何峰
【摘要】隨著我國國力電力的不斷增強,我國的電力企業(yè)逐漸走向完善,一點一滴的加快了企業(yè)的精神文明建設(shè)。其中離不開國家科技的快速發(fā)展,把科技和電力發(fā)展相結(jié)合,用電力企業(yè)的建設(shè)推廣科技技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,另一方面,使用國家科技力量發(fā)展國力電力,在當(dāng)代建設(shè)者的心中,電力企業(yè)的精神文明建設(shè)方向和未來電力企業(yè)建設(shè)的步驟是值得思考的重要問題。與此同時,我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展,社會主義的精神文明建設(shè)是越來越受到人民的關(guān)注。[1]。
【關(guān)鍵詞】精神文明;電力企業(yè);建設(shè)
1.前言
在上述說到電力企業(yè)的精神文明建設(shè),其中國力電力發(fā)展迅猛,國力電力內(nèi)蒙古新能源開發(fā)有限公司在近幾年的工作中,充分的體現(xiàn)了國有企業(yè)的精神文明建設(shè)程度,該公司的企業(yè)文化底蘊雄厚,在許多家公司的激烈競爭中脫穎而出,在風(fēng)力發(fā)電和太陽能發(fā)電的兩個項目上也是走在國家技術(shù)程度上的前沿,是許許多多電力公司的模范代表,也是在尋找新能源方面有了巨大的前景。在隨著全球人口的不斷增長,經(jīng)濟的越來越塊發(fā)展,人類尋找新能源是重要課題,在過去的二十年中全球的資源消耗量上漲了百分之四十,其中風(fēng)力發(fā)電是應(yīng)用最廣的資源。[2]
2.我國電力企業(yè)精神文明建設(shè)的現(xiàn)狀
電力企業(yè)的精神文明建設(shè)是建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化公司的必備條件,是企業(yè)能否飛速發(fā)展的重要因素,只有把這項任務(wù)直接關(guān)系到企業(yè)各部門的發(fā)展任務(wù)中,才能使企業(yè)的生存發(fā)展穩(wěn)定,在激烈的企業(yè)競爭中取得大快人心的好成績,其實企業(yè)最重要的長期根本任務(wù)就是關(guān)切落實精神文明,在思想基本的自身上打下基礎(chǔ),主動把企業(yè)的精神文明建設(shè)當(dāng)成是首要任務(wù)。[3]在管理者身上體現(xiàn)出來,為手下的員工身先士卒把建設(shè)做好,把兩個文明同時建設(shè)的思想牢固,以身作則,跟從黨性,走黨的根本發(fā)展路線,從黨的理論高度出發(fā)放開發(fā)展眼光。因此,像國力電力內(nèi)蒙古新能源開發(fā)有限公司等走在國家技術(shù)前沿的公司更應(yīng)該為其他公司打下一個牢固的模范作用,其管理人員應(yīng)該根據(jù)實際情況,從而為公司制定出一個詳細(xì)合理的公司發(fā)展計劃。[4]與此同時,在思想上的困難更應(yīng)努力克服,把企業(yè)的精神文明建設(shè)的責(zé)任感和使命感帶給各個員工,這樣會大大加強企業(yè)員工的積極性。但是,必須避免一個在企業(yè)管理方面的誤區(qū),就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從根本上不夠重視企業(yè)的精神文明建設(shè),只是看中企業(yè)快速蓬勃發(fā)展所帶來的經(jīng)濟效益,往往會顧此失彼,過分重視企業(yè)物質(zhì)上的力量,會導(dǎo)致員工們的積極主動性喪失,在主觀動能性上大打折扣,企業(yè)的經(jīng)濟效益往往會發(fā)展停滯不前,甚至出現(xiàn)負(fù)發(fā)展的架勢,更加不利于企業(yè)員工的培養(yǎng)和企業(yè)文化上的積極發(fā)展。[5]
2.1 企業(yè)精神文明建設(shè)對電力企業(yè)發(fā)展的重要性
根據(jù)上述所說,精神文明的建設(shè)對電力公司的發(fā)展有著重要的發(fā)展意義。第一,企業(yè)之所以能走在正確的發(fā)展道路上,在主觀原因中是因為企業(yè)的文化底蘊夠雄厚,理論基礎(chǔ)上對企業(yè)經(jīng)濟效益有著極大的幫助和推動作用,客觀原因是企業(yè)的經(jīng)濟和科技力量夠資本,可以在企業(yè)發(fā)展的道路上起著正確的指導(dǎo)與督促作用。另一方面,從兩方面來講只有把企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)相結(jié)合才能使企業(yè)快速蓬勃發(fā)展,主要的精神文明建設(shè)一定要狠抓,它即是企業(yè)良心的基本職責(zé)也是企業(yè)必須要履行的責(zé)任。所以,企業(yè)的精神文明建設(shè)并不是虛無縹邈的,它的力量是支撐著企業(yè)能否走下去的關(guān)鍵,需要管理者和企業(yè)員工一起深刻的認(rèn)識到它并不是可有可無的,是企業(yè)文化底蘊的體現(xiàn),也是企業(yè)前進發(fā)展的重要旗幟。
2.2 電力企業(yè)的精神文明建設(shè)目標(biāo)
千萬不要讓企業(yè)的精神文明建設(shè)成為華而不實的空話,要貫徹落實企業(yè)的精神文明建設(shè)在員工身上,切不可過于籠統(tǒng),要詳細(xì)的系統(tǒng)化。在這樣的氛圍下,可以使企業(yè)花費較少的精力就可以提升員工的實際操作水平,從而大大增快企業(yè)的經(jīng)濟增長,在規(guī)范化,科學(xué)化,目標(biāo)化的企業(yè)精神文明建設(shè)中,保證理論上滿足企業(yè)的文化的需要之外還要在實際操作上有所體現(xiàn),當(dāng)然這些是屬于精神文明建設(shè)的范疇之外的事卻和精神文明建設(shè)有所關(guān)聯(lián),企業(yè)的精神文明建設(shè)的目標(biāo)必須明確而且清晰,與此同時,要把宏觀和微觀進行有機地結(jié)合起來,既要符合電力企業(yè)的總體規(guī)劃目標(biāo)也要符合企業(yè)發(fā)展的相關(guān)計劃,針對企業(yè)的各項系統(tǒng)措施制定不同的發(fā)展精神文明的計劃,為了讓企業(yè)的精神文明建設(shè)在企業(yè)中起到關(guān)鍵的作用。當(dāng)然,建設(shè)企業(yè)的精神文明需要得到企業(yè)員工的深刻認(rèn)可,并形成相應(yīng)的共識,尤其是在目標(biāo)上的一致努力,首先在建設(shè)時要先經(jīng)過詢問企業(yè)員工們的相應(yīng)意見,在得到廣泛意見后在原有的計劃后進行改進,把員工的建議充分的融入到計劃整頓中,同時避免領(lǐng)導(dǎo)者的獨斷專行,集中企業(yè)員工的智慧,這樣才能經(jīng)的起時間的考驗,把已有的精神文明建設(shè)進行大力推廣,一定要保證精神文明建設(shè)目標(biāo)的穩(wěn)定性和持久性,千萬不能制定不和企業(yè)實際情況相符合的精神文明建設(shè)發(fā)展計劃,使得企業(yè)員工無從適應(yīng),導(dǎo)致企業(yè)走下坡路。[6]
3.發(fā)展企業(yè)精神文明建設(shè)的前景
3.1 企業(yè)精神文明建設(shè)對企業(yè)員工未來的影響
在企業(yè)中,員工是企業(yè)最重要的構(gòu)成部分,其中的重要程度不想而知,而企業(yè)的精神文明建設(shè)是最體現(xiàn)在員工身上的,能夠主動的激發(fā)出員工的勞動生產(chǎn)效率,使得企業(yè)加快發(fā)展,把員工身上的創(chuàng)造力也同時激發(fā)出來,只要加強企業(yè)的精神文明建設(shè)才能保證企業(yè)的文化底蘊不丟失,在領(lǐng)導(dǎo)者的管理下國力電力內(nèi)蒙古新能源開發(fā)有限公司就把企業(yè)的精神文明建設(shè)切實發(fā)展下去,使得企業(yè)的經(jīng)濟效益不斷增長,把原先的老牌公司擠掉,成為新型能源開發(fā)有限公司的領(lǐng)頭羊,對企業(yè)和員工都是一種榮譽,并且員工的精神文明會積極影響他人,把生活中的其他事情都做到更好。
3.2 精神文明建設(shè)的推廣作用
在不斷加快的社會經(jīng)濟建設(shè)中,精神文明建設(shè)的力量更是不容小覷,積極推廣精神文明建設(shè)有利于我國的電力企業(yè)發(fā)展勢頭迅猛,使得我國的綜合國力不斷提升,走向世界電力發(fā)展的頂尖之列,與此同時,在電力的積極推廣下,其他的國有企業(yè)也會加快進程,逐漸趕超他國企業(yè)。
4.結(jié)束語:
在國力電力內(nèi)蒙古新能源開發(fā)有限公司的前進發(fā)展中,把切實精神文明建設(shè)當(dāng)作是企業(yè)的首要任務(wù),充分調(diào)動了企業(yè)員工的積極性,使得產(chǎn)業(yè)的發(fā)展迅速擴大,成為了企業(yè)群的佼佼者,管理人員的精神文明建設(shè)發(fā)展計劃完善,是可以把企業(yè)的經(jīng)濟力量提高到最大化,實現(xiàn)了我國對精神文明建設(shè)得重要思想理論。
參考文獻
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