建筑施工企業(yè)的思想政治工作研究

趙雅娟

摘 要：對企業(yè)而言，市場經(jīng)濟的運行，為企業(yè)創(chuàng)造了優(yōu)勝劣汰、平等競爭的外部環(huán)境，企業(yè)改革的不斷延伸，為企業(yè)增強了生產(chǎn)經(jīng)營能力，提升企業(yè)核心競爭力。建筑施工企業(yè)的生存發(fā)展與思想政治工作緊密相關(guān)，不可分離。把思想政治工作貫穿到企業(yè)各項工作中去，使思想政治工作為企業(yè)所必需、為黨員所歡迎、為職工所接受，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，促進建筑施工企業(yè)和諧發(fā)展。依法治企，要求企業(yè)遵紀(jì)守法，誠信經(jīng)營。筆者認(rèn)為市場經(jīng)濟，企業(yè)深化改革，依法治理企業(yè)，都離不開企業(yè)思想政治工作的能動作用。

關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè) 思想政治 工作措施

引言

在新時代當(dāng)中，企業(yè)之間的競爭日益激烈，人才是企業(yè)之間競爭的最大籌碼，也是體現(xiàn)企業(yè)實力的重要表征，因此一個企業(yè)要想走的更遠(yuǎn)變得更強，在市場的競爭中立于不敗之地，它就必須以培養(yǎng)員工的專業(yè)素質(zhì)和個人思想品質(zhì)為重點，努力提高員工的總體水平。為了適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的要求，作為我國新世紀(jì)的企業(yè)員工應(yīng)該具備更高的政治思想品質(zhì)，并且需要不斷地加強自身的素養(yǎng)，充實自己。然而這不光需要企業(yè)內(nèi)部的高層領(lǐng)導(dǎo)和管理層的人員來共同努力，還需要所有的職工都去積極的思考和解決問題，用新時代的高人才標(biāo)準(zhǔn)來要求和完善自己，不斷提高自身的綜合水平，這樣才能轉(zhuǎn)變企業(yè)風(fēng)氣，使得企業(yè)在新世紀(jì)的競爭當(dāng)中更加的富有活力。

1、建筑施工企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

在當(dāng)前的發(fā)展中，員工思想變化的幅度比較大，所以在人員的流動性上也呈現(xiàn)出比較強的趨勢，這種情況對于企業(yè)的健康發(fā)展是十分不利的，所以當(dāng)前很多施工企業(yè)在做思想政治工作的過程中都比較重視企業(yè)的凝聚力和競爭力。所以在實際的工作中一定要做好當(dāng)前思想政治工作的現(xiàn)狀分析，不斷提高對思想政治工作重要性的認(rèn)識，只有這樣才能更好的推動我國施工企業(yè)的發(fā)展與壯大，相關(guān)人員對施工企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)狀進行了全面的分析之后，總結(jié)得出：施工企業(yè)對于思想政治工作的重要性認(rèn)識也存在著很大的不足，員工在思想方面存在著非常大的變動，員工的個人素質(zhì)也存在著很多的不足，這都會對企業(yè)思想政治工作的順利開展造成巨大的阻礙，從而也影響了施工企業(yè)自身的健康發(fā)展。所以施工企業(yè)一定要對思想政治創(chuàng)新工作予以正確的認(rèn)識，這樣才能夠更好的促進思想政治工作的目的能夠得以切實的實現(xiàn)，提高企業(yè)的競爭力，使得企業(yè)能夠處于優(yōu)勢地位。

2、建筑施工企業(yè)的思想政治工作措施

2.1切實重視思想政治工作，提高政工干部的素質(zhì)

隨著社會主義的發(fā)展.新矛盾新問題不斷出現(xiàn)，要解決這些問題必須要加強思想政治工作。專職從事企業(yè)思想政治工作的工作人員.是新時代企業(yè)思想政治工作的排頭兵，要從企業(yè)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識政工干部隊伍建設(shè)的必要性和重要性，將素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)正、具有較強的專業(yè)知識、熱愛政工工作的年輕同志輸送到政工崗位，大力提高思想政治工作人員的內(nèi)在質(zhì)量，使之成為符合現(xiàn)代社會要求的復(fù)合型人才。要加大對他們的培養(yǎng)力度.把內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)結(jié)合起來，自我學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。把政工干部培養(yǎng)成為能寫、能干、能講，有思路、有點子，能夠化解矛盾，善于協(xié)調(diào)關(guān)系的復(fù)合型人才。另外要做到主管部門與企業(yè)相互聯(lián)動，構(gòu)造良好的思想政治工作內(nèi)外環(huán)境，形成“大思想政治工作網(wǎng)絡(luò)”。注重提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，制定和堅持理論學(xué)習(xí)制度，有機會的政工干部組織到外地優(yōu)秀的企業(yè)進行參觀學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)。

2.2創(chuàng)新工作機制

思想政治工作者如果想要完成及時有效的完成思想政治工作上的內(nèi)容，就必須要運行科學(xué)與暢通的機制。所以這也就要求思想工作人員在面對市場競爭的不斷變化的時候，需要根據(jù)市場的形勢來對其自身的管理體制以及運行機制做出一定的改變。這也就要求建筑施工企業(yè)在面對新的市場環(huán)境的時候需要建立一個“齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)機制，這樣才能保證我們的思想政治工作能夠切合實際的執(zhí)行、落實以及監(jiān)督。當(dāng)然，除此之外在建筑施工企業(yè)當(dāng)中，必須要由上層領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)督這方面的工作，雖然說企業(yè)內(nèi)的思想政治不像政黨內(nèi)的思想政治工作，但是在監(jiān)管這一方面一定要做到位。

2.3開展思想政治工作方法多元化

傳統(tǒng)的職工思想政治工作方法有著它的局限性，所以需要企業(yè)工會利用原有的優(yōu)秀之處，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的管理制度和科技手段，來創(chuàng)新職工思想政治工作方法。創(chuàng)新職工思想政治工作方法要貼近職工思想實際，貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際，貼近管理實際，克服形式主義，要變得更“實”更“新”更“平等”，努力將思政工作滲透到市場經(jīng)濟活動中。職工思政工作方法的創(chuàng)新，要求工作人員要具有人文關(guān)懷，對員工進行有效的心理疏導(dǎo)，樹立模范榜樣，鼓勵員工積極參與思政工作活動，也可以通過網(wǎng)絡(luò)或媒體來引導(dǎo)一定的輿論話題，促進思政工作的開展。此外，傳統(tǒng)職工思想政治工作的教育形式不夠多元化，因此，可以采取職工喜聞樂見的方式，來開展職工思想政治工作。例如，可以舉辦文藝會演或者各類知識競賽。

2.4提升政工工作組織水平

要完善政工工作的組織架構(gòu)，相關(guān)工作人員要不斷更新政工工作理念，提升政工工作的組織水平，參照黨和國家的政治思想建設(shè)需求，結(jié)合企業(yè)政工工作的實際情況，以保障職工利益為出發(fā)點，同時做到促進企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。相關(guān)工作人員要加強學(xué)習(xí)先進的思想和理論，將其運用于工會政工工作之中，對外要建立良好的企業(yè)形象，對內(nèi)要強化自身的思想道德素質(zhì)。確立競爭的工作機制，對能力優(yōu)秀、能為企業(yè)做出貢獻的職工予以提拔，對業(yè)績考核成績優(yōu)秀的職工發(fā)放津貼，既提高了職工生產(chǎn)的積極性，又提高了政工工作人員的主動性。

3、結(jié)語

總而言之，建筑施工企業(yè)的思想政治工作對于企業(yè)的項目管理是有非常積極的作用的，然而，很多員工對于思想政治工作的理解與認(rèn)識卻不太正確。這就要求我們在以后的工作中：首先要樹立正確的觀念；其次要做到以人為本，初次之外，還要在實際工作中將教育應(yīng)當(dāng)與企業(yè)制度良好的結(jié)合，以此不斷的強化建筑施工企業(yè)的思想政治工作，完善建筑施工企業(yè)的項目管理。為建筑企業(yè)贏得更多的經(jīng)濟以及社會效益。

參考文獻

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