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    建筑施工企業(yè)的思想政治工作研究

    2017-05-27 10:50:27趙雅娟
    魅力中國(guó) 2016年29期
    關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè)思想政治

    趙雅娟

    摘 要:對(duì)企業(yè)而言,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行,為企業(yè)創(chuàng)造了優(yōu)勝劣汰、平等競(jìng)爭(zhēng)的外部環(huán)境,企業(yè)改革的不斷延伸,為企業(yè)增強(qiáng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。建筑施工企業(yè)的生存發(fā)展與思想政治工作緊密相關(guān),不可分離。把思想政治工作貫穿到企業(yè)各項(xiàng)工作中去,使思想政治工作為企業(yè)所必需、為黨員所歡迎、為職工所接受,不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力,促進(jìn)建筑施工企業(yè)和諧發(fā)展。依法治企,要求企業(yè)遵紀(jì)守法,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。筆者認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),企業(yè)深化改革,依法治理企業(yè),都離不開企業(yè)思想政治工作的能動(dòng)作用。

    關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè) 思想政治 工作措施

    引言

    在新時(shí)代當(dāng)中,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,人才是企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的最大籌碼,也是體現(xiàn)企業(yè)實(shí)力的重要表征,因此一個(gè)企業(yè)要想走的更遠(yuǎn)變得更強(qiáng),在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,它就必須以培養(yǎng)員工的專業(yè)素質(zhì)和個(gè)人思想品質(zhì)為重點(diǎn),努力提高員工的總體水平。為了適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求,作為我國(guó)新世紀(jì)的企業(yè)員工應(yīng)該具備更高的政治思想品質(zhì),并且需要不斷地加強(qiáng)自身的素養(yǎng),充實(shí)自己。然而這不光需要企業(yè)內(nèi)部的高層領(lǐng)導(dǎo)和管理層的人員來共同努力,還需要所有的職工都去積極的思考和解決問題,用新時(shí)代的高人才標(biāo)準(zhǔn)來要求和完善自己,不斷提高自身的綜合水平,這樣才能轉(zhuǎn)變企業(yè)風(fēng)氣,使得企業(yè)在新世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中更加的富有活力。

    1、建筑施工企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

    在當(dāng)前的發(fā)展中,員工思想變化的幅度比較大,所以在人員的流動(dòng)性上也呈現(xiàn)出比較強(qiáng)的趨勢(shì),這種情況對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展是十分不利的,所以當(dāng)前很多施工企業(yè)在做思想政治工作的過程中都比較重視企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。所以在實(shí)際的工作中一定要做好當(dāng)前思想政治工作的現(xiàn)狀分析,不斷提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí),只有這樣才能更好的推動(dòng)我國(guó)施工企業(yè)的發(fā)展與壯大,相關(guān)人員對(duì)施工企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了全面的分析之后,總結(jié)得出:施工企業(yè)對(duì)于思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)也存在著很大的不足,員工在思想方面存在著非常大的變動(dòng),員工的個(gè)人素質(zhì)也存在著很多的不足,這都會(huì)對(duì)企業(yè)思想政治工作的順利開展造成巨大的阻礙,從而也影響了施工企業(yè)自身的健康發(fā)展。所以施工企業(yè)一定要對(duì)思想政治創(chuàng)新工作予以正確的認(rèn)識(shí),這樣才能夠更好的促進(jìn)思想政治工作的目的能夠得以切實(shí)的實(shí)現(xiàn),提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,使得企業(yè)能夠處于優(yōu)勢(shì)地位。

    2、建筑施工企業(yè)的思想政治工作措施

    2.1切實(shí)重視思想政治工作,提高政工干部的素質(zhì)

    隨著社會(huì)主義的發(fā)展.新矛盾新問題不斷出現(xiàn),要解決這些問題必須要加強(qiáng)思想政治工作。專職從事企業(yè)思想政治工作的工作人員.是新時(shí)代企業(yè)思想政治工作的排頭兵,要從企業(yè)發(fā)展的高度,充分認(rèn)識(shí)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的必要性和重要性,將素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、熱愛政工工作的年輕同志輸送到政工崗位,大力提高思想政治工作人員的內(nèi)在質(zhì)量,使之成為符合現(xiàn)代社會(huì)要求的復(fù)合型人才。要加大對(duì)他們的培養(yǎng)力度.把內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)結(jié)合起來,自我學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)結(jié)合起來,提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。把政工干部培養(yǎng)成為能寫、能干、能講,有思路、有點(diǎn)子,能夠化解矛盾,善于協(xié)調(diào)關(guān)系的復(fù)合型人才。另外要做到主管部門與企業(yè)相互聯(lián)動(dòng),構(gòu)造良好的思想政治工作內(nèi)外環(huán)境,形成“大思想政治工作網(wǎng)絡(luò)”。注重提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì),制定和堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度,有機(jī)會(huì)的政工干部組織到外地優(yōu)秀的企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)。

    2.2創(chuàng)新工作機(jī)制

    思想政治工作者如果想要完成及時(shí)有效的完成思想政治工作上的內(nèi)容,就必須要運(yùn)行科學(xué)與暢通的機(jī)制。所以這也就要求思想工作人員在面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷變化的時(shí)候,需要根據(jù)市場(chǎng)的形勢(shì)來對(duì)其自身的管理體制以及運(yùn)行機(jī)制做出一定的改變。這也就要求建筑施工企業(yè)在面對(duì)新的市場(chǎng)環(huán)境的時(shí)候需要建立一個(gè)“齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,這樣才能保證我們的思想政治工作能夠切合實(shí)際的執(zhí)行、落實(shí)以及監(jiān)督。當(dāng)然,除此之外在建筑施工企業(yè)當(dāng)中,必須要由上層領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)督這方面的工作,雖然說企業(yè)內(nèi)的思想政治不像政黨內(nèi)的思想政治工作,但是在監(jiān)管這一方面一定要做到位。

    2.3開展思想政治工作方法多元化

    傳統(tǒng)的職工思想政治工作方法有著它的局限性,所以需要企業(yè)工會(huì)利用原有的優(yōu)秀之處,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的管理制度和科技手段,來創(chuàng)新職工思想政治工作方法。創(chuàng)新職工思想政治工作方法要貼近職工思想實(shí)際,貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,貼近管理實(shí)際,克服形式主義,要變得更“實(shí)”更“新”更“平等”,努力將思政工作滲透到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中。職工思政工作方法的創(chuàng)新,要求工作人員要具有人文關(guān)懷,對(duì)員工進(jìn)行有效的心理疏導(dǎo),樹立模范榜樣,鼓勵(lì)員工積極參與思政工作活動(dòng),也可以通過網(wǎng)絡(luò)或媒體來引導(dǎo)一定的輿論話題,促進(jìn)思政工作的開展。此外,傳統(tǒng)職工思想政治工作的教育形式不夠多元化,因此,可以采取職工喜聞樂見的方式,來開展職工思想政治工作。例如,可以舉辦文藝會(huì)演或者各類知識(shí)競(jìng)賽。

    2.4提升政工工作組織水平

    要完善政工工作的組織架構(gòu),相關(guān)工作人員要不斷更新政工工作理念,提升政工工作的組織水平,參照黨和國(guó)家的政治思想建設(shè)需求,結(jié)合企業(yè)政工工作的實(shí)際情況,以保障職工利益為出發(fā)點(diǎn),同時(shí)做到促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。相關(guān)工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想和理論,將其運(yùn)用于工會(huì)政工工作之中,對(duì)外要建立良好的企業(yè)形象,對(duì)內(nèi)要強(qiáng)化自身的思想道德素質(zhì)。確立競(jìng)爭(zhēng)的工作機(jī)制,對(duì)能力優(yōu)秀、能為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的職工予以提拔,對(duì)業(yè)績(jī)考核成績(jī)優(yōu)秀的職工發(fā)放津貼,既提高了職工生產(chǎn)的積極性,又提高了政工工作人員的主動(dòng)性。

    3、結(jié)語

    總而言之,建筑施工企業(yè)的思想政治工作對(duì)于企業(yè)的項(xiàng)目管理是有非常積極的作用的,然而,很多員工對(duì)于思想政治工作的理解與認(rèn)識(shí)卻不太正確。這就要求我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦校菏紫纫獦淞⒄_的觀念;其次要做到以人為本,初次之外,還要在實(shí)際工作中將教育應(yīng)當(dāng)與企業(yè)制度良好的結(jié)合,以此不斷的強(qiáng)化建筑施工企業(yè)的思想政治工作,完善建筑施工企業(yè)的項(xiàng)目管理。為建筑企業(yè)贏得更多的經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)效益。

    參考文獻(xiàn)

    [1]朱海燕,韓非.新時(shí)期思想政治工作方法創(chuàng)新探討[J].科技展望,2016(21):23.

    [2]朱新現(xiàn).論新常態(tài)下增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感召力[J].湖南省社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào),2016(03):45.

    [3]黃海波.建筑企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新之我見[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2014(15):101.

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