，政工工作內(nèi)容應(yīng)隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷更新。改革開放已經(jīng)三十年了，電力企業(yè)思想政治工作在全體政工干部努力下有了較大的發(fā)展，然而，觀念的改變非一朝一夕，尤其是一些客觀因素使一些政工干部長期處于安于現(xiàn)狀的境地，工作沒有壓力沒有動(dòng)力，拘于形式，沒有創(chuàng)新，以至于主觀上進(jìn)取力不足，工作習(xí)慣于格式化，按經(jīng)驗(yàn)辦事，普遍存在“老好人”現(xiàn)象，知識(shí)退化嚴(yán)重，素質(zhì)單一，有言傳沒身教，會(huì)說教但不到點(diǎn)兒上，只說教不會(huì)身體力行，甚至是教條，用過時(shí)的知識(shí)和方法解決現(xiàn)實(shí)問題，事倍功半甚至收不到效果。相反會(huì)消弱政工干部的傳統(tǒng)良好形象，對(duì)處于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中的電力企業(yè)發(fā)展起不到相應(yīng)的作用。

⑶政工工作方式、方法較為單一，缺乏創(chuàng)新

當(dāng)前，以信息技術(shù)為核心的先進(jìn)技術(shù)群及其網(wǎng)絡(luò)化發(fā)揮巨大的力量。這種力量以不可阻擋的態(tài)勢(shì)進(jìn)入社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，與其他領(lǐng)域相比，政工隊(duì)伍的工作方式方法在部分單位還比較單一，多是采用灌輸式的單一說教方式，一本正經(jīng)，缺乏生動(dòng)活潑、豐富多樣，缺乏針對(duì)性、實(shí)效性，不能貼近職工群眾，不能思職工所思，想職工所想，致使思想政治工作效果不強(qiáng)。有的政工人員以年齡大為由，不主動(dòng)學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)和新技能，不會(huì)運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等辦公技術(shù)， 雖然開辦了黨建思想政治工作網(wǎng)頁，但應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的意識(shí)淡薄，對(duì)實(shí)際工作的應(yīng)用指導(dǎo)能力還較弱，需要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新，勇敢接受先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。

四、電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的解決對(duì)策

⑴提高思想認(rèn)識(shí)，高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和電力企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢(shì)頭，給思想政治工作提出了新的目標(biāo)、任務(wù)和更高的要求。電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要作用，它既是電力企業(yè)管理的重要組成部分，又是做好電力企業(yè)各項(xiàng)工作的保證。解決思想認(rèn)識(shí)問題，是做好政工隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要解決好“三重三輕”的思想認(rèn)識(shí)問題，即“重技術(shù)干部，輕政工干部，重電力企業(yè)管理，輕思想工作，重電力企業(yè)效益，輕政工隊(duì)伍建設(shè)”。

⑵優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、合理選拔人才

目前要改善政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理狀況的途徑：首先，在知識(shí)結(jié)構(gòu)方面，應(yīng)選調(diào)一些學(xué)歷、資歷較高的人才充實(shí)到政工隊(duì)伍中去，在政工隊(duì)伍中，既要有懂得馬列主義的政治學(xué)者，又要有懂得經(jīng)濟(jì)的管理學(xué)者，還可以充實(shí)一批專業(yè)技術(shù)人員，形成本科、?？莆膽{比例合適，高、中、初級(jí)職稱尚在的格局。其次，在能力結(jié)構(gòu)方面，我們政工隊(duì)伍中既要有善于辦事和協(xié)調(diào)的執(zhí)行型人才，又有能為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀的開拓型人才；既有擅長于文字寫作的，又有比較‘能言善辯”的；最后，在年齡結(jié)構(gòu)方面，根據(jù)目前政工隊(duì)伍年齡偏大的狀況，應(yīng)充實(shí)部分年輕人員到政工隊(duì)伍中來，使年齡結(jié)構(gòu)形成梯次，避免出現(xiàn)前面提到的“青黃不接”現(xiàn)象。

⑶構(gòu)建完善高效的政工干部隊(duì)伍培訓(xùn)和再教育體系

要從上到下采取各種辦法、多種形式，通過多渠道、多層次，有計(jì)劃、有步驟地抓好政工干部的培訓(xùn)和再教育工作，既要從長遠(yuǎn)考慮，逐步開展正規(guī)的系統(tǒng)的培訓(xùn)，又要立足當(dāng)前，不放松短期輪訓(xùn)和組織在職學(xué)習(xí)，做到遠(yuǎn)近結(jié)合，長短并舉，還要廣開學(xué)路，鼓勵(lì)自學(xué)成才。不僅要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍政治理論的學(xué)習(xí)，更要加強(qiáng)財(cái)會(huì)、金融、專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理等方面知識(shí)的培訓(xùn)，拓寬他們的知識(shí)領(lǐng)域，為他們干好本職工作以及將來能夠從事更重要的工作做好知識(shí)、能力上的儲(chǔ)備。

總之，建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍對(duì)于電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的作用。電力企業(yè)內(nèi)各級(jí)黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提高對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，適時(shí)制定相應(yīng)的政工干部管理政策，進(jìn)一步拓寬政工干部提升自身素質(zhì)的渠道，注意把政工人員自身的努力和上級(jí)組織上的有效管理有機(jī)結(jié)合起來，造就一批適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的政工隊(duì)伍，從而更好地完成黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

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