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    財務會計課程考試模式及考核方式改革構想

    2017-05-27 13:05:33陳祥友
    魅力中國 2016年38期

    陳祥友

    【摘要】時代在發(fā)展,教育要改革,而考試改革是教育改革的一個重要方面??荚嚫母镆匀瞬排囵B(yǎng)為目標,要結合不同課程的性質和特點展開,不能搞一刀切,本文根據高職財務會計課程的性質和特點,提出對財務會計課程考試模式及考核方式進行改革的構想。

    【關鍵詞】財務會計;考試模式;考核方式

    隨著教育改革的不斷深入,素質教育、創(chuàng)新教育等一些新教育理念的形成,我國的考試制度改革也在不斷推進。適應素質教育、創(chuàng)新教育等教育理念的要求,高職教育考試要按照素質教育的方針,根據高職教育的培養(yǎng)目標和教學要求,在深入研究課程結構、課程特點的基礎基礎上,分析課程考試、考核中存在的問題,對現(xiàn)有的考試模式進行改革,不斷改進和完善考試模式及考核方式,這對充分發(fā)揮考試在教育中的功能,進而實現(xiàn)高職教育的培養(yǎng)目標有著重要的現(xiàn)實意義。

    課程考試改革,改革什么?怎樣改革?有關這方面的理論論述可謂“汗牛充棟”,在現(xiàn)代教育理念不斷深入人心的今天,人們更加充分認識到考試改革的必要性,很多高校在考試改革方面進行了有益的探索,取得較好的效果。但是,在考試改革中也存在一些問題,主要是有的搞“一刀切”,為追求改革而改革,對不同課程的針對性不強。這里以我校高職財務會計課程為例,談談個人對該門課程考試模式及校核方式的構想。

    一、財務會計課程的特點

    財務會計是會計專業(yè)的必修課程之一,它比較全面地介紹了財務會計的基本理論和基本方法以及企業(yè)會計實務處理中有關財務會計信息的確認、計量、記錄和報告的方法和程序,是一門非常重要的專業(yè)課。其功能在于培養(yǎng)學生具有熟練按照《企業(yè)會計準則》等政策法規(guī)進行企業(yè)日常會計實務的會計處理能力。突出企業(yè)會計實務是該課程重要特色之一,財務會計課程內容按會計工作崗位設置、按會計六大要素分別展開講述,有很強的理論性和實踐性;其二,財務會計涉及業(yè)務內容多、知識面廣,操作性強,要求學生具有較強的分析問題、解決問題的能力和扎實的基礎會計功底,是會計專業(yè)學習難度較大的一門專業(yè)課。因此,該課程的考試內容、考核目標、考試模式及考核方式,也要充分體現(xiàn)本課程的性質和特點。

    二、財務會計課程考核中存在的主要問題

    1.期末考試成績占比過高,沒有注重學習過程的考核,容易造成學生平時過于松懈而考試又過于緊張局面,不利于反映學生的真實水平和整體素質。

    2.注重應式考試,忽略了對學生實踐能力的培養(yǎng)。這恰恰是會計教學的最薄弱環(huán)節(jié),這一環(huán)節(jié)如果不改善,將來會影響到學生的就業(yè)。

    3.考核方式比較單一,死記硬背的考試方式容易導致學生死讀書,限制了學生能力的發(fā)揮。因為在實際工作中許多東西不一定都要背過,熟能生巧,會用就可以了。

    三、課程考核方式改革構想

    鑒于上述問題,必須改革現(xiàn)有的考核方式。要更加注重對學生學習過程的考核,強調動手操作能力的培養(yǎng),以靈活多樣的考核形式引導學生自主學習,培養(yǎng)學生的學習能力和綜合運用能力。

    1.提高形成性考核的比重,由原來的占比40%,提高到60%。

    本課程的考核方式采用形成性考核和期末考試相結合的做法,原來形成性考核成績占40%,期末考試成績占60%。這個比例對學習過程重視不夠,應提高形成性考核的比重改為形成性考核成績占60%,期末考試成績占40%,這樣更合理一些。

    形成性考核是對學習內容和過程的雙重考核,目的是對教育全過程提供反饋信息,進行質量監(jiān)控。有助于更加全面真實地反映學生的學習水平。合理、科學地確定形成性考核內容及相應的權重,科學規(guī)范地進行操作,以便真實地反映學生的學習過程、學習效果及課程考核綜合成績的可信度。我校把財務會計課程分為財務會計(1)和財務會計(2),兩個學期上完,現(xiàn)以財務會計(1)為例來作說明。形成性考核的內容可由財務會計(1)的5個單元項目組成,對每個單元項目的作業(yè)情況給予考核評分,加上考勤和課堂表現(xiàn)評分一起作為平時成績(過程性考核分)。平時成績占總分成績的60%。具體考核如下表:

    2.期末考試題型多樣化,綜合化,突出能力目標。

    本課程的期末考試采用閉卷形式,期末考試成績占學期總成績的40%。學生答題時限100分鐘??己酥攸c在于運用和理解,試題類型及結構如下表:

    不同難易度試題的分數(shù)比例一般為:易占20%;較易占30%;較難占30%;難占20%。題型可以分為選擇題、判斷題、業(yè)務計算處理題、綜合運用題等多種題型,突出能力考核目標。通過考試的引導作用,提高學生的知識運用能力、自學能力、分析和解決問題能力。

    3.做好考務管理工作,抓好課程教學大綱建設,完善“教考分離”管理辦法。為考試模式改革提供體制和機制的保障,充分發(fā)揮考試在教學、促學、培養(yǎng)和選拔人才等方面的應有功能。

    4.加強考試試題的題庫建設,由課程負責人牽頭,課程小組成員分工寫作共同承擔題庫建設任務,根據教學大綱要求搜集、整理、編排大量的各類考試試題,為考試選題準備豐富的題庫資源。同時,為了適應經濟社會的發(fā)展變化,要與時俱進,不斷更新和維護題庫資源,保證題庫知識內容的時代性和先進性。

    參考文獻:

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    [3]文靜.大學生學習滿意度:高等教育質量評判的原點[J].教育研究.2015(1):73-80

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