對加強電力企業(yè)精神文明建設的幾點思考

何峰

【摘要】隨著我國國力電力的不斷增強，我國的電力企業(yè)逐漸走向完善，一點一滴的加快了企業(yè)的精神文明建設。其中離不開國家科技的快速發(fā)展，把科技和電力發(fā)展相結(jié)合，用電力企業(yè)的建設推廣科技技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，另一方面，使用國家科技力量發(fā)展國力電力，在當代建設者的心中，電力企業(yè)的精神文明建設方向和未來電力企業(yè)建設的步驟是值得思考的重要問題。與此同時，我國社會主義經(jīng)濟建設快速發(fā)展，社會主義的精神文明建設是越來越受到人民的關注。[1]。

【關鍵詞】精神文明；電力企業(yè)；建設

1.前言

在上述說到電力企業(yè)的精神文明建設，其中國力電力發(fā)展迅猛，國力電力內(nèi)蒙古新能源開發(fā)有限公司在近幾年的工作中，充分的體現(xiàn)了國有企業(yè)的精神文明建設程度，該公司的企業(yè)文化底蘊雄厚，在許多家公司的激烈競爭中脫穎而出，在風力發(fā)電和太陽能發(fā)電的兩個項目上也是走在國家技術程度上的前沿，是許許多多電力公司的模范代表，也是在尋找新能源方面有了巨大的前景。在隨著全球人口的不斷增長，經(jīng)濟的越來越塊發(fā)展，人類尋找新能源是重要課題，在過去的二十年中全球的資源消耗量上漲了百分之四十，其中風力發(fā)電是應用最廣的資源。[2]

2.我國電力企業(yè)精神文明建設的現(xiàn)狀

電力企業(yè)的精神文明建設是建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化公司的必備條件，是企業(yè)能否飛速發(fā)展的重要因素，只有把這項任務直接關系到企業(yè)各部門的發(fā)展任務中，才能使企業(yè)的生存發(fā)展穩(wěn)定，在激烈的企業(yè)競爭中取得大快人心的好成績，其實企業(yè)最重要的長期根本任務就是關切落實精神文明，在思想基本的自身上打下基礎，主動把企業(yè)的精神文明建設當成是首要任務。[3]在管理者身上體現(xiàn)出來，為手下的員工身先士卒把建設做好，把兩個文明同時建設的思想牢固，以身作則，跟從黨性，走黨的根本發(fā)展路線，從黨的理論高度出發(fā)放開發(fā)展眼光。因此，像國力電力內(nèi)蒙古新能源開發(fā)有限公司等走在國家技術前沿的公司更應該為其他公司打下一個牢固的模范作用，其管理人員應該根據(jù)實際情況，從而為公司制定出一個詳細合理的公司發(fā)展計劃。[4]與此同時，在思想上的困難更應努力克服，把企業(yè)的精神文明建設的責任感和使命感帶給各個員工，這樣會大大加強企業(yè)員工的積極性。但是，必須避免一個在企業(yè)管理方面的誤區(qū)，就是企業(yè)領導從根本上不夠重視企業(yè)的精神文明建設，只是看中企業(yè)快速蓬勃發(fā)展所帶來的經(jīng)濟效益，往往會顧此失彼，過分重視企業(yè)物質(zhì)上的力量，會導致員工們的積極主動性喪失，在主觀動能性上大打折扣，企業(yè)的經(jīng)濟效益往往會發(fā)展停滯不前，甚至出現(xiàn)負發(fā)展的架勢，更加不利于企業(yè)員工的培養(yǎng)和企業(yè)文化上的積極發(fā)展。[5]

2.1 企業(yè)精神文明建設對電力企業(yè)發(fā)展的重要性

根據(jù)上述所說，精神文明的建設對電力公司的發(fā)展有著重要的發(fā)展意義。第一，企業(yè)之所以能走在正確的發(fā)展道路上，在主觀原因中是因為企業(yè)的文化底蘊夠雄厚，理論基礎上對企業(yè)經(jīng)濟效益有著極大的幫助和推動作用，客觀原因是企業(yè)的經(jīng)濟和科技力量夠資本，可以在企業(yè)發(fā)展的道路上起著正確的指導與督促作用。另一方面，從兩方面來講只有把企業(yè)的經(jīng)濟建設和精神文明建設相結(jié)合才能使企業(yè)快速蓬勃發(fā)展，主要的精神文明建設一定要狠抓，它即是企業(yè)良心的基本職責也是企業(yè)必須要履行的責任。所以，企業(yè)的精神文明建設并不是虛無縹邈的，它的力量是支撐著企業(yè)能否走下去的關鍵，需要管理者和企業(yè)員工一起深刻的認識到它并不是可有可無的，是企業(yè)文化底蘊的體現(xiàn)，也是企業(yè)前進發(fā)展的重要旗幟。

2.2 電力企業(yè)的精神文明建設目標

千萬不要讓企業(yè)的精神文明建設成為華而不實的空話，要貫徹落實企業(yè)的精神文明建設在員工身上，切不可過于籠統(tǒng)，要詳細的系統(tǒng)化。在這樣的氛圍下，可以使企業(yè)花費較少的精力就可以提升員工的實際操作水平，從而大大增快企業(yè)的經(jīng)濟增長，在規(guī)范化，科學化，目標化的企業(yè)精神文明建設中，保證理論上滿足企業(yè)的文化的需要之外還要在實際操作上有所體現(xiàn)，當然這些是屬于精神文明建設的范疇之外的事卻和精神文明建設有所關聯(lián)，企業(yè)的精神文明建設的目標必須明確而且清晰，與此同時，要把宏觀和微觀進行有機地結(jié)合起來，既要符合電力企業(yè)的總體規(guī)劃目標也要符合企業(yè)發(fā)展的相關計劃，針對企業(yè)的各項系統(tǒng)措施制定不同的發(fā)展精神文明的計劃，為了讓企業(yè)的精神文明建設在企業(yè)中起到關鍵的作用。當然，建設企業(yè)的精神文明需要得到企業(yè)員工的深刻認可，并形成相應的共識，尤其是在目標上的一致努力，首先在建設時要先經(jīng)過詢問企業(yè)員工們的相應意見，在得到廣泛意見后在原有的計劃后進行改進，把員工的建議充分的融入到計劃整頓中，同時避免領導者的獨斷專行，集中企業(yè)員工的智慧，這樣才能經(jīng)的起時間的考驗，把已有的精神文明建設進行大力推廣，一定要保證精神文明建設目標的穩(wěn)定性和持久性，千萬不能制定不和企業(yè)實際情況相符合的精神文明建設發(fā)展計劃，使得企業(yè)員工無從適應，導致企業(yè)走下坡路。[6]

3.發(fā)展企業(yè)精神文明建設的前景

3.1 企業(yè)精神文明建設對企業(yè)員工未來的影響

在企業(yè)中，員工是企業(yè)最重要的構(gòu)成部分，其中的重要程度不想而知，而企業(yè)的精神文明建設是最體現(xiàn)在員工身上的，能夠主動的激發(fā)出員工的勞動生產(chǎn)效率，使得企業(yè)加快發(fā)展，把員工身上的創(chuàng)造力也同時激發(fā)出來，只要加強企業(yè)的精神文明建設才能保證企業(yè)的文化底蘊不丟失，在領導者的管理下國力電力內(nèi)蒙古新能源開發(fā)有限公司就把企業(yè)的精神文明建設切實發(fā)展下去，使得企業(yè)的經(jīng)濟效益不斷增長，把原先的老牌公司擠掉，成為新型能源開發(fā)有限公司的領頭羊，對企業(yè)和員工都是一種榮譽，并且員工的精神文明會積極影響他人，把生活中的其他事情都做到更好。

3.2 精神文明建設的推廣作用

在不斷加快的社會經(jīng)濟建設中，精神文明建設的力量更是不容小覷，積極推廣精神文明建設有利于我國的電力企業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，使得我國的綜合國力不斷提升，走向世界電力發(fā)展的頂尖之列，與此同時，在電力的積極推廣下，其他的國有企業(yè)也會加快進程，逐漸趕超他國企業(yè)。

4.結(jié)束語：

在國力電力內(nèi)蒙古新能源開發(fā)有限公司的前進發(fā)展中，把切實精神文明建設當作是企業(yè)的首要任務，充分調(diào)動了企業(yè)員工的積極性，使得產(chǎn)業(yè)的發(fā)展迅速擴大，成為了企業(yè)群的佼佼者，管理人員的精神文明建設發(fā)展計劃完善，是可以把企業(yè)的經(jīng)濟力量提高到最大化，實現(xiàn)了我國對精神文明建設得重要思想理論。

參考文獻

[1]蔡蘊，大科技[J]淺析基層供電企業(yè)精神文明建設途徑2014（10）：51-52.

[2]宋惠.大科技[J]新形勢下國有企業(yè)精神文明建設研究2015（08）：40-45.

[3]張會軍.城市建設理論研究（電子版）[J]電力企業(yè)精神文明建設思路探究，2013（03）：70.

[4]張凇.城市建設理論研究（電子版）[J]如何把握電力企業(yè)精神文明建設的著力點2013（05）：116.

[5]張紅玲.內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟[J]風電快速發(fā)展中的火災隱患不容忽視2013（10）：105.

[6]傅一迪.環(huán)境科學與管理[J]風電場聲環(huán)境影響探2014（03）：263.